年公司进行员工庆祝活动策划方案范本范本五篇.doc

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1、年公司进展员工庆贺活动筹划方案范本范本五篇方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的方案。那么公司的筹划方案怎么写呢？ 下面就是WTT给大家带来的2022年公司进展员工庆贺活动筹划方案范文范本五篇，欢送查阅！2022年公司进展员工庆贺活动筹划方案范文1中秋节也是各个公司团结员工，增进团队凝聚力的好时机，公司中秋节活动方案尤为重要。特意为大家整理了关于中秋节活动方案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。金风送爽，玉露赐福，又是一个万家团聚的金秋之夜。值此花好月圆的中秋佳节，为了充分展示企业文化，亲密领导和员工之间的联络，丰富职工业余生活，活泼节日气氛，并给常

2、年奋斗在各个岗位上的员工送上节日的问候和关爱，为大家整理好一套较全面的中秋活动筹划方案，愿为您编写中秋活动筹划方案提供一个的参考!活动背景_公司开展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。_公司依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的效劳理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的品牌。优秀的企业往往提供应员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现_公司员工间的互动，增进员工对_公司的归属感与认同感，稳固和宣传_公司强烈的企业文化气氛，在_公司即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让_公司人塑造自我，塑

3、造自己的企业形象，在将来的日子里，携手努力创造_公司新的神话。活动主题亲情_公司人与你同享明月活动目的1让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的气氛。2实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。3有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到_公司的开展和进步。同时包装_公司，促进其外部形象和内部文化的形成。4通过_公司生活秀使_公司人认知及发现自我。活动内容1一、节目征集2总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进展排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二、20_年中秋晚会现场4民乐中秋宣传片，又一段短小

4、的宣传片作为晚会的开端5领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给_公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(详细编排待订)7_公司员工生活秀：此项活动旨在让_公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，将来代表的是整个_公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和欣赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场_公司人的生活秀。在秀完毕后，我们将邀请观众上台来评述。8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三，员工

5、人数三我猜，我猜，我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍假设干，时间最短的小组获得成功。9抽奖与礼品的颁发10效果预测鉴于本活动是传统佳节_公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要施行得法，施行落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对_公司员工覆盖面有望到达1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高

6、效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。有关事项说明1筹划书就拟举办20_公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订详细的施行方案。2类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。3活动经费及预算要明确2022年公司进展员工庆贺活动筹划方案范文2一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。详细目的如下：

7、1、增强同学间的团队合作意识2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同学对于构造变动的适应才能4、增强团队成员之间的互相信任5、加强成员间感情的沟通四、素质拓展训练的工程1、齐心协力器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间：30分左右规那么：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进展团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。在活动过程中，假如队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。2、穿针引线器材：呼啦圈时间：2040分钟目的：感受合作和竞争的意义，体验探究与创新的快乐。规那么：各组人手拉手

8、围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算成功失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起。3、平地而起时间：2040分钟目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结。规那么：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。两人双臂互相穿插，合力使双方同时站起。以此类推，每组每次人数增加一倍，假如尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为成功的团队。活动过程中，假如团队失败，那么失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。4、笑容可掬时间：30分钟左右目的：促进团队成员间的沟通与

9、交流，增进彼此之间的友谊。规那么：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，互相鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊_你好。然后，向前走交汇于队伍中央，再互相鞠躬高喊一次_你好，要求鞠躬者与其余成员均不能笑。假如哪队有人笑出声来即被视为对方俘虏，需排至对方队伍最后列，依次交换代表人选。在活动过程中，假如团阶段失败，那么失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。总结：人们常说，当你面对生活的时候，你实际上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容；在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的气氛，会

10、非常有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。5、张弛有道时间：10分钟左右器材：长绳一根、布条、秒表目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。一个团队假设想成功必须运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要擅长利用有效资，还要求学会倾听别人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。规那么：游戏开场时，将大麻绳围在各自腰间位置，所有队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围成指定的图形如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形，在此过程中，参加队员不能手拖手，只能通过大麻绳互相维系，最后围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上，让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。在活动过程中，假

11、如团阶段失败，那么失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。6、千钧一发时间30分钟左右器材：报纸假设干，胶带3个目的：帮助参训者练习在遇到困难时如何做方案，如何合作，以及如何有效地利用有限资等。规那么：出发时，每个人必须从铁板上走过。在逃离过程中，队员身体的任何局部都不能出来，必须在铁板上。在整个的逃离过程中，每块铁板都要被踩住，全部人到达小岛之后，并且所有铁板被拿到对岸上，游戏才算完成。在活动过程中，假如团阶段失败，那么失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。7、囚徒困境时间：4050分钟器材：布条假设干目的：加强彼此之间的理解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。内容：假设你们组属于

12、古城探险队的一局部，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导，由于存在语言障碍，通过翻译费心的解释，他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石，并且声称假如宝物被盗，全城人民将面临灾难，因此，条件是大家必须容许都戴上眼罩，保证以后不会再找这条路，一路上不能作语言交流，但是可以通过其他声音，即肢体语言来传递信息给后面的队友，以确保团队能平安到达目的地。规那么：将团队分为两组，男队员为向导，女队员为探险的人。女队员戴上眼罩有向导带着到达目的地，此时男生的任务是负责平安的护送女生到达目的地。总结：信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能相信他

