幼儿园工会工作总结2022年9篇.docx

《幼儿园工会工作总结2022年9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园工会工作总结2022年9篇.docx（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、幼儿园工会工作总结2022年9篇 信任大多数人都会写工作总结，但是能写出精彩纷呈的总结却没有几人写好一份工作总结可以全面地了解以往的工作状况。以下是我细心为您举荐的幼儿园工会工作总结2022年9篇，供大家参考。 幼儿园工会工作总结2022年1 走过春的旖旎，夏的酷暑，秋的凉快，不觉间迈进冬的寒冷，一年也在匆忙间走进了尾声。在此也对自己一年的工作做一个回顾与展望。 首先是担当的工会工作。20-年，我园工会围绕区教化工会20-年工作要点，结合幼儿园园务发展目标仔细落实，以“合心合力”为目标，充分调动广阔教职工的工作主动性，提高教职工的主子翁意识。推动幼儿园工会工作向前发展。 (一)着力开展工会组织

2、自身实力培育与修炼 为了更好的推动班组文化的工作开展，减轻教研组长兼职工会组室长的工作重任，年初我们提出了组室长的选拔机制的新方案，选拔了几位组员们都非常认可的新组室长。为此工会就此侧重了工会组织自身实力的培育与修炼，主要对新上任的组室进步行了班组活动开展、班组台账记录的培训，指导开展组织并协调好组室内活动及平常组室内的一些集体组室文化学习与工作，完善了工会的各项组室资料。加强了三委会的亲密沟通和相互协调、紧密合作，对于三委会和组室长的集中学习活动也紧抓不放，提升了工会组织的工作实效。在上半年的文明组室环境整齐、台账记录组室长也能叫仔细对待，班组文化网上行也能刚好上传上报。 与此同时在工会力气

3、得到充溢的基础上，依据幼儿园的工作加强日常有侧重点的文明组室的管理，使组室检查更细化更全面。如组织了组室长活动简讯信息的撰写;组室长台账的记录检查;组室活动参加状况同时也有常规的组室环境的检查，且加大了对保洁包干区域的细化检查。 (二)接着推动园务公开，深化幼儿园民主政治建设。 本学期接着全面实施幼儿园园务公开制度，工会义不容辞做好宣扬、贯彻、协调工作，同时上半年中协作局工会做好了劳务派遣工调查汇总，照实的做了汇总统计与分析。本学期中我们在工会力气得到充溢的基础后更做好了倾听教工心声，了解教工所需，努力为教工办实事，当好第一知情人。如，在听取教工对暑期旅游福利制度的建议后，结合园所特点，作了进

4、一步的修改与调整，使之更具人性化和可操作化。学校为教职工除设立公示栏、园长信箱，设定园长访谈日，还充分的利用网络开设校内共享QQ群、班组群、家长老师群、班级群以及飞信群等，使教工之间的沟通无时间与地域界限，增进了教工之间的情意，彼此工作的开展更有实效。如：学校三年发展规划看法征询、课程实施方案的看法征询等。今年工会还帮助化解了老师职称评定审核、教工产假待遇中的以一些抑或问题，发挥了工会应有的桥梁作用，也促使园内形成较强的凝合力。 (三)开展教职工素养工程建设的校内文化活动 今年是十二五规划的开局年，也是我园迎接视导和一级园验收的筹备年，我们围绕幼儿园的中心工作，组织教职工开展以师德建设为核心的

5、教化和文体活动，推动老师整体素养的提高，引导教职工为幼儿教化发展建功立业。 1、加强与其他条线的沟通与合作，使活动的开展更具深度更有价值意义。如：2月，帮助业务条线开展了“漂亮校内，你我共妆点”环境布置创意金点子征集活动，挖掘教职工的聪慧才智，为幼儿等级验收充分施展才华，献计献策重新布置公共区域环境。 2、加强对教工进行“爱岗、爱园、爱生”的教化，开展师德专题的学习及征文活动。如依据园内出现的一些师德不良现象，我们调整安排，组织再度学习师德手册。从“勇于认错，为学生做表率”到“勤于家访，体现责任感的载体”生动的案例令教职工对自身的师德行为更多一份警醒与比照，也更多一份良好师德行为的关注与投入。

