郧西县2022年度劳动年检实施方案.doc

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1、郧西县2022年度劳动年检施行方案郧西县20_年度劳动年检施行方案 为进一步宣传贯彻落实劳动保障法律、法规和规章,标准全县各类用人单位劳动用工行为，构建和谐劳动关系，维护社会稳定，根据社会保险法、劳动合同法、劳动保障监察条例、湖北省劳动年检暂行方法的有关规定，结合本县实际，现制定本方案。一、对象及范围全县境内的各类企业、个体经济组织，与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体统称用人单位，都必须参加20_年度劳动年检。二、劳动年检内容1、用人单位支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准情况；2、用人单位依法申报、缴纳各项社会保险费情况；3、用人单位劳动合同签订、续订、变更、鉴证和履行情况；

2、4、用人单位执行职工名册及用工备案、就业登记情况；5、社会职业技能培训和社会职业介绍机构遵守国家有关规定情况；6、遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况；7、制定和执行劳动保障管理制度情况；8、用人单位执行工作时间、休息和休假规定情况；9、制止使用童工规定情况；10、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。三、用人单位需提供的年检资料1、用人单位营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证书复印件；2、20_年缴纳五项社会保险费凭证复印件；3、用人单位劳动用工备案登记表、劳动用工备案职工信息登记表、湖北省录用人员就业登记表可提供U盘电子版；4、20_年6月和12月职工工资表以职工签字为准、

3、职工花名册；5、招用职工的有关资料；6、劳动保障监察机构规定需要提供的其他资料；四、劳动年检时间和工作步骤劳动年检工作自3月20日开场至5月31日完毕，分四个阶段进展。第一阶段：宣传发动,自查自纠。时间为3月20日至4月10日。人力资和社会保障局制定年检工作施行方案，发布年检公告。用人单位进展自查自纠,并按要求提供劳动年审所需资料。第二阶段：开展检查、整顿标准。时间为4月11日至4月30日。劳动监察部门对各用人单位上报的年检资料进展审查，发现用人单位违背劳动保障法律、法规和规章的行为及时向用人单位提出，并下达整改意见书,催促用人单位限期整改,如在规定的时间内未整改到位,根据劳动保障法律、法规进

4、展处分。第三阶段：分类审验、完善程序。时间为5月1日至5月15日。对各类用人单位所提供的年检材料进展分类审验，并结合实际检查情况，对年检合格的单位予以办理劳动年检合格证书，对拒不承受年检的用人单位，根据劳动保障监察条例及劳动保障法律、法规予以处分。第四阶段：总结评比、公示结果。时间为5月16日至5月31日。经过严格审验、检查，分别评选出劳动保障诚信单位、最正确诚信单位，通报年检结果，并将整个年检情况通过新闻媒体向社会公布，承受社会监视。五、加强组织领导 1、劳动保障监察部门要加强组织领导,发挥好牵头协调作用，就业局、养老局、医保局、基金结算中心、劳动关系股等业务经办机构要严密配合做好年检工作。

5、2、在劳动年检过程中，劳动保障监察局工作人员分片包联乡镇和社区，定期召开会议，研究年检过程中出现的新情况和新问题，积极催促辖区内的用人单位主动承受劳动年检。3、对20_年度劳动年检中发现的问题及时要求用人单位按照劳动保障法律、法规规定限期整改，直到整改到位为止，情节严重的或拒不整改的，有劳动保障行政部门予以处分。六、其他事项1、发现问题的查处程序。根据劳动保障监察条例规定，按照以下程序办理：1登记立案。对发现的违背劳动法律、法规的行为，经审查，认为具有违法事实，必须依法追究的，应当登记立案。2调查取证。对于已立案的案件，应当及时调查取证，获取的证据应当归入案件卷宗。3处理。在调查和取证后，应当听取当事人的陈述，对需要处分的案件，应当作出处分决定。4送达。劳动保障监察机构在处分决定作出起7日内，应当将处理决定送达当事人，处理决定书自送达之日起生效。2、各项劳动年检手续要严格按照政策规定办理。3、对于被检查单位提出的意见和要求，凡政策规定明确的，由工作人员直接解释和答复，情况较复杂的，归纳整理后集中研究处理。4、 ：郧西县富康大道70号郧西县劳动就业管理局院内第 4 页 共 4 页