江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛题库及答案（判断题337-530）.pdf

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1、第367题(判断)：社会刻板印象中，既包括否定的反面现象，也包括积极的正面印象。A.正确B.错误正确答案:A第368题(判断)：Excel运用背后的关键是，掌握Excel基本操作、学会使用公式，并呈现统计图表。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】Excel运用背后的关键是，对问题的主动思考，提出解决方案，并解决问题。第369题(判断)：“我们今天聊聊下周都干点啥吧”这就是一个没有目的的职场沟通。A.正确B.错误正确答案:A第370题(判断)：“一个销售经理，总是关心你的需求，从不主动推销自己经营的商品。”是因为站在自身利益的对立面进行沟通，会更具说服力。A.正确B.错误正确答案:A第371

2、题(判断)：“大众创业、万众创新”出自2014年9月夏季达沃斯论坛上李克强总理的讲话。A.正确B.错误正确答案:A第372题(判断)：“我以为我以为的，就是我以为的。”主要犯了“采纳未经证实的结论”这一职业探索错误。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】“我以为我以为的，就是我以为的。”主要犯了“过于相信自己的判断”这一职业探索错误。第373题(判断)：“积极参加学校各项活动，是为了评奖评优方便。”属于发展的功利境界。A.正确B.错误正确答案:A第374题(判断)：“老师主动了解零零后大学生关注什么。”是通过寻找共同点的方式来进行有效沟通。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】是从了解沟通

3、对象的状况，注意其所经历的时代来进行有效沟通。第375题(判断)：“老板，明天我不能来上班，我要去医院看病。”这样的请假表述正确还是错误。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】与领导沟通，切忌告知，而要出选择题，提解决方案。第376题(判断)：不同的创业活动具有相同的创业资源需求。A.正确B.错误正确答案:B第377题(判断)：与个体创业相比较，团队创业通常没有太多的优势。A.正确B.错误正确答案:B第378题(判断)：与漂亮而总是出错的下属沟通，最有效的方法是先欣赏对方的美，再表达对其工作改进的期望。A.正确B.错误正确答案:A第379题(判断)：与现实型、研究型、艺术型相关的职业，招聘时

4、更关注专业能力。A.正确B.错误 正确答案:A第380题(判断)：与组织内部一般的奖惩制度不同，职业管理着眼于帮助员工实现职业计划，即力求满足职工的职业发展需要。A.正确B.错误正确答案:A第381题(判断)：东方人虽不擅长理性思维，但依然可以理性决策。A.正确B.错误正确答案:A第382题(判断)：了解职业，生涯人物访谈是最便捷、最容易的方法。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】静态职业探索是了解职业最便捷、最容易的方法，生涯人物访谈属于动态职业探索。第383题(判断)：人们每天在工作和家庭的边界中徘徊，由于工作和家庭中很多方面难以调整，所以个体很难实现这两者之间的平衡。A.正确B.错误

5、正确答案:B第384题(判断)：人的一生中所经历的职业经历称为职业周期。A.正确B.错误正确答案:B第385题(判断)：从狭义上讲，心理健康是指人的基本心理活动的过程完整、协调、一致，即认识、情感、意志、行为、人格完整和协调，能顺应社会，与社会保持同步。A.正确B.错误正确答案:A第386题(判断)：企业在招聘时，可以向毕业生收取培训费用。A.正确B.错误正确答案:B第387题(判断)：企业注册成立后，除遵纪守法外，无需主动承担社会责任。A.正确B.错误正确答案:B第388题(判断)：优秀的演讲，幻灯片是最重要的。A.正确B.错误正确答案:B第389题(判断)：你想去西藏旅游，父亲开始并不同意

6、。如果你的父亲对细节、具体的表达更关注，你需要与父亲详细说明你去西藏旅游意义，以让他放心。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】面向关注观念的人传递信息，需要和他多谈意义。细节、具体的表达，更适合与关注事实的人沟通。第390题(判断)：入职后，若想未来成为领导，只要把握“潜字为先”的发展原则即可。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】无论未来是否成为领导，刚入职时要同时把握“潜字为先”与“见变知微”的发展原则。第391题(判断)：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。A.正确B.错误正确答案:A【相关知识】中华人

7、民共和国公司法第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。第392题(判断)：公司可以进行收费的岗前教育和职业培训。 A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】中华人民共和国公司法第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第393题(判断)：公司法中的高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。A.正确B.