6、与局工会的征文活动融合开展了“品读好书，开启才智”的征文活动，从中老师也得到了师德修养及业务实力的提升。3篇文章分别获得优胜奖、三等奖。 3、结合节日开展了“我和春天有个约会”暨庆三八的主题春游活动，得到教职员工的主动响应，领会了春光美景，放松了心情，开拓了眼界，增进了友情。活动开展非常顺当。此外在五四青年节期间为弘扬中华传统文化，进一步提升青年老师的整体素养，我员工会结合局工会的三笔技艺大赛的活动，实行“舞动笔韵，焕我风采”三笔(即毛笔，粉笔以及蜡笔)竞赛活动。本次活动得到了园内青年老师的主动响应，大家以特别饱满的心情参与了活动。通过三笔的妙用，青年老师们展示了自己的风采，也促进了同事之间的

7、互动学习。通过本活动的开展，三幼青年老师整体的书写水平得到了进一步提高，同时蜡笔绘画基本功也更加夯实了。郭佩雯、余清华老师的钢笔均获得了局工会的三等奖。 4、在建党-周年到来之际，工会与新成立的园党支部联合组织了“欢乐唱红歌，畅抒爱党情”浦江三幼红歌达人秀的活动，此次唱红歌竞赛在园领导的高度重视下，在党支部和工会的统一协调组织下，支配井然有序。活动还特邀了三种音乐专业老师担当评委，支部书记周园长领先开唱，每位参赛选手都精神饱满，竞赛中，各自尽其所能，努力发挥其最佳水平。无论一线老师还是后勤人员都主动投入，小组、个人、表演形式多样，竞赛获得圆满胜利和教职员工的一样好评!在尽情放歌中，我们歌颂祖国

8、，抒发时代豪情!我们放开心扉、释放激情，唱响了红色经典，更回顾了党的辉煌历程! (四)以增加教职工身心健康为抓手，促进教职工身心健康和谐发展。 1、为构建和谐校内，丰富我园工会组室老师业余文化生活、促进教工身心健康，增进友情，同时更好的发扬我园体育优势，提高老师带操的规范性，工会组织了“快乐健康行，你我动起来”主题健康团队PK赛活动暨老师做幼儿广播操竞赛。竞赛前期请小、中、大三个组室的指导老师对每节幼儿体操的特点和要领进行解说并分节演示，各个组室利用业余时间进行培训。老师们都非常关注组室的集体荣誉，竞赛中，服装整齐，将不同年龄段的体操动作表现的都很到位，精神饱满，充溢活力与朝气。通过这次团队P

9、K赛，老师们广播操做的更加规范，各组室成员相互帮助，相互支持的精神得到充分的体现，老师之间的友情也在活动中得到升华。 2、上半年在迎接区视导等一系列劳碌工作的同时，工会通过征求看法，反复比较，妥当支配好了教工一年一次的健康体检工作，让健康伴随教工的生活。 3、听取教工看法，完善了暑期旅游福利制度的修改，使之更具人性化和合理化。在工会委员会的全情投入下，通过反复比较，与旅游公司的沟通中，协调好了教工的一些突发问题，较妥当的支配好了11年暑期旅游事宜。 4、为弘扬我园的乡土体育文化，党、工委联手组织全体教职员工开展趣味民间嬉戏PK大赛。通过活动促进全体教职员工对我们的校内文化的进一步的了解，同时增

10、加全体教职员工的凝合力，培育员工之间的感情。 此外工会用好花好每一笔经费，经审委员严格把关，做好保障工作，合理支配费用的开支，切实保障工会会员的合法权益。 此外，工会为每位会员赠送了生日礼物、组织了春游活动。在面临等级验收的中大压力面前，还组织了心理小故事的学习共享以缓解教工的心理压力，开展动员大会，鼓舞大家的士气，是广阔教工以主动、饱满、正确的主子翁姿态迎接等级验收，为园所发展贡献自己的力气 (五)做好退管工作 发扬并保持退管工作原有特色，接着做好退教管理工作，依据区、片退协的工作目标，协同退休组长，进一步组织并做好退休教工返校接待、各类保障安排的落实维护、加强沟通与联系使老老师安心、快乐的

