慢性病一个月工作汇报.docx
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1、慢性病一个月工作汇报第1篇:慢性病工作汇报 XXX 创建“全国慢性非传染性疾病综合防控示范区”工作汇报 按照XXX卫生局的统一工作部署, 2022年11月XXX启动了创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区工作,创建工作通过构建政府牵头、财政保障、部门协作、卫生部门技术支持,社区和企事业单位积极参与的具有文峰特色的“五力并举”新格局,推动慢性病综合防控工作朝着更广更深的方向开展,打造“健康文峰、首善之区”的品牌。 一、政府主导给力,助推各方重视措施落实到位 区委、区政府高度重视慢性病综合防治,将其作为提高群众健康水平、满足居民多层次需求、构建健康文峰的必然要求,2022年11月,成立了以以区委副
2、书记为组长、主管卫生的副区长为副组长,政府办、文明办、宣传、工会、教育、文体、财政、民政、卫生监督等政府部门和12个街道办事处为成员单位的创建工作领导小组;制定了XXX创建国家慢性病综合防控示范区实施方案和XXX慢性病防治工作规划,建立了多部门工作协调机制和责任制,层层签订目标责任书;部门街道均设联络员,定期召开领导小组工作会议和联络员例会,形成了良好氛围和强大合力。 二、财政保障加力,助推慢病防治工作提档升级 创建工作开展以来,XXX财政先后投入了80万元,印制了多种慢病宣传资料,购买了限油壶、腰围尺、计步器、膳食宝塔模型等多种健康支持工具,制作了宣传慢病知识的手提袋、围裙、餐巾纸盒、宣传笔
3、等多种宣传工具;开通了“健康微信”微信平台、短信平台;打造了健康教育一条街,全方位、立体式、多形式、高密度进行慢性病防治知识的普及。 三、部门协作合力,助推各项防治工作蓬勃开展 创建示范区是一个全社区参与、多部门合作的工作,创建领导小组将任务分解到办事处、教体局、爱卫办、工会等相关职能部门,进行多部门协调、形成了共同参与创建的良好氛围。创建以来,已多次召开了相关部门联络员会议,及时发现创建过程中出现的问题及下步工作的开展。 各部门、街道在区创建工作领导小组的组织下按各自职能分工协作:教体局开展了“快乐十分钟”和“健康学校”的评比工作,区爱卫办开展了“健康单位”和“无烟单位”的创建工作,卫生监督
4、所开展了“健康餐厅”和“健康食堂”的创建工作,区工会倡导辖区的机关和企事业单位开展工间操和单位的健康体检工作。为加强慢性病宣传工作,在安阳电视台播出了“健康文峰”系列健康专题节目。部门之间的高效协作,有力提升了我区慢病防控能力,铸就了坚实的健康防护之门。 四、卫生支持推力,助推规范防治安全有效救治。 区卫生局、区疾控中心组织开展死因监测、慢性病及危险因 素监测、肿瘤登记、心脑血管事件报告、社区诊断、高危人群发现、行为干预、患者规范管理和治疗、基本公共卫生服务均等化、烟草控制等工作,编印了健康生活方式核心信息2万册,自制慢病防治知识印刷资料、宣传折页、宣传栏模版各30余种,提供身心和谐,健康永驻
5、、远离高血压等健康知识讲座参考教案模版12种,健康素养66条、口腔与四季健康等内容音像资料10种,利用宣传日开展丰富多彩的主题宣传活动:8月8日和市体育局联合组织了2022年全民健身日活动启动暨XXX优秀健身项目交流展示大会,9月1日举办了XXX卫生系统千人健步走活动等。XXX卫生局在11月份在兴业街南段打造了健康教育一条街,为普及宣传健康教育知识提供了一个很好的平台,成为文峰一道亮丽而独特的风景线。 五、社会各界努力,助推提升全民体质健康素质 辖区各街道办事处组织开展形式多样的健康教育及健身活动,在全区机关、企事业单位开展健康单位、健康社区及无烟单 位创建工作,目前已成功创建20家健康单位,
