银行职业规划职业规划模板集锦.doc

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1、银行职业规划职业规划模板集锦银行职业规划职业规划模板集锦6篇日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们又将开启新一轮的工作，请一起努力，写一份职业规划吧。相信大家又在为写职业规划犯愁了吧！下面是WTT的银行职业规划职业规划7篇，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。银行职业规划职业规划 篇1职业规划方法/步骤1、自我评估。主要包括对个人的需求、才能、兴趣、性格、气质等等的分析p ，以确定什么样的职业比拟合适自己和自己具备哪些才能。2、组织与社会环境分析p 。短期的规划比拟注重组织环境的分析p ，长期的规划要更多地注重社会环境的分析p 。3、生涯时机评估。生涯时机的评估包括对长期时机和短期

2、时机的评估。通过对社会环境的分析p ，结合本人的详细情况，评估有哪些长期的开展时机;通过对组织环境的分析p ，评估组织内有哪些短期的开展时机。4、生涯目的确定。职业生涯目的确实定包括人生目的、长期目的、中期目的与短期目的确实定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的开展趋势确定自己的人生目的和长期目的，然后再把人生目的和长期目的细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目的和短期目的。5、制定行动方案。把目的转化成详细的方案和措施。这一过程中比拟重要的行动方案有职业生涯开展道路的选择、职业的选择，相应的教育和培训方案的

3、制定。6、评估与反应。职业生涯规划的评估与反应过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。银行职业规划范文一、 以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉。1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要

4、做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收买业务、证券业务等多种效劳品种，进步我行的竞争才能。3、主动加强与个人业务的联络，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、继续做好 银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求。1、

5、 催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强迫度执行的钢性，进步约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步进步我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少过失杜绝结算事故。6、实在履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本

6、进步员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否开展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍。1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的才能且要能发挥员工最大潜能来确定合适的岗位，从而进步员工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了进步员工的业务程度。4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的

7、心理素质。5、有方案、有目的地进展岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。银行职业规划职业规划 篇2银行面试常见问题：在五年的时间内，你的职业规划?一般这种问题只是考察你有没有认真考虑过所在行业的开展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。答复提示：五年分3个阶段：NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深化的理解本行业，不断发现自己需要学习改良的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目的，

8、同时注意自己的人际关系。NO2.第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。参考答案：假如你报考的是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要你可以结合详细的工作岗位来谈，比方是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是可以按部就班的做事，不出错就可以了，至于开展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你答复的时候首先就说由于你的性格比拟踏实，做事比拟细心，所以前期就是希望可以在这个岗位好好积累，然后在做好本职工作和听从领导安排

9、的根底上进一步锻炼自己的沟通和协调才能，让自己逐渐胜任为一名行政经理。面试的时候，以下3个素质是银行最看重的：1、抗压才能一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要可以抗压。2、擅长沟通每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要擅长与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。3、注意形象银行通常会以貌取人，因为银行的柜员代表着银行的形象。比方我们自己去银行办事的时候，假如柜员形象不好、不礼貌，也会

10、影响我们对这家银行的认可。所以，应聘银行的岗位一定要注意外表，面试时一定要穿正装。另外，面试过程对面试官一定要有礼貌，银行是效劳行业，非常重视这个。当然，以上3项是银行招聘普遍关注的特点，不同的的银行在招聘时也会有各自的关注重点。有心进银行的大学生，可以通过去银行办理业务，直接观察柜员的工作，更直观地理解这个岗位的工作要求。求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职 面试时，常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的答复才会受到HR的欣赏?当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你

11、对自己将来五年的职业规划是什么?方法与策略：这个问题的背后是理解求职者的求职动机和对自己中长期职业开展的考虑。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番考虑的，而不是海投盲投的结果。2、说明自己的优势，表达出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道将来三到五年的方案和打算，说明你是符合企业要求的稳定型员工。答复：我希望从如今开场，五年之内可以在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。将来的五年，不管是向上提升

12、，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做互相投入的企业待上一段时间。希望我的参加可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己可以在企业的平台上得到进一步的职业才能提升。效果及分析p ：真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及开展途径是非常明晰的，因此会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。专家点评：其实求职面试远没有想象中那么难。可以做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不管面试中的提问如何复杂，假如你对自己有着明确的职业定位和明晰的开

