2022精选培训班的通知4篇.docx
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1、2022精选培训班的通知4篇培训班的通知 篇1各学院、校直各单位:依据国务院办公厅关于20xx年部分节假日支配的通知(国办独创电20xx12号)精神,现将元旦学校放假支配通知如下:1月1日放假,与周末连休,即20xx年12月30日至20xx年1月1日放假,共3天。1月2日(星期二)正常上班、上课。请各单位支配好放假期间的值班、平安保卫等工作,做好应对各类突发事务的预案。遇有重大突发事务,要按规定刚好报告并妥当处理,确保节假日期间的校内平安。特此通知。xxx年月日培训班的通知 篇2各部门同事:为规范公司各部门内部培训,自20xx年10月起,各部门内部培训需登陆OA 系统填写培训规划、培训需求申请
2、单及培训效果反馈表,人力资源部不再接收纸质文档。部门内部培训必需集中在每月的第2周、第3周进行,人力资源部负责对培训状况进行抽查,并依据培训现场效果及受训学员提交的培训效果反馈表对各部门培训进行打分,以作为部门绩效考核培训考核的成果。未填写以上三个表格,则视为该部门本月未组织培训。详细流程如下:1、填写培训规划:培训规划流程主要用于部门每月培训安排的制定与提交、各部门于每月28日之前,在OA 系统提交本部门下一个月的培训规划。请各部门确定一位同事负责提交本部门培训规划(请将提交培训规划的同事名单于9月17日前交到人力资源部刘婷处)。2、填写培训需求申请单:请各部门于培训前3个工作日登陆OA 系
3、统填写培训需求申请单,培训需求申请单上,请务必填写组织培训的详细时间及培训参加人员,人力资源部将依据培训需求申请单发布培训公告。3、填写培训效果反馈表:培训反馈流程主要运用于参与了一场培训后对此次培训效果进行反馈与提出看法的流程,部门培训结束后,参训人员需在培训结束第2个工作日内登陆OA 系统填写培训效果反馈表,人力资源部将依据受训学员填写的培训效果反馈表为每位员工建立培训档案,不填写培训效果反馈表则视为无培训记录。人力资源部培训班的通知 篇3停 课 通 知敬重的各位家长:依据东莞市人民政府20xx年国庆节、中秋节的放假通知,结合本学期教学安排,现将校外培训班国庆节、中秋节停课支配如下:9月2
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