临床各级医务人员岗位职责（共7篇）.docx

《临床各级医务人员岗位职责（共7篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临床各级医务人员岗位职责（共7篇）.docx（47页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、临床各级医务人员岗位职责（共7篇）第1篇：各级医务人员职责 临床主任（副主任）医师职责 一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 五、定期参加门诊工作。 六、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 八、指导全科结合临床开展科学研究工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 临床主治医

2、师职责 一、在科主任和主任医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 二、按时查房，每周不少于四次。具体参加指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要总是时，应及时处理，并向科主任汇报。 四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。每年参加门诊工作时间不少与三个月。 五、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 七、组织本（科）组医师学习与运用国内外先进医

3、学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修实习医师要有现阶段小结及结束总结。 总住院医师职责 一、在科主任领导下和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 二、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 三、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时，代理主治医师工作。 四、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。 五、组织病员出院及死亡病

4、例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 六、负责各级医师排班及书写各种手术通知单。 临床住院医师职责 一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗工作。新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。 二、对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。 三、书写病历。新病人的病历，一般应在病人入院后24小时内完成。检查、改正实习医师的病历记录。及时完成出院病案小结，一般要求于病员出院前一天完成。 四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困

5、难及病人病情变化，提出需要会诊转院或出院的意见。 五、住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重要病人，用口头方式向值班医师交班，对危重病人做到床边交班。 六、参加科内的查房，对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见，请他科会诊时应陪同诊视。 七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自进行各种重要的检查和治疗操作，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。 八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 九、及时了解病人的思想

6、、生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作。 进修医师职责 一、进修医师在指导医师带领下，做好住院医师工作。 二、进修医师履行住院医师职责。 三、进修医师学习计划工作安排由指导医师提出计划，科主任批准后执行。 四、进修医师要遵守医院制定的进修工作制度及其他有关规定。 五、进修医师不代表医院担负临时性医疗任务。 第2篇：各级医务人员职责 各级医务人员职责 儿科主任医师（儿科主任） 1在科室主任领导下，负责和指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。 2每周查房2-3次，亲自参加并指导急、重、疑难病例的抢救和诊治，特殊疑难病的会诊和死亡病例的讨论，遇到重大或特殊疑难病，负

7、责协调相关科室共同进行处理和解决。 3指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练，检查下级医师的各种医疗文件。 4担任临床教学和研究生、进修医师、实习医师的培训工作，根据自己专业对本科主治医师、进修生、住院医师和实习医师，定期举办专题讲座。 5每周最少出专家门诊1-2次。 6运用国内、国外先进的医学理论和经验，指导临床实践，不断开展新技术及新业务，提高医疗质量，指导全科结合临床开展科学研究工作。 7督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，参加事故差错分析会，提出处理意见和改进措施。 8在管理病房期间，每日进行对出院病例进行最后审查，并审签出院病历。 儿科副主

8、任医师 参照主任医师职责执行 儿科主治医师 1在科主任和主任医师、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。 2按科室要求，每日带领住院医生、进修医师、实习医师查房，具体帮助和指导住院医师、进修医师和实习医师进行疾病的诊断、治疗、手术及特殊诊疗技术操作。 3掌握病区的伤病员的病情变化，对新入、疑难、危重、死亡伤病员和发生的医疗纠纷、事故或其他重要问题，应及时处理，并向科主任请示报告。 4经常检查本科的医疗护理质量，督促医师、护士认真贯彻各项规章制度和医疗护理技术操作常规，严防事故差错。 5检查和指导下级医生的病历书写，修改下级医师书写的医疗文件，决定伤病员出院、转科、审

9、签出院病历，特殊检查申请单，贵重和毒、麻药品的处方。 6参加危重病人的抢救和值班、门诊、会诊、出诊等工作。 7担任临床教学、指导研究生、进修医师、实习医师临床工作，定期组织进修医生、实习医师，结合病例进行专科基本理论知识学习。 8组织本组住院医生、进修医师、实习医师学习国内外医学先进经验，积极开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 9经常督促检查本科病房内外的清洁卫生，协助护士长做好病房管理工作。 儿科住院总医师职责 1在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 2儿科住院总医生实行二十四小时负责制，直接传达科室主院医师、进修医师和实习

