公司劳动合同样本7篇.docx

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1、公司劳动合同样本7篇 去用人单位上班,免不了要接触劳动合同,双方达成劳动关系,所以在这方面还是签订劳动合同,这是特别有必要的,可以来了解一下。下面是我为大家整理的关于公司劳动合同样本，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔! 公司劳动合同样本篇1 甲方： 名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方： 姓名： 性别： 诞生年月： 户籍所在地： 邮政编码： 有效联系地址： 邮政编码： 身份证号码： 联系电话： 鉴于： 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及乙方要求了解的其他状况。 乙方已知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动

2、酬劳，劳动纪律以及其他相关状况。 乙方确保其向甲方供应的个人材料信息的真实性，合法性，并情愿担当供应虚假信息的一切责任。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限: 1、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 (1)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止条件出现时止。 (3)以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 2、甲乙双方选择以下第 种形式

3、确定试用期。 (1)无试用期； (2)试用期自 年 月 日至 年 月 日。 其次条 工作内容和工作地点: 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的标准和要求。 3、乙方同意在甲方支配的工作地点 从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。乙方因完成其工作,需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。 第三条 工作时间和休息休假: 1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： (1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小

4、时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期综合计算工作时间。 (3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上,应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。 2、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。

5、第四条 劳动酬劳: 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需依法以货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，支付时间为： 每月15-20日发放上月工资，如遇公众假期，发薪日可提前或推后。 2、乙方工资标准：岗位工资 元/月，每满一年发放10元工龄工资。 3、乙方试用期工资为 元/月（不得低于其次款商定工资的80或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。 4、甲方依法支配乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。因乙方自身缘由造成的延长劳动时间，甲方不支付加班工资。 5、如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 6、非因乙方缘由造成甲方停

6、工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的乙方工资的肯定比例支付生活费（但不得低于当地最低工资标准）；超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于修武县最低生活保障标准支付乙方停工生活费或双方协商解除劳动合同。 第五条 .保险及有关福利待遇: 1、甲方依法为乙方缴纳.保险。 2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条 规章制度: 甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有方案地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权依据规章制度进行处理

7、，直至解除本合同。 第七条 劳动爱护和劳动条件: 1、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 2、甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。 3、甲方支配乙方从事特种作业的，必需根据国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 4、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。 5、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第八条 双方商定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)。 第九条 劳动争议处: 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可

8、以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。 第十条 劳动合同的变更、解除、终止、续订及经济补偿按中华人民共和国劳动合同法相关规定执行。 第十一条 甲方的规章制度（包括但不限于工作制度、工作规定、职工手册、岗位职责、工作培训协议、保密协议、安全准则等）和以下个人资料作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 1、乙方的身份证复印件、学历证明复印件、相应工作岗位的资格证明等； 2、乙方与其他单位之间不存在劳动关系的保证； 3、乙方填写的入职申请表。 第十二条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决或根据有关法律规定进行处理。 第.条 双方确认，在签署本合同前均已认真批阅过本合同的内容，并知晓本合同各

9、条款的含义。 第十四条 本合同中记载双方的地址、户籍所在地、有效联系地址为各项书面通知的送达地。若上述地址发生变化，应在7日内书面通知合同另一方。 第十五条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人或托付代理人(签章) 签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 劳动用工备案机关（签章）： 备案时间： 年 月 日 公司劳动合同样本篇2 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商

10、全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止(前 个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_岗位(工种)工作，乙方的工作地点_. 乙方同意甲方可以依据生产经营需要及其身体健康状况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应惩罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可支配乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。详细的休息休假

11、的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动酬劳及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。详细如下： 1、正常工作时间工资为人民币 元; 2、加班工资 元，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先支配补休，被支配补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日

12、支付。 (三)调薪 乙方同意甲方依据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不行低于国家规定的最低工资标准。 五、.保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参与.保险。乙方同意购买.保险，并主动向甲方供应购买.保险需要的材料。乙方有意拖延或不办理购买.保险的，属于严峻违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护、劳

13、动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、服务期与竞业限制 (一)甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专

14、业技术培训的，双方另签订书面的培训与服务协议，假如商定的服务期与劳动合同商定的合同期不全都的，以后到期的为准。 (二) 乙方把握甲方的商业隐秘及与学问产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐秘。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可依据实际需要打算是否与乙方签订竞业限制合同，商定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应根据甲方规定的离职程序，办理工作

15、交接及其他离职手续。只有在乙方根据甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和.保险关系转移手续。 九、赔偿 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 3、甲方规章制度规定或本合同商定的其他赔偿费用。 甲方违反规定或本合同的商定解除劳动合同的，应根据法律规定支付乙方赔偿金。 十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼

16、解决。 十一、其他 甲乙双方商定的其他事项：_. 第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)：乙方(签字)： 法定代表人：身份证号码： 签订日期： 年 月 日 公司劳动合同样本篇3 经甲乙双方公平自愿，协商全都，对原劳动合同作如下续订或变动： 一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为下列第种(均自原劳动合同到期之日起)： 1、无固定期限劳动合同; 2、固定期限劳动合同，续订至年月日终止; 3、续订为以完成肯定任务为期限的劳动合同。工作任务为：。乙方同意，甲方有权依据工作任务完成及收尾工

17、作的需要支配合同终止的详细时间。 二、本协议签署之日以前的劳动关系存续期间，甲方已根据劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务(包括但不限于劳动合同签订、社保、年休假、劳动酬劳含加班工资等各方面)，乙方对此予以确认。 三、双方同意对原劳动合同作如下变更： 1、工作岗位、内容： 2、薪酬： 3、其它： 四、凡未作变更或其它特殊说明的，依原劳动合同连续履行。 五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。 签订日期：年月日 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 公司劳动合同样本篇4 甲方(用人单位) 住宅： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的基础上，根据中华人

18、民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日; B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 C.以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日) 其次条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 . 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资

19、待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资： ) 2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工

20、作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 . 第六条、.保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项.保险，缴纳.保险费; 2、依法应由乙方个人负担的.保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，

21、应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，

22、但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第.条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章) 乙方(签字) 签约代表(签字) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 公司劳动合同样本篇5 甲 方：_ 乙 方：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 地 址：_ 住 址：_ 邮政编码 ：

23、_邮政编码：_ 联系方式：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：_.期限为：_. （一）有固定期限合同。期限_ 年，自20_年_月_日至20_年_月_日。 （二）无固定期限合同。自20_年_月_日起。 （三）以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：_. 二、试用期 其次条 本合同的试用期自20_年_月_日至20_年_月_日。 第三条 录用条件为：_. 三、工作内容 第四条 乙方的工作内容为：_ . 第五条 甲方因工作需要，根据诚信合理的原则，向乙方说

24、明状况后，可以调动乙方的工作岗位。 使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关状况及调动的详细理由。 四、工作时间和劳动条件 第六条 乙方所在岗位执行_工时制，详细为：_ . 第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条 甲方应依据自身特点有方案地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的训练和培

25、训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的训练培训。 五、劳动酬劳 第十条 本合同的工资计发形式为：_. （一）计时形式。乙方的月工资为_元（其中试用期间工资为_元）。 （二）计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_. 六、保险福利待遇 第十条 甲方应按国家和本市.保险的有关规定为乙方参与.保险。 使用提示：本市.保险包括城镇职工.保险、小城镇保险、农村.养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参与.保险的状况。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负

26、伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_ . 七、劳动纪律 第.条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应准时告知乙方。 八、劳动合同的变更 _ 九、劳动合同的解除 _ 十、劳动合同的终止 _ 十一、经济补偿 _ 十四、其他 第十四条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ 托付代理人（签章）_ 20_年_月_日 2

27、0_年_月_日 公司劳动合同样本篇6 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 电传：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 电话：_ 电传：_ 传真：_ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方供应劳务人员的有关事宜，在公平互利的原则下，签订如下协议。 第一条 总则 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_名劳务人员前往.乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在.工作期限为_个月。 3.劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方

28、要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必需采纳.有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本协议不行分割的组成部分。 其次条 工资和其他待遇 1.劳务人员与.当地雇员实行同工同酬的原则。本协议雇佣的劳务人员底薪为：工种_;人数_;每人月工资_(港币)元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的嘉奖、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的

29、本地雇员相等。 4.协议期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方缘由，致使劳务人员临时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除协议，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 第三条 工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按.现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的酬劳。 2.劳务人员享有.法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员服务满一年，可碛凶钌?天有薪年假。 第四条 劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员供应适当的住宿，住宿条件须符合.有关规定并经甲乙双方共同核定。 2.劳

30、务人员由于受雇及在雇佣期内遭受意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方根据.现行法例负责购买保险及担当所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不相宜再连续受雇，乙便利应将劳务人员遣返并马上通知甲方，并担当有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在协议期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动爱护用品，由乙方免费供应

31、。 7.劳务人员在.工作的全部税收，均由乙方负责申报，按.现行税法执行。 第五条 双方责任 1.甲方责任 ( )负责在内地初选所需各类劳务人员，支配时间由乙方面试考核; (2)负责支配核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续; (4)训练劳务人员严格遵守.的法律、法规、.公德，遵守协议和乙方有关的规章制度。 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作支配、居留许可等手续并担当所需费用_港币，此费用自签约时交付; (2)乙方负责劳务人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至.及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责协议期

32、内对劳务人员在.期间的管理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻.签证处当时的规定支付; (6)负责在规定的4天内支配因停产、息业、破产、或其他缘由被解雇的劳务人员返回内地。 第六条 劳务人员的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 (1)必需遵守.现行法律、法规，遵守.公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本协议的条款; (3)协议期内，不准私自变换工作另行求职或兼职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5)协议期满，必需按时回内地，不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 2.人员更换，如发生下列状况，经甲

