工作心得体会模板感悟1000字8篇.docx

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1、工作心得体会模板感悟1000字8篇 心得体会可以帮助我们进行一次深化人心的体验，提升自己的写作实力，一般在写心得体会的时候要着重表达出自己的心里感受，下面是我为您共享的工作心得体会模板感悟1000字8篇，感谢您的参阅。 工作心得体会模板感悟1000字1 作为一名刚进移动公司的.新员工，对全部的一切都感到簇新和新奇，以往是走进移动公司接受服务，感受移动公司上帝般的服务，而现在我要作为服务者来面对广阔的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。 我的工作主要是于客户干脆面对面沟通。 也就是要帮助客户顺当运用移动业务的服务。移动的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税

2、局、工商局等。 营业员的工作内容重复性较高。许多人都觉得它很隐性，看不到有形的成果，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与苦痛都来自于客户。看电视、电影，念书时，似乎全部的对错都很清晰，非白即黑，但面对客户的反应，许多时候有理说不清，我得冷静面对他们心情性的埋怨，甚至是谩骂的字眼。 刚起先我也常想，移动公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。 记得我在做导办的其次个星期，有位客户不太会运用自助终端机，我很有耐性的教他操作，花了近半个小时的时间，最终把他教会了，听到客户的感谢声音，我差点兴奋的跃起来了。 一天下午已

3、经下班了，我正打算回家，以为客户来到营业厅摸索的问我：“我的手机不能上网了，你能不能帮我看看？”我马上放下手里的东西，拿过用户的手机帮客户看了其起来，原来是客户不会运用，我就向客户介绍怎样运用以及上网的资费。讲解一遍后，我看客户的神色似乎还是不太明白，有不好意思再问的样子，就立刻说：“我可能讲的不太明白，我再给您讲一遍好吗？”我又一点一点的向用户讲解起来，边讲边指导客户操作，知道客户完全驾驭了运用的方法为止。我不仅在营业厅仔细工作，用热忱、耐性的服务接待每一位客户，而且在免费共享创新休息时间，甚至有时走在路上还有人挡住我，向我询问业务，每当这个时候，我都会停下脚步，耐性的向客户讲解，直到客户明

4、白为止。真诚的服务赢得了用户的信任，一次休息，我和同学在街上遇上了一位常常到营业厅办业务的客户，他见到我就焦急的说：“我现在有点急事，你能去帮我交50元话费吗？”说完，把钱给我就走了，我二话没说立刻到营业厅为客户交了50元话费，从这以后，这位客户每次到营业厅办理业务，都要特地到我所在的柜台，跟我打个招呼。我酷爱营业这项工作，在工作中，我品尝了酸甜苦辣的人生。 由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感往往大于成就感，但一有成就感就会乐上好几天。做营业员就要有点鸡婆特性，假如你是个比较自我的人，那就很难乐在其中。我觉得公司给我一个发展的工作舞台，一个接着深造的机会。假如一味埋怨工作辛苦，斤斤计较，那就太

5、辜负用你的公司，也辜负了这个机会。 工作心得体会模板感悟1000字2 回顾6月份工作，在董事会以及上级主管部门的正确领导下，在同志们的同心协力、共同努力下，坚持一切为了病人，以病人为中心、全面提高医疗质量为主题、狠抓规范化管理和医疗核心制度的落实，使得各项工作循循有序的进行，成果可喜可贺，但离董事会的要求还有差距。下面我把六月份工作状况向董事会及全院职工汇报如下： 一、医疗业务开展及经济收入状况。 1、医疗业务状况： 6月份总住院人次：171人，出院175人，手术人次25人。 门诊诊疗人次400人次，儿童康复医保总住院50人。 2、经济收入状况： 医院6月份总收入63万元，其中医保住院收入近4

6、8万元(市直30万元、开发区6万元、城南新区12万元)，医保门诊收入3万元，现金门诊收入近7万元，现金住院近5万元。 医疗业务及经济收入状况较上个月有所增长，但还没有达到预定目标。 二、强化管理，全面提高医疗质量。 医疗质量是医院管理的核心，是医院的生命线，是医院管理永恒的主题，只有树立这一理念，才能够实现医院科学发展，6月份围绕医疗质量开展工作，强化管理，查找平安隐患，制定医疗平安措施。 1、加强医疗平安工作，完善医疗平安的组织管理、制定了每周一次大查房制度，明确职责要求，措施落实到位，保证医疗质量，确保医疗平安。 2、强化培训，提升医务人员的医疗质量和平安意识。 实行多种形式，全面开展医护

