工资管理信息系统课程设计2293.docx

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1、工资管理理信息系统统课程设计计班级 工工商管理理08001姓名学号08802005011设计日期期：20011年年5月225日目录1系统概概述31.1系系统调查查分析331.2系系统设计计的目的的31.3系系统需求求31.4可可行性研研究41.4.1技术术上的可可行性441.4.2经济济上的可可行性441.4.3管理理上的可可行性441.4.4社会会可行性性52系统分分析部分分52.1业业务流程程图52.2数数据流程程图62.3功功能分析析图72.4数数据字典典72.5数数据加工工处理的的描述772.6管管理信息息系统流流程设想想图83系统设设计部分分93.1功功能结构构图设计计93.2新新系

2、统信信息处理理流程设设计（ER图）93.3输输出设计计103.3.1工资资表1003.3.2扣款款表1003.3.3工资资汇总表表113.4存存储文件件格式设设计1113.5输输入设计计113.5.1数据据库中的的对象设设计1113.5.2表结结构设计计123.6代代码设计计（见源源程序）133.7程程序设计计说明书书（系统统帮助）144系统实实施部分分144.1-4.55141 封面面142 工资资表1553 扣款款表1554 工资资汇总表表165 工资资表源程程序1666 扣款款表源程程序1777 工资资汇总表表源程序序178 关于于185附录或或参考资资料:186 心得得体会118管理信

3、息息系统课课程设计计心得1881系统概概述1.1系系统调查查分析管理信息息系统是是为了适适应现代代化管理理的需要要，在管管理科学学、系统统科学、信信息科学学和计算算机科学学等学科科的基础础上形成成的一门门科学，它它研究管管理系统统中信息息处理和和决策的的整个过过程，并并探讨计计算机的的实现方方法。它它是一个个由人、计计算机、通通信设备备等硬件件和软件件组成的的，能进进行管理理信息的的收集、加加工、存存储、传传输、维维护和使使用的系系统。管管理信息息系统可可促使企企业向信信息化方方向发展展，使企企业处于于一个信信息灵敏敏、管理理科学、决决策准确确的良性性循环之之中，为为企业带带来更高高的经济济效

4、益。随着经济济的不断断发展，企企业内部部对于信信息化建建设与管管理信息息化的要要求在不不断地加加强。工工资管理理信息系系统作为为企业管管理系统统的重要要部分，它有利于公司对员工的工资进行系统的分析与管理，对公司的财务工作有着不可或缺的重要性。1.2系系统设计计的目的的管理信息息系统课课程设计计作为独独立的教教学环节节，其目目的在于于加深对对管理信信息系统统基础理理论和基基本知识识的理解解，掌握握使用信信息系统统分析、设设计的基基本方法法，提高高解决实实际管理理问题、开开发信息息系统的的实践能能力。同同时课程程设计应应充分体体现“教师指指导下的的以学生生为中心心”的教学学模式，以以学生为为认知主

5、主体，充充分调动动学生的的积极性性和能动动性，重重视学生生自学能能力的培培养。1.3系系统需求求（1）系系统在员员工进入入公司时时为员工工建立人人事档案案，人事事档案的的管理由由公司人人事部门门完成。人人事档案案应包括括员工进进入公司司的时间间、员工工级别、员员工的基基本工资资、员工工所在部部门和员员工其他他的一些些基本信信息等。 （2） 员工的的工资应应该包括括基本工工资和奖奖金两个个部分。 基本工工资根据据员工的的级别划划分 （试试用员工工、正式式员工、组组长、部部门经理理、总经经理） ，奖金金应根据据员工的的业绩由由其直接接或更高高级的领领导确定定。（3）员员工到公公司上班班时应首首先登

