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1、行政专员个人年度总结范本2022工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢?作为一名职场中的行政专员,一定要养成工作总结的好习惯。下面WTT整理2022行政专员个人年度总结范文5篇,。行政专员个人年度总结120_年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在_公司领导班子的正确指导下,面对剧烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、效劳、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作情况汇报如下:一、加强根底管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工
2、作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部根底管理工作根本实现了标准化,相关工作到达了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的明晰明确,严格标准;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工安康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序
3、等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。二、加强效劳,树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”,即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。一年来,我们围绕中心工作,在效劳工作方面做到了以下三点:1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、效劳在前。特别是行政局部管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有方案,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了及时处理及时反响,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。2、在工作方案中,每月都突出1-2个“重
4、点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上有所打破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新,适应公司开展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上程度、上台阶。实在转变行政部效劳作风,进步办事效率,增强效劳意识和奉献精神。三、加强学习,形成良好的学习气氛行政部人员要具备很强的工作才能和保持行政部高效运转,就必须为实在履行好自身职责及时“充电”,做到根本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深化钻研行政部业务知识。一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,实在加强了理
5、论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习气氛。四、认真履行职责1、狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作严格按照公司要求,在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查,营造了良好的办公环境和秩序。2、培训工作:为了能实在进步员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员构造和进步员工素质与企业开展目的严密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3、人力资管理工作:根据各部门的人员需求,
6、在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深化的理解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、理解企业的开展前景、设计员工的职业开展规划。通过考核,肯定优点,更不保存的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监视发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。五、存在的缺乏过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部获得了一定的成绩。尽管
7、我们获得了一定成绩但仍存在着很多缺乏之处,主要表如今以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于才能有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作理解得不够深化,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,根本检查不到位,因此存在一定的重制度建立,轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中实在加以解决。六、行政部20_年工作纲要20_年即将
8、过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克制缺点,改良方法;深化调研,掌握实情;加强管理,改良效劳;大胆探究行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的安康快速开展作出更大的奉献!下面根据本年度工作情况与存在缺乏,结合目前公司开展状况和今后趋势,行政部方案从下几个方面开展20_年度的工作:1、努力进步行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化效劳与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调开工作积极性,使公司后勤效劳管理工作再上新台阶。2、完成公司各部门各职位的工作分析p ,为人才招募与绩效考核提供科学根据。3、作好员工日常工作