7、人员培训，重点进行一次病历书写规范培训，规范医疗文书，加强病历书写质量管理，并对病历检查中存在的问题进行了通报，虽然病历质量有所提高，但根据相关规范还有肯定差距。同期组织全体护理人员业务学习，主要内容为医患沟通的形式、技巧和方法。力求能够提高护理质量，建立和谐医患关系。同时组织医护人员的三基考试，通过考试，增加医护人员的医疗水平，提高医疗质量。 三、加强专科建设，突出康复特色 康复是医院的特色科室，六月份康复科在对以往工作取得成果的基础上，进一步加强科室管理和服务理念建设。对全部康复师进行定期业务学习，制定儿童康复查房制度，完善康复技术操作规范工作。6月份成人康复共接诊181例患者，其中针灸1

8、145人次，康复病人180人次，火疗15人次，推拿60人次，儿童康复目前在训儿童65人，主动迎接了市残联组织的儿童康复上半年核查工作，完善儿童康复档案管理，建立了患儿评估体系，依据评估状况制定针对性康复治疗安排，提高康复效果。 四、加强药房管理 一是清理药房以前的账目，对以前账目进行核对，每天进行小盘点，月底进行大盘点，仔细核算细致清点，确保账货相符。二是建立完善药品选购制度和各项规章管理制度，做好药房进销存台账，明确账目，对各项收入进行核算。 五、行政后勤工作，为医院发展供应保障 行政后勤切实围绕临床一线开展工作，树立“一切为一线，一切为临床”的观念。一是对诊疗环境的改善，加强环境卫生的管理

9、和督查，做到常态化。二是添加了大型的医疗设备，如DR、血生化仪、血凝仪等设备，投入近50万元，目前设备已经安装到位，对临床医疗服务起了很大的作用，扩大了医院对外的影响。三是完成了假肢矫形的搬家工作。 财务仔细执行财务工作制度，主动参加医疗成本核算管理，完成了业务收支、预算、经济核算工作。 六、存在的问题与不足 在确定大家的同时，我也不得不提出，在5月份的基础上，医院6月份的各项工作还没有太大的突破和进展，还没有达到预想的状态，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，主要有： 1、医疗文书存在较大的问题： 1、门诊登记簿登记不全。 2、病历书写不刚好，如入院记录未在24小时内完成，病程未在8

10、小时内完成。 3、病历记录拷贝行为导致的原则性错误，如病者的男、女性别，上级医师查房张某某，拷成李某某，出现原则性错误。 4、现病史过简，80个字不足，无疾病的主要症状及诊断过程。 5、医患沟通缺少，内容不充溢、不刚好，应写2小时内完成。 6、医嘱处方书写不规范，如注射用头孢拉定，只写头孢拉定等。 7、上级医师查房记录审签不刚好，应在48小时内完成。 2、护理、院感存在不足有： 1、部分台帐未建立，无质控组织，无自查及记录。 2、个别病房，床头柜不整齐，杂物多，摆放凌乱，床头牌放置不规范。 3、健康教化不到位，入院宣教，出院指导做的不到位。 如：有的病人自己调整输液速度，对疾病饮食留意什么不了

11、解。 4、个别护士工作缺乏责任心，不能很好地执行各项规章制度，上班时仍有在岗不在位、玩手机现象。 5、护理“三基”考试、考核个别护士思想上不够重视，理论考试合格率较低，操作流程仍需进一步练习。 七、7月份的工作思路 1、提高医务人员的人文素养，加强服务理念 注意医院文化建设，营造高层次的服务理念和人文关怀，塑造医院文化品牌。转变服务观念，坚持以患者利益和便利患者为中心，做到看法亲善、服务热忱。坚决杜绝三无：在服务中要杜绝无语言、无称谓、无表情的现象，时刻树立和充分体现“关切、责任、技术”的服务理念和要求，打造医院服务品牌。 2、加强市场拓展，动员全员开展难受、康复业务 目前市场部没有真正开展起

