2022企业承诺书范文汇总七篇_1.docx

《2022企业承诺书范文汇总七篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022企业承诺书范文汇总七篇_1.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022企业承诺书范文汇总七篇企业承诺书 篇120xx年，集团公司党委开展的“我在企业有责任”和“创先争优”主题教化活动，是新时期加强企业党的建设的重要举措。我作为*的班子成员，我主动响应组织的号召，把这个主题教化活动融入到日常的管理中，用主题教化活动切实提高员工的责随意识、大局意识，起到了比较好的效果。而我本人也要从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，做好本职工作，以实际行动发挥党员干部的先锋模范作用，现做如下承诺，请各级领导和员工赐予监督：一、带头学习，建立学习型组织。现今社会是学问型社会，没有学问或学问更新不刚好都将面临淘汰。作为*的带头人，我将仔细学习实践科学发展观，学习新的管理

2、学问，新技能，加强项目管理等业务学问学习，切实提高自身的工作实力和水平。我将带领全体员工建立定期学习制度，集中学习和自学相结合，加大培训投入，为员工购置图书、光盘等各种培训资料，的确将*建立成一个学习型组织。二、爱岗敬业，全面提高业务水平。1、以高度的事业心和责任感不断加强业务实力的学习和积累，抓好项管部全面工作。2、在施工过程中要注意科学管理和技术创新，主动推行各项新工艺和现代管理手段和方法。3、在现场管理中要做到文明施工、厉行节约，主动开展“双增双节”活动，达到工地标准化作业，保证施工环境良好。4、严格根据施工程序施工，均衡组织人力、物力、设备，随时驾驭工程进度、质量状况，把好各工序之间的

3、质量平安关。5、充分调动项目全体人员的主动性，努力提高经济效益。三、以“一家人”理念团结职工、维护职工合法权益。我接着以“一家人”为理念，团结职工，维护职工的合法权益，确保集体合同有效落实。1、确保职工“三险一金”刚好足额上交。2、确保职工工资和各项福利的刚好发放。3、做好企务公开，敬重职工知情权。4、按集团公司十字建家标准做好建家建线工作，改善职工工作生活环境，提高职工生产主动性。四、科学发展，创誉增效，实现项管部发展目标。人才是企业发展的根基，要让真正德才兼备的.有志向、有实力、有才华的优秀人才走上重要岗位，激励和支持、帮助他们充分发挥聪慧才智，为公司的发展做出主动的贡献，推动*做大、做强

4、、做好、做精。以高度的事业心和责任感带领项目部全体员工仔细践行“诚信创新永恒、精品人品同在”的企业价值观，以干好在建促承揽，实实到处为企业发展着想，在业主中树立良好的企业形象，努力实现云南水利水电市场的大发展。以上承诺，请上级党组织及项目部全体员工赐予监督。企业承诺书 篇2案情简述付某是去年由外地到上海找工作的高校生，经验过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，付某遇到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下：本人被公司聘请录用为合同制员工后，假如公司因实际状况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。承诺人：年月日付某怕自己的正值权益收到侵害，就问公

5、司，假如不签行不行？公司方面回答说，不行。付某为了燃眉之急的毕业、求职连接，就签下了这个为日后带来麻烦的承诺书。在实际工作当中，付某遇到了如下的状况：1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时制。特别状况，甲方有权变动乙方的休息日。实际的日工作时间是一周六天制，每天8小时。6*8=48小时。2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金以及参与其他有关社会保险。但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。法理评析付某签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随意增加劳动者的

6、权利，削减用人单位的义务，而使劳动合同的部分条款无效，只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。劳动法和上海市劳动合同条例都有规定：“下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同；2、实行欺诈、威逼等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，假如不影响其余部分的效力，其余部分仍旧有效。”这里的“欺诈”是指一方当事人有意告知对方当事人虚假的状况，或者有意隐瞒真实的状况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；“威逼”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟，迫使对方作出违反真实的意思表示的行为。从付某的状况

7、看，付某在与单位签订劳动合同过程中，假如付某不签承诺书，等于自动放弃了这个工作机会，而找工作的艰辛使得付某违心签下了承诺书。付某问单位不签行不行，单位说不行，违反了订立劳动合同应当遵循同等自愿协商一样的原则。除了违反订立劳动合同的基本原则，付某的单位还违反了劳动法关于日工作时间和周工作时间的规定。劳动法第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”付某的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。但也有例外，劳动法第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作休息本

8、法。”付某的单位是一家广告公司，不存在特别生产特点，所以不在这个例外当中。至于社会保险，是劳动法明文规定企业必需担当的义务，早已成为社会企业默认的行为准则，假如还在这上面做手脚，不仅是对员工个人的权利造成了损害，对整个社会也造成了负面的影响，而依据劳动法第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”上海市出台了许多加强社会保险费征缴工作的规定，并都设了相应的惩罚数目。所以付某的单位不缴付社会保险费是违反法律、法规的行为。总结以上分析可以看出，付某和单位签订的承诺书属于无效合同条款，但不影响劳动合同的其他条款的有效性，而且由无效条款

