关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文8篇.docx

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1、关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文8篇 要想让演讲举办的更加胜利，演讲稿的写作是必需仔细对待的，那么相关的演讲稿该如何写呢？以下是我和大家共享的关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文，以供参考。 关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文1 敬重的各位领导、各位评委： 今日能有机会参加支行行长的竞聘，我心情特别激烈。在这里，特别感谢分行给我们创建了这次公开、公正、公允的竞聘机会，让我们可以在这里呈现自己的风采，也给了我们一次沟通的机会。同时，更要感谢多年来始终关切、帮助和爱惜我的领导和同事们，是你们给了我信念和志气，让我敢于站到这个演讲台上畅想将来。首先，让我感谢领导给了我一次呈现自我的机会，让我在人生舞台上呈现自我

2、，让我在挂职间学习、熬炼，提升自我。今日我要竞聘的职位是：支行行长一职。 依据省分行的改革思路，我行已实行了公司业务上移，个人业务下沉战略，对网点功能进行重新定位。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行的经营目标是：以三个经营和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。 针对以上这些目

3、标，作为银行支行行长我安排从以下几个方面着手去实现： 一、加强员工队伍建设，提高员工素养和网点服务质量公考资料 员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的发展空间。首先应多赐予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素养。接着推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核方法，主要体现在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工同酬

4、，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到主动的促进作用。 二、大力拓展中间业务，提升盈利实力公考资料 我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在接着加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。详细思路是：1、深化到各大市场，营销速汇通;2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销主动性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充溢到营

5、销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。 三、加强个贷管理，发展个人资产业务 资产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将注意风险的防范，严格把好风险限制关，对每一笔个贷都仔细落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格限制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的vip客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，安排与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣扬活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 四、加强内控基础管理，防范风险公考资料 银行是经营风险的行

6、业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系，相识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要常常教化员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与限制的职能。在规范、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。 五、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点 我行位于黄埔大道西旁，对

7、面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异样激烈。经过的发展，该办已汲取、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 要使储蓄存款有较大幅度的增长，假如作为支行行长我认为： 首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，依据客户对银行的贡

8、献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额达到肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的vip客户;对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并刚好发放vip卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为vip客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等vip服务，增加对客户的吸引力与凝合力，从而提高vip客户的

9、占比。 其次，要主动走出银行，主动营销。营销人员要对周边的社区资源、环境改变、市场动态等进行仔细的调查分析，刚好驾驭信息，并依据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，找寻突破口。第三，依据客户的不同需求，能为客户供应不同的金融产品，满意客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。 无论竞聘支行行长是否胜利，我都会虚心解说大家的看法和建议。希望大家能够支持激励我，我会虚心听取大家的看法和建议，假如能够竞聘胜利，我定当不辜负广阔领导和同事们对我的期望。假如竞聘支行行长不胜利，我也会一如既往的在自己的工作

10、岗位上踏实工作，接着努力。我的演讲到此结束，感谢大家。 支行行长竞聘演讲稿一文到这里就全部结束了，本文围绕的目标是提升网点的经营效益，可以参考这个思路。 关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文2 敬重的各位领导，评委，同志们： 大家好! 今日站在这里参与zz行zz支行行长岗位的竞聘，我的心情特别激烈。我深知，在xx行这个大家庭中人才济济、卧虎藏龙，每一位同事都值得我学习。今日，我之所以英勇地站在这个演讲台上，一是行领导班子的科学决策给了我机会，二是领导的信任，同事们的关切和支持给了我莫大的激励，借此机会，我真心的向大家表示感谢。另外还有一点就是多年来在工作中积累出的阅历、实力与业绩，给了我足够的自信!