33、乙双方确认后，可以遣返或更换人员： (1)劳务人员申请与.居民、永久性居民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为，不宜连续工作; (3)不履行或破坏协议; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗，不能连续工作。 3.属以上(1)(4)款的状况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的状况，路费由乙方负责。 第七条 协议的生效、终止和延长 1.本协议于_年_月_日在_签订，一式_份，甲、乙双方各执_份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入.之日起两年内有效。 2.协议到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协

34、商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出支配。 3.协议生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 4.如发生下列状况之一时，双方可协商终止协议： (1).新的法律、法规、条例以及.政府新的政令使得协议为非法或本协议规定的劳务人员不能连续受雇; (2)人力不行抗拒因素(如战斗、自然灾难等)使得协议无法执行。 本协议如在上述状况下终止，乙方则负责支配劳务人员回内地并负担所需费用。 第八条 仲裁 因执行本协议所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁

35、为最终裁决，双方必需无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 公司劳动合同样本篇7 劳动合同 甲方（用人单位）： 签约代表： 乙方（劳动者）： 身份证号： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规，在自愿公平的基础上，签订本合同，以供遵守。 一、劳动者承诺并保证 1、乙方对本劳动合同的签署和履行，不违反乙方对其任何前雇主或单位的任何商定，亦不侵害任何第三方的任何权益； 2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用，属于任何前雇主或第三方的保密信息； 3、乙方未签署任何与本劳动合同存在冲突

36、或阻碍乙方履行本劳动合同义务的任何合同。 二、劳动期限 本劳动合同的期限共12个月，从 起至 止（若月数与起止日期不全都时，以起止日期为准） 三、试用期 1、本劳动合同的试用期为1个月，从 起至 止（若月数与起止日期不全都时，以起止日期为准）。 2、本劳动合同试用期的劳动酬劳为 元 3、甲方不得以任何理由延长试用期，增加试用期次数 四、工作内容 1、依据公司经营需要，乙方在公司担当 职务 2、乙方在公司的主要工作任务及工作职责是： 3、甲方可依据公司经营业务需要以及乙方的专业技能和工作表现等调整员工的工作岗位。 五、工作地点 1、乙方受聘后的工作地点是： 2、甲方可依据公司经营业务需要以及乙方

37、的专业技能和工作表现等调整员工的工作地点。 六、工作时间与休息休假 1、基于公司的业务需要和乙方工作岗位的要求，乙方的工作时间实行标准工作时间制，即每日工作八小时，每周工作四十小时。 2、甲方可依据国家规定和公司的经营需要支配乙方延长工作时间或在节假日加班，甲方支配加班的时间根据法律法规和甲方规章制度规定赐予补休或支付加班工资。 未经甲方支配或确认，乙方自行延长工作时间、节假日工作等行为不属于加班。 3、乙方享有国家规定的法定节假日以及根据公司规章制度确定的其他假期。 七、劳动酬劳 1、乙方的月固定工资为人民币 元。如乙方经甲方支配或确认加班的，甲方应依法向乙方另行支付加班费。 2、甲方应从乙

38、方的月工资中依法代为扣缴乙方应缴纳的个人所得税。 3、乙方指定的工资账号是： 开户银行：【 】 账户名称：【 】 账户号码：【 】 八、工资发放 甲方保证按月发放工资，应在每月30号前向乙方支付工资，如遇节假日则顺延节假日的次日。 九、.保险 甲乙双方根据国家和省、市的有关规定，参与.保险，缴纳.保险费，乙方依法享受相应的.保险待遇。 十、劳动纪律和规章制度 乙方在劳动合同履行过程中应当严格遵守国家的法律、法规，听从甲方的管理和工作支配，自觉履行工作职责和义务。 十一合同解除 1、经甲乙双方协商全都，可依法解除本合同。 2、甲乙双方可依据相关法律法规解除劳动合同。 3、乙方离职前，应当与甲方交

39、接工作，清点物品。甲方在乙方交接工作及清点物品完毕后，应当与乙方共同签订书面证明，以证明甲乙双方的劳动关系结束。 十二、经济补偿和赔偿 在本合同被解除或终止时，甲方应依据相关法律法规向乙方支付经济补偿。 .、送达地址 1、乙方指定接受邮件的邮箱为： 2、乙方在劳动合同中填写的地址、邮箱为乙方已确认的送达地址、邮箱。甲方通知送达至乙方已确认的送达地址、邮箱，即视为乙方本人的有效送达，本人联络信息的更改应准时通知公司，若由于联络信息不精确或变更未准时通知公司造成送达不能的，由乙方本人担当全部后果。 十四、劳动仲裁 若甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生任何纠纷，应当友好协商；协商不成的，可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订时间： 签订地点：