12、来，医院是以矫形外科、难受科、康复科为特色，下一阶段医院的重点工作是动员全员开拓难受病人、康复病人市场，开展射频、臭氧等治疗项目。 3、主动迎接创卫检查，完善台账资料，迎接国家7月10号的大检查。 4、建立总值班制度，每周日要有院长值班。 工作心得体会模板感悟1000字3 我是公司的一名新员工，业绩谈不上很好，也没有多少工作阅历可谈，在这短短一两个月的工作期间我体会到，一个企业要想做大，首先务必要有一个高素养的团队，才能创建更高的效益，一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的，但她却能反映出一个人真实的一面，展示完备的自己很难，须要每一个环节都做到完备，但毁掉自己很简单，只要一个细微环节没有留

13、意到就会给我们带来难以挽回的影响，同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视，否则都可能给企业带来很大的损失。 没有破产的行业，只有破产的企业，一个企业假如被市场淘汰出局，并不是被你的竞争对手淘汰的，必需是被你的用户所抛弃，企业的产品和服务最终都是为人服务的，随着经济的发展，人民生活水平的提高，对产品和服务质量的要求也越来越高，这就要求我们不断的重视和改善我们的方向，满意人们对生活高标准的要求，以人为本，人性化是服务的终极目标。 在这几年的工作中，从事营销走过几个市场，我最终体会在当今市场上，消费者和经营者几乎同样的苦痛，有卖不掉的，也有买不到的，有买不起的，也有没有什么可买的，出现这种局

14、面，其根本缘由就是经营者看不到市场的特性需求，不对市场进行细分，不注意产品或服务的特性差异，不去找寻市场的空隙，结果是“你有我有全都有”，当今时代，消费市场呈现多元化倾向，修改消费日趋明显，经营者在微利中取胜，重要的是“你无我有、你有我优、你优我精”，打造产品和服务的特性差异，以差异开拓市场、占据市场、取胜市场! 工作心得体会模板感悟1000字4 从20-年6月进入公司人事行政部以来，专职聘请工作。在对公司内部组织架构、各部门职能、岗位职责有了肯定了解认知后起先参加每日的聘请工作。与其他聘请人员进行聘请流程、聘请方法与技巧的沟通和沟通，提高聘请活动效率。6月份聘请岗位：编辑/记者、行政专员、人

15、事专员、兼职模特、发行员、市场营销(销售)。现将20-年6月份聘请工作进行主分别阐述： 1、聘请方案设计(现场聘请) 在聘请展位张贴聘请信息，保证参会人员知晓我公司聘请信息。对常用有效的人才聘请会申办会员，以享受实惠及公益聘请会免费参与的机会(高职高薪专场);在周二、四、五在省人才市场参与聘请，周一、三在南坝劳动力市场进行聘请，主要聘请岗位：发行员。同时进行追踪跟时将来面试的人员的状况。电话联系将来面试的人员，记录分析将来面试的缘由，以备接着跟进。 2、聘请环节 (1)聘请专员负责举荐优秀人才工作 (2)预约面试及跟踪分析将来面试状况 (3)通过初试人员，将合格人员提交部门需求部门或人事经理面

16、试 (4)通过复试人员，通知入职时间 3、在聘请工作中应当留意的事项如下： (1)了解部门人员岗位空缺状况 (2)人事行政部备案 (3)聘请专员定制聘请安排及执行结果 (4)进行聘请渠道选择：人才市场/南坝劳动力市场/校内网 (5)预约面试、初试、复试 (6)办理入职 4、20-年6月份聘请工作相关数据状况(附件1) 5、在以后的工作中从自身角度来看，须要留意的问题： (1)敬重每一个来应聘的人员，一视同仁，耐性解说。在沟通的言语中多加斟酌，少出纰漏。 (2)跟同事做好良性沟通，核对好面试人数和入职人数状况。 (3)做事严谨仔细，脚踏实地做好本职工作，主动进取。 工作心得体会模板感悟1000字

