2018安徽芜湖经济技术开发区招聘聘用教师公告 芜湖经济技术开发区聘用人员待遇.docx

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2、德;(四)岗位所须要的专业、资格或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所须要的其他条件;(七)各岗位的年龄、专业等要求见岗位表。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合聘请岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制学校学生;(三)现役军人;(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(六)刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。四、聘请程序及方法本次聘请采纳考试与考核相结合的方法，按发布聘请公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。详细程序和方法如下：(一)、公告在芜

3、湖经济技术开发区网站(二)、报名和资格审查。1、报名方式、时间和地点报名实行现场报名的方式。现场报名时间为从9月13日至9月14日止，每日上午8：30-12:00,下午13:00-16:00(逾期不予办理)。报名地点在芜湖经济技术开发区管委会1楼101会议室。详细地址为市经开区银湖北路39号，可乘坐公交23路、47路、226路到经开区管委会下，乘坐公交30路到芜湖市第六人民医院下)。报名联系人：陈老师，联系电话：5849271,15005539328。2、报名资格审查凡符合聘请条件的报考人员需供应相关资料的原件和复印件，如：毕业证书、本人身份证、老师资格证、一般话证书等原件(全部原件的复印件)

4、和近期一寸正面免冠同底照片2张以及报名资格审查表。报名人员对应聘材料的真实性负责，凡供应虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。每人限报一个岗位。报名确认截止后，同一岗位的报考人数与聘请安排数的比例应不低于3：1，同一岗位聘请人数超过10人(含10人)的应不低于2:1，方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位安排数。经报名资格审查合格者参与笔试。入围笔试的人员名单另行通知。3、考试考试分为笔试和面试。笔试和面试成果分别占总成果的50%。笔试内容为教化综合学问(教化学、心理学、教化法律法规等)和学科专业学问。笔试时间为120分钟。为确保新聘人员基本素养，设定笔试成果最低限制合格分数线为60

5、分。依据应试者笔试成果按从高分到低分的依次按3:1比例，岗位聘请安排数5人以上的按2：1确定，最终一名如有多位报考人员成果相同，则一并进入面试。面试主要考核应聘人员的教化教学水平和综合素养实力、仪表举止等。面试的主要形式为无生上课。面试时间不超过15分钟。面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试工作结束后，依据报考人员的总成果(总成果=笔试合成满分100分成果50%+面试成果50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，根据与公布的岗位聘请安排数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参与体检、考核人员名单(若出现总成果并列的状况，则依

6、次以报考人员的笔试成果为依据，从高分到低分确定)。4、体检、考核及聘用依据考试总成果按从高分到低分的依次(考试总成果相同的，按笔试成果凹凸依次排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的安徽省老师资格申请人员体检标准及方法执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性看法，并加盖单位体检专用公章。考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务实力、工作实绩(学业成果)等状况。对考核、体检出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成果从高分到低分

7、依次等额递补，体检、考核递补各不超过两次。在经开区网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，根据规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开聘请规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。五、聘用及工资待遇1、根据高分优先择岗的原则，明确聘用人员详细任教学校。人员实行劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司与其签订劳动合同派遣至经开区学校工作。2、按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。3、聘用工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金(住房公积金)。点击下 载芜湖经开区聘请聘用老师报名资格审查表.docx2018年经开区中小学聘用老师聘请岗位安排表.xls2018年9月11日