11、享受退休生活。上半年分别组织开展了“防癌抗癌健康讲座”，邀请了社区讲师团康杏仙老师来园做了生动 报告，活动受到了退休教工们的欢迎。园工会在倾听老技师的心声后顺应并敬重老老师的想法，将以往支配3月的活动延后组织了“春日闲逛”暨浦江三幼退休教工崇明一日游活动。园长与工会主席亲自带队与老老师们同游崇明，通过本次活动感受了城市新改变，领会春光美景，开拓了退休教工的眼界，愉悦了她们的身心。同时在上半年中顺当的组织了倾尽丹心育桃李，退休续谱夕阳曲暨浦江三幼李凤仙、郁凤鸣光荣退休欢送会，在大家暖和的回忆中，教职工们与两位老老师互诉衷肠，祝愿她们退休后的生活安逸而美妙。下半年又分别开展了“欢乐老师，老师欢乐”

12、老师节主题茶话会，“华蜜久久”暨婚寿庆典活动，以及迎新运动会等。与园领导亲自登门探望退休教工，夏送凉风冬送暖。 作为同时兼任体育教研组长，担当着学校特色项目的教研重任，总是刻苦钻研，专心付出，在组员中主动发挥引领的作用，通过努力整理了多项的体育课程内容，丰富了学校的课程建设。 一年又将结尾，在静默的付出与辛苦的耕耘中，寻求心安的工作，心安的工作中，追求精彩的工作，吾将上下而求索! 反思与改进措施： 不足：教工之家的环境创设上还需软硬件设施同步提高，更好的为教工创设一个温馨、美妙的工作环境。 改进措施：多留意学习收集其他学校建“家”工作的珍贵阅历，挖掘资源，与党政领导多沟通多沟通，更好的做好“家

13、”的工作。 幼儿园工会工作总结2022年2 转瞬间，-年已将近过去，在过去的这一年中，我园工会在市教化工会、学区幼儿园党支部及幼儿园园长的领导下，紧紧围绕幼儿园工作的中心，顾全幼儿园发展大全，维护教职工切身利益，并增加全体教职工的-x管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进一步提升了我校工会的工作实力。现将20-年度工会工作总结如下： 一、努力提高老师素养，促进队伍建设 1、加强师德教化，开展师德建设系列活动。 (1)、加强领导，细心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，

14、建立统一领导，分工负责，协调一样的长效活动机制。 (2)、广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，幼儿园集中讲座、橱窗、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习中小学老师职业道德规范。在师德建设活动中，要擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。 (3)、开展活动、增加效果。结合幼儿园实际状况，开展了一系列行之有效的活动，如开展我们将接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。 (4)、严格规范、加强督查。我园建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 2、主动参加各项教学竞赛活动，努力提高老师业务水平。 (1)、一

15、年来，以年段中心组为单位的教研活动进行得如火如荼，每周一次的定期教研活动，特殊是大班段的水果造型制作竞赛和中班的厨艺大比拼活动，老师们探讨了再探讨，修改了再修改，最终取得家长的一样好评与赞扬。 (2)、3位老师一方面为职称晋升作打算，另一方面扎实开展研讨，让参加活动的老师也确有所获;苏晓和老师顺当的通过评审、上课一系列的考核，通过幼儿高级职称的评定。 (3)此外，老师们主动参加瑞安市组织的指南与纲要的两场考试，我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等老师获得市级的一二三等不同的等次，还代表瑞安参与温州竞赛获奖。 (4)、幼儿园还组织我们优质课评比、送教下乡活动、学区教学研讨活动、学科中心组

16、内成员的音乐教学研讨、教学收于放的研讨活动等。 全部这一切，均营造了浓郁的教研氛围，促进了老师的专业成长，为教化教学质量的提高奠定了良好的基础。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施-x管理。幼儿园工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施幼儿园校务公开。通过召开家长会、园务会、向教职工发放征求看法表等形式，倾听全校老师家长对幼儿园工作的看法和建设。有关工作能在幼儿园“校务公开”公示栏内进行公示。 2、参加幼儿园的决策。工会在帮助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参加幼儿园的-x管理，参加幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规

