急诊科护士工作总结范本.doc
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1、急诊科护士工作总结范本南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。下面是由WTT整理的“2022急诊科护士工作总结”。仅供参考,欢送大家前来阅读。急诊科护士工作总结(一)时间真的过的很快,两个月的外出学习就这样完毕了,我非常感谢医院和科室给了我这么一次好的时机,可以到杭州大医院去学习,虽然两个月的时间很短暂,上班很忙,很累,夜班上的也很多,但这短短的两个月,让我开阔了视野,增长了见识,收获很大。市中医院的急诊主要分四块区域,包括抢救室、输液室、急诊病房和监护室,我主要在抢救室和输液室上班,就谈一下这两块的工作流程和好的方面。一、抢救室工作情况1、先预检分诊给予挂号牌后挂号,对入院病人做
2、到认真、细致的分诊,对急、危、重症患者能迅速及时处理。2、进抢救室的病人,根据情况一般都进展心电监护、吸氧、测血糖、开通静脉通路等措施。3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单,保证抢救记录的完好、及时、准确。4、护送危重病人时,携带急诊抢救箱(备有肾上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等抢救用物),心电监护仪等。5、护士抢救经历丰富,技术纯熟,对病情观察比拟细致,出现异常情况能及时处理,对重症患者经处理病情稳定后在送病房进一步治疗。6、建立住院病人回访制,以理解病人对急诊工作的满意度,听取意见、建议,使急诊工作做的更好。7、遇危重病人抢救时,各科室医生互相帮助,互相协助,共同抢救病人。8、新老护士
3、搭班,传帮带精神比拟好。二、输液室方面1、工作量很大,每天有两三百个病人,但护士只有3人,因此很繁忙,没有空闲时间。2、人手虽然比拟少,但查对制度很严,医嘱经两人核对无误后再执行。每做的一步操作(配药、注射,巡视等)都要用掌上机扫描确认后,才能执行,以防过失。3、消毒无菌很严,注射时都是一人一巾一带,止血带用后浸泡消毒,送供给室塑封包装。4、药物现配现用,防止失效。5、输液最后一袋液体贴上红色标签,防止漏挂液体。三、其它方面1、皮试液配置,用原液配置,医学,教育网搜集整理消毒用新洁尔灭(取新洁尔灭5ml参加生理盐水250ml中)或酒精。2、皮试过敏史盖章,家属签字,严格执行询问制度,更好的保护
4、自己。3、收费方面:凡进抢救室的病人都收床位费、等级护理费、危重病人抢救费等,费用收的比拟细,不漏收。4、科室的学习气氛很好,科室组织的操作训练,业务学习等,不管新护士还是老护士都认真参加,认真训练。四、新技术1、口咽通气管的应用。适应症:(1)意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引起的气道梗阻。(2)昏迷患者通过其它方式如头后仰-托下颌或下颏前伸等方法开放气道无效时。(3)患者经简易呼吸皮囊给氧时,口咽通气管能托起咽后软组织,有利于肺通气及防止胃胀气。(4)防止经口插管者咬气管导管。(5)需要吸除患者咽局部泌物。2、抽血气(2ml注射器抽取肝素钠1ml-打在针套内-抽动脉血后-针头套上
5、针套-送检)。3、对缺氧,氧饱和度低的病人给予储氧面罩给氧。通过这两个月的学习,使我认识到了自己的缺乏,在今后的工作中,要不断的学习医学知识,进步急诊抢救才能及对危重病人的护理,更好的为病人效劳。2022急诊科护士工作总结(二)光阴荏苒,岁月如梭。转眼之间,又到了20_年的年终岁尾。20_年,是我在急诊科工作的第五年,也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了,明年,我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里,届时,我们的工作环境就会有很好的改善,科室业务工作将得到进一步开展。做为一名急诊科护士,我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗效劳,充分保障了辖区内“1
6、20”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展,确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通,保证了门急诊工作的正常进展。在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、医|学教育网搜集整理急诊抢救与往年同期对照均有显著增长,为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病,有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长,进步了全院医务人员的工作积极性。一、加强思想政治教育,营造团结和谐气氛在20_年度,急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,结实树立“以病人为中心”的效劳理念,不断进步思想道德教育修养,力争文明行医,优质效劳,做到小事讲风格,大事讲原那么。工作
7、中互相支持,互相理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。二、加强业务技术培训,进步应急抢救才能急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳,加强急诊科的医疗护理质量建立,以医疗护理核心制度为重点,认真执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防过失、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核方案,定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训,在科室形成了良好的学习风气,认真钻研业务,互相交流、互相促进,从而使科室人员纯熟掌握各种抢救仪器和抢救技术,如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、
8、心电监护等操作技术,进一步进步了急救队员的急诊急救才能,对科室医疗和护理质量进展检查、质控、培训、考核、督导,严格医疗护理文书书写标准,严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作,做到防医疗过失、防医疗事故于未然,杜绝医疗行为过程中的麻木大意思想。在“120”急救工作中,我们坚决服从“120”指挥中心的调度,做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品,物品完好率100%,抢救设备处于应急备用功能状态,在“120”院前急救及院内急救抢救过程中,从病情评估、预检、分诊、分流到平安正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命平安。
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