11、 此刻，面对着这么多期盼的目光，我不想夸夸其谈，也不想说什么豪言壮语。我希望通过我今日的演讲，让大家看到我的坦诚与自信，了解我的实力，然后再来认同我，支持我!感谢! 虽然在座的大部分同志都比较熟识我，但我还是要简洁地做个自我介绍。 我叫xx，现年*岁，大专学历，中共党员，(*职称)。*年参与工作进入信合系统，先后在出纳、会计、信贷员、分社负责人、基层信用社副主任及二级支行行长等岗位上工作。现任xx支行行长职务。 今日我是本岗竞聘，还竞聘xx支行行长职务，下面我先跟大家汇报一下自己的岗位相识。 众所周知，xx行具有“立足城乡，服务三农，服务中小企业，服务市民百姓”的市场定位。我们xx支行从成立之

12、初，便秉持着服务“三农”的宗旨，为促进 xx辖区农夫增收、农业发展、农村社会的稳定和城乡经济建设做出了重要贡献。可以说，搞好xx支行自身的发展建设是一项极其重要的工作，因而，要担当起 xx支行的行长，也必需是一个熟识本地市场经济、了解本支行发展状况、既懂业务又善管理且有肯定凝合力的人!他不仅要全面管理本支行的一切业务，担负着提升本支行服务与效益的重任。与此同时，他还是全支行干部职工工作和学习的带头人，是上级行领导与本支行职工之间上传下达的纽带。因而，工作中，他不仅要履行好帮助、协调、协作的职责，精确把握政策刚好传达和带头执行党的确定，不折不扣地做好本行的一切经营管理工作;还要刚好正确地向上级行

13、领导反馈包括职工心声在内的各项工作信息! 鉴于以上岗位相识，结合我自身的工作经验，我自认在本次竞聘中具有如下几方面优势。 一是政治牢靠，清正廉洁。作为一名共产党员，我始终牢记肩上的责任，政治上一向要求进步，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁，无论是在什么岗位，那种坚持党的基本路途的决心从没有动摇，无论在什么时候，那种创先争优的追求从没有懈怠，那种与时俱进精神状态从没有疲软。正如千里马一样不鸣而已，鸣则惊人，我是不干而已，干则一流。 二是原岗竞聘，阅历丰富，业绩突出!屈指算来，我担当xx支行行长已经*年了，不仅熟识行里的一切事务，驾驭本行工作重点、难点及发展方向

14、，了解行里每一个人的性格及特长，能够因才用人，而且熟识辖区市场，甚至了解我们的竞争对手!可以说，*年来，我把全部心思都花在了我行的管理与经营、人员的运用及培育，以及市场的保有及开拓等方面!通过和班子成员的主动协作，和全体员工的同心同德，这*年，我行的业绩从*年的*提升取XX年的*，可以说，取得了不俗的业绩!这份业绩当然不是我一个人的功劳，它是全行每一个员工的功劳!但是这份业绩给了我足够的信念和志气，并成为我今日站在这里参与竞聘的动力!假如今日各位支持我接着担起这份重任，我愿和大家同心同德发挥自己的优势和特长，在今后的工作中取得更好的业绩! 三是人脉较广，实力较强!我自*年入职以来，在金融系统已

15、经工作了*年，这*年来，我经受了从基层到管理多个岗位的磨砺，不仅开阔了眼界，拓展了思维，而且提升了实力，使自身的沟通、协调、组织、管理等方面的综合实力得到了飞越式提升，而且与各级领导和各方面政府部门建立了良好的合作关系，这些都为今后工作的顺畅开展奠定了极好的基础。 各位领导、各位评委，假如竞聘胜利，我将放开手脚，勇立“银改”潮头，以xx支行的发展为导向，以效益为目的，以安排为目标，进一步强化管理，规范经营，用创新的方法，科学的统筹和有为的服务，全面完成上级下达的各项工作任务，进一步加快xx支行的发展速度! 我的任期目标是：*!(任期目标请客户自己依据实际状况添写,假如没有这方面要求，也可以干脆