13、展目的，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。银行职业规划职业规划 篇3银行的薪资待遇和福利以及工作所具备的稳定性质令很多职场人向往，但银行人也需面临一个问题，就是在单位里多少也会讲究资历、排辈，所以大家说的从业经历、工作经历就很重要，假如要在工作岗位上有方案赢得高职位，银行资历和经历是前提，一些专业资格证也必需要具备，如专门的会计从业资格证、银行从业资格证。同时，银行工作竞争很大，要想在银行工作中长久发挥自己的才能，在工作中游刃有余，好的职业生涯规划很重要。除了需要给自己定工作方向，参加银行安排组织的培训和学习业务也很重要，等业务纯熟之后，可以根据自身的所长和才能，去选择工作方向，

14、比方去做理财规划、资产管理、投资风险分析p 或者业务营销工作。在选择自己擅长和爱好的工作岗位方面，根据自己的业务所长来规划职场生涯就等同于规划自己的人生。所以，对于从事银行工作的员工来说，要有个好的职业规划不仅是在规划自己的人生，更是助力工作成长和进步的助推器。银行人才需要具备的才能各行各业都存在一定程度的竞争现实，银行也不例外。虽然银行一再强调专业营销、专业效劳，所以金融产品的销售与客户效劳是银行就被看的很重要，也绝对占主要地位。工作中，首先要具备很好的营销才能，更要擅长跟客户交流沟通，做到这两点就会在银行职场受欢送;而在专业方面，银行对工作要求和规定并不是很死。但从学历、一些硬性的标准来说

15、是非常严格的，对英语也是有要求的，这些就是硬性标准，比方，在面对办理一些外籍客户业务时，要求英语就绝对不过分。对于其他标准，比方表达才能强、擅长沟通等，这些条件是根本的要求。如今多数银行的理财经理都必需要拿到AFP(金融理财师)或CFP(国际金融理财师)的证件，只有拿到这两个证书才能真正成为理财部的业务精英，先拿到AFP，这是第一步，随后还要考CFP，这是第二阶段。假设真的获得了CFP，那么就可能成为单位或金融机构里面的业务“主心骨”，这样不仅进步了自己的职场竞争力，同时也到达了各大银行之间互相挖掘人才的标准，同时，也会将此证书作为衡量理财经理的一个根本考核标准。假如遇到行业内跳槽的问题，高职

16、位对外“挖人”的情况并不多，反而是在内部提拔更有效，所以拿到AFP、CFP证书的理财经理们注意了，如在基层工作或在其他岗位工作几年的员工，假如您的业绩不错，大客户维护的也不错，还是有时机可以往上提拔的，但必需要做到每一步的规划都慎重周密。假如工作岗位是客户经理，刚开场也许很辛苦，但假如有客户资可能就会轻松些，有资关系再去开拓市场，精神压力也会小一些，客户经理的工作目的就是业绩任务。假如再拉些存款放在银行，领导也会觉得员工努力工作有了成绩。所以，工作中要搞清楚自己在什么环境下工作，需要怎么面对自己将来工作中的各种情况或压力，不同环境还有不同的工作规划。例如，柜面、对公业务、对私业务，营销方面的工

17、作，还有有信贷客户经理、VIP客户经理或个贷客户经理，能把这些工作做好的前提就需要理解自己合适哪方面性质的工作，当走到这个环节的时候就要积极主动发挥自己的优势和特点了，力争在所工作的岗位和职位上有所成绩，同样这也需要职业规划。如何做好职场规划接下来说下根据自己的优点和缺点来规划工作，首先先对照一下自己所选择的岗位是否可行。这就要理解自己的优势和优势，以及岗位对自身的要求和特质，最后再来看两者是否吻合。比方，有些员工认为只要确定自己的职业生涯和目的，奔着这个目的努力和付出就可以了，结果不重要，重要的是过程。其实，只有这些想法还是不够的，要有想法可能实现自己的目的才算合理。然后要立足现有岗位，利用

