公司总部科技信息部科技管理员岗位说明书.docx

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1、公司总部科技信息部科技管理员岗位说明书岗位说明书基本信息岗位名称科技管理员 岗位编号HX010406 所属部门科技信息部（技术中心办公室）岗位定员1 干脆上级科技信息部长（技术中心办公室主任）干脆下属无 职级职员主管部长三总师/副总总经理董事长 职类管理职 技术职营销职 文职 操作职 工作地点办公室办公室（平均每日外勤工作时间为 1 小时）施工现场项目现场办公室项目现场办公室（平均每日在施工现场的工作时间为小时）工作关系 类别对象目的临时每日每周每月每季半年每年直属关系部长 工作请示、汇报，并接受工作指令、指导、检查、督促、考核（审核）等√内部关系公司工程部 新技术、新材料、新工艺

2、、新设备的推广运用 √ √公司财务部 经费调拨，财力资源 √ √外部关系探讨院、高等院校、设计单位 技术沟通 √√ 行业协会 工法、科技奖、新技术应用示范工程、绿色施工科技示范工程申报 √√ 专利局 专利申报 √√ 查新中心 科技查新、 √√ 省主管行业科技处 科技成果鉴定 √√ 职责与权限职责概要制定课题，组织研发企业工法，专利申请、科技成果鉴定、成果申报、新技术应用示范工程、绿色施工示范工程申报，参加企业技术中心日常事务管理

3、及其他技术管理工作。主要工作职责主要工作职责序号职责要项主要工作任务/ / 内容1 科技管理参加编制和修订科技管理的规章制度 组织申报专利，加强专利技术支持，强化学问产权爱护工作 组织指导企业工法的编写、评审，组织市、省、国家级工法申报，加强工法实施的技术支持 组织科技项目立项、研发、成果转化、查新、鉴定、申报及推广应用 组织科技奖项的申报，供应指导与技术支持组织绿色施工科技示范工程申报、指导 对项目重大科研课题供应询问和评估 组织公司科技沟通工作，做好科技推广工作 2 对 外 关系、技术合作与有关高等院校、探讨院所以及国内外同行建立长期的、稳定的技术沟通与合作关系，促进产学研合作创新 依据企

4、业长远发展规划以及市场需求，主动开展超前技术探讨，开展重难点工程科技攻关和超前技术探讨课题探讨 与政府之间保持常常性联系，把握国家政策导向 与行业协会保持常常性联系，把握行业发展动态 3 技术中心管理根据技术中管理规定，收集各类研发项目在申报、实施、验收等阶段的各类资料。根据公司技术中管理要求，收集研发经费，为技术中心各类报表供应基础数据。4 其它工作领导交办的其它临时性工作 建议权科技项目研发的方向 市场预料的建议 审核权 确定权 任职资格生理要求性别男 女 不限 年龄 30-55 身高 不限 学历 要求不限中专/技校/中学大专 本科 硕士及以上 专业要求工民建、土建工程或相关专业 技术职称

5、要求工程师以上语言要求一般话标准、流利，有肯定的英语读、写实力 执业/ / 职业资质证书要求一级建立师优先 阅历要求5 年以上大中型建筑企业工程技术及其管理工作阅历，熟识工民建、建筑施工相关技术 培训要求科技管理、公司相关业务流程与管理制度、相关法律法规和政策等 技能要求科技管理等与本职工作相关的培训 电脑要求娴熟驾驭日常 OFFICE 办公软件（如 WORD、EXCEL、PPT 等）及公司信息管理系统（如 OA、ERP 等）其他要求职业发展或晋升方向 1平级轮岗方向：本部门施工技术管理员、投标技术管理员，所属单位工程技术部主管 2职业晋升方向：公司科技信息部主管，所属单位工程技术部经理 素养要求素养要求素养名称素养要求程度备注很强强中弱很弱 领导实力 √ 安排实力 √ 组织实力 √ 协调实力√创新实力√激励实力 √ 分析实力√表达实力 √ 写作实力√学习实力√责任心 √ 主动性 √ 培训实力 √ 抗压实力 √ 应急实力 √ 版本要求 修订时间修订内容修订者审核者审批者2014 年 8 月 21 日 职责及要求改变 胡宁刘新玉