8、错误正确答案:A【相关知识】中华人民共和国公司法第二百一十六条本法下列用语的含义：（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。第394题(判断)：公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见和职工代表大会的意见，可以不听取职工的意见。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】中华人民共和国公司法第十八条公司职工依照中华人民共和国工会法组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订

9、集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。第395题(判断)：兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。A.正确B.错误正确答案:A第396题(判断)：内向的人不适合做销售，是基于影响沟通的个人因素所作出的错误判断。A.正确B.错误正确答案:A第396题(判断)：内向的人不适合做销售，是基于影响沟通的个人因素所作出的错误判断。A.正确B.错误正确答案:A第398题(判断)：创业之时，股东

10、可以使用知识产权等非货币财产出资。A.正确B.错误正确答案:A【相关知识】中华人民共和国公司法第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。第399题(判断)：创业可以设立一人有限责任公司。A.正确B.错误正确答案:A【相关知识】中华人民共和国公司法第五十七条一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限

11、责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。 第400题(判断)：创业就是开办一家企业。A.正确B.错误正确答案:B第401题(判断)：创业是不拘泥于当前资源约束、寻求机会、进行价值创造的行为过程。A.正确B.错误正确答案:A第402题(判断)：创业机会的核心特征包括创业机会的市场层面特征和产品层面特征。A.正确B.错误正确答案:A第403题(判断)：创业者个人或团队白手起家进行创业是指机会型创业。A.正确B.错误正确答案:B第404题(判断)：创业者可以通过创业教育培养和提高创业素质和能力。A.正确B.错误正确答案:A第405题(判断)：创业者并不是特殊人群。A.正确B.

12、错误正确答案:A第406题(判断)：创业营销的正确步骤是市场分析、市场细分、选择目标市场、市场定位。A.正确B.错误正确答案:A第407题(判断)：创业融资只是一个技术问题。A.正确B.错误正确答案:B第408题(判断)：创业计划既为创业者行动提供指导和规划，也为创业者与外界沟通提供基本依据。A.正确B.错误正确答案:A第409题(判断)：创业资源包括有形资源和无形资源，有形资源往往是撬动无形资源的重要杠杆。A.正确B.错误正确答案:B第410题(判断)：创业资源获取的关键往往取决于软实力。A.正确B.错误正确答案:A第411题(判断)：创意是具有一定创造性的想法或概念，其是否具有商业价值存在

13、不确定性。A.正确B.错误正确答案:A第412题(判断)：创新思维训练，可运用“7W5H”方法分析问题。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】“7W5H”用于发现问题，奥斯本检核可用于分析问题。第413题(判断)：判断创业机会是否适合自己的主要依据在于机会特征与个人特质的匹配。A.正确B.错误正确答案:A第414题(判断)：动机强度与解决问题的效率有密切关系，动机越强，解决问题的效率越高。A.正确B.错误正确答案:B第415题(判断)：原生家庭对个人的成长有很大的影响，一个人永远不能跳出原生家庭的限制。A.正确B.错误正确答案:B第416题(判断)：去学校心理咨询中心咨询的人，都是有心理疾病

14、的人。A.正确B.错误正确答案:B第417题(判断)：只要情绪低落，就是抑郁症的表现。 A.正确B.错误正确答案:B第418题(判断)：只要熟练Word操作，就可以掌握并迁移职业文书规范。A.正确B.错误正确答案:B第419题(判断)：同学们在解决校园痛点的讨论中，不约而同的想到借助移动互联网来解决问题。这是创新的表现。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】若都想到移动互联网，反而落入了定势思维。第420题(判断)：商业模式本质上是若干因素构成的一组赢利逻辑关系的链条。A.正确B.错误正确答案:A第421题(判断)：商业模式设计是创业机会开发环节的一个不断试错、修正和反复的过程。A.正确B.