16、删除。)为了实现这一目标，在下一步工作中，我将带领大家共同打好四大战役，为我支行事业的快速发展做出最大的贡献。 第一：打好存款营销攻坚战。两军相遇勇者胜。一是充分发挥团队作战精神，以绩效考核为动力，激励员工找关系、拉关系、抓关系，揽存信息网络，捕获优质信息。二是我本人更要领先垂范，主动出击，发挥自己的人脉优势，挖掘潜在客户，强化服务质量，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加在同业之间的竞争力。三是全面形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们支行的优越性。 其次，打好信贷管理防卫战。一是不断完善贷款营销观念，加大营销力度，确保贷款质量。主动引导员工增加紧迫感，使命感，提高营销贷款的

17、服务水平。二是严把贷款发放关，做好贷前调查、贷时审查和贷后检查。主动创新思维，“走出去”广泛接触社会，熟识市场，不断推出信贷新项目，培植黄金客户，体现贷款的平安性、流淌性和效益性。三是坚持抓好不良贷款清收，完善信贷诉讼时效，实行工效挂钩，严格考核，做到责任、任务、奖惩“三落实”。 第三，打好流程制度内控战。一是以规章制度为标尺衡量内部管理，主动组织员工学法、懂法，自我约束、自我管理，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人，带头执行制度，做到上对得住组织的信任，下对得起自己的良心。二是强化“三防一保”，严把各个平安环节，确保全年平安营运无事故。 第四，打好经营效益提升战。把收

18、息作为增盈的头等大事，努力做到应收尽收，主动拓展中间业务，从严限制费用支出，用实实在在的把控实现利益最大化。 另外，在用人方面，我将本着“知人善任，弹性管理”的原则，接着深化用人机制改革，坚持绩效考核，坚持人尽其用，坚持能上能下的人事工作导向，不断加强人力资源管理，逐步建立事业留人、感情留人、待遇留人的工作机制，抓住吸引人才、培育人才、用好人才三个关键环节，不断提高员工队伍的整体素养和创业实力，建立一支优秀的员工队伍。 在自律方面，我将坚持以身作则，实行人本管理，自觉遵守各项规章制度，自律、自强、自警、自醒，用人格魅力感召和团结员工，使他们发挥最大的潜能和力气。同时，我还要主动倾听行决策层的指

19、示，主动吸纳下属的建言，实行开放式、民主式管理，为同心同德谋发展、同心同德抓业绩搭建优良平台。在银行班子的统一部署下，广开言论渠道，主动寻求各方面的支持协作，使我行成为一个不断进步、不断丰富、不断壮大的金融界尖兵! 敬重的领导，评委，同事们，以上是我对xx行xx支行今后发展的一点工作思路和设想。有不当之处希望大家指责指正。我记得古人曾感慨说：“千里马常有，而伯乐不常有。”而我的看法恰恰相反，我认为今日在座的各位都是伯乐!因为，我信任，你们肯定会本着公允公正公开的原则，为xx行xx支行选出一个最优秀的行长。所以，无论今日是谁胜出这场竞争，对xx行xx支行而言都是一大幸事!当然，假如你们能支持我，

20、赏识我，那就不仅对xx支行，对我个人来说，更是一大幸事!虽然我不敢以千里马自比，但我会做那一头踏踏实实的千里牛，为了我们的事业，努力开拓，主动进取不用扬鞭自奋蹄! 感谢大家! 关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文3 感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。 我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、综合柜、公司业务主管、昌临支行长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来

21、，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳，

22、吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充溢副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创建性。 三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解驾驭职工的思想动态，对先进优秀

23、的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公允、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主子翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深化其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关切换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的看法和建议，恳切接受员工的指责与监督，要让员工觉

24、得在你手下工作有平安感，不会因说真话、提看法而被另眼看待。二是正确把握激励与指责。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，刚好赐予确定，增加其自信念;对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要激励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观缘由使工作受到损失的员工，指责要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工相识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作

25、的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，主动工作。 支行行长竞聘演讲稿五步走 关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文4 敬重的各位领导，各位评委: 大家好，这次，我竞聘的岗位是支行行长。 依据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。 网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最

