热门转正工作总结模板集合2022.doc

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1、热门转正工作总结模板集合2022转正工作总结 篇1本人于数月前作为储藏干部正式入职_大酒店。根据酒店对储藏干部的培养方案，首先进入_部轮职。在_部工作的这两个月内，我先后在各个岗位上轮职，经过部门领导和同事的悉心指导，我理解并掌握了部门的规章制度，以及各个岗位的工作职责，快速适应并融入了该部门。现总结如下。在_部的前一个半月里，我主要作为客房效劳员，负责清扫并维持房间清洁、舒适。在此期间，我熟悉了酒店房型类别及分布，纯熟掌握客房清洁程序、物品清点等工作。对客效劳过程中，从顾客角度着想，尽力满足客人的需要，当受到顾客的肯定时，便感到自己的辛苦劳动也是有价值的。随后作为客房中心文员，负责总机和效劳

2、中心 的接听。文员的工作比拟繁琐，除了 的接听、转接外，与前台、客房效劳员及其他同事的沟通、客衣收取和送洗、房态抄写及核对、客人消费入单、叫醒效劳等都在文员的工作范围内。初期工作中，由于业务不纯熟，经常会有手忙脚乱的状况发生，后来在领班和同事的指导帮助下，我一边学习一边将自己的心得体会总结并记录下来，很快掌握了各种 应答方式、事项处理方法，进一步进步了多种状况下的应变才能，同时对_部这一酒店的核心部门也有了更深化的认识和体会。接下来的两周内，我分别跟随楼层领班、PA领班、主管、布草房制服员开展工作，每个岗位轮职两天。领班或主管在第一天主要给我讲解其工作职责以及部门相关的规定和管理制度，并在随后

3、的实际工作中进一步明示。在这个过程中，我加深了对_部工作范围内的各个岗位、各个环节之间互相作用的理解，对整个部门的运作也有了更为详细实在的感受。回忆这两个月的轮岗期，我觉得收获颇丰。由最初的不适应到磨合期再到后来的顺利适应，整个过程充实而愉快，不仅磨练了我的意志，增强了我的责任感和效劳意识，更重要的是领悟到了一种学无止境的工作态度和谦虚慎重的处事哲学。转正工作总结 篇2转眼间，来人事处已经工作几个月了，这段时间的工作经历，让我深化地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警觉自己，把工作做好做细。经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力，我根本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，自己

4、也学到了不少新知识、新经历，很快就学会了适应，并喜欢上这份工作。虽然缺点在所难免，但我都认真细致做好本职工作，积极改正、防止再犯。这份工作，成为我学习锻炼和进步自己的一个良好时机，也使我对人事工作的认识，从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助，在此，谨将有关工作情况简单总结于下，请各位领导批评指正。一、对本职岗位的认识人事工作，是一项既简单而又复杂的工作。说它简单，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐心、细心和决心。记得有位领导曾对我说过：“世

5、界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。”当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一天天深化，我逐渐对这话有了深化的感悟。看似简单的人事工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，认真、耐心、细致的做好每一项工作，以保证工作准确无误。作为师资处工作人员，为了要履行好师资处工作职责，我应当具备较强的政治素质，有很强的原那么性和责任心，有较全面的专业素质和才能，有较强的组织和协调才能，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结几个月来的工作，我认为根本具备了履行职责的所需要的素质和才能，可以按照岗位职

6、责要求开展各项工作。二、履行职责和工作实际情况任职以来，我在师资处处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，实在履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，获得了显著的成效。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，于是我从以下三方面进展努力：一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”。二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向理论学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止

7、、一知半解的倾向。三、理论、业务学习情况在做好业务工作的同时，我还非常重视理论学习，主要是通过以下几方面来学习：一是积极参加学校及机关党委举办的各类理论学习会，对近期的中央政策和大政方针有了较深的理解，拓展了自己的视野，为今后的工作指明了方向。二是积极参加学校组织的职业技能培训，认真学习学校领导所作的发动报告和专题报告，理解高等教育的开展趋势和我校的开展方向，把握学校的工作思路，增强自己的使命意识和责任意识，认真履行自己的岗位职责。三是自觉学习党的知识，积极向党组织靠拢，严格按照一个准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进、严格对照缺乏，从而不断的进步自己的理论程度和工作才能。此外还利用业余时

