你的职业生涯规划了吗？先认清自己属于哪一类型.docx

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1、你的职业生涯规划了吗？先认清自己属于哪一类型都说职业不规划，人生无将来，一个人的事业毕竟应向哪个方向进展，都应当在不同阶段做出设想和规划。正确的职业定位帮你做出合适的职业规划。美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：一、技术型持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不情愿从事管理工作，而是情愿在自己所处的专业技术领域进展。在我国过去不培育专业经理的时候，常常将拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜爱这个工作，更盼望能连续讨论自己的专业。二、管理型这类人有剧烈的愿望去做管理人员，同时阅历也告知他们自己有力量达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为相当大职责的

2、管理岗位。成为高层经理需要的力量包括三方面：1、分析力量：在信息不充分或状况不确定时，预见、推断、分析解决问题的力量;2、人际力量：影响、监督、领导、应对与掌握各级人员的力量;3、心情掌握力：有力量在面对危险大事时，不，懊丧、不气馁，并且有力量担当重大的责任，而不被其压垮。三、制造型这类有需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才能。四、自由独立型有些人更喜爱独来独往，不愿像在大公司那样彼此依靠，许多有这种职业定位的人同时也有相当高技术型职业定位。但是他们不同于那些简洁技术型定位的人，

3、他们并不情愿在组织中进展，而是宁愿做一名询问人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。五、安全型有些人最关怀的是职业的长期稳定与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，许多状况下，这是由于.进展水平打算的，而并不完全是本人的意愿。信任随着.的进步，人们将不再被迫选择这类型。以上的描述，或许每一天都有似是而非的感觉，为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，认真思索以下问题，并将要点记录在纸上：1、你在中学、高校时投入最多精力的分别是哪些方面?2、你毕业后第一个工作是什么，你盼望从中猎取什么?3、 你开头工作时的长期目标是什么，有无转变，为什么?4、 你后来换过工作没有，为什么?5、 工作中哪些状况下你最喜爱，最不喜爱?6、 你是否回绝过调动或提升，为什么?然后依据上面五类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。正如很多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其出是为了关心大家更好地熟悉自己，并据此重新思索自己的职业生涯，设定切实可行的目标。