供电所所长述职述廉报告范文_供电所技术员述职述廉.docx
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2、确处理各种利益关系,时刻维护企业诚信遵守法律、廉洁高效的良好形象,努力确保用电平安、管理规范、服务优质、企业廉洁。现将个人廉洁从业状况汇报如下:一、牢记制度,廉洁从业工作以来,我严格遵守国家电网公司员工服务“十个不准”,严格兑现国家电网公司供电服务“十项承诺”,严格履行国家电网公司员工“廉洁行为八条规范”,时刻将“廉洁从业,服务客户”牢记于心。始终以来,我从未利用职务之便为自己或亲戚谋过一点私,从未借着职务之权给客户使过一点绊。对于自己,我总是严格要求;对于员工,我总是以身作则,带头执行廉洁自律各项规定,严禁工作时间饮酒,着力营造“干事、干净”的廉洁环境;对于客户,我总是优质服务。最近一段时间
3、,由于高温用电惊慌,全县统一支配合理调度用电。每次限电之前,我都要求供电所提前通知南江镇各片区以及冬塔乡、板江乡客户做好停电打算,并告知限电时长,一来可以避开不必要的损失,二来也是让客户充分理解,避开不必要的冲突,树立企业的良好形象。二、从严从细,防范风险为切实保障廉洁从业落到实处,树立供电所风清气正的良好行风,我们实行了一系列措施严防借职务之便谋私利的行为。一是教化引导,订阅内部廉洁从业的相关报刊、杂志,传播廉洁从业的文化理念;二是宣扬发动,利用宣扬栏、会议、讲座、培训等各种内容显明,敏捷多样的形式营造廉洁从业的文化氛围;三是健全制度,细化工作流程,层层制定廉洁从业责任分解制度,规范干部员工
4、的行为规范;四是强化管理。尽量简化业扩报装的程序。在营业厅上墙公布报装业务流程、现行电价标准、供电服务承诺内容、用户须知等宣扬资料,实行无周休日制,随时为用户供应报装及询问服务;抄表、核算、收费管理。建立定期抄表制度,要求抄表员在规定日期和周期对电能表进行实抄,到户实抄率达100%;运用统一的抄表卡、电费台账,仔细核算,确保电量、电费、电价正确无误;加强电费票据管理,电费票据由指定的微机开票员统一打印,抄表卡和微机开具的电费发票,经核算员核算、校对精确无误后加盖电费专用章生效;采纳集中收费和定点收费相结合的方式,确保当月电费回收100%;加强电价、电费的管理。定期接受公司稽查队、营销科的检查,
5、对发觉的问题刚好解决。通过一系列的制度和措施,努力营造一个公开、公正、透亮的企业环境,建设一个单位自查,客户监督的廉洁电力市场,不断提高客户的满足,不断树立企业的公信力。三、看法和建议一是人员管理,建议增加供电所人员教化培训的次数,加强纪律作风整顿,促进思想作风的转变,提高其综合素养,保证供电所廉洁目标的顺当实现。二是严格奖罚机制,实行经营指标、工作任务与工资奖金挂勾,供电所严格考核、照实上报,公司审核后兑现奖罚,形成激励机制,提高农电工工作主动性,使农电管理逐步走向规范化。述职人:xxx20xx年xx月xx日各位领导大家好:20xx年在上级部门、乡党委的关切正确领导下,团结带领全所职工,坚持
6、“以人为本、平安第一、效益至上”的企业宗旨,解放思想,拼搏进取,开拓创新,勤奋工作,以一心一意为人民服务为宗旨,以维护农夫群众切身利益为动身点,开创了农电管理的新局面,较好地完成了各级领导下达的各项工作任务,归纳起来主要表现在以下几个方面:一、人文的管理、成效明显。科学管理新措施,强化考核力度。自20xx年以来,我们仔细贯彻国家电网公司和省公司平安生产精神,开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作方案和十条措施有关要求,结合支公司“百问百查”活动,深刻领悟其精神,组织全体人员进行学习、探讨。结合工作中存在问题进行自查,制定方案及措施。在原来检查考核的基础上调整了工作思路,变更了考核方法。以供电所
7、全部用电村被列为每次检查考核对象,详细考核根据排序抽查的形式为主导,对供电所各项工作进行全面考核的模式。每次考核时,针对人员的分工、所要考核的范围等等都要进行仔细考虑探讨,确保考核的公正、公允、公开,考核目的就是使全所人员充分相识到每个村每月都有被考核的可能,进一步提高供电所平安生产管理水平,确保全所职工的人身平安和电网的正常运行。目标责任落实,一流管理显成效。严格根据公司系统对供电所的管理要求和供电所的管理标准,制定我所的管理目标安排岗位工作标准、优质服务等各项制度,完善各种基础资料,对全体员工进行业务学问和有关法律、法规培训。为做好“新农村、新电力、新服务”工作,查找我们在实际工作中的不足
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