万能转正申请书（精选5篇）.docx

《万能转正申请书（精选5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《万能转正申请书（精选5篇）.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、万能转正申请书（精选5篇） 经过一个月的试用期，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调，所以想申请转正。下面是我收集到的关于万能转正申请书.，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看吧！ 万能转正申请书.1 敬重的人事部： 我于200_年六月二十五日进入公司，依据公司的需要，目前担当_一职，负责总经办内勤管理工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门

2、负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学日语课程，方案报考全国讨论生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从; 二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离; 四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等

3、。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从200_年10月起，转正工资调整为_元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工

4、的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人： 万能转正申请书.2 敬重的各位领导： 我是_，于今年_月_日进入公司，至今3个月试用期已满。依据公司的规章制度，我现申请转为公司正式员工。从学校踏入.，最初的生疏与担心已经消逝，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作，但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。进入公司已三个多月，依据自己的专业及爱好，我在设计部工作，从事结构设计的工作，从来到公司的第一天开头，我就把自己融入到

5、我们这个设计团队中。 经过三个月的学习和体验，我认为我们这个部门有着钢铁般的凝聚力。而且这三个月以来，公司不断的为我们制造学习的机会，再加上各位领导为我们耐心的讲解，我们也在不断的进步着。在重大任务面前，我们团结全都，在规定时间内优质地完成工作，这种和谐的工作氛围令我.澎湃。中冀兵北工程勘察设计有限公司是一个正在乐观腾飞的企业，他的进展前景是可观的。面对这样一个朝气蓬勃的集团，我真心的盼望和他一起迈向胜利的将来。 在公司的这些日子以来，无论是大事还是小事，我都仔细努力的做好。记得刚到公司时，自己感觉好多东西都不懂，也发觉原来自己在学校学到的学问只是现在工作用到的一小部分，发觉自己要学习的东西还

6、有好多，但是在_和_的指导下，我在不断的学习着以前在学校所没接触的学问，在学校的时候就听别人说以后走进一家公司，最重要就是要有师傅带着学习，我很幸运，来到中冀兵北工程勘察设计有限公司，老员工对我们的问题都是耐心的讲解。现在的我要尽力做到最好，从小处开头，从细节着手，每次的任务都全力以赴。无论我是否接触过这些事情，我都情愿尝试，并且尽最大的努力做到最好。我信任自己的人生会因自己的不断挑战而丰富多彩!这是我走进.的第一份工作，我信任我的选择，并且现在我也确定了我得选择，看到大家齐心协力的做好每一个工程，看到公司的不断进展和进步，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作

7、，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 申请人： _年3月22日 万能转正申请书.3 敬重的委领导： 我于二五年四月一日进入湖天开发区管委会，依据单位的需要，目前在办公室从事秘书工作。到今日，一年的试用期已满，依据我委的规章制度，现申请转为管委会正式员工。 作为一个只有过国企、民营企业工作经受的年青人，初到行政部门工作，曾经对单位的为人处事、工作程序着实有些困惑，但是单位宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是委领导的

8、关怀和部门同事的热忱关心，让我很快完成了工作角色的转变。 一年来，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入单位，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和关心，感谢他们对我工作中出现的失误赐予忠恳的指正。， 来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，激

9、励我在工作中不断前进与完善。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为管委会制造价值，展望美妙的将来! 申请人：_ 万能转正申请书.4 我于_年_月_日成为公司的试用员工，到今日一个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 首先特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我体现自我、提高自我的机会。感谢单位领导和四周同事在工作上对我的指引和关心。单位宽松融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人工作角色起了很大的关心作用。能够加入这个对企业进展长期负责的团队，是我莫大的荣幸。现将我的试用工作状况、

10、所负责的工作现阶段存在的不足以及本人的工作方案作如下汇总。 一：在工作上我的主要收获、初步把握的技能： 基本了解了产品生产工艺;工序排程、人员现状、分组状况、分工方法、岗位职责。 初步了解了产品技术标准;国家以及行业标准，本公司所在行业的一些基本信息。 结合市场方面、顾客方面对产品品位的定位状况，按执行公司要求进行明确区分。 把握了产品质量要求等相关工作学问;并具备担当产品质量审核质控岗位所需的工作技能。能依据产品使用性能客户要求，进行合理的制程品质掌握。且能对质控过程出现的问题，做出正确的缘由分析、推断，准时处理制程品质事故;从而指导完成检验、试验工作的实施。 二：通过这段时间的工作，我发觉

11、所负责的工作现阶段存在的不足和值得改善的地方有以下几点： 检验工作使用文件状况;没有形成文件的检验作业指导书，目前生产线检验员只是依据检验表格上的项目进行检验。大部分方式和方法来自于已往的阅历和彼此间信息传递。这样的运作会导致检验自行其事，不利于对检验人员的管理。 我方案待进一步把握了具体的信息后，拟制本部门用于生产用的检验作业指导文件。 1 生产过程的质量实际状况没有详尽的数据和记录;没有数据和记录的统计不利于分析、指导和掌握生产。 2 我将会在今后工作时方案对制程首、巡、末检建立完整的记录掌握;如现阶段没有落实的外观检验记录、工序不合格品数量记录、不良品返工记录、首检不符要求的记录。努力开