9、信息的采集,完成日常行政招聘与配置。4、充分考虑员工福利,做好员工鼓励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。行政专员个人年度总结2光阴如梭,光阴荏苒,转眼又迎来新的一年,过去的一年行政办公室在公司领导的带着下,办公室人员紧紧围绕理顺工作效劳公司等工作要点,充分发挥好办公室承上启下联络左右协调各方的中心枢纽作用,较好地完成了公司下达的各项工作任务,详细总结如下:一、主要工作回忆办公室对我来说是个全新的工作领域,作为办公室的工作人员,自己清醒的认识到办公室是综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽,是推动各项工作朝既定目的前进的中心。办公
10、室工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件转批、会议安排、客户接待等,另外目前公司开展的特殊性,公司将营销管理和行政办公室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,进步工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度、防止疏漏和过失,至今根本做到了事事有着落。现将20_年的工作情况总结如下:二、日常工作1)行政统筹工作的关键事务控制和内部的管理。行政事务性工作的内局部工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的分配整及客户的效劳工作。2)实在抓好了公司管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、营销活动礼品等商品的采购、调配和实物管理工
11、作,联络办公设备的维修保养合作单位,与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品,比照办公室用品等的采购渠道,寻找商性价比供给商。3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以“慎重”“律己”的态度开展每项工作,认真的履行了自己的岗位职责。4)做好了协调工作。行政作为办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,进步管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去这一年,行政办公室以“沟通协调”作为开展工作的切入点,在做好办文办会的工作同时,更注重与个部门的协调配合。5)认真做好了公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼,认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作,及时传达贯彻公司有关会议、文件、
12、批示的精神,公司重要文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档的管理工作。6)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤监视工作。依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。7)做好了公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。二、工作中存在的问题回忆这一年的工作,虽然获得了一些成绩但也同样的存在问题和缺乏,主要表如今:1)面对全新的环境,我花费了较多的时间去理解领导、同事们的做事方式方法,许多工作都是边干边探究,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步进步。2)行政办公室
13、的工作是一个很繁杂的事务性工作,但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作协调不是非常到位,在往后的工作中,考虑问题应该更周到详尽。3)自己的管理程度离公司的高效要求还有一定的间隔 。对本部门的管理不够细致详细、对其他部门公司的监视工作力度不够缺乏持续性。以后再努力进步自身管理程度,同时更多对下属的培养和管理上的进一步加强。行政专员个人年度总结320_即将完毕,在这一年的工作中我有很多的感触,我是六月份来到_工作,担任行政专员,协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎,为了做好工作,就得要求自己在很短的时间内要纯熟工作流程,尽快上手。一、在这一年,我本着“把工作做快
14、,做仔细”这样一个目的,进步工作效率,完成了以下本职工作(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。在工作中注重文档的存档工作,严格标准流程,学习档案管理。(2)做好了各类信件的收发工作,协助好办公室主任完成报刊杂志的收订工作。按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。已订购报纸:_晚报、_经济部。(3)做好合同的管理工作,对合同进展编档,建立合同收发台账,协助领导修改和审核合同,走合同流程。(4)协助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作。20_对办公区、生活区和各工程部进展盘点,盘点科目52类,包括办公器材和根底设备等,对固定资产登记造册。(5)做好公章的管理工作。严