6、陆陆公司系系统签到到；离开开公司时时登陆系系统签退退。如果果办事外外出或者者出差应应由上级级领导确确认考勤勤情况。缺缺勤或者者迟到按按一定数数额罚款款，迟到到2 小小时以上上算缺勤勤。 （4）对对于公司司来说，经经常对员员工进行行培训是是一种必必不可少少的活动动。这对对于提高高员工的的素质是是非常有有帮助的的。所以以必须对对公司相相关部门门的培训训计划信信息进行行管理，以以制定公公司的运运作政策策。通常常培训计计划的申申请只能能由部门门负责人人来进行行，由上上一级领领导审批批。 （5）在在公司中中，每个个员工通通常都有有明目繁繁多的福福利项目目。所以以对于公公司来说说，管理理好这些些明目繁繁多

7、的福福利费信信息是非非常必要要的，同同时也方方便于员员工对自自己的福福利费信信息进行行查询。管管理员可可以对福福利费信信息进行行添加、修修改、编编辑和删删除操作作。 （6）系系统应该该可以对对数据库库进行维维护。 （7）员员工调动动或离职职后应保保留员工工的历史史信息，以以备日后后查询。 （8）系系统应该该提供强强大的数数据统计计、查询询、报表表生成以以及打印印等功能能。（9）系系统运行行在Wiindoows平平台上，还还应该有有一个较较好的图图形用户户界面。 （10）系系统应该该有较好好的可扩扩展性。 在本次设设计中，我我们只考考虑系统统主要提提供与人人事、工工资、考考勤业务务相关的的功能。

8、其其他的功功能，如如综合查查询、报报表的生生成和打打印，有有兴趣的的同学可可以自行行添加。1.4可可行性研研究1.4.1技术术上的可可行性技术上可可行性分分析主要要分析现现有技术术条件能能否胜利利完成开开发工作作，软硬硬件配置置能否满满足开发发者需要要等。这这一方面面完全可可以达到到目的，现现在计算算机软硬硬件技术术的飞速速发展，为为系统的的建设提提供了技技术条件件。1.4.2经济济上的可可行性主要针对对项目的的经济效效益进行行评价，一一方面是是支出的的费用，其其中包括括设备购购置费用用，软件件开发费费，管理理和维护护费，人人员工资资和培训训费等。另另一方面面是取得得的收益益中可以以用钱来来衡

9、量的的那部分分，基于于企业的的现有计计算机及及配套设设备建设设MISS系统，不不但能大大大减少少重复性性的书面面报告，降降低办公公费用，提提高办公公效率，而而且能提提高检测测数据效效用。由由于企业业工资管管理系统统是一个个比较小小的系统统，从开开发到人人力物力力的投资资来看都都是可行行的。1.4.3管理理上的可可行性MIS信信息管理理系统的的可行与与否主要要取决于于管理人人员是否否对开发发和使用用这一系系统的支支持与否否，而MMIS比比较完善善的方法法和程序序化的规规章制度度为企业业管理提提供了技技术和方方法上的的保障。1.4.4社会会可行性性社会可行行性的研研究主要要是对该该系统投投入使用用

10、后对社社会可能能带来的的影响进进行分析析和研究究，比如如它是否否为人们们所认可可，为管管理者所所接受并并予以采采纳，是是否能为为社会带带来利益益，而MMIS在在这方面面是显而而易见的的。2系统分分析部分分2.1业业务流程程图2.2数数据流程程图2.3功功能分析析图2.4数数据字典典序号属性名称称属性描述述数据类型型字节数备注1DM代码charr10主键属性性，规则则从10001开始2XM姓名charr10描述姓名名3BM部门charr10描述部门门4JBGZZ基本工资资floaat8描述基本本工资5FJGZZ附加工资资charr10描述附加加工资6FF房费charr10描述房费费7KDF扣电费

