制定职业规划的选择方向.docx

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1、制定职业规划的选择方向 职业生涯规划并不等同于你的职业抱负。公务员、经理人、白领丽人、医生、老师、工程师、警察等等都可以是你的职业抱负，但这些职业抱负都能成为你的职业生涯规划吗?下面就让我带你去看看制定职业规划的选择方向，盼望能关心到大家! 职业生涯路线的选择 在职业确定后，还要方案一下职业进展的大致路线：是向行政管理路线进展，还是向专业技术路线进展;是先走技术路线，再转向行政管理路线由于进展路线不同，对职业进展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： 1我想往哪一

2、路线进展? 2我能往哪一路线进展? 3我可以往哪一路线进展? 对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。 职业规划可满意求职需求 无论你是应届毕业生还是有了几年工作阅历的职场人，你都会在面试中遇到与职业选择有关的问题。有个最常见的版本是，“你的五年工作规划是什么?”尽管这不是什么创新型的问题，可这对你个人来说还是很重要的。 “不要立个太严苛的目标，比如说，我想在一年里就升职，而且在六个月之后能够带领一支团队等等，假如这个职位的进展机会很小，这样的回答会使你直接被淘汰，另外假如你申请的是初级职位，这个回答未免太过自以为是，面试官们可能会选择其他目标比较现实的候选人。对这个问题

3、做出一个好的回答会体现你对职业生涯的思索，表达你想连续学习并在这个公司里成长的愿望，也会展现你的强项和成就。 其实，面试官真正想知道的是，你是否仔细考虑过你的职业规划?你是雄心壮志还是缺乏乐观性?你的目标与公司相符吗?你是想稳定下来长期地做下去还是一有了更大的机会就立刻跳槽所以，职业规划不仅适用于白领、金领，对于一般的蓝领，甚至刚刚毕业的高校生都同样适用。一个毫无工作阅历的毕业生假如对自己定位明确，也肯定能找到适合自己的工作。由于职业规划，就是“定位+目标+通道”，主要关心人们解决3个问题：明确职业定位、确立清楚的职业目标、寻求最佳的进展通道。能够关心人们情愿工作，愿意工作，然后主动去制造价值

4、。 职业的选择 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。由此可见，职业选择对人生事业进展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点： 1性格与职业的匹配。需要考量的、与职业选择相关的性格特征包括：合群性、责任性、心情性、进取性、自律性、自信念、敏捷性、有恒性、宽容性、自主性、支配性等等。 2爱好与职业的匹配。职业爱好特征包括现实性、探究性、艺术性、.性、事业性和传统性。 3力量与职业的匹配。职业选择与人的力量与特长息息相关。通常语言力量、数字运算、规律推断、资料分析、机械推理、空间关系方面的力量称为一般力量;而沟通力量、创新力量、学习力量、问题解决力量、合作力量、信息处理力量和管理力量则是核心力量。 4内外环境与职业相适应。 制定职业规划的选择方向