10、医师的学习及医疗工作，带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 3负责组织和参加科内疑难、危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作，检查住院医师、进修医师和实习医师病例及医疗文件。 4每日晨安排和调整病区床位，向门诊挂号处通知空余床位数，每日登记全科出入院患儿人数，督促一线医生报疫卡，每月统计全科出入院患儿人数及各种指标并向科主任汇报。 5按时参加医院住院总医生例会，组织病房出院及死亡病例讨论，做好病死率、治愈率、院内感染率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 6负责

11、每周及节假日医生组的排班，安排对进修医师的讲课及实习医师的带教。 儿科住院医师职责 1在科主任领导和主治医师的指导下工作，分管病床，具体负责患儿的诊断，治疗和抢救工作，新毕业的医师实行三年二十四小时负责制。 2对新入院患儿在二十四小时内完成病历书写和首次病程记录。每日定时查房，随时做好病程记录，对手术后和危重病员应加强巡视，积极抢救，并及时报告上级医师，下班前应将危重病员情况向值班医师交班。 3随同上级医师查房，做好查房前的准备，报告病情，记录上级医师指示，经上级医师同意，做好出院、转科工作。 4认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防事故差错。 5

12、参加临床教学，指导实习医师的诊疗和技术操作。修改和审签其书写的医疗文件，有经验的医师，在上级医师的指导下可指导进修医师工作。 6认真学习国内外医学先进经验，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 7随时了解患儿思想、生活情况，征求医疗护理工作的意见，进行住院规则和卫生防病知识的宣传教育，做好患儿及其家长的思想工作。 儿科值班医师职责 1实行二十四小时值班制，按时交接班，施行床头交接班，具体负责当日全科所有住院患儿的临时处置、病区医疗和事故安全。 2按科室规定具体负责当日新入患儿的诊断、治疗和抢救工作，如当日主管医生在位，并已经对该患儿进行处理，值班医生可以免接诊，但必须了解该患儿

13、的病情及处理情况。 3对新入院病人在8小时内完成首次病程记录。不定期巡视病房，病情有特殊变化患儿，及时处理并随时做好病程记录，如自己处理有困难，及时报告上级医师。 4及时向上级医师报告病情，记录上级医师指示，经上级医师同意，做好诊断、治疗或会诊、转科等工作。 5认真如实书写交班记录，对患特殊疾病、应用特殊药物、做特殊检查及值班任的指示，管理住期间病情有特殊变化患儿，均有详细记录，次日口头告知主管医生和接班医生。 6保持医生办公室及值班室的环境卫生，在值班期间不得接待与工作无关人员，不得看电视或在电话聊天。 7值班期间在二线医生不在位的情况下，不得离开病房，科室间会诊由住院总医生或二线医生负责。

14、 儿科实习医师 1在上级领导和医师指导下进行临床实习，参加门诊、急诊和值班。 2树立全心全意为患儿服务的思想，不断改进服务态度和医疗作风，努力完成实习计划，定期接受考核。 3在上级医师和护理人员的指导下，分管一定数量的病床，参加诊疗和护理工作。二十四小时内完成入院病历书写。对所管病人要深入了解病情和思想变化，写好病程记录。对危重病人和病情恶化者，应迅速报告上级医师。 4随同住院医师查房，向上级医师报告新入院病人的病史，体检及各项检查结果，其他病人做重点报告。 5在上级医师的分配和指导下，进行一定的技术操作和手术，所开医嘱、处方和各种检查申请单要请上级医师签字。 6伤病员病危及濒死时，实习医师必

15、须在场，协助医师进行抢救。 7严格遵守医院的各项规章制度和技术操作常规，严防发生差错事故。 8参加科内有关活动和会议。 儿科护士长职责 1在科主任、护理部主任的领导下，负责本科护理工作，并协助科领导实施行政管理。 2负责制订护理工作计划并组织实施，经常督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量。 3负责护理人员分工排班和临时调配，督促所属人员做好伤病员的临床护理、治疗等。对复杂的护理技术应亲自操作或指导护士操作，参加危重、大手术和抢救病人的护理工作。 4教育和督促护理人员加强工作责任心，改善态度，认真执行医嘱、各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 5参加科主任或主治医生查房、科内会诊、