15、格执行公司公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。(6)做好办公用品的管理工作,对各工程部办公用品使用情况、纸张使用情况和办公耗材使用情况进展统计核算等工作。对棉大衣、对讲机、摩托车、电脑等主要办公用品进展了盘点。(7)做好车辆用油台账工作,建立车辆每日、每月用油情况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表,做好行车记录。行政办负责管理着9辆车,协调车辆,为各部室提供效劳。(8)做好一周讯情和月报的上报工作。20_共上报集团一周讯情_次,月报_次。(9)做好会议记录和来客接待工作。20_年共做会议记录_次,主要是周例会_次。协助办公室主任做好_绿化景观工程师及其他来客的接待工作。(10)
16、做好生活区和工作区的后勤保障工作,与后勤管理员配合做好设备设施的维修工作。食堂买菜工作;食堂外部人员就餐管理工作等。(11)安排值班人员,要求值班人员认真填写值班日志,做好值班人员值班情况记录工作。(12)协助党群工作部和集团团委工作。向党群工作部上报每月员工生日和催促投集团稿工作。(13)协助办公室主任做好年底总结工作和文艺节目的排练比赛工作。二、在今年的工作中,我也存在着一些缺乏之处和需要改良的地方1、文件存档工作还不够完善,各别部门存在不存档现象。改良之处:要求各部门文件存档,向集团各分公司学习档案的管理,力求公司的文件存档工作的不断改良和完善。2、在车辆的使用登记工作上不够细致。改良的
17、地方:完善登记流程,每个环节都应有记录,定期或不定期检查各车辆的派车单。3、工作上对各工程部上报周报和月报要求不严格,各工程部上报时大多以口头述说的形式,容易出现误差。改良的地方:要求各工程部以书面签字的形式上报周报和月报。4、在专业技能上还有待进步,我将学习更多的专业知识,努力进步打字速度,加强书写和阅读的才能。三、个人体会1、车辆的行驶记录登记工作不完善,建议指定一个车辆负责人,由专业的人员进展统一管理、统一分配和维修,做好记录工作。2、20_年食堂外部人员就餐达人数较多,鉴于食堂外来人员就餐较多,管理上相对不够完善,公司就餐外部机手较多,一直都以记账形式就餐,导致餐费收缴困难,损害集体利
18、益。建议:就餐一律现金收费,不存在挂账。3、讲究分工合作,分工合理,各部门都互相关联,团队合作尤为重要。4、与同事的相处与交流以及和公司其他部门的协调非常重要。由于一个完好的任务需要大家分工合作来完成,所以同事之间的沟通与交流突显关键。5、正确地对待自己的人生观和价值观,主动经常与领导交流,有步骤,有重点地抓好自己的工作,做到忙而不乱,真正做好分内工作。在工作中要切合实际,发现问题及时向领导反响,进展交流,防止错误发生。四、明年工作方案认真做好行政专员一职,严格遵循岗位职责,遵守公司规章制度。做好每周工作方案和每天工作日志,办公用品的出入库建立台账,每月应同各工程部进展核销,车辆的使用登记记录
19、建立起来,协助办公室主任完成各项工作。做到稳重全面的处理工作上的问题,调整心态,踏实勤奋的进入工作角色,把工作做好,做好自己的职业规划,做好每一件小事!公司给了我们开展的平台,我在这个根底上通过工作来提升自身才能,在工作中不断地进步和完善来回报公司领导对大家的关心和培养!行政专员个人年度总结4_年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年,在这一年来,在领导的指导下,在各部门的支持下,使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作才能,还是思想素质都有了很大进步,在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务,也完善了公司的考核制度,为公司更正规化做出了努力。如今就这一
20、年来的工作做简要的总结:一、根据本职工作,这一年的工作情况这一年的主要工作分三个方面,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定与管理,一方面是对外物业及招聘工作。日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作,这些工作上根本得到了公司领导的认可,公司的正常办公有序的进展;_年公司的制度有很多变化,协助王经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的,在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联络招聘学校并对招聘坐车准备。二、在工作中出现过一些错误,做到及时分析p 原因并改正这一年在工作中出现过
21、一些或大或小的错误,或许是因为刚毕业步入工作岗位,在工作中没有相应的经历,所以会在一些工作中出现一些小错误,但每次都做到及时改正。在不断的探究中成长,最终总结出来自己的心得,凡事要想细、想全,凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分,使得工作效率不是很高,这一点在以后的工作中都有所注意,并有所进步。这一年好多错误的改正都是靠别人的帮助,有领导的细心指导和同事的提醒,所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的探究,不断的积累经历。所以无论是在个人的做人方面还是在工作才能上都有了很大的提升,安都真的是了我很多,也给了我一个很好的时机,让我可以锻炼自己在行
22、政管理方面的才能。在这里我要感谢的人真的很多,每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里,这将是我的成长经理中永远不可磨灭的局部,这一年让我成长了很多,谢谢大家。最后祝大家新的一年中:工作顺利、身体安康、步步高升、财广进、幸福万年长!行政专员个人年度总结5根据公司开展需要,我有幸从今年1月份开场担任公司行政专员一职,有时机展现行政管理方面的才能。这一年里,在公司领导和同仁的支持、协助下,我努力工作,围绕管理、效劳、学习等工作重点,发挥行政协调各部门的中心枢纽作用,为公司完成全年目的任务尽了自己的一份力量,也让我自己收获良多、受益匪浅。现将今年的工作情况汇报如下:一、加强管理,认真履行职责。1、加
23、强对员工考勤的管理,通过日常检查和有重点的进展整治,纠正了员工很多不标准的考勤行为。2、监视落实门卫检查制度,认真核对派车单、出门证和员工出入放行条,标准员工的出入厂行为和外来人员的来访登记程序,确保公司财产平安。3、严格按照公司要求,标准员工仪容仪表,加大对公司员工行为标准方面的监视检查力度。4、狠抓环境卫生,做好清洁卫生的监视检查工作。定期或不定期对员工宿舍、办公和消费区域清洁卫生进展抽查,营造良好的生活、办公环境。5、加强档案管理,及时搜集各部门档案资料进展存档;按档案管理标准对档案室资料进展重新归档。二、加强效劳,做好后勤保障工作。行政工作的核心就是搞好“三个效劳”,即为公司效劳、为领