11、floaat8描述扣电电费8QQKKK缺勤扣款款floaat8描述缺勤勤扣款9SFGZZ实发工资资floaat8描述实发发工资2.5数数据加工工处理的的描述应发工资资 = 基本工工资 + 附加加工资综合扣款款= 房房费 + 水电电费 -缺勤扣扣款实发工资资 = 应发工工资 综合合扣款2.6管管理信息息系统流流程设想想图3系统设设计部分分3.1系系统设计计应遵循循的原则则系统性：要把系系统当做做一个整整体来看看待从整整个系统统的角度度考虑问问题的解解决。灵活性：为了保保持系统统的长久久生命力力，要求求系统具具有很强强的环境境适应性性。可靠性：指系统统抵御外外界干扰扰能力及及受外界界干扰时时的回复

12、复能力。经济性：指在满满足系统统需求的的前提下下，尽可可能小的的减小系系统的开开销。3.1功功能结构构图设计计3.2新新系统信信息处理理流程设设计 （EER图）3.3输输出设计计3.3.1工资资表3.3.2扣款款表3.3.3工资资汇总表表3.4存存储文件件格式设设计3.5输输入设计计3.5.1数据据库中的的对象设设计序号名称作用描述述1工资表存储职工工工资的的基本信信息2扣款表存储职工工扣款的的基本信信息3工资汇总总存储计算算出的职职工的应应发工资资3.5.2表结结构设计计2-1工工资表的的设计表名称gonggzi主键名称称代码行的最大大字节数数38估计平均均数据量量10估计表的的大小/年1M

13、B序号属性名称称属性描述述数据类型型字节数备注1DM代码charr4主键属性性，规则则从10001开始2XM姓名Charr8描述姓名名3BM部门Charr2描述部门门4JBGZZ基本工资资Floaat8描述基本本工资5FJGZZ附加工资资Floaat8描述附加加工资6FF房费Floaat8描述房费费2-2扣扣款表的的设计表名称Koukkuann主键名称称代码行的最大大字节数数30估计平均均数据量量10估计表的的大小/年1MB序号属性名称称属性描述述数据类型型字节数备注1DM代码Charr4主键属性性，规则则从10001开始2XM姓名Charr8描述姓名名3BMF部门charr2描述部门门4KD

14、F电费扣款款Floaat8描述扣电电费5QQKKK缺勤扣款款Floaat8描述缺勤勤扣款2-3 工资汇汇总表的的设计表名称工资汇总总主键名称称代码行的最大大字节数数54估计平均均数据量量10估计表的的大小/年10MBB序号属性名称称属性描述述数据类型型字节数备注1DM代码charr4主键属性性，规则则从10001开开始2XM姓名Charr8描述姓名名3BM部门Charr2描述部门门4JBGZZ基本工资资Floaat8描述基本本工资5FJGZZ附加工资资Floaat8描述附加加工资6FF房费Floaat8描述房费费7KDF电费扣款款Floaat8描述扣电电费8QQKKK缺勤扣款款Floaat8描

15、述缺勤勤扣款9SFGZZ实发工资资Floaat8描述实发发工资3.6代代码设计计（见源源程序）SQL 语句: seleect gonngzii.*,kouukuaan.电电费扣款款,kooukuuan.缺勤扣扣款,ggonggzi.基本工工资+ggonggzi.附加工工资-ggonggzi.房费-kouukuaan.电电费扣款款-kooukuuan.缺勤扣扣款 aas 实实发工资资 innto 工资汇汇总 ffromm goongzzi,kkoukkuann whheree goongzzi.代代码=kkoukkuann.代码码seleect * ffromm 工资资汇总inseert int

16、to 工工资汇总总(代码码,姓名名,部门门,基本本工资,附加工工资,房房费,电电费扣款款,缺勤勤扣款,实发工工资) sellectt goongzzi.*,0,0,ggonggzi.基本工工资+ggonggzi.附加工工资-ggonggzi.房费 as 实发工工资 ffromm goongzzi wwherre ggonggzi.代码 nott inn (sseleect kouukuaan.代代码 ffromm kooukuuan) seleect * ffromm 工资资汇总 ordder by 代码3.7程程序设计计说明书书（详情查查看系统统帮助）4系统实实施部分分4.1 封面4.2工工