16、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论，对护理指示应详细记录并付诸实施。 6深入病房指导护理工作，参加护理查房和护理会诊，做好以病人为中心的护理工作，不断提高护理质量。 7有计划的组织科室进行业务学习和技术训练，指导管理实习和进修护士，搞好护理教学。 8了解国内外护理学术发展动态，积极开展护理新业务、新技术和科研工作，及时总结经验。 9计划、请领、报销药品、器材、被服、营具及卫生用品，并检查其使用保管情况，遇有遗失、损坏，应查明原因，及时报告；急救药品及器材应保持定位放置；毒麻药品应有专人管理 10经常了解所属人员思想作风、工作态度、业务能力及生活情况，及时进行思想教育及专业考核。

17、11组织和检查本科的医疗登记工作。 12经常了解患儿的病情、思想和学习情况，做好健康教育和患儿、陪人和探视人员的管理，保持病区整齐、清洁、安静、安全，并做好消毒隔离工作，防止院内感染。 13定期召开公休座谈会，听取对医疗、护理、饮食等方面意见,研究改进病房护理工作。 护士职责 1在护士长、医师指导下进行工作。 2经常巡视病房，了解伤病员的病情、思想和饮食情况，做好基础护理工作，严密观察与记录危重患儿的病情变化，发现异常立即报告，及时处理。 3认真执行各项规章制度和技术操作常规，正确执行医嘱，按时完成治疗、护理工作及认真书写护理文书，做好查对和交接班工作，严防差错事故。 4组织和帮组患儿及家长学

18、习疾病知识，鼓励患儿增强与伤病作斗争的信心，经常征求患儿及家长意见，做好思想工作。 5协助医生进行各种诊疗工作，负责收集检验标本，按照分工，负责领取、保管药品、器材及其他物品。 6严格执行交接班制度，对危重、手术后、接受特殊检查、治疗及新病人进行床边交班。 7参加护理教学，直到实习护士和进修护士的工作，积极参加技术训练和护理科研工作。 8维持病区秩序，保持整洁安静。做好入院宣教及健康教育，加强对陪人及探视的管理，并做好说服解释工作。 9按照分工，办理病人的入、出院及转科手续和死亡病人的善后工作。 10做好病房消毒格里，物资药品材料请领保管，有关登记、统计等。 第3篇：各级人员岗位职责 各级人员

19、岗位职责 （1）经理职责 1）对本公司的保安工作进行全面指导和全面负责。 2）制定所属中队及班组岗位制度，落实中队及班组岗位职责。 3）做好与客户单位的沟通、协调工作，征求客户单位对保安工作的意见及建议，不断提高服务质量。 4）加强队员思想教育，不断提高队员的政治和业务素质。 5）积极配合主管部门下达的协警工作，认真、按时、高效完成协警任务。 6）按时收取合同费用并上交公司财务。 7）按时完成主管部门及公司领导下达的各项任务，协调和配合其他各部门的有关工作。 （2）副经理(兼军事教官)职责 1）协助经理工作，经理外出时代行经理职务。 2）负责公司党团组织的建立以及日常事务管理。 3）负责队员思

20、想政治工作。 4）负责保安队员的形象工程。 5）监督、指导队员上岗服务质量。 6）负责新队员的招收工作。 7）处理各类事件的善后工作 8）完成其他工作任务。 （3）中队长职责 1）协助副经理的管理工作。 2）负责本中队的上岗执勤安排。 3）负责本中队上岗执勤质量巡查、整改。 4）负责本中队的日常考勤。 5）负责本中队体能技能训练。 6）完成领导交办的其他工作。 （4）班长职责 1）协助中队长完成各项管理任务。 2）负责召集、组织本班队员上岗、操练、参加会议等。 3）监督、纠正本班队员上岗服务质量偏差。 4）完成领导交办的其他工作。 （5）保安人员职责 1）熟悉各种管理制度，熟悉岗位执勤要求、工

21、作方式、工作方法。 2）规范着装、规范上岗，严格履行保安服务协议，完成协议规定的职责任务，维护客户的合法权益。 3）按规定查验出入责任区人员的证件和车辆、物品的出入手续。 4）制止未经许可的人员、车辆进入责任区。 5）对发生在责任区域内的案件、事件及灾害事故要及时报警，并维护好现场秩序。 6）自觉遵规守法，保持良好的队员风貌；维护贵行全国文明单位形象。 7）认真学习保安业务知识，提高业务素质，高标准完成领导交办的各项任务。 第4篇：各级人员岗位职责 上海进基吉盛机电有限公司 文件编号：SHJJJS-008-2022 版次/修订次：A/0 各级人员岗位职责汇编 编制： 审核： 批准： 受控状态：