6、包括XXX人民公园等5家健康单位, 安泰苑社区等5家健康社区,安阳环保局食堂等5家健康食堂,全聚德等5家健康餐厅。XXX辖区医疗机构已全部成功创建无烟医疗机构,2022年XXX民政局等2家单位成功创建区级无烟单位。这些示范单位的创建在辖区的各行各业起到了示范带头作用,营造了良好的创建氛围。 六、目前创建工作薄弱之处 一是健康指标自助监测点未建立,二是死因监测工作相关指标未达到考核要求,三是肿瘤登记工作开展进展缓慢,四是社区诊断报告未完成。 第2篇:工作一个月感想汇报 工作一个月感想汇报 我们大部分大学生,现在应该说是年轻员工,对自己从事的具体工作不满意,因未能随己所愿,总有一种“行路难”的感叹
7、,认为自己和李白一样生不逢时,未获重用,才能未得施,所以看谁都不顺眼。而对待领导敢怒不敢言,对待群众烦上加烦,工作能推则推,能拖则拖,完全处于被动状态,好象别人求他干似的,这样不仅不能发挥自己的才能,还会影响他自己的个人形象。还有一部分,是这山望着那山高,身在曹营心在汉,根本不能把精力集中到工作上。 有些大学生,基本上是属于高不成低不就的状态,认为自己学历颇高,理应有一份轻松如意的工作,对工作的期望值过高,导致希望越高失望越大。再加上,有的项目部效益不是很好,自然是工资少了。“天道酬勤”做为我的人生信念。我以前找工作的理念,“不应该给公司说我想要什么、做什么!我得看看人家公司需要什么人才,我能
8、给公司做点什么。”我觉得是最重要的!这是我想的,“我拿公司工资,不能白拿啊!光吃不干,这不厚道。” 我认为我们年轻员工首先要有一颗平常心。要克服自命不凡的“傲气”,对自己要有一个合理的定位正确的评价,虚心甘做“小学生”,与人多交流,勤沟通,保持谦虚、诚恳的态度,取人之长,补己之短;要克服怕苦怕累的“娇气”,牢固树立扎根基层,艰苦奋斗的思想,工作中要能吃苦、能吃气、能吃亏,面对困难要甘于应对,迎难而上。要克服患得患失的“浮躁气”,安心本职,从自己做起, 从身边做起,从点滴做起,兢兢业业、扎扎实实的干好每项工作,切忌眼高手低、心浮气躁。 其次,我们年轻员工要有一颗进取心。年轻员工肩负着党和人民事业
9、继往开来、薪火相传的重要使命。我们每一位年轻员工都应志存高远。年轻的我们要尽快成长、成熟起来,履行好职责使命,不负党和人民重托,关键在于树立正确的世界观、权力观、事业观,努力锤炼作风、砥砺品质、增长才干。我相信心宽体胖,心有多宽,路就有多宽。在前进的道路上,最大的“敌人”是自己。世界是绚烂的,事业是开阔的,人生是丰富的,只有胸襟广阔、淡泊名利,才能更加健康地成长、走得更远。 最后,我们年轻员工还要有一颗吃苦心。“工地”更是年轻的我们成长的好环境。对于我们年轻员工来说,成长道路没有坦途,每成长一步都会伴随着各种困难、矛盾甚至挫折。没有坎坷就没有伟业,没有磨难就没有伟人。即使目前再辛苦再累再寂寞也
10、一定要坚守,因为也许有一天会知道这些辛苦、这些累、这些寂寞原来都是一种财富。许多工作往往是默默无闻的,主要是尽台下幕后之功,要有长期奉献的准备。我们应当坚信,今天多学一点,明天就有进步;今天踏实工作,明天就有提高。 其实,不管我们身处顺境还是逆境,只要志存高远,就有希望走出一条成功大道。古人云,“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”但是请相信,只要是金子,总会发光的。 第3篇:办公室一个月工作汇报 办公室一个月工作汇报【篇1:第一月工作总结】 工作总结 从7月24日我荣幸地成为了公司一员至今,刚好有了一个月的时间,在这短短的一个月中,我得到了领导和前辈的很多关心和照顾,在他们的帮助下,我的工作和