17、5 劳碌而充溢的一年，也是我校在逆境中提升的一年，尤其是黄校长身体有恙，但是全体教职员工仍旧在教化局和开发区领导的关切下，坚持“质量立校，管理兴校，科研强校”的办学思想，以“双提升、双满足”为各项工作的动身点，进一步规范办学行为，进一步推动素养教化，进一步完善管理制度，精诚团结，务实工作，学校各项工作又再上新台阶。 一、坚持德育为首，抓实育人工作 1.抓主题教化。重视每周一的升旗仪式和国旗下的讲话，校团委细心组织，每周教化主题明确，而且我们还转变了国旗下讲话的模式，每周由一个班级主持进行国旗下讲话，由班级自主确定讲话内容及发言人对学生进行主题教化，既教化了广阔学生，又熬炼了学生干部，达到了“兵

18、教兵”的目的。我们也高度重视班会课，每节班会课确定一个主题，力争使班会课的效能落到实处。我校郭道香老师的主题班会待人以礼，敬重为先获得了_市一等奖，镇江市二等奖的好成果。 2.抓行为规范养成教化。每学期伊始，学校都把开学的第一个月作为行为规范强化月，狠抓学生的日常行为习惯及文明礼仪，发挥学生主体作用，成立学生“文明监督岗”，全程参加学校值日工作;对刚入校的初一新生，学校组织他们学习中学生守则、中小学生日常行为规范等，并以书面的方式查效果，以求入脑入心。 3.创新“三节”形式和内容，牢记青春岁月。按安排举办了艺术节、体育节、科技节，让学生在活动中展示自我，提升综合素养。2021年4月我们开展了科

19、技节，我们带领学生参观了_市金州水务有限公司，让学生了解现代工业基本的生产流程。同时我们还开展了各种科技活动，激发了学生从小酷爱科学和学习科学的激情。11月我们又实行了校内艺术节，艺术节由多个分项目和最终的集中展演组成，要求全部教研组、班级、社团都参与，合唱、小品、相声、舞蹈等，真可谓精彩纷呈，我们还邀请了家长代表参与了本次艺术节。12月我们实行了体育节，变更了过去重竞技项目的做法，在“趣味”上动脑筋，巧设了适合人人参加的“袋鼠跳”、“时代列车”、“众人划桨开大船”等项目，要求全体师生参加，老师同学齐上阵，师生互动，其乐融融，既熬炼了体魄，也拉近了师生之间的距离，真可谓是“师生共竞技，华蜜满校

20、内”。有位学生在日记中这样写道：“风吹散了操场上喧闹的气息，但它吹不散我们这个班团结的气息，吹不散同学们间的友情，更吹不散我们心中美妙的记忆!” 4.以“486”活动为载体，加强学生的思想品德教化。 (1)今年6月我们实行了初三学生“毕业仪式”。毕业典礼上播放了微视频青春相册，看着视频中的自己三年来的点点改变，伴着同桌的你的音乐，毕业学生感动着，回味着。 (2)5月份，我们和开发区团工委共同实行了别样的“青春仪式”。开发区团工委书记首先发表了激情洋溢的青春寄语，要求学生能坚持心中的幻想，肩负历史给予的责任，仔细学习，成为有担当、有作为的新一代青年。然后来自开发区各个社区的团员代表向我校的学生赠

21、送了书籍和文具。 (3)加强了“社会主义核心价值观”的学习。通过显示屏呈现、班会宣讲和每个班级张贴，让同学们牢牢记住了社会主义核心价值观。 (4)今年我们还接着开展了“欢乐活动日”，我们走进法制基地，感受法律的庄重;走进城北公园，感受自然之美;走进消防大队，感受军人奉献之美。 5.抓特色建设。为丰富学生的业余生活，熬炼他们的体魄，学校接着以篮球为抓手，主动开展特色的创建。可以说我校的篮球特色经过几年的打造，已经形成了肯定的成果，具有了肯定的社会影响。申报了“江苏省篮球特色学校”。今年我校的篮球队参与全市的中学生篮球竞赛中，不畏强手，敢打敢拼，取得了全市第一的历史最佳战绩。今年我校还着力打造“华

