超星尔雅学习通《职业压力管理》章节测试答案.pdf
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1、你有压力吗?1【单选题】压力这一身心反应与你所拥有的(C)有关。A、学历学识B、收入财富C、应对资源D、职业岗位2【多选题】一般而言,下列职业中由于工作性质原因压力较大的是(ABCD)。A、医生B、销售C、记者D、企业家3【判断题】心理学对“压力”的解释是:在一个情境里,外部刺激作用于人之后,产生的相应的身心反应。()压力何处来?1【单选题】“杞人忧天”这个成语故事中“杞人”所受的压力源属于(B)。A、身体性压力源B、心理性压力源C、社会性压力源D、文化性压力源2【单选题】造成个人生活样式上的变化,并要求人们对其作出调整和适应的情景和事件,这一类的压力源属于(C)。A、身体性压力源B、心理性压
2、力源C、社会性压力源D、文化性压力源3【多选题】在心理学中,压力源是导致压力的刺激事件或环境,(ABD)可能成为压力源。A、外界物质环境B、个体的内部环境C、群体的内部环境D、心理社会环境4【判断题】压力源都具有持续性,短时间内不会消失。()5【判断题】心理性压力源是指来自人们头脑中的紧张性信息。()6【判断题】钱是否会对人产生压力取决于人们对钱的态度。()压力的阶段与症状后果1【单选题】身处压力的(A)是人保护自己非常重要的方式。A、警觉阶段B、抵抗阶段C、加剧阶段D、衰竭阶段2【单选题】当人们出现压力状况时,(C)是最容易感知到的。A、睡眠和表情B、表情和行动C、饮食和表情D、饮食和睡眠3
3、【多选题】心理学家舍利认为,人从感受压力到出现结果这个过程中包括了(ABD)。A、警觉阶段B、抵抗阶段C、加剧阶段D、衰竭阶段4【多选题】下列选项中,可能和压力有关的情绪是(ABCD)。A、焦虑B、情感的压抑C、孤独D、人际的疏离感5【判断题】如果我们能把压力控制在合理的范围内,尤其是在警觉阶段内,就不至于因为压力而使身心受到伤害。()想法很关键1【判断题】没事做、不做事就可以避免压力的产生。()2【判断题】心理学认为,压力有正面功能,某些情况下,压力可能是好事。()3【判断题】现代研究发现,个体的认知评价方式能够影响对压力的敏感性。()需要淘宝、天猫商品优惠券可以联系我们qq:1581127
4、895有人帮你吗?1【单选题】心理学认为,一个人所能得到的社会支持包括(B)和对支持的利用度。A、主动支持、被动支持B、客观支持、主观支持C、长期支持、短期支持D、有效支持、无效支持2【单选题】当小王有压力时,小李替小王分担工作,解决困难,这样的社会支持属于(D)。A、信息支持B、信任支持C、社会成员支持D、工具性支持3【多选题】下列选项中,属于社会支持的是(ABCD)。A、信息支持B、信任支持C、社会成员支持D、工具性支持4【判断题】社会支持作用机制中的主效果模型认为,社会支持具有普遍的增益效果。()5【判断题】社会支持作用机制中的缓冲器模型认为,社会支持仅在应激条件下与身心健康发生联系。(
5、)你的应对方式健康吗?1【单选题】心理学家拉扎鲁斯将应对分为以(D)为中心和以(D)为中心的两类。A、对象、结果B、问题、对象C、结果、情绪D、问题、情绪2【单选题】转移注意焦点,避免思考引起压力的原因,这种应对策略属于(C)的应对。A、以对象为中心B、以问题为中心C、以情绪为中心D、以结果为中心3【单选题】对于个体可以控制和改变的时间,人们往往采取(B)的应对。A、以对象为中心B、以问题为中心C、以情绪为中心D、以结果为中心4【多选题】在压力导致压力感受的过程中,(BCD)属于中介型因素。A、压力源B、认知方式C、社会支持系统D、应对方式5【判断题】人面对压力时,只要采取应对,就一定会对压力
6、会产生正性效果。()化职场压力为动力1【多选题】心理学中,(ABCD)可以作为压力的客观指标。A、睡眠B、压力C、腰酸背痛D、负性情绪2【多选题】下列生理表现中,可能是压力大的表现是(ABCD)。A、入睡迟缓B、醒后疲乏无力C、胃口不好D、腰酸背疼3【判断题】在职场中,如果我们能提高对工作的兴趣,则可以减轻工作压力。()4【判断题】工作中如果没有压力,对工作的效果不会有影响。()5【判断题】一个人对压力、挫折的耐受力越高,则他感受到的压力也会更高。()6【判断题】经常关注压力事件可使人减少压力感。()需要淘宝、天猫商品优惠券可以联系我们qq:1581127895酸葡萄策略1【多选题】面对压力事
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