关于开展创先争优活动自查报告.docx

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1、关于开展创先争优活动自查报告关于开展创先争优活动的自查报告 区纪委、监察局： 依据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪委比照中共市区纪委、市区监察局关于印发全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知（涪区纪发18号）要求，在总结全年工作的基础上进行了自查，现将自查状况汇报如下： 一、筑牢思想道德防线，增加防范意识筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教化领先的原则，把思想教化和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深化扎实地开展党纪政纪教化，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在“先教”活动期间，集团坚持以正面典型教化为主，组织全司党员收看了牛玉儒、郑培

2、民、张思德等电教片，集中学习了“两个纲要、两个条例”等13篇“先教”文章，组织党员撰写心得体会文章1400余篇，人均写读书笔记近2万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的200余条看法和建议进行了仔细整改落实。同时，通过开展专题教化、法纪教化、典型案例分析，广泛教化党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”，又要切实增加廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住孤独，抵得住诱惑，经得起检验，大力提倡堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵制腐败的自觉性进一步提高。二、筑牢制度约束防线，规范从业行为筑牢制度约束防线，就是坚持建章立

3、制，以制度管理人、以制度约束人。集团在贯彻党内监督条例（试行）及实施纲要的基础上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用等议事决策管理制度干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度个人收入申报制度收受礼品（礼金）登记制度廉政谈话制度职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度同时，根据工作程序、管理标准、技术规范出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资选购等70余项管理制度及方法，形成了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督”的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建设责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书，与经济合作单位签订保廉合同书，层层

4、落实，层层保廉。据不完全统计，三年来集团及分子公司各级共签订廉政责任书335份，签订工程建设项目保廉合同173份，涉及合同金额20多亿元，基本上做到了横向到边、纵向究竟，不留空档，防止了违法违纪事务的发生。三、筑牢监督管理防线，做好源头防腐筑牢监督管理防线，就是防范必需超前，强化过程监督。集团及各单位坚持把企业改革改制、工资现配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房安排等关系员工切身利益的热点问题进行逐项公开的同时，不断强化厂务公开的力度和广度，将干部评议、干部收入、评先推优、发展党员及选任干部等员工关注的焦点问题刚好公开、公示，促进了干部勤政廉洁。三年来，集团共评议干部322人次，评议结果称职以

5、上干部达319人次，占99.1%。通过评议，有3名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份，增加了工作透亮度在实际工作中，我们重点对准工程招标和物资选购等关键环节实施监督，为企业节约资金多万元，避开经济损失600多万元。如： 集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等简单滋生腐败的关键环节，严格执行项目法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制和廉政合同“双签制”，始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度，规范程序，强化监督，公司担当的“堤、路、桥、景”等城市基础设施建设，投入资金近20亿元。近几年来，历经国

6、家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查，没有出现任何违法违纪现象，工程质量合格率达100%，优良率达91%以上，连续3年先后荣获市人民政府“重点工程建设管理先进单位”，市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。同时，坚持定期检查，严格考核，逗硬奖惩。以抓厂务公开为切入点和立卒点，把加强党风廉政建设落实到详细的单位、详细的环节、详细的事项上。，集团被评为市“模范职工之家”称号。四、注意两个结合，促进党风廉政建设一是注意党风廉政建设与工作作风相结合。坚持重实情、办实事、见实效的工作作风，依据集团不同阶段、不同行业的形势和任务，紧紧围绕企业的中心工作，分清轻重缓急，把握关键环节，突出重点难点，强化

7、纪律作风保障。集团成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志牵头负责的劳动纪律纠查工作组，常常自上而下、自下而上的进行劳动纪律督查，对不守纪律、不负责任、违纪违规者，给予纠查组干脆的处理权，有力地推动了职工工作作风的转变。二是注意党风廉政建设与加强行风建设相结合。通过整顿行业作风，规范服务流程，推行供电公开服务承诺、限时服务等，主动公开电费电价、报装收费、业务流程、停电通知、用电平安措施、农网改造等政策和规定，主动征求用户看法，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，狠抓行风促党风，进一步树立了集团的良好社会形象。今年，用户评议满足度达到了98%。几年来，集团始终坚持加强党风廉政建设不放松，职工素养全面提

8、高，企业实力不断增加，整体形象进一步提升。集团先后荣膺市“首届学习型组织、争做学问型职工”活动先进单位、市级文明单位、综合治理先进单位、安排生育先进单位、卫生先进单位、绿化先进单位、内部审计先进单位、档案管理达国家叠级标准，区先进党委、“十佳诚信”单位、工业企业平安生产先进单位、企业思想政治工作先进单位、迎峰度夏先进单位、科技活动、固定资产投资统计先进单位等荣誉称号。企业有关负责人也因此荣获“市劳动模范”、“五四青年奖章”、“市青年科技创新优秀奖”、区首届劳动模范、区科技拔尖人才，并荣膺“市职工信任的好经理”荣誉称号，受到市委组织部、宣扬部、国资委和总工会联合表彰。水电投资集团坚持因企制宜、突出重点，不断加强党风廉政建设工作，娶得了一些成果，但与上级的要求和企业改革发展的形势，还有差距，主要表现在： 对基层班子中心组学习指导不够，学习质量有待提高；面对点多、面广、战线长的状况，有些管理环节上还须要进一步完善监督制约机制。目前集团正在开展“十二五”规划的探讨与制定，为了确保集团能抓住机遇再上一个新台阶，在党风廉政建设上同样须要总结已经娶得的阅历和存在的问题，仔细谋划明年的工作，不断推动企业党风廉政建设工作，为集团的改革、发展创建更加良好的环境。