17、章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行-x评议，并将结果在公示栏上进行公示。老师年终考核状况、各级先进举荐等3推行校务公开的工作非常艰难和繁琐。但通过实践我们深深感到，它确的确实是加强和改善幼儿园行政管理的有效途径。校务公开能真正给幼儿园，给领导一个清白，也能给社会、给老师一个明白，有利于消退教职工和社会对校务工作的种种疑虑和揣测，有利于树立领导和幼儿园良好的形象，有利于促进领导班子廉政建设和部门的行风建设，有利于调动社会支持办学和老师教书育人的主动性。自从实行校务公开以来，幼儿园与社会之间，党群、干群之间关系更加-x、-x、信任，并产生了巨大的凝合

18、力，调动了广阔教职工的工作主动性，并充分发挥他们的-x监督作用，从激发出主子翁精神，换发出很高的主动性，幼儿园更加充溢朝气活力，主动为办好幼儿园献计献策出力。促进了幼儿园管理-x、决策科学，解决难题，办事效率提高。领导干部更加廉洁自律。 三、营造-x工作氛围，关注老师身心健康 1、幼儿园园务领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把领导的关切和爱惜送给每一位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，组织全体老师聚餐，让她们感受华蜜、感受关怀。 2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和生病教工

19、，为教职工多做好事和实事。不管是老师生病住院，还是结婚、生小孩，幼儿园工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把幼儿园的关切送到每个教职工的心坎上。 3、广泛开展幼儿园文化活动，增加凝合力，愉悦教职工身心。 (1)、如6月份筹备已久的漂亮献计活动开展了，大家都把自己细心打算的好计好策贡献出来，与大家共享了自己的阅历，大家都学到了几招边漂亮的计策，活动后我们还制作了一本书籍资料留下大家的珍贵计策。 (2)、10月份组织全体老师去瑞安妇幼保健医院进行体检，身体是革命的本钱，关切教职工要从健康做起。 (3)、10月21日晚组织全体老师进行现场绘画竞赛活动，此次活动你为了迎合幼儿园的环境创设

20、工作，我园工会特组织了此次活动，活动前大家做了大量的找寻资料的打算，当天晚上大家又是始终作画到八点多，大家的绘画形式各不相同，内容也很丰富，为我们幼儿园的环境创设又增加了亮丽的一面。 总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松-x欢乐的工作氛围。 本学期通过大家的共同努力，也取得了一些成果，但也存在着一些不足。总之，幼儿园工会发扬优良传统，为教工服务，为幼儿园发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。 幼儿园工会工作总结2022年3 一、加强领导，扩充队伍，提高队伍建设 上半年，园工会针对幼儿园的实际

21、状况(编外老师多于在编内老师)，编外老师已成为幼儿园发展的不行或缺的主要力气，她们年纪轻，可塑造性强，为了更好的发挥她们的主动性，汲取她们加入工会。本学期共汲取了三十七名外聘老师加入工会，为我们工会增加了簇新血液。这一举措既提高了外聘老师的福利待遇，又增进了外聘教职工的主子翁意识、提升了他们的政治待遇，增进了在编教职工与外聘教职工间的友情，也加强了整个幼儿园的人心凝合力。 下学期工会进行了换届选举，依据严格的教职工代表大会制度与严密的代表大会的程序，我们进行了第三届工会委员的选举，通过选举，产生了新一届的工会委员会的人员。更好地行使了教职工的民主权利，也更好地实行了工会的民主管理机制。 二、关

22、切教职员工，为教职工办实事 1、三八妇女节，为了让大家过一个既快乐又有意义的节日，我们工会邀请了闻名心理学专家康宁医院的马宁祥教授给我们作心理健康讲座。在讲座之前，我们针对老师们普遍认为的压力来自的五个方面作了一个调查，老师们都坦诚的表明了自己在这五个方面的困惑，专家有针对性地讲解使困惑迎刃而解。 2、每当节日，做好教职工的福利发放工作，在幼儿园节余款资金实力范围内，搞好教职工的福利。每月为每一位过生日的教职工送上一份生日的祝愿。 3、为了减轻老师们的工作压力，设立休闲书屋，休闲书屋里有休闲书籍、有弹子跳棋、有围棋，还有各种各样的休闲家具。还设有乒乓球室，老师们可以在休息时间打打球、看看书，使