17、资表4.3扣扣款表4.4工工资汇总总表4.5工工资表源源程序4.6扣扣款表源源程序4.7 工资汇汇总表源源程序4.8 关于5附录或或参考资资料:httpp:/m/viiew/44ff7fff0bff78aa652296447d553099.httmlhttpp:/m/viiew/b755f0997f55acffa1cc7aaa00ccc177.httmlhtttp:/m/p-5688095513.htmml管理信息息系统黄黄梯云 主编/高等教教育出版版社出版版日期：20009年007月6 心得得体会MIS管管理信息息系统课课程设计计心得经过几周周对管理理信息系系统的学学习与操操作，让让我对MM

18、IS（管管理信息息系统英英文名称称：Maanaggemeent Infformmatiion Sysstemm，简称称MISS）有了了一定的的了解和和认识。就现在来来说，管管理信息息系统课课几近尾尾声，上上机操作作MISS也没几几次机会会了，但但在这学学期老师师给我所所教授的的数据库库等知识识和我们们自己所所做作业业的过程中中，我学学到了很很多之前前未曾学学到和遗遗忘的知知识，总总结出了了很多实实操过程中中非常有有用的东东西。首先，管管理信息息系统是是为了适适应现代代化管理理的需要要，在管管理科学学、系统统科学、信信息科学学和计算算机科学学等学科科的基础础上形成成的一门门科学，它它研究管管理系

19、统统中信息息处理和和决策的的整个过过程，并并探讨计计算机的的实现方方法。它它是一个个由人、计计算机、通通信设备备等硬件件和软件件组成的的，能进进行管理理信息的的收集、加加工、存存储、传传输、维维护和使使用的系系统。管管理信息息系统可可促使企企业向信信息化方方向发展展，使企企业处于于一个信信息灵敏敏、管理理科学、决决策准确确的良性性循环之之中，为为企业带带来更高高的经济济效益。所所以，管管理信息息系统是是企业现现代化的的重要标标志，是是企业发发展的一一条必由由之路。因因此，学学好这门门课程对对我们学学生来说说就显得得非常重重要、非非常有用用了。此外，通通过上机机练习让让我比较较容易的的掌握理理论

20、知识识的难点点，以及及一些平平时不注注意的问问题，因因为上一一节课的的作业就就是下一一节课作作业的基基础，在在上机练练习的过过程中需需要对每每个细节节都要留留心，比比如SQQL SServver的的作业每每次都要要备份数数据库，但但是每次次都会出出意外，每每次又都都必须重重新做重重新备份份。这些细节节加深了了我们对对平时不不注意的的问题的的认识与与理解，同时加加强了我我们对细细节问题题的处理理。在上上机的学学习之后后更加了了解了SSQL Serrverr的一些些简单知知识和VVB的一一些操作作问题。尤尤其是VVisuual Basiic的高高级功能能如加载载数据库库、加载载Datta GGri

21、dd、Addodcc等控件件的使用用，犹如如让我在在学完VVisuual Bassic一一年之后后又复习习了一遍遍一样。最后，无无论学习习什么，我觉得都因该有着一个不断进行在学习提高的过程。就拿作业来说，这次的工资管理信息系统和之前的作业我重复的做了好几遍，在机房上课做作业的时候不是保存有问题，就是还原数据库出了问题，两节课做了三遍都没保存、还原，真是悲哀啊！所以，不断吸取教训和总结经验对我们大学生来说都是很有必要的。 SQL Server在以后的学习中还将不断的使用，做完这次系统，很有必要再把SQL回顾一次以便于以后再用到的时候不会那么生疏。总之，通通过这次次管理信信息系统统设计的的学习与与实践，再再次回顾顾了以前前的所学学的知识识（如VVB），让我学学到许多多有用的的知识与与技能，锻炼了在我及时发现问题、解决问题的能力，还在一定程度上加深了对管理信息系统这门课程的认识。