11、生活也慢慢步入正轨。 刚刚从校园出来,每个人都是有棱有角的,都有自己的个性,然而随着我步入工作岗位,我要迅速完成自己身份的转变,时刻提醒自己要按照单位的规章和领导的要求办事,要对自己的行为负责,不能再率性而为。刚刚来到项目,细心的刘总工早就为我安排好了宿舍和办公室,并且带我去置办了生活用品,让我感受到了公司对我的关爱,就像家一样温暖。到项目之后我每天跟着王经理到现场学习,但刚开始我时常感到很迷茫,因为接触到的一切都很陌生,和在学校学习的知识大相庭径,工作也不知道从哪儿下手。这时领导和前辈又给予了我帮助和指导,张总来到项目要求我从装饰材料方面入手,对各种材料进行熟悉了解,通过查阅规范和资料进行学
12、习。 在这一个月的时间里,我花了很多时间待在现场,虽然项目处于收尾阶段,但我还是学到了很多的知识,像木饰面、艺术漆、墙纸、pvc地板和亚麻地板的施工工艺,木饰面的修补方案,云石胶和ab胶的特点及区别,石膏板的品牌和种类,玻璃贴膜的流程,打胶的位置等等都有所了解。现场之外,我跟刘工学习了资料的整理,对专业论文的基本格式和要求有了初步的认识。另外,工程快结束了,很多分包商都提交了工程量清单,我还协助王经理进行了工程量的核对。在与领导和前辈的接触中,我还学到了很多人际沟通,组织管理,协调工作方面的知识,对酒桌上的文化也有所了解。 由于项目快要结束,我被公司安排到xx这个大项目,这对我来说是一个挑战,
13、但更是一个机遇。这是一个“鲁班奖”的大项目,各方面的要求都很高,这恰恰能锻炼到我的能力,促使我不断提高自身水平。到杭州之后,公司给我定的岗是资料员,我会尽快熟悉自己岗位,学习做资料的办公软件,争取早日上手。另外,在完成自己本职工作的同时,也要对施工、材料、安全等各个方面进行学习,做到全面发展。在接下来的工作中,我要做到用心做事,时刻保持责任心,加强执行力,吃苦耐劳,埋头苦干,高效出色地完成领导交给我的任务。 另外,通过这一个月的工作,我也发现了自身存在的很多缺点和不足。在日 常工作中,我缺少思考和联想,有些看似平凡的小事和细节总是想当然,不能深入思考从而弄清楚它的本质,缺少发现问题的目光,对有
14、些事物的认识只是模棱两可,不能看清弄透问题,这就使得我学习进步的效率大打折扣。在接下来的工作和学习中,我要多思考,勤提问,每天记录和整理所学到的知识,在日常生活中注重积累,并做到定时巩固。 总得来说第一个月的工作和生活是充实而又快乐的,我也学到了很多,收获了很多,在接下来的时间里,我会多提问、多思考、多积累,争取能够早日独当一面,为公司贡献出自己的一份力量! 【篇2:一月工作总结范文】 一月工作总结范文 3月份,局办公室严格按照局领导年初工作部署,继续贯彻落实我局年度工作要点中的各项要务,抓好全局人事、财务、后勤等行政管理工作,为全局业务工作的开展提供支持。在局领导的正确带领下、办公室全体人员
15、的共同努力下以及局属各部门的配合、支持下,我办较好地实现了办公室“参谋、协调、服务”的职能,各项工作任务推进较为顺利。 一、工作开展情况 (一)全力抓好我局各项全面工作 1.组织召开民主生活会。3月29日上午,我办根据有关文件要求,组织召开了党员领导干部民主生活会,党总支书记同志主持会议,总支全体成员出席了会议,全局中层干部列席了会议。对于会上提出的整改措施,我办组织制定了实施方案,对各项措施进行了分解,落实责任部门,确保各项整改措施落实到位。 2.做好模范城复检国家环保总局接待工作。8月10日,国家环保总局领导来到宝安,对市环保模范城我区相关项目进行初检。我办认真做好迎检接待工作,多次主动与
16、区府办及上级环保部门沟通联系,落实初检活动的有关具体安排;又3次到石岩等迎检接待地点,实地安排有关迎检准备工作,最终圆满完成了国家环保模范城宝安区的初检 接待任务。 3.发展循环经济,建设绿色机关。根据区委区政府关于全面推进循环经济发展的若干意见,我办制定了区环保局大力推进循环经济创建节约型机关实施办法,在节能、节水、节材以及废弃物回收利用等四个方面提出了25项具体措施,印发给局属各部门执行,力争通过在全局广泛开展创建节约型机关活动,使我局能耗、水耗、材耗明显减少,办公费用明显下降,使绿色消费、资源节约以及环境保护成为大家的自觉行动,努力建设绿色政府。 (二)继续大力推进工作要点各项任务的落实