9、给劳动者带来的损害，由用人单位担当。劳动法第97条规定：“用于用人单位的缘由订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。”上海市劳动合同条例第54条规定：“由于劳动合同一方当事人的缘由导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当担当赔偿责任。”企业承诺书 篇3不裁员承诺书辽阳市劳动就业局：我企业慎重承诺，严格根据规定，用好稳定岗位补贴，仔细发行稳定就业责任，在20xx年内裁减员工，并将我企业纳入我市的失业动态监测范围，每月按时上报监测数据。企业法人代表（签章）：企业名称（章）：年 月 日企业承诺书 篇4国家高新技术产业司：我单位将严格根据国家高技术产业管理暂行方法(发展改革委

10、令20xx年第43号)及相关配套管理方法的有关规定组织实施 项目，保证向国家发展改革委高技术产业司供应的资料真实、有效，项目建设各项手续齐全、合规，项目建设资金落实到位，项目按安排实施，确保项目建设效果。我单位承诺保证不出现任何项目建设违法违规行为，如出现上述问题我单位将担当一切责任。单位法人代表：单位公章20xx年8月1日企业承诺书 篇5我单位作为正规的房地产开发企业,谨向房地产开发管理部门及广阔消费者慎重承诺：一、在未取得商品房预售许可证之前，不以认筹、预购、排号、招募会员等方式向预购人收取或变相收取定金、预订款等性质的费用；二、在取得商品房预售许可证之后，严格根据有关规定将商品房预售许可

11、证、房地产开发企业营业执照、资质证书、国有土地运用证、建设工程规划许可证、建设施工许可证、销控表、商品房屋销售单价在售楼部醒目公示;三、在预售合同签订之日起30日内，到房地产开发项目主管部门备案；四、商品房预售合同采纳商品房买卖合同示范文本；五、在商品房交付运用时，向买受人供应质量保证书和运用说明书；六、按规定向买受人明示商品房销售管理方法、商品房买卖合同示范文本、城市商品房预售管理方法；七、加强与买受人的沟通，防止和削减各类客户投诉事务。如遇到消费者投诉，主动妥当处理纠纷，维护社会安定和房地产企业的整体形象。以上各项，如有违反，愿接受房地产开发主管部门的处分和惩罚。承诺单位：（公章）年 月

12、日企业承诺书 篇6致： 招标人我单位向贵公司慎重承诺：假如我单位中标本项目由我单位组织施工，绝不分包、不转包。如发觉我单位有分包现象，招标人可马上终止合同，且责任与损失由我单位负责。投 标 人： 圳昌装饰集团有限公司 （盖单位章）法定代表人或其托付代理人：（签字或盖章）时 间：20xx年11月11日企业承诺书 篇7依据平安生产法、职业病防治法等法律法规之规定，为进一步明确落实本企业职业危害防治的主体责任，有效限制削减作业场所职业危害，杜绝重大职业危害事故的发生，保障职工的职业平安健康，特此慎重承诺：1、仔细贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规范标准，全面落实企业职业危害防治主体责任，切

13、实履行企业相应的法律义务，确保完成企业职业危害防治责任告知书明确的八项义务工作。2、全面、精确、照实申报职业危害项目，对申报内容的真实性负责。如所申报内容发生改变，将刚好变更申报。正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，充分驾驭物质的危急、危害特性，有效落实相关职业平安健康防护要求。3、保证作业场所职业危害防护设施的正常运行。定期开展作业场所职业危害检测，保证职业危害因素的浓度（强度）符合国家职业健康标准要求。4、切实做好本单位与接触有毒有害职工签订劳动合同，并书面照实告知职工作业岗位存在的职业危害及其后果，防护措施和待遇等，组织职工进行职业健康专项培训，经企业考核合格后持证上岗。5、按

14、规定每年组织接触职业病危害作业的从业人员，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者，建立职业健康监护档案。严格落实职业健康检查报告中提出的处理看法。6、设置职业危害防护设施，并进行常常性的维护、检修和保养，确保正常运用；在作业场所设置职业危害警示标识；为劳动者配备有效的个人防护用品；逐步淘汰落后，采纳先进技术、工艺、材料、设备，改善作业场所环境职业卫生状况，有效限制作业场所职业危害。7、仔细履行上述责任和法规规定应当履行的其他法定义务。如有违反，造成不良后果的，将依法担当有关法律及经济责任。8、依据法律法规和有关政策规定，接受并协作对我单位的职业健康监督检查工作。（单位盖章）法人代表或负责人签名：年 月 日