22、蜜”德育校本课程，围围着“华蜜课程建设”、“华蜜舞台”、“华蜜讲坛”、“华蜜农场”、“华蜜之窗”开展了很多扎实有效的工作。本学期，我校“华蜜农场”顺当开园并胜利实行了首届采摘节;“华蜜舞台”活动丰富多彩，为广阔师生供应了展示各类才艺的平台;“华蜜讲坛”胜利举办了十余场华蜜主题讲座;各班级的华蜜文化理念及特色设计也通过班级、学校的“华蜜之窗”得到了进一步的呈现。目前，我校的“华蜜”德育校本课程建设已经在我市中小学德育领域引起了广泛关注并拥有了肯定知名度。 二、坚持质量第一，抓实教学工作 1.严格执行课程安排，向课程要质量。我校坚持把执行国家课程安排作为实施素养教化的根本保证，严格做到开齐开足各类

23、课程，并切实保证学生每天体育熬炼不少于一小时。学校按规定将学校总课表、班级课表上传至校内网，并在校内内“校务公开栏”和各教室门前的公示牌上，向全体师生和学生家长公开课程安排和班级课表，自觉接受上级领导及群众的监督。学校领导及值日行政每天不定时地巡察课堂，确保课时不被挤占。 2.狠抓“教学五仔细”，向常规要质量。进一步明确“教学五仔细”要求，强化“五仔细”检查，做到每月一次，刚好发觉问题，解决问题，并做好记载与考核。学校领导不定期地参加检查，分管校长刚好通报检查结果。 3.打造高效课堂，经过近两年的探讨和实践，我校的“先学后导，自主互助”课堂模式已经取得了肯定的成果。我们要求全部的老师能完成好规

24、定动作。力求要做到以下几点： (1)上课要按基本模式走。 (2)新授课最终15分钟必需用于课堂检测。 (3)中午不允许集中上课，必需进行限时作业。 (4)每周进行“薄弱学科调研”。 通过三年的实施，我校的课堂模式改革取得了较好的效益。在2021年中考中成果位列全市其次。在教研室组织的统一考试中，初一、初二均处于全市前列。 4.主动开展“推门听课”制度，向日常课要质量。学校要求校长及中层干部每学期听课不少于30节，并把每次听课都作为教学研讨的契机，确定成果，指出问题，努力通过听课评课活动促进课堂教学模式的转变、质量的提升。 5.推动教科研工作，以研促教。上学年我们按安排完成了语数外三个镇江市级课

25、题的结题工作，本学年我们举全校之力进行了“自主互助”课堂模式镇江市级课题的探讨，并接受了课题的中期评估。 三、坚持人才支撑，抓实队伍建设 1. 加强师德建设。学校围绕“爱岗敬业，关爱学生”这一主题，大力开展师德教化。党支部、工会牵头开展青年老师座谈会，了解老师心声;工会还组织老师签署兴隆中学老师师德承诺书、拒绝有偿家教承诺书。今年的9月10日老师节，我们隆重表彰了兴隆中学其次届“我所宠爱的十佳老师”。 2.大兴学习之风。一是利用每周一的学习时间，有安排地组织老师学习教化教学理论。本学年，我们通过“华蜜讲坛”的活动，让老师们围绕华蜜，谈看法，讲体会。二是每周二下午的第三节课，全部老师集中到学生阅

26、览室进行读书活动，并先后观看了感动中国十大人物、问道楼观、盗火者等视频，置身于深厚的读书氛围中，体会着读书带来的华蜜。三是我们还组织部分青年班主任和优秀老师外出学习，前平常州参观学习了北环中学和勤业中学。 4. 重视青年老师及骨干老师的培育。一是修改了“个人成长三年发展规划”，明晰其奋斗目标;二是压担子，在工作中熬炼其实力;三是搭建展示的舞台，优先举荐其参与全市性教学展示活动及教学比武活动。本学年我校的黄琳、朱厚龙老师获得_市级赛课一等奖、缪丽君老师获得镇江市试验教学竞赛一等奖。 四、坚持健康第一，抓实体卫艺工作 1. 抓好眼保健操和课间操的质量，把两操作为展示全校师生精神风貌的窗口。学校人手

27、一球，个个都会做篮球操。而且我校的篮球珍宝啦啦队也小出名气，是校内最靓丽的一道风景。 2.进一步加强体育课和活动课的管理，确保学生每天有一小时的体育熬炼时间。学校还开设了丰富多彩的体育社团：乒乓、篮球、排球、足球、太极。 3. 仔细组建校文艺队、校运动队，加强平常的训练，主动参与市中小学生运动会及市中小学生文艺汇演。我校的谁说女子不如男获得_市二等奖。体育成果更是创历史最佳，在镇江市第五届阳光体育节上，我校作为学生总数最少的初中勇夺初中乙组其次名，在全市中小学田径运动会上获得全市第三，在全市中学生篮球联赛上，获得了全市冠军。 五、抓实后勤工作，做好服务保障 1.整顿了校容校貌，补植了部分苗木，