26、大化。我行的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。 为实现以上目标，我打算从以下几方面开展工作： 一、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点 我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6

27、家商业银行，金融竞争异样激烈。经过的发展，该办已汲取、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对

28、存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额达到肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的vip客户;对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并刚好发放vip卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为vip客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等vip服务，增加对客户的吸引力与凝合力，从而提高vip客户的占比。其次，要主动走出银行，主动营销。营销人员要对周边的社区资源、环境改变、市场动态等进行仔细的调查分析，刚好驾驭信息，并依据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客

29、户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，找寻突破口。第三，依据客户的不同需求，能为客户供应不同的金融产品，满意客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。 二、大力拓展中间业务，提升盈利实力 在存贷利差不断缩小的今日，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在接着加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。详细思路是：1、深化到各大市场，营销“速汇通”;2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，

30、进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销主动性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充溢到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。 三、加强个贷管理，发展个人资产业务 资产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将注意风险的防范，严格把好风险限制关，对每一笔个贷都仔细落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格限制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的vip客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，安排与区个体协会联

31、系，举办一次个贷业务宣扬活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 四、加强内控基础管理，防范风险 银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系，相识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要常常教化员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与限制的职能。在规范、

32、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。 五、加强员工队伍建设，提高员工素养和网点服务质量 员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的发展空间。首先应多赐予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，削减差错和客户

33、投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识驾驭本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣扬、营销工作。接着推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核方法，主要体现在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到主动的促进作用。 我信任，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的同心协力，有我本人倾心尽力的工作，桥东办肯定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升。 关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文5 敬重的各位领导、各位评委

34、：大家好!今日我竞聘的职位是银行柜员。 确定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再。今日，我之所以参与这次竟聘演讲， 一方面是我对银行柜员这份工作的酷爱和执着;另一方面，通过这次演讲，熬炼自己的实力、 呈现自己的才华并借此机会和大家沟通思想，同时，接受领导和评委对我的选择，发觉自己 的不足，得到更大的进步。下面，请允许我介绍一下自己的经验。近两年的银行柜员工作中，让我深深地体会到了 作为一名银行柜员应当具有的素养和实力。本人性格内向外向成正比，有较强的沟通实力。 爱岗敬业，诚恳稳重，娴熟各种业务的办理，坚持礼貌微笑服务让每一位接受服务的客户都 能快乐而来，满足而归。 “业精于勤荒于嬉”，工作上

35、我具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬 业精神，仔细工作，分毫不差，以一种“较真”的看法处理每一笔业务，不敷衍塞责。有很 强的适应实力。 “缄默是金，忍让是银 帮人是德，吃亏是福”。与同事相处的两年多中，从来都是胸怀 坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，关系特别融洽，是大家公认的知心大姐。接 下来，请允许我阐述一下假如我竞聘胜利后的工作思路。一，做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方 式，加强与客户的沟通，获得各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。二， 团结协作、增加团队凝合力，在自我增值的同时，强化自身的业务实力水平，勇于 担起业务骨

36、干的担子，发挥协作精神，增加团队凝合力，以良好的精神面貌、坚韧的拼搏精 神去面对日益猛烈的市场竞争。古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信;而我现在要说： “给我一个机会，我会干出我的风采!”，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。这 次竞聘无论结果怎样我都以平常心对待，我也会接着把全部才智和精力奉献给我所酷爱的事 业，感谢大家。篇二：银行后备干部竞聘稿后备干部竞聘稿 敬重的各位领导、各位评委：大家好。 首先真诚的感谢大家赐予我的支持与激励，让我有这个呈现自我的机会，走上竞聘演讲 台。我是xxx，来自xxxx。自2007年入行以来历经前台柜员、个贷综合员，现任公司客

