最新企业劳务用工合同范本.docx

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1、最新企业劳务用工合同范本 劳务合同是指以劳动形式供应给.的服务民事合同，是当事人各方在公平协商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。以下是我为大家整理的最新企业劳务用工合同范本，供大家参考学习。 企业劳务用工合同1 甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同。 第一条：录用 一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_ 其次条：工作安全、卫生条件 一、甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作。 第三条：劳动

2、酬劳及保险福利 一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放。 二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。_注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违反当地政府的最低工资标准规定。 工资为：_加上绩效_加上夜班补助 三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 四、甲乙双方共同为乙方购买.保险。 第四条：甲方有权依据生产和工作需要及乙方的

3、力量，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 第五条：劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。 第六条：违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当违约金或赔偿金。 第七条：一般职工因个人缘由离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人缘由离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。 第八条：劳动纪律。甲方依据劳动法规，制定各项规章

4、制度(员工手册及规章制度)，乙方必需自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，听从甲方的领导和管理。 本合同自签订之日起生效，有效期为_年，于_年_月_日到期。_本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ _年_月_日 企业劳务用工合同2 甲方，名称： 注册地址： 授权代表(托付代理人)： 乙方，姓名： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 临居住地址： 邮政编码： 户口所在地 省(市) 电话： 签订日期： 年 (县) 月 街道(乡镇) 区日 依据中华人民共和国合同法等有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、

5、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)本合同为_期限劳务合同， (二)其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (三)乙方应在_年_月_日前开头就位。 本合同商定的履行期限届至，双方协商全都，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动连续。合同期届满而双方不再连续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方连续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需连续支付劳务酬劳，直至上述事宜完成为止。 其次条 劳务工作内容和劳务工作地点 (一)依据甲

6、方工作需要，乙方同意供应_岗位工作劳务， 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更供应工作劳务的地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。 第三条 劳务工作要求及劳务工作时间 (一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。 (二)乙方供应劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方供应劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。 甲方因任务需要乙方超时供应劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方支配补休。 (三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作力量及工作质量。 (四)未经甲方同意，乙

7、方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参加其他单位同类产品的销售工作。 (五)依据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方供应合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。 (六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、方案、劳务工作指令或者劳务工作支配等，除违法或违反本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。 第四条 劳务工作基本范围及劳务工作方式 (一)乙方供应劳务工作的基本职责范围为： 1、 依据公司营销方案，制定客户开发方案并落实执行， 2、 对市场开发及客

8、户回款负责，建立良好的客户关系， 3、 传播公司品牌及产品学问，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率; 4、 准时处理好客户投诉，保证客户满足，提高企业信誉; 5、 做好市场/客户的信息收集工作 6、 其他。 (二)乙方供应劳务的方式为： 1、 甲方依据公司有关配发办公用品的规定为乙方供应必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方; 2、 乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具; 3、 交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，根据公司财务规定核报核销。 第五条 劳务酬劳 (一)乙方试用期为六个月，期间的劳务酬劳为_元/月，试用期间减半享受绩效提成。 (二

9、)乙方试用期满后，乙方供应劳务工作的态度、力量和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务酬劳形式为： 乙方的劳务酬劳由底薪和绩效提成组成。底薪为_元/月，绩效提成依据乙方的业绩考核状况核定。 乙方的上述劳务酬劳(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关.保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。 如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务酬劳总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。 (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务酬劳，发放日

10、为每月_日。 (四)甲方在以下状况下有权扣减乙方相应额度的劳务酬劳： 1. 因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的; 2. 乙方无正值理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作支配、指导、命令的; 3. 本合同规定的其他情形的。 第六条 合同的变更、解除、终止 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2.本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使本合同无法完全履行的; 4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，

11、甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发觉乙方供应虚假身份、资格或其他法定材料的。 2.严峻违反本合同规定，或者严峻违反甲方相关规定、文件、指令、劳务支配的以及较长时间业绩低下，无力量完成应履行的劳务工作的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系， 对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正 的; 5.法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。 (三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能根据本合同规定，向乙方供应劳务酬劳的;

12、2.甲方不履行本合同规定的主要义务的; (四) 劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同商定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。 (五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。 (六)本合同依法或者依商定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。 第七条、特殊商定条款 (一)乙方应当向甲方供应真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政惩罚等必要的个人信息及相关证明，照实填写劳务人员登记表，如发觉乙方供应虚假证明或有其他严峻虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方担当。 (二) 甲方可以在本合同有效期内，

13、依据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作力量突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务酬劳等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述支配。 (三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作状况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作状况成果显著，甲方予以嘉奖或升级。如发觉乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务酬劳，直至解除本合同。 (四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未连续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。 第八条、其他规定 (一)本合同的附件与本合同具有

14、同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不全都的，从新原则。 (二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、学问产权等商业隐秘进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被解除

15、合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 (五)本合同未尽事宜，适用中华人民共和国合同法等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。 (六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会根据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 (七) 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效; (八) 双方认为应当商定的其他条款： 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 企业劳务用工合同3 甲方： 法定代表人或托付

16、代理人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 乙方：姓 名 性别 身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 通讯地址 邮政编码 电话 鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为 年。 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方

17、供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负责有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括： 第六条 双方同意甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列状况之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商全都的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方商定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身

18、意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方供应劳务的过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第.条 依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会根据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方 联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 以下协议作为本合同的附件： 1、 河北金汇通企业集团考勤管理制度 2、 金汇通企业集团通讯补助管理方法 3、 河北金汇通企业集团加班管理制度 4、 河北金汇通企业集团休假管理制度 5、 河北金汇通企业集团劳动合同管理制度 6、 河北金汇通企业集团聘请管理制度与流程 7、 河北金汇通企业集团违纪惩罚管理制度 8、 河北金汇通企业集团离职管理制度 9、 河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 最新企业劳务用工合同范本