13、说的话，他做的事，只有互相信任，大家才能毫无隔膜、亲密无间地合作，共同将工作做好。8、报数时间：1030分钟目的：增强团队凝聚力，增强团队合作意识。规那么：将团队分为两组，时间快的为获胜团队。在活动过程中，速度慢的团队队长将做10个俯卧撑，女队长做10次蹲起。2022年公司进展员工庆贺活动筹划方案范文3一、茶话会主题:齐聚添祝福，共迎新羊年二、茶话会时间:三、茶话会地点:二楼会议室四、茶话会目的:在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带着大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，兵给大家提供一个人展示自我的平台和互相学习的时机。

14、希望在即将到来的羊年，大家可以上下团结一心，共同努力，开拓更美妙的新天地。五、参加人员:各级领导、全体员工六、活动流程1、年会短片(内容说明:20_年公司开展的重要事件和各项活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗播放会场旁白播放年会短片主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。)2、领导讲话(针对这一年的工作做详细总结，对下一年的工作做简单汇报)3、互动游戏时间(上部)同舟共济踩报纸目的:增强团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛准备:报纸操作:团体成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇，请小组想方法让让更多的人站到报纸上获救，每个

15、人都必须踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。详细分为以下个步骤:一:主持人宣布比赛开场后(并开场计时，以2分钟为时限)，第一轮比赛开场，各个小组开场往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。(假如在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的人数为准计算人数)二:以此类推，进展第二轮比赛，在第二轮比赛中，报纸要对折，其他操作和“一”一样;第三轮比赛再对报纸进展对折，其他的操作和第二轮一样。三:三局两胜，获胜组可以提出要求，惩罚失败组，如唱歌，表演才艺等等。参与活动者均有礼品相送。4、才艺表演(凡上台表演才艺者可获得一份精巧礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等)5、优秀员工评选标

16、准:1上班不迟到、早退，当月全勤(不请假、事假)，无行政处分单。2工作积极、主动、热情、效劳周到。3对公司业务熟悉，不因效劳技能和态度遭客人投诉。4服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。5严以律已，严格按员工手册的要求约束自己，并给别的员工做好表率。6每个员工写三个不同的员工姓名，可以写自己的姓名，根据得票数的多少和领导决议评选优秀员工6、互动游戏时间(下部)你来比划我来猜(规那么:员工主动报名，主持人选出10人，自由组合，两人一组，共五组，一个比划一个猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戏规那么是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描绘

17、，但是不能描绘某个字的读音或写法。获胜的小组有精巧礼品相送。)7、优秀员工表彰(根据刚刚的评选，选出优秀员工给予奖励)8、年终大奖抽奖环节一等奖:二等奖:三等奖:抽奖程序3人(1)制作抽奖券，券分主券副券;(2)入场时发放抽奖券，主券参会人员保存，副券放入抽奖箱;(3)抽奖期间，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起;(4)每次抽奖完毕，获奖者凭券领奖。9、年会完毕、合影局部、离场七、活动经费届时，本班将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。2022年公司进展员工庆贺活动筹划方案范文4一.为了促进中交集团与中国南航企业之间文化交流，展示双方企业品牌形象，丰富海外员工业余文化生活，加强不同

18、职业间的沟通与理解，工程部领导牵头组织此次中交南航联谊活动。二.活动时间、地点活动时间:20_年8月份，详细时间听领导安排。活动地点:吉达中国苑餐馆。三.参加人员中交集团以航五公司沙特工程部青年职工为主，延布工程部与吉达工程部均可参加。中国南航以北京吉达航线的空姐为主。四.活动内容活动内容围绕“相遇海外，绽放青春”的主题进展，以诗歌朗读、播放公司宣传片、歌曲舞蹈、兴趣游戏、互相聊天等为主要形式，营造轻松、活泼、愉快的交流气氛，建立高雅、文明、得体的互动形式。五.活动要求1.我方参加人员代表中交集团形象，务必形象大方、穿着得体、举止文明，有泱泱大企风范。2.活动中注重言行举止，尊重对方，有翩翩绅

19、士风度。3.交谈中阳光快乐，积极上进，魅力四射，有巍巍男子气概。4.表演节目时，积极踊跃，放开手脚，大气磅礴，有熠熠明星气场。5.联谊完毕时，礼送对方上车，目送空姐分开，有彬彬士子礼数。2022年公司进展员工庆贺活动筹划方案范文5为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于考虑，勤于探究，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广阔团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建立，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓重气氛，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。详细活动方案如下：一、活

20、动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20_年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：_组长：_副组长：_成员：_领导小组办公室设在公司团委。四、活动安排：第一阶段：荐书寄语(3月初)由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定15-20本必读图书进展购臵。第二阶段：品味书香(3月中旬-4月中旬)各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力进步活动的.覆盖面和参与面。第三阶段：成果交流(4月下旬或5月初)组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展

21、情况，并选送2-3篇读书心得进展汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡假设干。在通讯上开拓专栏，陆续登载优秀读书心得。书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于理论加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推荐具有深入思想内涵的特定图书(不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、进步认识。工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论形式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担任)，提早公布“书名”，请支部成员认真阅读考虑，之后进展分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。2022年公司进展员工庆贺活动筹划方案范文第 17 页 共 17 页