37、户经 理 今日，我参与竞聘，主要源于以下三个方面：一是面对工作不畏艰难的韧劲和闯劲。在行领导的关怀和帮助下，我先后担当过不同岗 位，造就了我能吃苦、忍耐、奉献的良好品质。工作期间曾经凌晨4点起来催收追透，曾经 打算助学贷款核销材料直到半夜12点，也曾经放弃元旦休假打算开贷项目准入事宜。虽然辛 苦，不曾怨言。不怕苦干，乐于巧干，因为知道每一项工作都是自己熬炼的机会，只有做好 手头上的工作，才能获得下一个机会。我想正因为如此，我才可以伴同省行信贷部领导异地 项目评估，正因为如此，我今日才能以客户经理的身份站在这里演讲。二是具备剧烈的责随意识及决策执行实力。本着对工行、对客户、对自己负责的原则， 面

38、对工作中的问题，刚好发觉刚好解决，对待工作绝不拖拉，对于规章制度上有关时间的内 容精确执行。正因此，在2011年房开信贷规模紧缩 的状况下，抓紧时机，全力协调，在1个月的时间内完成开贷评级评估授信融资放款全 套流程，赶在总行上收审批权限的最终关头胜利发放贷款。对于领导交代的任务能够抓住重 点，有的放矢，有条不紊的完成。宽敞的业务涉及面、多层面人员沟通渠道，使我获得丰富 阅历和大量信息的同时对风险环节及大局的把握实力、重大问题的分析推断实力以及对各项 信息进行处理，并快速转化为行动实力得到了全面提升。 三、具有良好的协调和沟通实力。我性格开朗，待人恳切，为人谦和，在日常工作中， 我严于律已，宽以

39、待人，擅长团结同志。对内，能够与分行各相关业务部门有很好的沟通和 联系，同时与行内业务好手能相互沟通与学习，取长补断，共同进步。对外，懂得了只有以 真诚才能赢得信任，只有专业优质的服务才能留住客户。也正是这一次次与客户和同事们交 往的过程中使我协调和沟通实力得到熬炼和提高。各位领导、各位评委，今日参与竞聘，接受组织的选择并不是为了最终的结果。不管今 天竞聘的结果如何，都不会影响我对于工作的热忱，不会影响我对组织的教化培育和大家多 年来的关切帮助的感谢之情。因为，人生恒久都是进行时。 关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文6 敬重的各位领导、各位同事：大家好！ 不知不觉间，我来到这里已经近两年了，在这段

40、时间里，与各位同事从基础做起，一起 学习，一起工作，一起进步，建立了良好的合作关系，为此，我感到很荣幸。而现在我又站 在这里，和大家共同竞争，心里难免有些惊慌，有些冲突，但是，人生就是充溢了竞争，所 以我还是坚决的站在这里进行竞选，对自己负责，让自己获得发展。我今日竞聘的职务是银 行精品网点柜员。 站在这里竞选，面对着这么多的同事以及老前辈，我知道自己还存在着某些方面的不足， 但是，我认为这并不是问题，因为我还会接着学习下去，接着丰富自己的业务学问。在此， 我简洁阐述一下自己的竞聘优势： 一、有较强的学习实力，短短的时间内，我就熟识了工作的流程以及各种业务的办理， 并且不断的向前辈们学习业务学

41、问，丰富了自己的专业水平。 二、我的性格内外兼并，诚恳稳重。既可以用友好的看法对待客户，微笑示人，同时又 可以很严谨的对待工作，求真务实。 三、有很好的合作精神，在与同事们相互竞争的同时，还可以与他们共同合作，共同进 步，为企业不断的创建业绩。或许这些并不是很大的优势，但我信任这仅仅只是现在。假如这次我被应聘胜利，我会 严格要求自己做到以下几点： 一、凡事要以规则制度为前提，做好本分工作，削减或者是避开失误，遵守银行的规章 制度。 二、不断的丰富自己的业务技能，进一步在实践中以更加仔细的看法学习和驾驭过硬的 业务操作。 三、端正自己的看法，以热忱的服务面对每一位客户，接受客户提出的每一个要求，

