最新幼儿园老师劳动合同.docx

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1、最新幼儿园老师劳动合同 在不断进步的.中，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么我们拟定合同的时候需要留意什么问题呢?下面我给大家带来幼儿园老师劳动合同5篇，盼望大家喜爱! 幼儿园老师劳动合同1 龙易训练(以下简称甲方)，现聘用 _ (以下简称乙方)为本单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循公平自愿、协商全都的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 第一条 合同期限 1.1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 1.2.聘用合同期满前一月，经双方协商同意，可以续订聘用合

2、同。 1.3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一月通知对方。 其次条 乙方的权利 2.1.按商定的薪资待遇取得相应的酬劳和待遇; 2.2.为乙方供应良好的教学环境。 第三条 乙方的义务 3.1.为甲方的授课乐观预备教案;按时、仔细上课，保证每次课时的完整，内容的充实;对同学进行考勤及纪律管理. 3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 3.4.乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 3.5.合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲

3、方同意不得从事与甲方同一城市同样的业务或受雇于甲方的竞争单位; 第四条 甲方的权利 4.1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序。(每次授课前必需有教案) 4.2.组织同学对授课质量进行评议，并依据同学的评议对授课内容及人员进行调整。 4.3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。 4.4.甲方有对乙方授课的其他要求：乙方上课不得迟到早退,迟到早退按学校规章制度处理。 4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作力量和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。 第五条 甲方的义务 5.1.按时支付授课酬劳，每月15日左右

4、发放老师上月的工资。 5.2. 向乙方供应同学的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 5.3.为乙方的教学供应良好的授课环境。 第六条 劳动合同的变更、解除、和终止 6.1 劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成全都看法的，按6.4条款规定执行。 6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 4)被依法追究刑事责任或劳动

5、教养或被拘留的; 5)法律、法规规定的其它情形。 6.3 有下列状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同： 1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作; 2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的; 6.4 乙方要求解除劳动合同，须提前一月书面通知甲方，在猎取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最终一个月工资并视为乙方违约。 6.5 有下列情形之一

6、，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1)在试用期内的; 2)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3)法律、法规规定的其它情形 七、 违约、赔偿责任 7.1甲方违反本合同商定的条件应担当法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 7.2 乙方违反本合同规定的条件和商定条款应担当法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。 7.3 双方商定违约金额为一千元。 八、其它： 8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 8.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度商定为准。 8.3 劳动合同

7、的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力; 8.4 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。 8.5 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 甲 方： 乙 方： 负责人： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 幼儿园老师劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商全都，签定本协议。 第一条： 甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。 其次条： 乙方的任务： 课程名称 任课班级 上课时数 试验实训时数 上机辅

8、导时 数教学时间 第三条： 甲方的权利与义务 1.为乙方供应教学工作需求的条件; 2.依据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理; 3.对乙方的教学工作进行考核; 4.依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金; 5.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 6.根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。 第四条： 乙方的权利与义务 1.仔细照实填写兼职老师信息表; 2.严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查; 3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲

9、方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动; 4.在甲方工作期间，须遵守国家的政策、法律和甲方的规章制度; 5.在聘期内，不得擅自辞职、离职; 6.依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。 第五条： 甲方支付乙方酬劳的形式 1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。 2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条： 协议生效后，在商定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协

10、议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。 第七条： 本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。 第八条： 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 甲方代表(签字)：_系(部) _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 幼儿园老师劳动合同3 _幼儿园(以下简称甲方)系_训练局批准创办的幼儿训练机构。 现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为聘用老师/员工。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和训练、教学

11、工作需要，双方本着公平自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限 职位：老师 期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 老师职责： 1、负责本班训练和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、训练教学活动方案，并仔细执行，定期向园长做工作汇报; 2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，乐观主动，与本班老师团结合作，的确做好本园训练、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、耐心、关怀、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间; 5、

12、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长; 6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周训练内容，使“优质训练、开心教学、健康成长”等得到充分体现; 7、坚持正面训练原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚; 8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接; 9、仔细学习，努力钻研业务，乐观参与教研活动及业务学习，乐观创编教材，制作教具，不断写出训练教学论文，提高自身素养和业务水平; 10.园内举办的各型活动之预备与执行等各项工作; 11.其他上级支付之任务。 薪金及岗位津贴 甲方审定乙方每月基本工资为RM

13、B 元， 基准内薪 基准外薪 基本工资RMB 元 全勤奖金RMB 元 工作津贴RMB 元 绩效奖金RMB 元 技能津贴RMB 元 加班津贴RMB 元 职务加给RMB 元 劳动保险与福利待遇 学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 老师聘用合同 1、根据国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将根据昆山市.统筹保险的规定按时足额缴纳; 2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及方案生育假; 3、乙方享有国家赐予的特有待遇。 劳动纪律、嘉奖与惩罚 1、必需遵

14、守国家法律、法规; 2、必需按国家教委有关规定，实施训练教学工作; 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚; 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位; 5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚(详见园务制度)。 聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止; 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除; 3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或训练质量严峻下滑，教

15、学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿; 4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。 其他 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行; 2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成全都时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律; 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力; 4、附件：幼儿园教职员工手册。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日 幼儿园老师劳动合同4 甲 方： 乙 方： 依据中

16、华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同生效日期 年 月 日，本合同年 月 日终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当SIYB创业培训工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经和乙方协商后可以延长工作时间， 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职

17、业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的训练和培训。 四、劳动酬劳 第五条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元/月。 第六条 甲方支配乙方加班或延长工作时间甲方另行补助乙方。 五、保险福利待遇 第七条 甲乙双方应按国家和市.保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他.保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第八条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 六、劳动纪律 第九条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱惜甲方的财产，遵守

18、职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十二条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第.条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3.被依法追究刑事责任的

19、。 第十五条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 第十六条 乙方有下列情形之一，不得解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应

20、劳动条件的。 第十九条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 其次十一条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年超过半年的按一年的标准发给经补偿金。 其次十二条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另

21、行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 其次.条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 其次十四条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 甲方(盖章) 乙方签字 代表人： 年 月 日 年 月 日 幼儿园老师劳动合同5 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方)

22、甲方依据工作需要聘用乙方担当幼儿园老师。现甲乙双方在公平自愿、协商全都的原则下，达成如下协议。 一、聘用时间自 年 月 日至 年 月 日止。 二、乙方在聘期内主要工作任务为：担当幼儿的老师(理论和实操)。 三、甲方支付乙方酬劳，并依据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方供应肯定的工作条件。 1、工作酬劳的计算方式：按每天 学时计，理论课 元/天，实操 元/天。 2、工作酬劳的结算时间：每个项目结束后 日内。 四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。 五、乙方承诺向甲方供应的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。 六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。 七、在聘期内，乙方要听从甲方的支配，乙方所持证书应准时到甲方备案;甲方要根据相关规定支配乙方参与培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培育费用。 八、甲乙双方协商补充条款：乙方必需遵守宁波高校船员训练和培训外聘老师管理规定。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日