18、空闲时间学习与银行业务相关的业务知识对自己充电，从而进一步明确自己的职业目的。同时注意积累与客户相处的沟通技能与技巧，更要积累与金融市场相关的专业知识。假如条件允许，参加一些金融行业的培训课程和进修，也是很好的自我提升时机。假如再有时机通过银行现有资进展内部岗位调换，从事与理财规划师相关的工作，并给自己下设目的，用2-3年的时间，积累工作经历与专业技能程度，再借助银行平台，积累自己的客户资和人脉资，朝着资深业务管理方向迈进，这种学习的过程不会感觉枯燥无味，只要想到为自己的将来努力，规划如今何乐而不为?银行职场规划其实就是这样悄悄的影响我们日常的工作，但无论工作怎样，银行员工都要保持一份良好的心

19、态，这也是很重要的一点。如今，很多银行都在提倡全员学习营销理念。这种营销理念是要有一定的心里承受才能的，前台柜员在为客户办业务的同时，不仅应该主动与客户沟通，理解客户的需求，更要建立良好的客户关系，适时合理地向客户推荐银行的产品，这是上面我们说的银行职场规划也是需要好的工作心态，和明确自身优势来匹配合适银行要求员工的标准。银行的工作性质特点就是效劳，银行柜员每天都要接触很多顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大。由于银行业务具有一定的专业性，很多顾客对此并不是很理解，因此顾客常会有一些冲动性的言行，在这种时候，银行柜员仍要面带微笑，耐心的为顾客讲解问题，提供解决方案，这就需要良好的心态和一流的

20、效劳意识。这种效劳意识就表达在银行要求员工的标准上，假如你不能积极面对任何压力和挫折，就有可能不适应这种环境下的工作。其实大部分银行的支行网点都会实行综合柜员制，一名柜员做多项业务，因此银行的员工还真的需要向更多方面开展自己，让自己的工作才能更有余力发挥，这也是上面说的自己还要不断的充电学习，不仅要学习许多岗位上能用到的知识技能，另外，银行也在不断推出新业务，撤掉旧业务，要有很强的学习才能，才可以迅速的掌握新的金融产品，学会如何纯熟快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率，这些学习也是需要合理的规划，自己合适做什么，擅长哪方面技能，都是需要好好规划的。所以，银行员工需要具备的根本素质就是：很

21、强的学习才能，良好的沟通与表达，效劳意识，快速处理问题的才能，准确办理业务的才能、要吃苦耐劳，有很强的抗压性，外加有点人脉关系假如以上条件都能做到，那么证明你是名优秀、全面的银行职员。好的银行员工是后天养成的，但在这里更需要自身规划!银行职业规划职业规划 篇4首先，是要有很强的学习才能。目前，银行大部分网点都实行综合柜员制，一个做多项业务，因此银行柜员需要学习许多岗位上用到的知识技能，另外，银行也在不断推出新业务，撤掉旧业务，只有很强的学习才能，才可以迅速的掌握新的金融产品，学会如何纯熟快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。其次、沟通与表达近些年，随着银行竞争的加剧，许多银行提倡全员营销

22、的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，理解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。再次，效劳意识银行业是典型的效劳业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大。另外，由于银行业务具有一定的专业性，很多顾客对此并不是很理解，因此顾客常有一些非理性的言行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，耐心的为顾客讲解问题，提供解决方案，这就需要良好的心态和一流的效劳意识。再有，工作速度与准确性为了减少银行排队现象，进步每一个柜员的工作效率是非常重要的。银行柜员的工作操作性特别强，需要在短时间内快速处理业务，并防止在过程中不出现失误。综上，银

23、行柜员需要具备的根本素质有：很强的学习才能，良好的沟通与表达，效劳意识，快速处理问题的才能，准确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压才能假如以上条件你都可以做到，那么证明你是合适银行柜员这个岗位的。入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在紧张慌乱的渡过实习期后，你渐渐的适应了银行柜员紧张繁忙的工作，那么几年之后呢?这就需要有详细的职业规划来引导了。在充分认识了自己的优势和缺乏，以及行业和职业的开展前景及要求后，接下来就是要根据个人情况来确定职业生涯目的了。【真题复原】假如你成功进入本行，谈谈你今后的工作方案。【考题目的】银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型