15、错误正确答案:A第422题(判断)：商标应当具备法定的构成要素，且具有显著特征。A.正确B.错误正确答案:A第423题(判断)：商标最基本的功能是识别商品或服务的来源，区别相同商品或服务的不同经营者。A.正确B.错误正确答案:A第424题(判断)：在严重的恐慌下，有的人可能会出现突发的紧张、胸闷、心慌、濒死感等焦虑症状，这些症状往往持续时间较短，一般为几分钟到半小时。当症状严重时，应及时到精神科就医。A.正确B.错误正确答案:A第425题(判断)：在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别人知道的部分称为潜在我。A.正确B.错误正确答案:B第426题(判断)：在充分的职业探索后，未面试成功，一定

16、是自己没有打动雇主。A.正确B.错误正确答案:B第427题(判断)：在公司内，董事等高级管理人员可以兼任监事。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】中华人民共和国公司法第五十一条有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由

17、半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。第428题(判断)：在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。A.正确B.错误正确答案:B第429题(判断)：在工作家庭冲突中，受冲突影响最大的是员工个人。A.正确B.错误正确答案:A 第430题(判断)：在招聘会上与HR面对面交流，相较网络投递简历的一大好处是，可以改变HR先有的招聘设定，增加求职成功几率。A.正确B.错误正确答案:A第431题(判断)：在职业沟通中，我们一定要先处理好自己的心情，再处理事情。只有双方能够平静下来才有可能于更好的沟通，有利于事情的处理。A.正确B.错误正确答案:A第43

18、2题(判断)：在职业锚各种类型中，挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。A.正确B.错误正确答案:A第433题(判断)：基于技巧回答面试问题，是水到渠成。A.正确B.错误正确答案:B第434题(判断)：大多数创业者可以整合到充足的创业所需的资源。A.正确B.错误正确答案:B第435题(判断)：大多数创业能力可以通过后天培养而习得。A.正确B.错误正确答案:A第436题(判断)：大学生心理健康教育应该以预防为主。A.正确B.错误正确答案:A第437题(判断)：大赛式创新创业是高校学生创业的主流模式。A.正确B.错误正确答案:A第438题(判断)：如果一

19、个人的职业决策过于短浅，后面又没有后续职业决策点支撑，肯定会使人丧失奋斗的热情，且不利于自己长远发展。A.正确B.错误正确答案:A第439题(判断)：如果立足生存支点来规划职业生涯，会把快乐作为主要导向。A.正确B.错误正确答案:B第440题(判断)：如果职业中是领导角色，在各种关系中都会是主导。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】生涯发展中的自我管理，需要在不同的关系中定位是“主导”还是“配合”角色。第441题(判断)：对三个不同的意向职业进行了解，每个职业都适合选择工作三年以上的职业人士。A.正确B.错误正确答案:A第442题(判断)：对不熟识的人，不应该套近乎。A.正确B.错误正确答

20、案:B【相关知识】若想与对方建立关系，可以通过“寻找共同点”来进行沟通。第443题(判断)：将用过的塑料零食罐套在花盆下接水，使用了奥斯本检核中的“能否借用”。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】将用过的塑料零食罐套在花盆下接水，使用了奥斯本检核中的“能否他用”。第444题(判断)：就人生第一个职业而言，它往往不仅是一份单纯的工作，更重要的是它会初步使你了解职业、认识社会，一定意义上它是你的职业启蒙老师。 A.正确B.错误正确答案:A第445题(判断)：工作中，若发现自己并不被领导重视，要么得过且过，要么离职。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】无论是否被领导重用，只要在岗一天，份内的

21、事情都要做好。第446题(判断)：工作结束，领导犒劳下属，请其吃饭，这恰是一个沟通的好机会。A.正确B.错误正确答案:A第447题(判断)：市场定位就是在目标市场顾客群中形成一个印象，这个印象即为定位。A.正确B.错误正确答案:A第448题(判断)：常规的市场研究方法不一定完全适用于创业机会评价，尤其是原创性创业机会的评价。A.正确B.错误正确答案:A第449题(判断)：幸福感与经济收入呈正相关。A.正确B.错误正确答案:B第450题(判断)：强迫思维有时是侵入性和不必要的，引起患者显著焦虑或痛苦。A.正确B.错误正确答案:A第451题(判断)：当今时代创业，无论什么项目，只要面向市场，都必须

22、扩大员工数量规模。A.正确B.错误正确答案:B第452题(判断)：影响生涯发展的因素可归为内因和外因，其中，外因是生涯发展主体产生的因素，通常包括兴趣、能力、性格、思想等。A.正确B.错误正确答案:B第453题(判断)：心理上的某些障碍可以遗传给下一代，并且这种障碍具有不可根治的特性。A.正确B.错误正确答案:B第454题(判断)：心理危机干预应该在应激性事件发生后24-48小时之间进行干预。A.正确B.错误正确答案:A第455题(判断)：心理学家已初步探明，人类行为的一切动力都起源于思维。A.正确B.错误正确答案:B第456题(判断)：心理学家阿特金森认为，具有力求成功动机的人倾向于选择成功