23、思想得到放松，身体得到熬炼。 4、为放松教职工的身心，开阔教职工的眼界，利用暑期组织教职工到桂林游玩，既激发了大家爱国爱家乡的情感，同时也在放松心情之余凝合了教职工的心。 幼儿园工会工作总结2022年4 多年来，我校工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关切与支持下，仔细贯彻实施教化法、老师法和修改的工会法，围绕学校工作全局，坚持突出维权职能，推动学校_管理，加强师德建设，支持教化教学改革，爱护和调动了全体教职工教书育人的主动性和创建性，最大限度的解除老师的后顾之忧，为我校各项工作顺当开展做出了突出贡献。 一、加强政治学习，建设思想政治合格的教工队伍 在当前改革开放新形势下，我校工会相识到切

24、实做好教职工思想政治工作是教化改革顺当实施和学校稳定的重要保证。因此，主动开展了一系列政治学习活动。 (1)学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。 (2)开展普法宣扬，大力进行教化法、老师法、新修改的工会法的宣扬学习，增加每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。 (3)组织教职工进行教化法工会法学问竞赛，增进广阔教职工从业的骄傲感，进一步增加教职工的主子翁意识。 二、紧扣中心，把握重点，加强教职工职业道德建设 1、主动协作市局发起的“师德教化，行风建设”活动，以职业道德教化为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升老师职业素养。 (1)主动

25、提倡职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素养作为教职工考评内容，进行量化管理。同时，实行多种形式进行师德行风宣扬，组织师德论文评比，进行师德演讲竞赛，公开承诺，接受社会监督等，真抓实干，把工作落到实处。 (2)主动协作学校执行五不准制度，自觉抵制以教谋私，以权谋私，树立老师的光辉形象。 (3)协作学校开展“师德标兵”和“学生最满足的老师”评比活动。 2、学校工会与教育处、政教处协同抓好青年老师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛，提高青年老师的业务水平。 3、主动争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在学校资金极为惊慌的状况下，多方筹集资金，常常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进

26、校内精神文明建设。 4、主动开展文体活动，丰富教职工业余生活，营造良好的校内文化氛围，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了教职工的文化生活，激发了大家的工作热忱，增加了工会的凝合力。在这些活动中培育了一批工会活动主动分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺当进行，也为工会干部的培育供应了后备力气。 三、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益 1、我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭状况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题刚好向学校行政办公会反映，提出自己的看法和建议。工会代表教职工广泛参加学校有关教

27、工详细利益的决策，把教工的正值意愿和要求体现到有关确定中去，仔细履行维护和参加职责。 2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送暖和”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难缘由、家庭状况等心中有数。同时，实行有效措施，制定解困安排、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送暖和基金”，用于对困难教职工的资助或探望慰问。并且，对教职工中结婚、生子、生病、丧亲的，刚好恭贺或慰问。每次我们去探望住院的教职工，医院的医生和住院病人都认为我们学校在这方面做得很好。我们送去的不仅仅是一束花，几斤水果，我们送去的是每位领导和学校教职工的一颗心。 3、建立工会

28、会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝愿。教职工体会到工会的暖和，安心于教化教学工作。 4、主动担当工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为下岗职工送暖和、义务献血等活动中，工会组织发动广阔教职工主动参加，每次都能精彩的完成任务。 5、工会关切女职工的工作、生活和权益，开展了大量工作，通过座谈会等多种形式，主动倾听女教工的正值意愿，并切实保障女教工合法权益。同时，还组织了多项适合女教工身心健康的活动，丰富了女教工的业余生活。组织女教工定期进行健康检查， “三八妇女节”对女教工进行慰问，使我校女老师真正撑起了半边天。有多名女老师取得县市级以上嘉奖，多人多次

29、实行过县市级以上公开课，多人在不同刊物上发表过学术论文 6、工会接着和行政共同协作，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工发放“六一”礼品;在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均依据实际状况为教工发放福利慰问品或款项等;在工会组织的每次文体活动、竞赛后均给参与者发放相应的奖品。 7、工会热忱关切离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会还主动协作行政，仔细落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职工建立了活动室。 工会帮助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教化教学改革的顺当进