24、题考察学员对将来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。【答题思路】1、认清职位理解职位、认清职位，才能正确的定位自己，才能根据工作做好自己的长短期规划。这是规划自己工作的前提与根底。2、长短期规划短期工作方案主要以理解、融入、掌握为【关键词】：p 】：进展方案。详细理解工作，理解公司文化理念、规章制度、办事流程、部门设置。融入工作环境、通入集体团队。掌握专业技能、掌握工作方法。长期规划以学习成长为主，向公司、向老员工学习进步自己，成就自我。3、职业规划个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进展测定、分析p 、总结的根底上，对自己的兴趣、爱好、才能、特点进展综合分析p 与权

25、衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目的，并为实现这一目的做出行之有效的安排。【答题误点】1、长短期相结合，切忌好高骛远或者安于现状不思进取。2、脱离组织过于自我，答题习惯用我觉得、我认为无视应该是先融入组织，学习组织，认真考虑组织及其运作价值，再谈改良问题。3、眼见狭隘，考虑问题没有全局性，考虑问题只顾眼前、部分，无视长远、整体。4、个人价值实现与公司开展脱离，无视工作要以完成为导向。【参考要点】良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的方案，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学

26、习、请教领导、老同事，尽快的理解公司，理解自己的职位并以此为根底尽快开展工作。其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握进步，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心承受领导、同事的帮助教导，快速提升自己的才能。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。最后，在完本钱职工作的根底上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目的的达成相结合，不断地在更多刚搞的岗位上为公司做出奉献，同时也实现自身价值的升华。银行职业规划职业规划 篇5本人系中西部地区四大银行之一职员,目前是柜员, 但应该很快会调动。想请指教如何进展职业规划。个人对信贷业务、私人银行、风险管控比拟感兴趣,从性格上也

27、比拟倾向于 这方面,但是由于目前对整体银行的所有岗位也并不是很理解,所以希望高人指 教。1.希望知道你是如何规划的?大多数人数码视讯是如何规划的?2.希望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节?3.假如通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书?不甚感谢。信贷业务、私人银行、风险管控三种职务完全是不同类别的行业。你虽然 在从事柜员工作,但从你的表达中,我发现,你对三个职务不是李霄云很透彻理解, 本人先给你分析p 一下三个职务。信贷业务：分对公和对私。一般以对公为主,对私都是抵押为主,比拟简单, 调查报告和风险控制也相对简单。对公：分小企业和大中企业,可能有些银行不 分这

28、么清楚,可原理是一样的。信贷经理业务操作需要对企业的调查分析p (这里 面学问大着,真要有点思路,可能需要几年时间,还要师傅肯教),还要贷后检查, 风险排查等等。私人银行：主要包含个人理财,基金等等。这需要对几种资格的证书考试, 还需要一定的人脉和资。风险管控：这个岗位根本不招新人,因为它需要对公司业务娴熟的理解。好了,谈规划了,因为不知道你对上面何种职业感兴趣,所以规划也就不一一 表达了。银行每个岗位都很有价值。当可以向你说明一个情况：很多行长都担任过 信贷经理。技能的话上面已经谈过了。至于证书,你没拿到相应的证书,怎么上岗?建议 你先把银行上岗资格证书考出来假如你没考理财师的话,建议你去考

29、,应该横有用多考几个资格证书职业生涯规划是对个人的兴趣、爱好、才能、特长、经历及缺乏等各方面 进展综合分析p 与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最正确的职业奋 斗目的,并为实现这一目的做出行之有效的安排。希望能帮到你恩,先当上正式员工吧,参加银行内部的考试,然后才是选择适宜的领域。首先,柜员的工作经历是你的财富,因为根本业务操作以及柜台业务原理你 都熟悉了,这对你将来有很大的帮助.其次,就是参加一些专业类的考试,如金融理财师(AFP：Associate Financial Planner),国际金融理财师(CFP：Certified Financial Planner), 这些都