22、 发放编号： 2022年05月10日发布 2022年05月10日实施 总经理岗位职责 1建立公司的质量体系，并保持有效运行。 2负责制定和批准实施公司的质量方针和目标，负责各类文件的批准和发布。 3建立与质量体系相适应的组织机构，明确其职责权限，配备资源，并负责建立质量奖惩条例。 4任命管理者代表，并定期主持管理评审。 5负责满足顾客的需求和内部沟通。 6.负责宣贯国家的法律法规。 7.领导市场部门负责合同的接受和评审。 8负责处理和解决重大质量问题和事故，并行使质量奖惩权。 管理者代表岗位职责 1确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。 2向总经理报告质量管理体系的运作情况以及内部审核情

23、况，包括改进的需求。 3.在本公司范围内，采取措施确保全体员工意识到满足顾客要求的重要性。 4.就质量管理体系第二、三方审核等有关事宜，负责对外沟通与联络。 5.组织内部质量体系审核，定期向总经理汇报质量体系运行情况以供管 理评审和质量体系改进。 办公室岗位职责 1.协助总经理组织好品质工作会议，保证文件记录齐全。 2.负责员工招聘及公司内部人事任免工作。 3.负责公司内部人力资源开发、调配和管理。贯彻执行国家劳动法、安 全生产法等相关法律法规。 4.在日常工作中代表总经理行使总务部的管理工作。 5.负责编制管理评审计划，做好管理评审的记录及保管。 6.负责质量手册、质量体系程序文件及其它质量

24、文件的归口管理和控制。 7.负责收集质量体系不合格等信息，提出纠正或预防措施要求。 8.负责制订培训计划，依据培训需求编制年度培训计划，100%按培训需求 来制定，负责培训的考核和发证工作，培训效果评价，建立员工培训档案。 9.负责质量记录的控制和管理工作。 10.负责组织调查产品或质量体系不合格或潜在不合格产生的原因，落实纠 正和预防措施，并对措施实施的有效性进行跟踪验证。 11.配合管理者代表制定年度质量体系审核计划，定期组织内审工作，并做 好内审资料的归档保管工作，编制年度质量体系审核报告。 12.做好人事安排，充分发挥管理者和员工的积极性和才能，做到“人尽其 才，为公司所用”。 质检部

25、负责人岗位职责 1.对从进公司的原材料、外协（外购）件，加工制造过程到产品出公司的全部检验工作质量负责。 2.负责对各类检验工作的监督控制，不定期抽查各类检验数据，确认各类检验报告的有效性。 3.保证不合格原材料、外协件（外购件）不进入生产部门，保证工序在制品的检验。 4.产品被判为不合格后不转序，保证不合格产品和未经检验产品禁止出厂。 5.配合做好供方评价和合同评审工作。 6.负责编制、制定、修订和发放各类检验标志物等。 7.对公司的各项特殊过程的检验人员进行全面管理。 8.负责监视和测量装置的控制，对在用测量及检验和试验设备进行定期检定和管理。 9.做好计量档案管理工作。 10.负责不合格

26、品的控制。 11.负责纠正措施的归口管理。 12.负责预防措施的归口管理。 13.做好质检部所有的记录，对专职检验员的错漏检进行考核，并发现问题及时向有关部门领导汇报。 生产部负责人岗位职责 1.根据合同订单和合理库存编制生产计划，领导和组织从投入到生产全过 程的生产工作。坚持“质量第一”原则，负责各生产部门全体员工的质量教育工作，在保证质量的前提下，完成生产各项任务。 2.领导和组织生产车间，按市场需要搞好均衡生产，加强对工位器具的管 理，建立正常生产秩序，促进产品质量的提高。 3.牢固树立“质量第一”的思想，一切生产工作从维护公司质量体系持续 的有效运行的大局出发，严格按工艺要求组织生产。

