劳动合同全日制.docx

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1、劳动合同全日制 编号: 劳动合同书Xxxxx 有限公司（全日制用工）用人单位 ： 劳动者姓名 ： 签订日期： 年月日使 用 说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时运用。二、用人单位与劳动者运用本合同书订立劳动合同时，凡须要双方协商约定的内容，协商一样后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。四、本合同一式二份，用人单位和劳动者各持一份。应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。

2、 二一八年五月依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况 甲方名称：法定代表人（主要负责人）：托付代理人：联系电话：乙方名称： 性别： 诞生年月日： 民族： 文化程度：居民身份证号：家庭地址： 电话：二、劳动合同期限依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：本合同期限经双方协商一样，实行下列第 种形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用

3、期自 年 月 日至 年 月 日。（三）以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。三、工作内容和工作地点 1.依据甲方工作须要。乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意。可以变更工作岗位（工种）。2.乙方应根据甲方法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3.乙方同意在甲方支配的工作地点 从事工作。依据甲方的工作须要。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。四、工作时间和休息 1.乙方实行标准工时工作制。甲方支配乙方每日工作时间不超过 8 小时。2.甲方延长乙方工作时间的。应依法支配乙方同等时间补休或支付加班工资。3.甲方制定的工作时间为周一到周六，周末休息。4.执

4、行不定时工作制度的，甲方在保障职工身体健康的基础上，应实行轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。五、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在 岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。六、劳动爱护和劳动条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。七、劳动酬劳 1.乙方在聘用期间的基本工资为元，奖金见甲方的奖金发放制度。2. 劳动者在试用期的工资为元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%）。八、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1

5、.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位、 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； （2）乙方在试用期不能胜任岗位要求的； （3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式

6、通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方担当相应的赔偿责任。（二）甲方的义务 1,。遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2.负责对乙

7、方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同； （1）乙方患职业病或因工负伤并确认丢失劳动实力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期间内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。九、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以

8、随时通知甲方解除聘用合同； （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同规定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。（二）乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地按成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。十、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1 用人单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；劳动者应当严格遵守用人单位的劳动

9、平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。2. 用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身平安的，劳动者有权拒绝。劳动者对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出指责、检举和控告。十一、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，有甲方在其工资中代办扣缴。十二、劳动合同的履行、变更 1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。2. 用人单位发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由继承其权利和义务的单位接着履行。3. 经用人单位和劳动者双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书

10、面形式确定。十三、解除劳动合同的程序 双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1. 提出书面通知； 2. 填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应与赔偿； 3. 交接工作； 4. 甲方出具终止或解除劳动合同证明； 5. 办理、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十四、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（盖章）：代表： 年月日 乙方（签名）：代表：年 月日