28、西港边种植园已经成型，今年我们还实行了“华蜜农场”的开园暨采摘仪式。利用暑假，改造了学生厕所，对各栋楼的楼顶进行了防漏处理。整个校内虽不够新，但到处窗明几净，干净整齐。在上级部门的历次检查中都获得了好评。 2.加强了学校的财务管理，严把财经收支关，开源节流，勤俭办校。食堂账目清晰规范，受到计财科好评。 3.严格执行物价规定要求，按章收费，坚决杜绝校内“三乱”(乱收费、乱罚款、乱定资料)现象。 4.进一步做好平安工作。一是抓好食堂卫生，实行了严格的餐具消毒措施，防止食物中毒事务的发生;二是开展师生平安学问教化和防范技能的培训，定期开展应急疏散演练，进行了一次富有成效的心肺复苏演练。 回顾一年来的

29、工作，我校全体教职员工能振作精神，昂扬斗志，以不辜负开发区人民的信任为己任，教书育人，努力奋斗，取得了一些成果。展望来年，学校全体员工肯定会在新校区美妙蓝图的激励下，恪尽职守，尽责尽力，不负领导关切，不负百姓厚望，沿着既定的发展规划不断前行! 工作心得体会模板感悟1000字6 我校围绕教化局开学工作支配会议精神和学校目标责任书，深化开展了多项活动。依据我区教化局颁发的城关区教化教学管理方法汇编开展我校“教化质量管理”，谈起亮点工作，基于我校实际状况，不敢横向与先进学校相比，只能纵向与我校过去相比。尽管学校受灾过渡，让局领导操劳，兄弟学校受累，但作为教化的一线单位，工作绝不能过渡。在仔细学习我教

30、化局发的各种文件精神，主动找寻提升管理理念、提高管理方法，在学校全体领导班子成员分工合作和全体老师的仔细努力下，与我校以往相比，有以下几个方面有了明显提高。 一、以管理思想统领工作思路让系统思索结合精细管理 再学彼得圣吉博士第五项修炼，让我们对学习型组织的建设有了新的相识，“学校一盘棋，全凭人提气”是须要系统思索的，人是第一要义，我们紧紧把握这一要义。在详细工作中，我们也把人的工作作为第一重点，要想学生爱学、乐学，就要老师爱学、乐学，爱教、乐教。努力构建阳光老师、才智学者，这须要多方面的政治思想工作，同时也体现了我们校本教研培训的实效性。 我校在去年老师队伍建设和专业化发展积累肯定阅历的基础上

31、，今年来全盘考虑和探讨的基础上提出培育阳光老师、才智学者。校本教研培训真正以校为本，探讨学习校本理念的专题会，老师们把“基于学校”“为了学校”“发展学校”三个要义深化教研培训中。 如：今年的校本教研培训中，我们支配了固定的“班级管理论坛”(全体老师参加，人人去谈班级管理的问题和方法，班主任和任课老师的沟通、任课老师和非任课老师的协商，使全校老师都成为每一个学生行为习惯养成的示范和监管，变更了学生只认班主任和任课老师的现状，产生了“六部一角制”，实行“长官制度”等好的班级管理方法)。 “老师师德演讲会”、“老师心理座谈会”(领导班子成员做了浅析产生“体罚现象”的老师心理及对策讲座，从老师心理疏导

32、和情感体罚方面比较深化地进行了分析和启发，从老师学习心理学理论和心理辅导技术，专心理学驾驭课堂教学，提升教学艺术几个方面进行了对策探讨，较好地消退了隐形体罚和情感体罚的产生)。 同样也依据老师提出的困惑，在实践的基础上进行集体研讨，呈现教化的合力。 一本老师培训卡，记录了老师成长发展的自我规划、培训记载、自我反思、老师成果、荣誉记录、六个一、老师评价、校长导评等内容，使其成为老师一年来的学习记录、思索记录、成果记录、提升记录、引导记录的资源。 我们为老师铺设轨道、指引成长，以管理思想统领工作思路，让系统思索结合精细管理。我校在编老师24人均大本在读，其中10人已取得毕业证书。老师们还在今年完成