30、行，推动了学校和社会的政治稳定。 四、抓校务公开，促_管理 1、几年来，我们健全并完善教职工代表大会制度，学校教职工代表大会是学校实现_管理的主要载体，是学校工会履行维护职能的重要途径，更是爱护和调动广阔教职工群众主动性和创建性的有效方式。凡学校的重大决策、改革方案、中层干部的聘用等都经过教职工充分探讨，由教代会通过后实施。我们依靠广阔教职工_管理学校，为学校的发展出谋划策，学校领导的述职考核、中层干部竞聘、优秀老师的评比、学科带头人的举荐等一系列工作，我们都坚持通过召开教代会或教代会主席团扩大会议这一基本程序来落实，维护了职工的基本权利，提高了学校_办学的水平，增大了学校校务的透亮度。 2、

31、工会主席出席学校的办公会议，让工会刚好了解学校的近期工作和信息，同时把群众中的热点刚好反馈给学校领导，做到上下沟通，起到了桥梁纽带作用。 3、为了以质量求生存、以特色求发展、以管理促效益，让天中在激烈的竞争中始终占据教化市场的制高点，我校定期在全体教职工中开展了 “我为学校献计策”的提案征集活动，让天中人自己来为学校的事业动脑子、出点子，教职工就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、强化管理意识等方面，结合自己的工作经验及平常的思索，充分发挥自己的聪慧才智，为学校的建设和发展献计献策。学校领导班子对提案一一进行深化论证，作为学校事业发展决策的重要参考并刚好给与答复。 五、加强工会自身建设，使学

32、校工会工作上一个新台阶 1、加强工会干部的思想作风建设。我校工会领导班子健全，年初有安排，年终有总结，主动完成上级和学校支配的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论学问，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识。 2、加强工会干部作风建设。以十七大精神为指导，接着深化开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深化教职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。 3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初安排和活动支配，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有安排支配，活动中讲求实效，活动后有总结。 4、搞

33、好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开;工会台帐资料齐全，上报材料刚好正确。 几年来，我们作了一些工作，取得了一些成果，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新状况，尚缺乏深化的调查探讨，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。 幼儿园工会工作总结2022年5 时间过得真快，20-学年将要结束，回顾一年来的工会小组工作，的确也做了一些实事，详细事例如下所述： 一、围绕中心园工会工作加强师德建设 首先，接着学习和宣扬“工会法”，让每一位老师都能深刻领悟其法的真正含义，从而提高自我的爱护意识。其次，督促教工规范自身的行

34、为，爱国遵守法律、明礼诚信、团结有爱、勤俭自强、敬业奉献，人人争做合格的好公民，值得一提的是在抗“非典”时期，全园老师不计个人得失，每天放弃自己的珍贵时间，主动献身于此活动中。每天为孩子量体温，放学后和带班老师一起送孩子出校门，有的家长无法准时来接孩子，老师就带回家等等，与此同时，全园上下纷纷捐款，为抗“非典”捐款。 幼儿园的工作是大家的，-年11月上级领导对我园进行师训检查，全园老师主动放弃自己的休息时间，同心协力地整理历年来的资料，迎接检查。 二、开展丰富多彩的文体活动 首先，组织老师在繁忙的工作中，抽出一点时间参与一些体锻活动，这样就有了更好的精神投入工作。20-年1月我园的全体老师还开

35、展一个冬季运动会：跳绳、踢毽子、打羽毛球、拔河等。其次我们还组织了全体教职工杭州、海宁二日游。 三、努力为教工办实事 园内老师生病期间，全园老师主动购买养分品去探望，为她们送去一份关切和祝愿。-年我园沈美娟老师献血，老师们主动探望并帮她带好她的班级。接着关切园内老师的生活，为每一位老师过生日。 四、关切、暖和人宗旨，多层次、全方位维护教职工经济保障权 20-年1月，我园老师主动参与市总工会提倡的“一日捐”活动，-年9月和-年2月我园老师爱心助学，协作市、区工会建立多层次医疗保障体制，为全园老师办理了两种保险。另外，关注教职工健康状况是工会应尽的义务，今年除了做好中老年教工的体检工作外，我们还组