24、导效劳、为员工效劳。一年来,我们围绕中心工作,在安保、食堂、宿舍、车辆、接待、后勤维修、办公用品、福利采购和发放等方面做好后勤保障工作。“平安第一”不仅表达在消费上,也表达在公司财产平安和员工人生、财产平安方面。为确保平安,一方面加强门禁管理,严禁不相干人员混入公司;另一方面,保安24小时巡逻,发现任何平安隐患及时上报、处理;三是封闭西门,并将非机动车棚移至北门边,进展集中管理,既降低了员工车辆被盗的风险,又杜绝了局部员工利用电动车盗窃铁块,大大降低了员工盗窃的可能性。从此,公司再无发生外来人员挑衅滋事或盗窃事宜,解除了公司和员工的后顾之忧,增强了大家的平安感。食堂是后勤保障工作的重点,与员工
25、的正常工作息息相关!但公司食堂自采取外包方式以来,一直是员工意见的一块。为解决员工肚皮问题,对其唱响三步曲,逐步加以改善。第一步,注重食品平安和清洁卫生。一方面派保安每天对采购菜品进展检查,另一方面亲自调查采购渠道,同时不定期抽查仓库、厨房、餐具卫生,并妥善处理剩菜剩饭。第二步,在保证货质量根底上,改善菜的口味、油水及肉类分量,进步饭菜质量。第三步,直接压价。展开广泛调查,依市场产品价格合理定价,挤掉每一分不合理价格水分。员工宿舍是一个矛盾最多、焦点最多的地方,对此,一方面重新开放乒乓球室,购置体育运动器材,并申请安装电信网络电视,丰富员工业余生活;另一方面及时排查和处理所有故障,保障水、电、
26、电视、网络畅通及浴室的正常使用;发现宿舍内部矛盾第一时间进展化解或者调换房间。再次,针对公司员工宿舍卫生情况差的现状,亲自挨房间指出差乱地方,进展现场整改,经屡次指点不听者,采取通报批评、扣分、取消福利等处分措施。经过近两个月的整顿,宿舍卫生有了很大改观,并定期或不定期组织清洁卫生小组进展检查,彻底改变了员工宿舍脏乱差的现象。为公司员工营造一个良好的工作环境既是行政重要工作内容之一,同时,良好地卫生情况也是公司良好形象的展示。为此,加强和各部门的联络,做到故障及时发现,及时维修;遗留问题积极协调处理,初步搭建了平行沟通解决问题的平台,解决了各部门的后顾之忧。厂区的绿化局部由专人定期进展修剪维护
27、,公共区域卫生清洁工每天清扫,门窗定期清洗,保持了整个厂区内外环境的整齐、清洁,在为员工提供了一个环境优美、舒适安逸的消费、办公环境的同时,对外树立了公司的良好形象。另外,做到车辆整洁、效劳热情,积极配合公司各部门的用车;进展消防演练,与平安员一同检查公司的平安设施和消防设备,防范于未然;催促办公用品与福利品的采购、发放;接待工作有礼有节,特别是3月份的鸡尾酒会接待工作,得到了客户一致好评。通过以上措施,经过一年的努力,终于将整个后勤工作和效劳程度提升了一个台阶。三、加强内部管理,重整后勤团队。接手行政工作后,第一件事情就是安抚、稳定行政后勤人员,并提拔优秀员工。除公司主动淘汰外,全年只有水电
28、工1人因个人原因离任,特别是以往流动性的保安人员,全年未出现1人主动离任,还提拔两名优秀保安做班长。稳定员工队伍的同时精简人员,并淘汰不合格员工。清洁卫生区域进展重新划分,清洁工也由7名精简到4名;根据日常表现,劝退1名司机、1名行政助理。这样既能各司其职,进步工作效率,也实现了人员的正常流动,以便吸纳新颖血液。第三,新进员工严格把关。除了要严把招聘关,还要加强试用期的考核,发现不合格坚决予以辞退。为招聘1名合格的保安,共面试了数十人,仅试用期间淘汰的就有4人。第四,重新制定管理流程。为加强管理,制作了采购流程、物品出入流程、出车流程等。整顿保安队时,基于以前对保安队的根本理解和多方打探,首先
29、把已有保安进展优劣分等,提拔任用优秀保安,淘汰不合格保安,同时积极招募新队员;接着,调整保安队薪资构造和作息时间,大大进步了队员的工作积极性;针对保安消极的工作情绪,一方面,时时强调保安工作在公司的重要性,从思想上进步队员的责任心和自尊心,另一方面加强监视,辅以处分,进一步铲除保安队员的惰性。这些措施成效显著,整个保安队的工作态度和精神相貌都得到了彻底改变。整个后勤团队的渐渐步入正轨,也将我在分析p 规划和管理方面的才能逐步表达出来。四、加强学习,提升个人才能。一年来,我从加强自身学习入手,认真学习了公司流程、集团制度等内容,实在加强理论学习的自觉性。因为没有后勤管理经历,很多时候都是边做边学
30、。行政后勤人员的内部管理,与各部门的沟通、协调,参与3月份的鸡尾酒会工程的筹办和全程接待,督办热电厂管道厂门段铺设,广场整改等等,没有经历可循,一切都是在探究中学习,在学习中锻炼、进步。五、存在的缺点和缺乏。这的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助,行政工作获得了一定的成绩。尽管我们获得了一定成绩但仍存在着很多缺乏之处,主要表如今以下几个方面:一是由于行政工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于才能有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作理解得不够深化,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制
31、度落实不够,由于公司事物繁杂,精力有限,因此存在一定制度落实不够现象。四是对公司其他部门工作学习抓得不够,加之因个人文化程度和过分谦谨而羞于表露。这些都需要在今后的工作中实在加以解决。六、20_年工作重点。刚接手行政工作的时候,我也有过短暂的迷茫和不自信,但公司领导的鼓励和支持让我顺利打破困境,找回自信和充实!通过踏踏实实的做事,认真深化的总结和考虑,我的工作规划更加明晰,对自己和公司的开展充满自信!1、借公司内训的时机,加强行政后勤人员培训、学习,努力进步行政人员的综合素质,强化效劳、责任与管理意识,充分调开工作积极性,使公司行政后勤效劳管理工作再上新台阶;2、坚持“平安第一”,做好平安保障工作,实在维护公司和员工生命、财产平安;3、继续加强宿舍内部管理,重点放在标准宿舍人员的卫生和作息时间上,使宿舍管理工作有新的打破;4、实在做好行政后勤保障工作,努力根据各部门要求,积极配合各部门做好来年的工作。我相信,在公司领导的带着和部门员工的共同努力下,20_年定能再创佳绩!2022行政专员个人年度总结范文5篇第 21 页 共 21 页
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