27、 4.要随时掌握质量动态，在检查生产任务完成情况的同时，要检查质量指 标完成情况，发现质量问题及时处理，以保证企业全面完成生产任务。 5.根据生产现场和用户反馈的质量信息,组织有关部门提出解决意见和对 策措施并监督实行。 6.在生产过程中作好产品标识工作，对生产过程中混用、错用进行严格控 制。 7.贯彻执行设备维修管理制度，及时消除设备事故隐患，纠正违反设备操 作规程现象，保证设备处于完好状态。 8.对关键、重要工序管理点所用的设备应重点维修。 9.管理设备档案，组织考核并发设备操作合格证。 10.树立为车间服务的思想，建立设备、工装、工具维修保养和管理制度， 组织群众性管理活动，确保设备完好

28、率，提高设备利用率。 11.制定各类设备操作规程与安全操作规程，并组织或参与贯彻监督、检查。 供销部负责人岗位职责 1.加强原辅材料、外协、外购件的质量保证工作，千方百计地为全生产过 程提供合格的原辅材料、外协、外购件。 2.组织供方评定并作好记录。 3.对原材料、半成品等物资采购进行质量控制，应依据质量要求和技术要 求进行优化采购，合同协议中要清楚注明质量和技术要求条件。 4.对供方的质量能力要在签合同前进行调查了解和选择，进行质量评议、立案管理，优选确定供应厂，必须时提供技术指导、质量管理咨询，帮助使之达到条件要求。 5.对进入公司的材料外协件采购件等要经过进货检验合格后方可入库，对 不合

29、格的材料、外协件、采购件要经技术部，质量审查同意筛选后方可接收代用，否则一律退货，决不准不合格产品投入生产车间。 6.组织相关部门进行合同评审工作。 7.认真执行“三包”规定，搞好售前、售中、售后服务，及时处理用户来 信，保证用户满意，维护企业荣誉。 8.建立用户档案，定期走访用户，做好产品的统计分析工作，以便提高产 品质量。 9.负责处理顾客投诉，顾客质量信息反馈，用户访问。 10.负责顾客提供产品的管理和控制。 11负责成品入库、保管（包括标识，搬运、贮存和防护）、发运，保证装车、运输质量，使产品完整无损送到用户手里。 检验员岗位职责 1.严格按产品图纸、技术文件、工艺要求和有关标准，对进

30、公司的原材料 外协件、外购件进行检验，对检验工作质量负责。 2.统计上报各项质量指标完成情况，反馈质量信息。 3.坚持“三检”（首检、巡检和交付检验）配合工艺部门贯彻工艺纪律，配 合生产车间搞好工艺质量管理，参加质量管理点质量控制、监测工序能力，包括在用计量器具和工装定期质量检定。帮助操作工人搞好自检、互检工作。 4.学习采用统计抽样检验和先进测试方法，制定贯彻检测计划和工作标准， 不断提高检验工作，搞好检验质量管理，对企业内部起到检验、监督制造的作用。 5.做好检验记录和收集整理工作。 生产车间负责人岗位职责 1.按质按量保证生产任务的完成。 2.加强自身学习，掌握全面质量管理基本知识，结合

31、车间实际情况，对关 键工艺管理点进行监督、指导。 3.严格执行工艺纪律，对违反工艺纪律的职工作出及时处理。 4.对完不成质量指标负责、对重大事故负安全责任。 5.进行工序产品的标识和管理。 6.进行工装、设备的日常维护和管理。 7.加强不合格品的控制和管理。 8.及时做好各种生产过程记录和工艺监控记录。 车间检验员岗位职责 1.车间质量管理员受车间主任直接领导，负责车间质量管理工作。 2.协助车间主任进行“质量第一”，“为用户服务”的质量意识教育，开展 质量管理业务知识教育。 3.负责生产现场管理，建立管理点，进行工序质量控制，组织质量分析和 质量问题攻关，不断解决产品质量问题。 4.统计质量