36、织全部育龄妇女进行妇科检查。 幼儿园工会工作总结2022年6 -年度我园工会紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广阔教职工的主动性，全面开展各项工作，并取得了肯定的成果。现总结如下： 一、强化师德教化，提高老师思想素养。 1、不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。 2、以教职工喜闻乐见的形式，开展政治思想教化活动。 二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 1.实施民主管理。 2.坚持园务公开。 3.参加幼儿园的决策。 三、做好工会基础工作，关注青年老师成长，进一步提高教职工特殊是青年老师的综合务素养。 1、亲密联系广阔教

37、职工，一心一意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工主动性的重要途径。今年幼儿园又新进12名应届毕业生。对于这群刚刚走出校门，缺乏工作阅历的青年老师，如何让她们尽快进入角色，沉下心来仔细工作，挖掘潜能。除了幼儿园业务这一头对他们进行系统的，针对行的带教和培训外。工会也关注到她们社会阅历、人际关系、应对挫折心态调整等方面诸多的空白点。这对一个幼儿园老师队伍整体的素养提高提出了严峻的挑战，工会有必要帮助党政领导加强了对青年老师在社会关系、情感、社会责任、人生观等方面进行多方位的关注、培育和提升。以点带面，抑或为

38、抓手促进青年老师成长。 2、做青年老师生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”， 3、开展多种形式的活动，丰富教职工生活内容，愉悦教职工身心 4、以社团活动为抓手，活跃身心，提高青年老师的技能。 工会是党领导下的群众组织，只有充分依靠党和群众才能把工作搞好。在新的一年里，我们将努力进取，突出重点，体现特色，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态接着做好工会工作。 2022幼儿园工会总结7 能来到碧桂园英语幼儿园很荣幸，能担当幼儿园工会工作感到更荣幸。本学期从接受工会工作的不熟识到熟识，并能基本做好，这一切都要感谢园领导以及全体同事对我的支持。在这里感谢大家! 工会工作是

39、特别琐碎的，须要有高度的责任感和一心一意为老师服务的意识。开学初我就树立意识，主动协作校工会的各项工作。把学校的事当成部门的事、自己的事。同时又主动响应园领导号召，主动想方法，丰富老师的业余文化生活，解决老师们生活中的难题。本学期主要完成了以下几项工作： 1.开学初，学校召开三次工会会议，探讨十周年校庆老师纪念品的发放，并仔细统计，发放，耗时近一个月。 2.国庆前，学校召开工会会议探讨国庆上川岛和老虎谷的旅游，统计并上报。 3.10月20日，校工会召开会议探讨如何解决摩托车停放和影响教职工休息的冲突。大家主动发言，最终制定了宿舍区车辆进出以及停放制度。 4.10月份，响应杨总号召，上交了工会如

40、何主动促进学校英语的发展的安排。 5.11月份学校为了防范与未然，经校工会探讨确定，对宿舍区进行平安卫生大检查。我利用三个中午休息的时间检查a栋。 6.11月份先后两次召开膳食会议，先收集老师看法，后提出解决措施。会上我主动把老师的看法一一向上做了汇报。 7.11月份召开工会会议，确定将老师宿舍区现有的热水器更换成6升强排式热水器。 8.为全园老师购买部门服装,由于买服装没有发票,在这里要特殊感谢各位老师主动供应发票,使服装报销工作顺当完成。 9.组织男女4只篮球队参与了校三人篮球赛。张军，罗跃飞，陈小兵黄洁玲，曾韵，黎艳娟，邓丽萍，王贤娣，陈颖，蒋文娟，乔亚萍，邱惠玲，余青，邓丽萍，黄琼彩。

41、共15人次。他们在竞赛中打出了水平和风格，取得了很好的成果。在这里要特殊感谢这15位篮球队队员和全体老师的到场助威。 10.为了丰富老师业余文化生活，体现幼儿园对老师的关切。和国际部一起组织了英语老师生日会，现场老师们主动运用英语，收到了良好的效果。 11.为了增加老师们的体质，开学初主动激励大家借工会的体育器械。学期末组织程理、邓丽萍、曾巧儿、苏春、邓紫娟、陈珊珊，8位老师参与“三八”节时装展示活动，在这里也特别感谢。 岁末将至，有许多工作做的不够完备，我还要不断提高自己的实力，不断学习。希望下学期，通过自己的努力，做好工会的每一项工作，使老师满足，把幼儿园的工会工作提上一个台阶。 幼儿园工