23、概率为100%的任务。A.正确B.错误正确答案:B第457题(判断)：心理治疗一般都是一对一的治疗，小组治疗收效甚微。A.正确B.错误正确答案:B第458题(判断)：恐惧有时候对自己来说是一种保护机制。A.正确B.错误正确答案:A第459题(判断)：我们能够站在对方的立场上想问题，能够设身处地的思考对方的所思所想，学会换位思考，这样通常有利于更好地达成职场沟通的效果。A.正确B.错误正确答案:A第460题(判断)：所谓传统职业路径是一种基于现代组织内员工的可能发展道路而制定出的一种发展模式。 A.正确B.错误正确答案:B第461题(判断)：抑郁也是我们开始认识自己，改变自己的机会，积极配合医生

24、治疗，是科学的治疗办法。A.正确B.错误正确答案:A第462题(判断)：担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起两年可以再次担任公司董事。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】中华人民共和国公司法第一百四十六条高管人员的资格禁止有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该

25、公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。第463题(判断)：提升口头表达能力，需要具备语言智慧、把握得体的声音。A.正确B.错误正确答案:A第464题(判断)：教育部、教育厅就业主管部门及其委托的第三方机构针对高校毕业生就业情况开展

26、核查，被抽查到的毕业生应当积极配合，如实回答。A.正确B.错误正确答案:A第465题(判断)：新冠病毒的传染性非常强，需要人们减少外出，呆在家里的时间长了，难免会产生紧张焦虑、恐惧不安、孤独无助、悲观绝望等负面情绪A.正确B.错误正确答案:A第466题(判断)：暴露疗法是通过设计无实际威胁的、模拟的真实创伤情境，使患者重复暴露在其中。A.正确B.错误正确答案:A第467题(判断)：有价值的创业机会也是有风险的。A.正确B.错误正确答案:A第468题(判断)：有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】中华人民共和国公司法第二十六条有

27、限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。第469题(判断)：某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的，相信命运和机遇等因素决定了自己的现状，认为个人的力量无济于事。这种人被称为外控者。 A.正确B.错误正确答案:A第470题(判断)：核心就业能力所涉及的自我管理包括：生涯发展中合理的定位，拥有“积极、利他、务实、变通、独立、批判”的素质与对身心健康正确的管理。A.正确B.错误正确答案:A第471题(判断)：根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期

28、的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是18-25岁。A.正确B.错误正确答案:B第472题(判断)：桑代克认为，学习的形成受学习行为结果的影响，即学习的效果A.正确B.错误正确答案:A第473题(判断)：正常人也有可能出现强迫行为，强迫行为并非强迫症患者所特有的。A.正确B.错误正确答案:A第474题(判断)：毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请。A.正确B.错误正确答案:A第475题(判断)：求职节目有秀的成分，因而对职业了解的帮助十分有限。A.正确B.错误正确答案:B第476题(判断)：沟通，是核心就业能力中的“内功”与“心法”。A.

29、正确B.错误正确答案:B第477题(判断)：演讲内容的修饰与简历制作中“真实的优美”有着“异曲同工”之妙。A.正确B.错误正确答案:A第478题(判断)：演讲内容的修饰与简历制作中“真实的优美”本质上是相同的。A.正确B.错误正确答案:A第479题(判断)：生涯人物访谈出现“存在预设”的错误，是因为访谈者先期没有做好静态职业探索。A.正确正确答案:B【相关知识】开口时间因面试问题而异，每次开口最好不要超过2分钟。第480题(判断)：生涯目标，一般而言要在动态探索的生涯人物访谈结束之后才能大致确定。A.正确B.错误正确答案:A第481题(判断)：生涯社交圈在动态职业探索中最大的价值是找到职业人士

30、。A.正确B.错误正确答案:B第482题(判断)：生病只要找一个好医生，就能恢复健康。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】恢复健康，除了医生的帮助，最主要的是通过健康的生活方式进行恢复。第483题(判断)：由于文字传达的信息有限，所以书面表达是无法表述难以理解的信息的。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】良好的书面表达，对传递难以理解的信息有上佳效果。第484题(判断)：由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人职匹配理论。 A.正确B.错误正确答案:A第485题(判断)：看到同学的哥哥因证书问题而求职被拒，便认为“证书越多、求职越易”。A.正确B.错误正确答案:B【