33、了校本课程资源包开启数学思维的金钥匙和阅读观赏，正在交替实施，同时下一步要考虑富有探究性和深度思索的活动课程资源建设。 二、以点带面以面带面 管理中的以点带面是常用的方法，面上工作的提升是每一个点的提高所影响的，点面结合是更加有效的，使管理扁平化，呈现出服务于学校中心工作的服务功能。以面带面却是新收获，用一个面上的工作去带动其他几个面的工作，效果却也不错。 如：我校钱焕玉老师申报的央电教馆课题信息技术在小学数学课堂教学中的有效整合探讨实施两年以来，今年他们做出了调整。每个课题组成员担负课题管理工作和探讨工作，如其中一位课题组成员负责课题跟踪，了解本课题现阶段的探讨现状和新的思路方向，同时管理课

34、题相关资源(网络了解和期刊中的课题类似信息)，然后完成课题文献探讨报告，支撑课题依据最新动态做成调整，以保证课题探讨的前瞻性。还有一位课题组成员为两个平行班做对比试验探讨，同时收集原始资料，形成评价对比，完成对比试验探讨报告，为课题供应数据支撑。 这样的方法在课题阶段成果展示后，渐渐成为我校我部门工作的有效蓝本，也成为了一种工作思路，以面带面的效果在意料之外，同样也在意料之中。下一步我们考虑让工作更加有“度”。(长度、宽度、高度，适度、密度、精度)。 三、让老师引导家长建老师助学理念 本年度，我们针对我校家长实际，针对家长流淌性大，绝大部分文化水平不高，对教化理念和方法缺乏，难以实现家校联动的

35、现状，同时也为了变更2>5的教化实际，我们提出了这一理念。 如：在老师供应给学生的家庭作业中，我们要求提前写好“家长看法”“家长签名”“作业时间”等信息。在家长看法栏中供应“书写状况”、“修改状况”、“学习看法”几项，我们想引导家进步行家庭学习的指导和管理。在学期起先、中期、期末对家进步行沟通和方法的指导。 在如：我们让老师在课堂中建立“生本”理念，让老师们在课堂中不仅亲自指引学困生，同时也有学生帮助学困生，使课堂时间倍化，效果比较好。 下一步，我们将接着把这一亮点放大，逐步探讨并形成一些好的做法和阅历。 我校今年也取得了一些成果。学校在统测中取得了近几年来最好的成果，也被荣评为城关区教

36、化先进集体，这是对我们极大的确定和褒奖，同时也提出了更高的要求。老师们有多人获得省、市、区级奖项，其中钱焕玉老师自行拍摄的录像课圆的周长获大、中、小学参与的第十二届全国教学软件大奖赛优秀奖。学生也在各项活动中有肯定的成果。 我们会接着努力，于艰难处显精神，一句话，学校在过渡，我们的工作不过度，工作不但不会过渡，还要更进一步。 工作心得体会模板感悟1000字7 在总行开展的“找寻在平凡中坚持和创建的基层员工”活动的号召之下，我作为一名刚进行的新员工才有了一个得以向行里的优秀员工学习先进技术和工作阅历的机会。在组织同事们利用空余时间沟通在平日工作里的一些心得体会之际，我也充分的利用了这个行里供应的

37、难得的沟通平台，对于自己在工作上和思想上一些体会进行了总结，以此来提高在实际工作中的行动力和实效性。 作为一名刚走上工作岗位上的我来说，建行所赐予的平台无疑是相当良好和附有前景的，同学的艳羡和家人的确定成为我工作初期的一颗定心丸。但是由于所学专业的限制和对这个行业的不了解导致我在工作初期一度有些懊丧和压抑。完全生疏的环境并不是我所要克服的关键，当务之急须要解决的心理上的落差和不适应。在工作上时时的受挫让我忽然有些失去了原有的自信，对技能操作上的不娴熟导致我出现差错，在我觉得很挫折和无奈的时候，领导语重心长的提示成了我始终记在心上的训诲，我起先寻求同事们的帮助，一时间让我觉得起先不断地快速地融入