8、间学习和理解一些先进事迹和人物，来学习他们崇高的精神内涵和道德风范，刻苦钻研，与时俱进的精神风貌，不辱使命，甘于奉献的优秀品质，通过学习来不断地完善自己，陶冶情操。在抓好理论学习的同时，我还结合自己的工作来进展业务学习，参加了业务培训班，也撰写了相关业务文章。试图通过这些学习，进一步拓展了自己的知识面，进步了自己的业务程度。四、存在的缺乏和努力方向尽管自己的学习和工作获得了一定的成绩，但仔细反思，仍有一些缺乏之处需要改进：一是用于理论学习的时间还有待增加，主要是平常业务工作太忙，觉得自己是业务干部，做好业务工作就行了。二是工作创新的力度还不够，这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故，思维上有

9、惯性和惰性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联络不多，主要是觉得自己是新人，担忧别人有顾虑，会产生误解。认识到上述缺乏，我将在今后工作中加以改进：一是在做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务学习的力度，注重与同事、前辈的交流，注重充分发挥自己的才智，进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联络，本着有助于帮助和促进工作的原那么，以坦诚的态度主动与人沟通，以到达消除顾虑，化解对立，良性互动的目的，从而创造一个良好的工作环境。总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的

10、理解，在今后的工作当中我将再接再厉，敬请领导、同事们继续予以关心和指导。转正工作总结 篇3本人于20_年4月2日成为安徽金信科技担保的实习员工，这一天是我一生难忘的日子。在过去的6个月时间里，我受到了“金信大家庭”的关心和照顾，同时也得到了迅猛的成长。如今半年的试用期已到，我郑重的向领导正式提出转正申请，望领导批准，对于来公司这段时间的工作、学习、思想等情况做以下汇报。工作回忆及总结1、承受申请借款担保客户的咨询：这项工作是踏入担保行业中最根本的课题，承受咨询要求我纯熟的掌握担保业的行业知识、政策法规及业务流程。对于前来问询的客户，我会耐心的指引，既然来咨询的客户肯定是对这方面不是非常理解，而

11、且很迫切的希望获得与我公司的合作的人群，身为业务部人员之一的我有义务向客户耐心解析，积极引导客户理解我公司，解决问题的同时也在展示公司的良好效劳态度。2、参与保前调查：来到金信大家庭我接触的第一份正式工作就是参与提交申请个人、企业工商业户的保前调查工作，调查过程中不仅要看到企业最根本的经营情况，更要按照董事长提出的“五步走”一步一步的逐渐深化，对人、管理团队、工程情况、财务状况、反担保措施各方面全面深化的去剖析。在姜经理和周经理的指导下，我从不会到会，渐渐的可以合理的充当好自己的角色，摆正自己的位置，做好自己在调查中应该做的事情才是最重要的。3、调查报告的草拟：来公司的第一件事就是把以往已办理

12、过的、但是由于人手不够等原因未能来得及补上调查报告的资料重新翻看，完成多份调查报告的草拟工作。随后参与保前调查，每一笔保前调查完毕之时，立即根据已调查的内容草拟一份调查报告，然后交至领导审查，完成后一步的完善工作。4、小额贷款的受理及合同的签订：作为实习员工被公司委以重任，接手小额贷款的受理工作，我感到担子很重。小额贷款的受理说简便也简便、说复杂也复杂，简便的说就是对符合条件的下岗失业人员提供的借款担保完成受理业务，复杂的说也就是受理的过程中需慎重、小心，切忌急躁，以致于发生不必要的人为损失，客户提供的各种复印件与原件核对工作，客户提供的信息是否真实的判断都是工作攻坚难度之所在；再者对于反担保

13、措施的落实及合同文本的签订又是一项需要极为细致的工作态度才能做好的工作，这其中包括反担保人的材料原件核对、反担保人的工作是否符合条件、工作收入证明的签章、反担保合同和委保合同的书写及标准性等等，都是工作中必不可少的环节。5、其他工作方面：本人在这六个月工作过程中，由于计算机操作比拟纯熟、电脑打字比拟快等相比优势，帮助其他办公室制作表格，打字等，在文本工作上有了较大进步。对企业文化建立、学习培训的认识企业文化既详细又内涵深化。假如企业文化建立实在搞得好，那么企业就有凝聚力、向心力和创造力，企业的可持续开展也成为现实。个人认为企业文化建立应该是：管理制度完备，职责任务明确；以有利于企业开展壮大为原

14、那么，积极鼓励员工创新甚至冒险，但不能造成企业大的风险；讲究绩效鼓励，让大家朝着目的去创造成绩、去争取好收益，但一定要按制度办事，说到做到；从发挥和调动积极性、创造性的角度，鼓励员工包括管理人员围绕创造新成绩协同动作，按层级进展必要的程度和垂直沟通，大家形成一致意见后向经理诚心而负责地去工作；经理要有容人之度，对员工多关心、多担待、多理解、多支持，让员工汲取教训，英勇向前走；作为企业经营的主体的员工，对企业要有荣誉感、认同感，这就要增强员工的主人翁意识，让他们对企业的开展及时提建议、甚至作批评。要做到这些，就必须把管理人性人本化，把人性人本制度化，把制度文化化。我的人生观、价值观、世界观在我看