32、管理指标，及时上报和公布质量指标完成情况。 5.在车间主任领导下，定期组织召开质量分析会，监督、检查职工遵守自 检、互检、工艺纪律、设备操作规定等制度，把好质量关。 6.协助车间主任做好质量奖惩工作。 生产工人岗位职责 1.职工是企业的主人，必须树立“质量第一”，“下道工序就是用户”的思 想，掌握生产过程中的质量控制手段。 2.熟悉加工部件的质量要求，严格按标准、按产品图纸、按工艺规程进行 3.操作，确保岗位的工序质量符合要求。 4.严格执行自检、互检，并认真做好原始记录。 5.正确使用设备、节能、节料，以低消耗加工，生产最好的产品，保管好 工卡、量具、仪表。 仓库管理员岗位职责 1.做好相应

33、“标记”，确保入库品严格到位，明确隔离，防止合格品与不合 格品的混淆。 2.做到所有入库品不但有规格、名称、数量等常规标志，而且要有区分品 名合格与否的标记。 3.做好仓库物品的防潮、防火等日常工作，确保库存物品质量。 4.应拒绝不论哪个部门指令将不合格品发往生产车间或出公司交付用户。 5.对库存产品的可靠存贮负责，对准确入库负责。 内审员岗位职责 1.认真做好内部审核准备和审核的记录工作，客观公正地反映和评价受审部门的质量活动情况，认真填写不合格报告。 2.必要时参加跟踪验证不合格项的纠正措施落实情况。 第5篇：医务科各级人员岗位职责 、Microsoft Word 文档 浦北县人民医院医务

34、科工作职责 一、在院长和主管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研及医疗行政工作。 二、根据医院工作计划，结合医疗、教学、科研的工作实际，定期拟定医院医疗、教学、科研业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 三、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，控制医疗缺陷，保证医疗安全。 四、组织院内外会诊、协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术、废除性手术的讨论和审批工作。 五、处理病人及其家属的医疗投诉和医疗方面的来信来访，认真做好医疗纠纷的调解、

35、处理工作和医疗事故与差错的防范工作，防止医疗事故的发生。 六、组织实施对口支援工作，认真对基层卫生院的技术指导工作，指导基层卫生院卫生医疗管理工作。 七、配合门诊部、急诊科做好门诊、出诊、急诊医疗工作管理，督促、检查药品、医疗器械的管理工作。 八、组织医院大型体检工作，建立建全健康挡案。 九、做好日常行政管理工作，协调各科医疗工作关系和处理医疗中存在的问题，组织实施临时性院外医疗任务。 十、做好卫技人员的培养工作，有计划派送医务人员到院外进修、参加短期培训班学习和学术会议，培养专业技术人才。 十一、负责医院执业医师注册及注册变更工作。 十二、负责组织对全院医疗人员的业务培训和技术考核工作，做好

36、技术档案等资料的管理、整理和保存。协助人事科做好卫技人员晋升、奖惩及调配工作。 十三、协助科教科做好医疗教学管理工作，做好进修生、实习生及执业注册人员的管理和培养工作，及时处理教学中存在的问题。 十四、协助科教科做好临床科研管理工作，做好科研课题审批，检查课题的开展，定期总结，并向院长、主管副院长汇报。 十五、协助科教科做好科研成果申报和鉴定，组织科研成果临床推广应用和科技开展工作。 十六、组织临床、医技科室开展新业务、新技术的认证，做好技术准入审批工作。 十七、制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。 十八、实施临床路径及单病种管理，掌握医疗信息，定期分析指标升降原因

37、，提出整改措施。 十九、承办院领导交办的其他事项。 浦北县人民医院医务科科长工作职责 一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 四、组织对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处 理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 五、与科教科共同负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断 提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 六、负

38、责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊、出诊工作。 八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 副科长协助科长负责相应的工作。 浦北县人民医院医务科干事职责 一、在科长领导下，具体实施医务科的日常工作，协调、协办相关工作。 二、负责传达上级各项任务，遇到疑难或重大问题时，及时向科室或院里 领导请示汇报。 三、负责草拟医务科的计划及总结工作，及其它医疗行政事务。 四、做好来访（来电）者的接待工作，并做好记录。 五、负责办理医保新农合慢性病病人申请登记工作。 六、负责办公室上级文件，报刊杂志的接收工作并做好登记。负责大量用 血、重大手术、器官