12、展，实施这项工作，加强监督、检查，确保质控工作落到实处。 3 现阶段我司检验员的对质量工作的熟悉理解不是很到位，有部分新员工入职时没有进行相应的训练、培训。以至于部分检验人员不能单独完成产品检验和产品性能试验工作。 我方案建议本部门组织开展有关的训练、培训如：aql运用、机械学问、五金学问、工艺装备认知、工具使用、仪器熟悉、机械识图、质量概念等，并结合技能状况进行考核、评比。 4 不合格品的管理;现阶段的不合格品管理无具体的记录亦无台帐式制度，这样不利于质控工作绽开，往往使同样的问题重复出现，不能从根本上解决不合格品的产生。 我方案申请建立不合格品台帐管理制度。把质量工作出现的问题记录在台帐上

13、，有专人跟踪，谁负责但当的问题谁就从开头到最终关闭始终负责究竟。在部门工作会议上定期报告工作的进展状况。 有了具体的数据和记录，便于订正措施和预防措施的制定及实施。 以上本人分析的问题点和建议可能有失偏僻，可能超出了肯定范围，还望公司领导批判指正。 在实际工作中，我也存在着很多缺点和不足。我知道，试用期工作表现或许不能让领导感到满足，主要有： 工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏; 办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。 但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，努力学习，克服自身的不足，在专业和非专业学问上不懂的问题虚心向领导以及四周的同事学习请教。在扩充自己的学问面的同时，不断提

14、高业务力量，盼望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。保证让领导满足。 “千里之堤，毁于蚁穴。”本人作为公司的一名质控管理人员;在任何时候都要坚持质量原则，坚持质量标准，视品质改良为己任，确保产品合格率持续上升，促使产品和服务持续满意顾客的要求。乐观帮助上级领导开展部门工作，完成上司支配的任务。用自己仔细细致的工作，确保企业的质量生命长青。 在此，我提出转正申请;恳请公司赐予我连续工作、熬炼自己、实现抱负的机会，并与本人签定正式的聘用协议。我会用虚心的态度和饱满的热忱把工作做到更好。为公司制造价值，展望美妙的将来。 此致 敬礼! 万能转正申请书.5 敬重的领导： 首先感谢公司能供应给我这次工作

15、岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我支持和关心的各位同事及公司领导的关怀和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西,我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的关心。 我来公司这段时间，在领导和同事间的关心和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作阅历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。 从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之

16、间的和谐相处等.这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙进展的必要条件。 进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。 1.对于聘请工作 每天发布更新网上聘请信息;依据近期需执行的项目支配和项目督导提交的访问员申请表，负责聘请项目所需的兼职访问员。支配执行项目的专(兼)职访问员，向项目督导提交访问员.及联系方式;更新兼职人员信息.;维护好学校及.兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请方案并执行。 2.对于新进面试人员基础培训 向即将入职的人员具体讲

17、解公司的管理制度：公司企业文化进展与宣扬推广、欲从事的工作岗位职责及进展空间、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题.必需一一向其说明清晰。 3.对于人员入职离职手续办理工作 必需仔细的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，仔细听取他们对公司的期望及看法。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。 4.对于专(兼)职访问员考勤管理等工作 每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行状况;执行项目进度;仔细做好访问员

18、考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;遇到特别状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导赐予的处理看法执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行项目之前必需仔细听取项目培训，完全的做好充分预备。坚持奉行第一次就把事情做好。 其实对人事方面工作，原来接触和了解不深化，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一开头的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的关心和关怀是分不开的。 经过这段的工作，我知道了人

19、事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如方案不好，就会铺张许多的时间，而且也不肯定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是成天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。所以针对我以后工作方面的一些状况，我目前做了一个可能还不算完善的规划： 1.

20、在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人，由于对执行项目的了解不够，也做不到相对的娴熟程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请方案并付诸于行动，对当天的聘请信息状况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。 2.对每天的工作内容做好具体的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻重点，支配执行的先后挨次、妥当的进行处理支配。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的，

21、不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。 3.每周的访问员工作方案支配处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在支配执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作支配。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。 以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和状况，我知道需要认真规划改善的地方还许多，现在的规划还不够完善，我信任只要仔细认真的做好每一份工作总结，从中发觉不足的地方逐步的去改正、改良方

22、式方法，渐渐完善。由于公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，帮助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开头接了项目时候，不知道怎么去执行，特殊是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通沟通，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致原来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦协作访问。暗访工作方面，刚开头执行的时候由于心理素养方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却铺张了许多时间。有时候被受访对象发觉后直接拒绝甚至还会被驱除，针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。

23、通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我准时虚心的向同事求教，听取他们之前遇到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作阅历的累积了很好的作用。 除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品选购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。仔细作好手工登记并准时录入电子档。 经过一个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的工作水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 此致 敬礼! 申请人： 万能转正申请书.（精选5篇）