15、来，人生就是部超长的连续剧，或者说是话剧，一幕接着一幕，从来不停歇，从来落幕。在我看来，人生就是拉尔手中的道具，或者说是器具，容酒之角和杯，承载着同物，但却不同。在每个人的眼中，对人生的定义都是不一样的，那是因为每个人对待每件事情的角度不同。就像一只玻璃杯，用来刷牙就是洗具，用来喝水就是杯具。每个人对待不同的事物都会有不同看法，塞翁失马焉知非福，有人目光短浅看到了当前的亏损，有人目光长远知道放长线钓大鱼。我的价值观很简单，实用中肯的如今比一个虚无缥缈的将来更重要，我们可以有梦想，梦想将来自己是怎样怎样，我们可以做梦，梦到自己怎样怎样，但我们却不可以不脚踏实地，梦想中的将来自己或许很富足，但梦想

16、跟现实不沾边，梦中的自己或答应以飞翔，但现实中只能摔得很疼。虚幻的东西可以让自己放松，而一个简单的梦想却可以通过努力去实现，那么假如我们把一个个简单的梦想当做是一个个的目的，让我们向着这一个个目的努力不是很好吗。当我们实现了一个又一个的梦想，那种满足的感觉会是什么样呢，我无法想象，但我却知道那一定是美妙的。在我看来，今天不会知道明天的事情，但却可以尽量去安排，尽量让明天和自己安排的看上去很像，这样明天就轻松很多，但为了让明天轻松，今天却要尽可能的绞尽脑汁去安排，这就是把明天的劳累给了今天，而让明天放松。同理，假如今天什么事都不去做，那么事情累计到了明天，明天就会更累。其实我跟喜欢任务化，今天的

17、就是今天的，管他明天怎样，而今天的就是今天的，绝对不让明天跟着受累，累计到一起太累，但分开来一点点做就不会觉得什么。每个人的观点都不一样，好吧，其实每个人眼中的世界也不完全一样，这是视觉效果，没有完全一样的瞳孔也没有完全一样的心灵。这造成了每个人的世界观也不尽一样。好吧，既然说到了世界观，那就让我们理解一下什么是世界观。世界观就是人们对世界的总的根本的看法。由于人们的社会地位不同，观察问题的角度不同，形成不同的世界观。世界观的根本问题是精神和物质、思维和存在的关系问题，根据对这两者关系的不同答复，划分为两种根本对立的世界观根本类型，即唯心世界观和唯物世界观。而我，是个很彻底的唯物者，我很现实，

18、是的，我不会因为同情而捐款捐到自己去啃咸菜窝头，同样我也不会为了虚无缥缈的东西去无限的投资。我很现实，所以我才努力，因为这样才能活得更好。我很现实，所以我才不会把事情都累积到一起，那样太累。我很现实，当然会想要更好的生活。经过这六个月，我如今已经可以独立处理一些事务，整理部门内部各种资料，从整体上把握公司的运作流程。当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待进步，团队协作才能也需要进一步增强，需要不断继续学习以进步自己业务才能。这是我的第二份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表

19、达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！转正工作总结 篇4本人于_年_月_日正式参加公司，在这之前_是我前公司的客户之一。时间如梭，昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正，回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是

20、在前方给他们强有力的支援和协助，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分：1、业务人员每月的日常费用报销，这是每月工作的重中之重，_部在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，报批，直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难，在这方面我也有丰富的工作经历，唯一的小不同是各公司对于费用途理都有自己的方式，大同小异，前期有些地方做的不到位，经过与导师和相关部门的沟通，如今这局部工作已经熟悉可独立完成。2、及时理解_情况，为领导决策提供根据。作为_企业，土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有亲密关联

21、，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资，采取有效措施，到_、_拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了_及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、代理商激活奖励的复核，公司业务的形式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予一局部的奖励，此奖励以返利的形式出现，每月商务人员会在系统中调出数据，并根据奖励标准计算奖励，我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进展核对，并搜集反应意见，本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议，建议公司