31、相关知识】社会中普遍存在的观点若未经证实，并非就是“真理”。偶然观察的结果未经科学验证，极易产生不良的生涯信念，因为“以偏概全”是人类的天性。第486题(判断)：第二学士学位毕业学生按当年应届生身份派遣并办理相关就业手续。学生如中途退学，对于以应届毕业生身份入学的，按退学当年应届本科毕业生身份派遣；以往届毕业生身份入学的，按现行相关规定办理派遣手续。A.正确B.错误正确答案:A【相关知识】第二学士学位毕业学生按当年应届生身份派遣并办理相关就业手续。学生如中途退学，对于以应届毕业生身份入学的，按退学当年应届本科毕业生身份派遣；以往届毕业生身份入学的，按现行相关规定办理派遣手续。（来源教育部办公厅

32、关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知（教高厅函20209号）第487题(判断)：简历制作与面试的核心是雇主视角。A.正确B.错误正确答案:A第488题(判断)：简历制作的“题眼”是求职意向。A.正确B.错误正确答案:A第489题(判断)：经济转型是创业热潮兴起的深层次原因。A.正确B.错误正确答案:A第490题(判断)：经营者不得擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识。A.正确B.错误正确答案:A【相关知识】中华人民共和国反不正当竞争法第六条经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装

33、、装潢等相同或者近似的标识；（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）；（三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；（四）其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。第491题(判断)：经营者为了获取竞争和交易机会，可以适当使用财物委托对方工作人员帮自己办事，只要不超过合理限度即可。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】中华人民共和国反不正当竞争法第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托

34、办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。经营者的工作人员进行贿赂的，应当认定为经营者的行为；但是，经营者有证据证明该工 第492题(判断)：经营者可以使用他人有一定影响的企业名称(包括简称、字号等)作为标识。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】中华人民共和国反不正当竞争法第六条经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的

35、商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）；（三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；（四）其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。第493题(判断)：美国心理学家阿尔伯特麦拉宾认为，信息的全部表达，7%来自语言文字、38%来自声音，55%来自表情及身体语言。因而演讲设计时，需要善用视频与图片来传递信息。A.正确B.错误正确答案:A第494题(判断)：职业会对身体产生影响，而人体也有自然衰老的过程。若要在未来保持工作平稳发展，必须关注健

36、康。A.正确B.错误正确答案:A第495题(判断)：职业决策是指个体对自己将要从事的职业作出的选择，是一个人在面临生涯抉择情境时作出的反应。A.正确B.错误正确答案:A第496题(判断)：职业名人对职业的见解，可以直接采纳。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】职业探索可能的误区是采纳未经证实的结论，需要运用批判性思维对获得信息进行考量。第497题(判断)：职业探索方法使用，要视要解决的生涯问题而定。A.正确B.错误正确答案:A第498题(判断)：职业探索，了解到猎头职位的发展序列为：“顾问助理顾问高级顾问团队领导主管经理合伙人”属于职业探索围观视角中组织内的“做”。A.正确B.错误正确答案

37、:B【相关知识】职业探索，了解到猎头职位的发展序列为：“顾问助理顾问高级顾问团队领导主管经理合伙人”属于职业探索围观视角中组织内的“拓”。第499题(判断)：职业文书规范撰写背后最重要的是自我管理。A.正确B.错误正确答案:A第500题(判断)：职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。A.正确B.错误正确答案:A第501题(判断)：职业理性决策理论已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家，理性决策理论的咨询模式一直占据着主流地位。A.正确B.错误正确答案:B 第502题(判断)：职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结

38、论等。A.正确B.错误正确答案:A第503题(判断)：职业生涯发展理论是以心理学理论为基础，建立在社会实践指导以及经济产业分析活动之上的理论。A.正确B.错误正确答案:A第504题(判断)：职业生涯是人一生中最重要的历程，对人生价值起着辅助性作用。A.正确B.错误正确答案:B第505题(判断)：职业生涯测评，首先要“认识你自己！”，然后才能更好的规划自己的职业发展道路。A.正确B.错误正确答案:A第506题(判断)：职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。A.正确B.错误正确答案:A第507题(判断)：职业锚是员工根据各种测试出来的能力、才干或者作业动机、价值观。A.正确B