42、严 格要求自己。 总之，我会本着仔细负责的看法，面对客户，面对工作，面对自己。我希望各位领导可 以给我这样的一个机会，让我可以有更好的发展。当然，假如没有竞选胜利，我也不会有任 何怨言，我会一贯的用以往热忱的看法，在自己的岗位上接着学习，接着丰富自己。感谢大家！篇四：银行职位竞聘演讲稿竞聘报告 敬重的各位领导，各位评委：大家好！ 首先感谢县支行党委给我这次参加竞聘的机会！ 我叫何小梅，中共党员，高校本科学历，助理睬计师，1989年8月入行，先后做过记帐 员，复核员，主办会计，现在是岳阳支行综合柜员。我竞聘的岗位是客户部综合岗。我想为 自己以前的工作做个轻松和自信一点的总结，那就是：业务是越来越

43、熟了，工作是越来越顺 手了，农行这碗饭是越吃越有味道了！ 至于将来，我也信任自己会是随着农行共同成 长、共同成熟的一份子。我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠 实力而不是靠运气为自己留下点什么?“做你所爱，爱你所做”。假如我竞聘客户部综合岗胜利，我的工作思路是： 第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治 理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业 务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证地看待自己的特长和短处、扬长避短， 团结协作，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。 其次，以扎实的工作，锐

44、意进取的精神，当好领导的助手。在工作中既要发扬以往好的 作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示 汇报，多交心通气，主动帮助客户部领导做好各项工作。按时、按质、按要求做好报表、会 议记录、档案管理等。从做好相关数据的监测和分析到营销客户，我或许实力微薄，但我都 尽力而为去做好，并且非常享受这个努力的过程，因为这其中有我的汗水和才智。 实力的具备不是一天两天的事，在座的很多同事都让我很钦佩，你们所具备的工作阅历 和人生历练是我特别欠缺，急需学习的。但是，站在各位面前的这个我，还是想靠着自己的 责任心和干劲，靠着自己不断提升的学习和工作实力、靠着自己的开拓和

45、创新意识，来弥补。第三，以吃苦耐劳，求实创新的看法，找准工作切入点。醇厚地讲，有人说客户部好； 也有人说客户部不好，又是贷前调查，又是组织资金，还管着不良贷款一摊子，全是麻烦事， 而且风险太大了！说的都没错，可是我要说，我不把它看成风险，而是把它看成是一种责任 和一个可以有所作为的空间。客户部，作为农行对外的前台，它要面对的是不同的客 户，它要拓展的是更为广袤的市场，它必需守原则，必需遵守规范，但又必需具备一种主动 的营销意识，以及开拓和创新的实力。可以说，客户部是我们贯彻省农行“以客户为中心” 的经营理念的最前沿，将来还会随着农行的发展和壮大被给予更多的责任，在这儿我肯定能 得到特别好的熬炼

46、。万科老总王石说：“市场并非很艰难，你用多一分工，就会有多一分回报”。假如我竞聘客户部综合岗胜利，我的处事原则和风格是：要把客户当“上帝”，首 先要把同事当“上帝”。建立融洽的人际关系。多层面、多角度地善待同事，努力做到大事讲 原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责； 多情义，少冷漠。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，在交往中凝合合力，在工作中 形成动力，使我们客户部成为一支充溢活力和战斗力的集体。 假如我竞聘胜利，我的工作目标和详细措施是： 以行领导下达的各项目标任务为已任，争取行领导对本部门工作的重视和支持，全面完 成行领导和本部门领导交办的各项事务，举措一：实行散发宣扬材料和填写问卷等方式为客 户供应相关的金融产品和经济信息，以扩大农行知名度和影响力；举措二： 针对不同的目标客户，制定相应的营销策略，为客户供应更为丰富的金融套餐和度身定 制的特性化金融服务；举措三：