22、的系统研发部门继续优化改进系统，因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不一致的情况，对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响。4、窜货以及业务经理激活增长奖励的核算，这局部也是对代理商和业务经理工作的一种催促，在系统中调出数据，按核算标准列表，后交相关人员核对，最终报批。5、办事处行政预算审核，每月根据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算，搜集预算表签批，每月做费用报销以备查用，严禁超预算报销。6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在_月份按照审批权限完成了购置办

23、公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;回忆一年来的工作，我在学习上、工作上获得了新的进步，但我也认识到自己的缺乏之处，理论知识程度还比拟低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克制缺点，发扬成绩。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。转正工作总结 篇5

24、自20_年_月_日进入公司已经一个月了，在我试用期一个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉理解，通过学习，我熟悉了公司工程的整个操作流程。工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导交代的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议；工程方面不理解的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早融入到工作中，为公司做出更大的奉献，公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月，对这段期间的工作总结如下：一、全面熟悉公司、工程人员环境、制度流程，感悟公司企业文化。本人参加公司时，全体公司员工在老总的带着下，满腔热情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司气氛。在这种良好的公司文化感

25、召下，我很快全身心地投入工作中。二、纠正错误、合理建议：由于前期多种原因，造成物业管理效劳中心工作滞后，特别是工程维修方面，通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜；合理结合农民安置房物业管理特性；在参考同行业操作规律的前提下，对本工程物管工作进展了调整。三、标准管理制度、进步工程执行才能：接手_工程后，逐个与部门员工交谈，增进理解，利用例会、临时会议进展培训，包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。在工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好原有制度的根底上完善建立了一些规章制度：1、装修装饰巡查制度；2、保安部周勤

26、务执行制度；3、保洁勤务工作流程分配方案。经过初步的规化调整，每个员工确实做到责任到人、奖罚到人；做到培训、考核经常化，有效进步员工专业效劳知识与技能。如今本工程员工的效劳意识和对客户效劳才能有较大进步。经过一过个多月的工作，虽然获得了一些成绩，然而，仍存在缺乏，如别工程维修方面未能完全及时的解决，现尽力逐个协调解决，本人相信在叶总的带着下，在公司领导的支持下，桂林萃岛物业效劳中心的工作会更加进步。转正工作总结 篇6由于这次试用期间的财务工作并未做到令人满意的地步从而迟迟得不到转正，这让我反思以往财务工作中的得失之余也明白自身确实存在着需要改进的地方，无论是态度方面的问题还是思想方面的认识都需

27、要尽快得到改正，所以我总结了试用期间的财务工作并对自身进展了分析p 以便才能得到提升。管理方面主要以协助老员工处理财务部门事务为主，无论是经济方面的审核还是日常业务费用的审核都能找准自身的定位，关于税收的建议与预算的管理也能起到相应的效果并在试用期间有所开展的余地，在本钱控制中较好地遵从了部门领导的指示从而令自身的成长获得了较好的认可。至于银行存款的办理那么较好地遵从了公司领导的指示并从旁做好相应的协助工作，重点是对公司财务部的职能存在着明晰的认识从而对业务的处理有着较为系统的做法，即便是现金的领取也符合财务部门的相关规定并得到了部门领导的认可，只不过由于试用期间主要是以根底性工作为主从而很好

28、地积累了理论经历。票据方面那么是针对发票的开具以及汇票的相应整理工作为主，尽管这类工作处理较少从而难以有着较为明晰的认识却也在部门领导的指导下有着全面的认识，至少使用过的废弃支票需要进展回收并销毁以免为企业的财务工作造成困扰，而且汇票的搜集与整理也到根据财务部门的相关要务施行下去才行，至于企业发票的开具与索取那么是针对财务报销之类的业务以免造成不必要的损失，为了防止浪费企业资金的状况还需对发票的详细信息进展检验才行。处理局部报销审核以及企业员工的工资结算工作从而学到不少财务知识，其中报销审核主要是检验报销内容是否属于合理报销以及金额是否相符，除了防止发票与收据混淆以外还要着重查看原始票据是否存

29、在涂改状况以免为财务账单的处理工作造成困扰，另外无论是经办人还是总经理的签字都不可缺少以免支付证明不符合财务报销的正常流程，至于工资结算主要是在财务部老员工的讲解下对详细流程有着大致的理解从而为正式的结算积累经历。对我而言试用期财务工作的考验自然不止以往所经历的那些，只不过想要得到转正的话仍需要更加认真地对待财务工作才可以得到领导的认可，而我也要时刻注重加强自身工作才能从而为后续财务工作的展开积蓄实力。转正工作总结 篇7首先非常感谢 _ 可以给予我这样一个时机;让我能有幸参加汉基电器。担任行 政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、 沟通内外、协调左