39、.错误正确答案:B第508题(判断)：职场中，若表现不好，领导就会开除自己。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】这是由焦点效应带来的错误认识。若在职场表现不好，领导首先想到的不是开除，而是思考如何让下属好好表现。第509题(判断)：聪明的领导，若想栽培提拔下属，不会时刻在公开场合对其进行表扬。A.正确B.错误正确答案:A第510题(判断)：股东的出资方式，出资额和出资时间不是有限责任公司需要载明的事项。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】中华人民共和国公司法第二十五条公司章程内容有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东的

40、姓名或者名称；（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（七）公司法定代表人；（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。第511题(判断)：自己获得一项重要荣誉，邀请班级同学一同庆祝。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】获得荣誉后，要学会以退为进，谦虚谨慎。第512题(判断)：自我关怀就是帮助我们以一种平衡的方式去处理这些负面情绪，既不压抑也不放大，以一种开放的、不带评判的态度去觉察所有的情绪以及伴随的想法，去体验所有情绪的强弱，并接受它们就在那里。自我关怀就是帮助我们进行情绪的正常化，认识到痛苦和不完美是人人都可能

41、会遇到的。A.正确B.错误正确答案:A第513题(判断)：获取一个适合自己的工作领域，并谋求发展，这是职业生涯探索阶段的任务。A.正确 B.错误正确答案:B第514题(判断)：董事，高级管理人员不得擅自披露公司秘密。A.正确B.错误正确答案:A【相关知识】中华人民共和国公司法第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；

42、（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。第515题(判断)：西方人并不擅长直觉思维，职业决策应更多地依赖理性。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】职业决策因人、因问题而异，运用理性还是直觉决策，最关键的是决策者本身对问题的思考。第516题(判断)：许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。从问“我想干什么？”开始，然后顺着问下去A.正确B.错误正确答案:B第517题(判断)：设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，

43、由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。A.正确B.错误正确答案:A【相关知识】中华人名共和国公司法第六条公司登记设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应

44、当提供查询服务。第518题(判断)：访谈的生涯人物数量，一定要达到3名才合适。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】生涯人物访谈数量视要解决的问题、生涯人物对问题的把握而定，并非所有的生涯人物访谈都要达到3名。519题(判断)：语言文字传递信息的没有身体语言大，因而在表达难以理解的信息时，很难有显著的效果。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】语言文字传递的信息有限，但对表现难以理解的信息则有上佳效果。第520题(判断)：语速快是因为心情紧张或习惯快言快语，因而在所有场合，都应该降低语速。 A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】在有些文化或沟通情境中，需要较快的语速。第521题(判断)：

45、过分关注应激源或其导致的后果是对应激的适应性表现。A.正确B.错误正确答案:B第522题(判断)：运用“放下自利、待以利他、互惠共赢”有效沟通法则，在任何情况下都是有效的。A.正确B.错误正确答案:B【相关知识】有效沟通法则在面对完全自利的人时，无法起到作用。因而“害人之心不可有，防人之心不可无”。第523题(判断)：运用“独立、积极、务实”的自我管理能力，可以有效应对定势思维。A.正确B.错误正确答案:A第524题(判断)：运用静态探索方法，除能从宏观层面对职业进行了解，还可从微观层面对职业的“入”“做”“得”等内容进行了解。A.正确B.错误正确答案:A第525题(判断)：通用能力越多，职业

46、适应面越宽A.正确B.错误正确答案:A第526题(判断)：通过公文规范，区分文章的结构与层次，是良好逻辑思维的体现。A.正确B.错误正确答案:A第527题(判断)：通过招聘信息检索进行静态探索，需要通过包括学校的就业网站在内的多个网站来完成。A.正确B.错误正确答案:A第528题(判断)：通过访谈职业人士了解职业，因以生涯问题的解决为关键点。A.正确B.错误正确答案:A第529题(判断)：霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。A.正确B.错误正确答案:A第530题(判断)：面对突如其来的疫情，大家瞬间丧失大量资源，失去了对生活的掌控感和安全感，身心都会发生系列变化，这些反应通常表现为一般的身心问题，这也是人在面对灾难时的正常反应，心理学上称之为应激反应。A.正确B.错误正确答案:A