30、是得到国家甚至国际认可的.入门级别的话,可以考一些资格证书,如：银 行从业资格证、保险从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证、基金销 售人员资格证等。通过这些考试,你可以系统地学习专业的理财知识。还有就是 一些知识必须掌握,比方,外汇、出国金融、信誉卡、理财产品、信贷流程、债 券、基金等其实,在银行系统,所谓的规划,就是做好本职工作,多考几个资格证,进步自 己的学历,最重要的是增加自己的业绩,业绩上来了,你想到哪个岗位都可以.1.希望知道你是如何规划的?大多数人是如何规划的?2.希望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节?3.假如通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资

31、格证书?- 真不愧是在金融系统的,问题很明晰,书写很简洁明了。个人建议这样的问题最好去咨询银行业的HR 总监级别的。_银行总行人力资部总经理_先生就是很好的成功地例子。假如你有兴趣可以看看银行人职业开展的履历。相信对你会有很多很多的 好处。 即使去做职业咨询,假如规划师对行业把握不透,咨询的风险就很大。1、银行工作根本上属于比拟稳定的,但是各个银行性质不同,对于个人的发 展道路也会有很大的影响,通常国有银行需要的是论资排辈,虽然各家机构都有 这个弊端,但是国有银行特别突出,资历、人脉非常重要,当然排在第一位确实实 是关系。只要有关系你刚毕业都可以当行长。我看你感兴趣的方面不太统一,显 然你对银

32、行业务并不非常熟悉,信贷业务、私人银行都分前后台,风险管控却是 属于后台,你的性格到底倾向前台还是后台呢?通常来说活泼开朗的都喜欢做前 台,稳重文静的做后台比拟适宜,一般四大前台的收入高,因为有利润可以提成, 前台也比拟容易升职,因为接触其别人和关系的时机高,容易出成绩。根据自己 的爱好吧。假如想尽快升职就做前台吧。2、最有价值的部门很难说,在我看来创造利润就是最有价值,但是利润的创 造关系到很多部门,对于四大来说,最无聊的部门是风控,因为根本没有发挥风控 的真正作用,只是一个传声筒,形同虚设,年轻人也学不到东西。对于业务部门, 将来最有开展的我觉得应该是私人银行。3、做好私人银行,理财证书是

33、必不可少的。假如英文比拟厉害,推荐考金融 分析p 师CFA。本人系中西部地区四大银行之一职员,目前是柜员,但应该很快会调动。想 请指教如何进展职业规划。个人对信贷业务、私人银行、风险管控比拟感兴趣,从性格上也比拟倾向于 这方面,但是由于目前对整体银行的所有岗位也并不是很理解,所以希望高人指 教。1.希望知道你是如何规划的?大多数人是如何规划的?2.希望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节?3.假如通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书? 不甚感谢。银行职业规划职业规划 篇6在做银行柜员职业规划之前先做一个自我分析p 与职业分析p ：在做职业规划之前，首先要对自己做

34、一个深化的分析p ，主要是分析p 自己的优点和缺乏，包括自己的性格、技能、学习经历等，越详细越好，并按照重要程度对其进展排序。另外，在缺乏的这方面，你还应当考虑，这些缺乏是否是不能改良的，有哪些通过努力是可以弥补的。根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。银行柜员需要具备的根本素质有：很强的学习才能，良好的沟通与表达，效劳意识，快速处理问题的才能，准确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压才能假如以上条件你都可以做到，那么证明你是合适银行柜员这个岗位的。确定职业生涯目的：入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在紧张慌乱的渡过实习期后，你渐渐的适应了银行柜员紧张繁忙的工作，那么几年之后呢?这就需要有详细的职业规划来引导了。一般来讲，银行柜员有两个开展方向：专业类和管理类。所谓专业类，就是“柜员理财师资深理财规划师第三方理财公司-成立理财工作室”的开展形式，管理类自然就是往银行高管方向开展了。制定行动方案：光是确定了职业生涯目的是不够的，还要有详细的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目的。根据自己的缺乏，自己还有哪一方面需要充电，应该怎样学习，这些都是需要考虑的方面。第 25 页 共 25 页