39、摘除、院外请会诊等审批及医保、新农合慢性病办证的登记。 七、负责医务科文档的整理保管工作。 第6篇：医务人员岗位职责 医务人员岗位职责： 儿童保健科护士长职责 一、在护理部主任及科主任领导下工作，负责本科的护理业务和管理工作。 二、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规；认真执行“三查七对”，严防发生差错事故。 三、负责检查抢救药品、器械备用状况，做到：定量、定位、定期保养、消毒。保证抢救工作顺利进行。 四、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，注射时必须一人一针一管，一用一灭菌，用后毁型。按时进行空气和物体表面的消毒工作。 五、组织护理人员业务学习，管理和指导实习、进修护士工作。 六、督

40、促护理人员保持室内整洁。及时统计各种报表，按规定上报。 七、督促检查卫生员、导诊员工作。保持病区卫生、清洁。 儿童保健科主管护师（护师）职责 一、在科主任、护士长领导、医生指导下，负责门诊病人的注射治疗、血标本采集及分诊工作。 二、严格执行各项规章制度和技术操作常规，认真进行“三查、七对”。防止差错、事故发生。 三、注射易发生过敏反应的药物时，应详细询问有无过敏史，即使检查皮试结果。密切观察用药反应。严格掌握药物配伍禁忌的要求，保证病人安全。 四、严格执行消毒隔离制度，注射时必须执行一人一针一管，一用一灭菌，用后毁型。按时进行空气和物体表面的消毒工作。 五、负责完成指导进修、实习护士的工作。

41、六、负责指导卫生员工作。 七、按时完成定期工作和科里交给的临时性工作。 儿童保健科心理保健门诊及学习能力咨询训练中心 主管护师（护师）工作职责 一、在科主任的领导下，医生的指导下，负责心理门诊、训练中心的各项工作。 二、负责各种心理评估，电脑软件评价。婴幼儿早教指导、测评等工作。 三、承担儿童学习能力中心咨询、训练工作。 四、负责科室收入统计、备品准备。 五、负责训练室的四防安全及清洁卫生。 六、承担一定的宣传、讲座、科研、调查任务。 七、配合科主任做好科室的其他工作。 妇女病普查、更年期门诊护士工作职责 一、在科主任的领导下，主管医生的指导下，负责门诊的各项工作。 二、负责接待宣传、导诊工作

42、。 三、负责门诊工作量的统计、备品准备。 四、负责器械涮洗、打包、送消毒室消毒等工作。 五、负责门诊的四防安全及清洁卫生。 六、配合科主任做好科室的其他工作。 妇产科护士长职责 一、在科主任、护理部主任领导下，负责领导本病区的全面护理工作。 二、随时检查对重危病人、手术前、后病人以及新入院病人的护理工作。定期检查治疗卡和医嘱本的完成、准确，监督护理人员准确的执行医嘱和加强护理与医生工作的配合，对发生的护理事故和差错应及时调查，及时向领导汇报，并采取防范措施。 三、对于较复杂的医疗或护理处置，应亲自进行，或指定有经验的护士执行。 四、关心病员休养、生活，按时巡视病房（包括随科主任巡视病房），听取

43、病人意见，了解病人要求，及时改进护理工作。劝导病人解除对病情的顾虑，遵守住院规则。 五、随时检查病房的备品（包括药品、器械），保持其完整、适用和安全。急救用品应随时可以使用，毒麻药品应指定专人严加管理。 六、经常检查病区的隔离消毒工作，注意防止发生院内感染。 七、负责保管病区各种医疗记录，按时检查护理人员的交班报告，及时处理发生的问题。 八、对新来本科工作的医师，应给予介绍有关护理工作常规和病房制度。 九、经常了解护理人员、卫生员的工作、思想情况，及时进行思想教育。 十、认真钻研业务，并组织领导病房护理人员进行业务学习及护理查房。指导临床实习工作。十 一、指导护理人员有计划地进行卫生宣传，并解答一般卫生问题（有关病人诊断、治疗原则由医师解答）。 十二、督促检查卫生员的工作，保持病房环境的清洁、整齐，并督导所有人员保持安静。十 三、分配护理人员及卫生员的工作时间及任务，负责排班，检查各班工作质量，并督促检查劳动纪律和规章制度的遵守情况。 十四、负责掌握本科医疗器材、被服及各项用物的供应及消耗（可指定专人保管）。按期检查，并提出定期预算。 十五、做好本科室经济核算，负责核对物价收费情况。 助产长职