30、右、联络四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作 意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止 疏漏和过失。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的光阴。在公司领导的悉心关 怀与指导下， 在各部门主管的配合下， 我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。现将三个月来的工作总结如下：一、人事工作：1.招聘、入职、建档(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时招聘人员：方案专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电

31、机车间、冲压车间、电子车间、SMT 等部门都需要人员补充，按照方案时间，局部人员需求6月中旬 就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目的还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展方案，并对招聘工作进展了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进展了严格要求。经过在 网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘获得不错的成效，及时补充了人员。(2)入职在“细”：标准员工入职必须填写全面、完好的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合， 让员工从

32、入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗 必须进展核实，防止人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。(3)建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进展核实，保证员工档案的真实性。2.培训 入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知) 员工培训考核:针对培训知识进展书面考试，进步员工对公司的认识。平安培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防平安事项。3.考勤 (1)不定期进展考勤抽查，促进员工进步工作积极性，理解各部门到岗情况，对人事资料 进展及

33、时更新。(2)进一步标准考勤和打卡制度，相关制度进展修改，进步考勤制度的可执行性和满意度， 力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照 章行事。(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备 档。4.薪酬 (1)标准加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出 现差误由相关负责人自行承当责任，并按员工守那么考勤制度处理。(2) 定期通知要求各部门将本部门人员、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人 事部进展沟通，确保核算薪资准确度。(3)及时搜集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。二、

34、、平安方面 1.防火、平安 (1)排除火灾隐患，每月行政人事部进展消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特 殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。(2)进展消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。(3)标准各部门吸烟区，做好防火工作。2.防盗 为保证公司财产平安，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，及时 理解公司异常情况。三、纪律：制定相关 纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人 (1)严格按公司员工守那么执行厂纪厂规，重新修订行政人事管理条例 ，完善行政人事工作流程， 人事管理制度 。员工培训体系等工作 (2) 公司赌博问题较为严重， 八月份将作为行政人事部工作重点

35、， 维护公司正常工作次序。四、定期5S 检查1.5S 定期检查并进展奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5S 管理制度。2.加强宿舍5S 检查，一个月对宿舍进展杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。转正工作总结 篇8经过自己在公司的努力奋斗之后，最终还是获得了这次的转正时机，我感到非常的不容易，可以继续在公司开展是我很大的荣幸，我在公司工作的这段时间有很多的成长，也有很多的不好的缺点，都很谢谢每一位领导对我的指导，还有同事在我工作上的帮助，让我能成长成如今的模样。我如今对自己进展一个简要的分析p 来对自己的转正进展一次总结。就我最近的工作情况来说，我差不多已经是适应了如今的工作状态以及工作内容

36、，如今完全的明白自己作为一个前台每天应该做的事情，以及自己的责任。从开场工作以来，我就开场渐渐就这份工作进展分析p ，明白前台做的事情都是一些小事，是需要我对每件事情都上手的，经过这几个月的渐渐明确理解，我感觉到这份工作还是比拟容易。其实每天面对的都是较多琐碎的事情，但又是一个公司完全不能缺少的东西。最开场我其实并没有明白这个岗位的重要性在哪儿，每天也就是一些简单的事情，在渐渐理解之后才知道前台对对于公司来说太重要了，我才开场真正的将自己摆放在这个位置上，开场认真对待这一份工作。在我前台的这个位置上，每天面对的除了公司的员工就是一些领导或是客人，我就等于是公司的门面，我代表着整个公司，更是公司

37、中相当重要的角色。如今我已经在自己的岗位上可以较为轻松地应对各位客人，我的礼仪、态度、形象等各方面均有很大的提升，这是我在工作期间的成长。在工作的空闲时间，我也会与公司的其他同事进展沟通，与大家的相处好似都还挺不错的，大家互相的问候，简单的聊天这些都展现了整个公司工作气氛的舒适，我想这就是我喜欢不问你公司的原因。我在这里不仅仅可以进步自身的才能，更可以与大家相处和谐，这一点是我觉得是我非常喜欢的。如今我都通过转正成为正式员工了，就希望还可以在工作上有更大的成长，这一点更是我非常希望得到的。这次的转正，也可以算做我的努力已经被领导所发现，并且领导愿意让我一个在公司开展的时机，更是对我自身才能的肯定以及对我将来开展的希望。我必定是不会负了领导对我的期待，在自己的岗位上持续学习，要将公司的门面工作做得更好，让所有来公司的客人都感受到我们公司的热情以及员工工作的激情。我会继续在前台的位置上提升我各方面的才能，希望自己能将这份工作做得非常的出色。第 25 页 共 25 页