17、 4.完成编辑部的筹建工作。经呈报局长办公会议议定,环境管理编辑委员会现已正式成立,由局长任主编,副主编为:副局长、副局长、副局长;编委为各部门负责人。编辑部设在局办公室,统筹负责专刊的排版、审核、委托印刷等工作,设责任编辑一名。为做好环境管理的编辑工作,我办还要求各部门指定一名文字基础较好的工作人员作为兼职编辑,负责本部门稿源及图片的收集。 5.规章制度汇编修编工作已进入最后冲刺阶段。按照我局工作要点,我办已于8月上旬完成了规章制度汇编的汇总编辑工作,并在8月17日下午组织召开了规章制度汇编讨论会对规章制度汇编进行讨论。会上,局领导对部分规章制度提出了修改意见,并要求相关业务部门根据我区环保
18、工作情况制定相关的工作制度。会后,我办按照会议精神,一方面加紧开展修改工作,此工作已 于8月20日全面完成;另一方面加强对新制度制定工作的跟踪督办,经口头及书面督办后,相关制度现已完成初稿,待分管领导审阅后便可汇编报签。预计在9月底可开展规章制度汇编的印制工作。 6.组织预防职务犯罪廉政教育课。按照全局工作部署,8月28日下午,我办在局八楼会议室组织了预防职务犯罪廉政教育课,并邀请了区检察院机关党委书记同志进行廉政教育讲座。局领导、中层干部及全体党员共102人参加了本次廉政教育课。 (三)对行政管理及后勤管理工作常抓不懈 7.做好财务管理工作。为理顺我局财务管理工作,我办于8月份向局领导呈报了
19、有关财务工作中需要协调解决问题的报告,并贯彻执行局长办公会议议的讨论决定,着手开展相关工作:一是向区政府申请将质建中心正式人员纳入财政拨款,解决人员经费问题,有关请示已上报区政府;二是做好部门预算的跟踪落实工作,我办于8月16日组织财政拨款部门召开了部门预算工作会议,会议由高强副局长主持,向相关部门通报了17月份部门预算的使用情况,并明确了各专项经费安排使用的责任单位,要求在8月25日前将经费使用计划交局办公室汇总上报。现我办已将收集汇总的经费使用计划表呈报局领导审阅。 8.继续加强信息建设工作。8月份,我办网上公布报道25条、政务公开信息213条、内网电子政务通知文件98条;继续协调监察大队
20、跟踪建设环境监控中心的有关事宜,已基本完成工作方案,下一步将 报区信息中心审定。另一方面,我办组织开展了对我局网站的分析评估,取得了评分体系文件,并提出了完善结构及补充资料的工作方案。 9.积极做好后勤保障工作。8月份,我局人员规模进一步扩大,我办从“衣、食、住、行”等四个方面采取措施,努力提高后勤保障质量: “衣”方面:我办按照局领导指示,组织为一线执法人员、监测员、窗口服务人员及部分新入职人员做好制度的量度及裁制工作,统一的工作制服更加彰显了我局人员的精神风貌。 “食”方面:我办要求食堂进一步加强膳食管理工作,一方面做好每周菜谱的拟定及呈报工作,做好局领导中午用餐的膳食安排;另一方面我办要
21、求食堂根据用餐人员的变化组好对食物的增量供应,确保广大干部职工的正常用餐。 “住”方面:我办对我局单身宿舍的现状及存在问题进行了调研,并根据我局人员的变化趋势向局领导提出了解决对策,力争稳妥解决我局单身干部职工的住宿问题。 “行”方面:我办严格做好公务车辆管理工作,一方面合理安排和调配公务车辆,确保车辆型号与出行人员规模相匹配,尽量减少空座率;另一方面加强对公务车辆的维修保养,尽量降低车辆的故障率。 此外,我办还组织开展了福利劳保物品的发放工作。 (四)继续做好执行力建设工作 我办将编印完成了区环境保护局执行力建设研究下发给局属各部门,要求各部门认真组织学习(文本已送各部门文件交换箱),进 一
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