42、会工作总结2022年7 20-年的钟声已敲响，20-年我们的工会工作在区教化工会的领导下，在幼儿园行政领导的支持下，在全体教职工主动参加下，各项工作按安排开展，现将20-年度工会工作总结如下： 一、有序推动校内文化建设 1、在宣扬栏中创设欢乐大家庭版面，内容包括学习园地(政治学习内容)、信息直通车(工会活动相关通知)、健康生活(健康生活小学问)、生日欢乐(每月生日教职工)和精彩瞬间(工会活动)等，依据不同世界调整宣扬内容，以此作为校内文化建设的平台，有序推动校内文化建设。 2、主动开展有益教职工身心健康的活动，活跃业余文化生活，提高校内文化品位。2月，为了庆祝元宵节，让外地的教职工也能感受到节

43、日的暖和，所以组织了全体教职工在一起共度元宵，大家在一起举杯共饮，共享节日的欢乐。5月，老师旅游活动，分四批进行，与行政协调班级带班人员，让旅游的人员玩得安心，让带班的老师不太累。67月，组织策划了妈妈咪呀VS我是女生卡拉ok赛活动，从初期策划，到活动形式的探讨，再到制定活动安排，最终活动的圆满结束，大家都特别主动。通过本次活动，丰富了幼儿园老师们的精神文化生活，给老师们自我表现的机会，还能提高才艺水平。增加广阔老师的参加意识，树立主动乐观的生活看法，促进个人与集体的共同发展。8月，工会活动热带风暴夏日送凉爽，组织大家在热带风暴释放热忱、释放汗水，尽情的享受凉爽水世界。9月，庆祝老师节活动，组

44、织了全体老师的聚餐活动，大家的话题没有离开过班级环境、星级老师、三年规划，也都说了自己的设想和要完成的目标。为新老师与老老师供应了沟通的平台，增加了老师间的感情。10月参与闵行区教工广播操竞赛，取得第三名的好成果。11月，实行创意环保时装制作活动，老师们利用废旧的材料，各种材质不同的材料，制作出了各种不同的环保时装。不仅提升了团员老师们的环保意识，还赐予团员老师们创意的的平台。 二、扎实加强工会职能建设 1、充分发挥了工会的监督职能，主动完善校内民主政治制度的建设。营造良好的校内民主氛围，真正实现了教职工当家作主、公允正义，使教职工各尽所能，各得其所，和谐相处。 2、发展和完善了教职工大会制度

45、，主动推动校内民主政治建设。工会充分利用教职工大会这一维权机制，发挥民主管理、民主参加、民主监督的作用，既支持学校的改革、确保学校的可持续发展，又维护了教职工的合法权益。 3、召开第三届其次次教职工大会，会议就提案中关于教职工疗养息方案进行探讨及举手表决，通过了黎安试验幼儿园教职工疗养息方案，并于20-年起先实施。 三、切实维护教职工合法权益 1、送暖和工作：帮助党政做好教职工的送暖和工作。对生病在家的教职工进行慰问探望，。对教职工的家庭变故进行刚好了解，对教职工进行刚好开导，让他们深感大家庭的暖和。 2、加强教职工的政治理论学习和法律学习，提高其业务水平，改进工作做份，提高工作效率，为教职工

46、排忧解难。 4、加强工会信息收集和档案整理工作，刚好反映我园工会工作的动态，定期做好工会各类工作档案，提高档案质量。 四、努力做好优质队伍建设 1、以师德建设为核心，组织老师学习政治理论和有关法律法规，增加自身的职业素养和道德修养。调动教职工投身教化改革的主动性和创建性。 2、激励老师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素养教化的实力和水平，驾驭现代教化理论和多种基本技能，主动投身于幼儿园的各项教学改革，不断探究教化教学新途径。20-年度我园又有2名老师利用业余时间参与学前教化本科的学习，并顺当毕业。 3、全面推动开展学校教职工等各类沙龙活动(美术、计算)，提高老师综合素养，培育学校文化品牌。 4、协作教学工作开展形式多样的岗位练兵活动，为老师搭建展示才华的舞台，使更多的青年老师脱颖而出。 在20-年的工会工作中，我们将把工会工作做得更丰富、更细致，更务实，带领我园的广阔教职工更上一层楼! 幼儿园工会工