工程安全生产奖罚制度.docx

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1、工程安全生产奖罚制度工程平安生产奖罚制度 1、总则 （1）为贯彻“平安第一、预防为主“的平安生产方针，健全平安组织，强化平安管理加强平安监督，检查和平安奖罚力度，特制定本制度。 （2）公司所属各单位，均执行本制度。 2、季度评价奖罚 （1）公司对各施工现场及分公司进行平安检查，以建设部颁布发的施工企业平安检查标准JGJ59-99、施工现场临时用电平安技术规范JGJ46-2021和xx市建筑施工现场平安防护基本标准及总公司颁布发的施工现场管理工作实施细则为依据，以月检查评分、季度评比的方式进行评价。 （2）月检查评分在次月底3日前公布，作为对施工现场及分公司的平安管理水平的评价，季度内各月平均评

2、分为评比奖罚的季度平均评分=本季度各月评分之和/3。季度平均分计算值取小数点后一位、其次位按四舍五入记录。季度内检查不足3个月的，按实际检查月份算术平均值记。 （3）有两个及两个以上施工现场的单位月评分，以被检施工现场的平均得分计算。 月检查评分=受检施工现场评分之和/受检施工现场数 （4）机械施工单位受检内容突出大型机械的拆装、运输、平安装置、验收及修理检查刚好和资料完整性等。 （5）奖罚计量单位以本季度内在施工面积每千平方米或万元产值为一个计算单位，面积与产值均取整数部分。 3、平安管理奖罚 （1）在平安生产管理中，自觉落实平安生产责任制，并定期检查执行状况，实现平安防护，临时用电标准化，

3、刚好消退施工中的平安隐患，保障平安生产的单位和个人均赐予嘉奖。 （2）对单位嘉奖额为500-2021元，对个人嘉奖额为50-100元，有突出贡献的依据业绩加奖厉额，但最高不超过嘉奖额的两倍。 （3）有如下表现之一的单位和个人可受到嘉奖： 仔细执行平安生产法规、条例、标准规范和制度、成果显着的。 在平安技术、劳动爱护科研方面的革新或独创，提出有价值的合理化建议的。 在创平安文明施工现场活动中，始终保持施工现场较高管理水平，在行业或企业内处于领先地位的。 工作中，取得有推广价值的平安管理阅历的。 防止重大伤亡事故或重大设备事故，在事故抢救中表现突出的。 在各种平安生产活动中，被评为行业或企业先进的

4、。 （4）对发生死亡、重伤，一次3人以上损害事故的单位，按违反劳动爱护法规惩罚实施方法，担当各级经济惩罚，同时负担处理事故过程中所发生的一切费用，公司同时对事故单位追加罚款3000元。 （5）对发生伤亡事故隐瞒不报，一经查出责令其补报，除按第十二条惩罚外，追加罚款2021元，对责任人按有关条款另行惩罚。 （6）有如下情节之一的单位，依据责任程度赐予5005000元的罚款。 对施工作业人员不进行平安教化或平安教化不落实，没有平安教化资料，经指责仍无改进的。 施工作业人员联保互保平安责任制未落实或不起作用的。 无平安检查制度或有制度未落实，不按规定进行平安检查、反馈、整改、评定资料不全的。 施工作业无方案，无平安技术措施或平安技术措施缺乏针对性，平安技术资料不全的。 设施或设备运用前未进行验收或验收资料不全，经指出无改进的。 部履行交底手续，交底手续或资料不齐全，或有平安技术交底但未落实，检查监督不到位。 “四口“五临边“未按规定要求进行防护，或防护不符合标准的。 发觉平安隐患，不刚好实行措施的、不刚好报告的、酿成事故的。