38、到这个集体之中，大家的帮忙和指导都订正了我错误的操作手法，也让我没有再掉进同一个恶性循环里。 随着操作渐渐地娴熟，我也起先把工作的重心转移到对待客户的服务上，作为一个窗口性的服务行业，我明白要得到客户的认可就必需有良好的服务。入行时牢记的建行核心价值观在工作的现实意义得到了进一步的实践。除了在柜台上面对每天来往办理业务的客户们时保持良好的精神状态和爱护的服务观念之外，在有机会客串大堂经理的时候，我就更加牢记要将服务理念贯彻始终，在我看来，大堂无疑是接触客户的第一步，温馨亲切的服务看法和专业深化的服务意识都是客户能感受到和留下记忆的。要取得客户的理解和认同并非一件易事，市场竞争下的各种硬件和软件

39、都成为客户选择和依靠的关键，对于我而言，建行供应给我一个良好甚至可以说是卓越的沟通和沟通的平台，要关注的还是在于我们个人的服务意识的强化，努力提高自身的服务意识和服务理念才是增加客户满足度提高市场份额的关键。在良好的沟通下产生的相互信任和了解才是具有根基、站得稳的，而在此基础上建立的合作关系才能许久和坚实的，在言语上赐予客户正确而又全面的引导和提示才是服务的起先，建立良好的合作关系也同样是自身工作的坚实祭祀。 我的职业生涯能起先在这样一个发展前途无限，工作环境良好的企业里是我的荣幸，面对已经建立好的发展平台，很难再去挑剔的硬件设备以及一群和谐有爱的工作伙伴，我想我没有理由不为之去好好努力，在珍

40、惜既有的同时，去发掘更多的可能性。 工作心得体会模板感悟1000字8 时间飞逝，20XX年早已经远去，回想20XX年我都做了什么事情?细思索还真的说不出究竟做了多少事，取得了什么样的成果。有人会疑问你在公司什么岗位呀，一年到头做了 什么?怎么会一点成果都没有?是的，综合部的工作就是这样，每天忙劳碌碌，而且繁琐。 我是综合部一名综合管理员主要帮助综合部主任，处理各类文件的编制、信息报送、后勤的保障、平安生产及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。正是这些工作，使我思想上、学习上、工作实力上都有了不同层次的提高，使我渐渐地成长。 回顾以往工作，只记得自己在工作所犯的每一个错误和想

41、把工作做好的迫切心情。一个舰队确定它速度快慢的是那个最慢的船只，这句话时时提示着我在工作要事不避难，勇于担当、奋勇向前，也正是对所犯下的错误不断总结以验教训，让我明白做好一项工作不仅须要勤奋努力，更须要细致专心。 一、有备无患，擅长总结。 对待下达的阶段性工作，不等、不靠，主动着手，提前打算;对领导临时交办的任务、突发情件等非定性工作，要养成急事急办，特事特办的习惯，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，才能确保交办的事项在规时间内有着落、有反馈。 二、承上启下，细致细心。 身为兵位，胸为帅谋，要不断提高为领导服务的意识，帮助好综合部主任当好参谋。对于收发文件、编发信息、博文审批等，这些工作看起

42、来是小事，耽搁了就是大事。为此，工作中我必需做到主动主动，细致细心才能确保办公室日常工作的顺当进行，有条不紊，有理有章。 三、把握全局，追求完备。 坚持从全局上，从领导的角度和高度去思索，着力为领导着想。坚持从服务工作上的小事做好，从点点滴滴做起，通过办好每一个小事，完成服务工作的大事。始终树立综合部工作无小事的思想，对微小的事不马虎，高标准严要求办好每一个小事，力求实现工作的零失误，防止因1%造成100%的失败，回顾自己以往曾经犯的那些错误，大多是因为马虎大意，心存侥幸，在这方面我还须要付出更多的努力。 四、知难不难，迎难而上。 综合部工作千头万绪，压力大，责任重，时间要求，质量要求都很高，这都须要有高度的自觉性、任劳任怨去做好每一项工作，把它看作是一个机遇，一种光荣，一份责任，一项使命。华山再高，顶有过路，没有做不好的事情，只有做不好事情的人。 我特别感谢公司给我供应了这样一个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。