电梯员工年终总结2022范本.doc

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1、电梯员工年终总结2022范本总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析p 评价，从而肯定成绩，得到经历，找出差距，得出教训和一些规律性认识。2022年就要完毕了，也要开场准备写工作总结， 总结怎么写大家知道吗?为帮助大家学习方便，WTT搜集整理了电梯员工年终总结，希望可以帮助您，欢送借鉴学习!电梯员工年终总结120_年，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结如下：1、标准各管区、各岗位的效劳用语，进

2、步对客效劳质量。为了表达从事酒店人员的专业素养，在针对管家部各岗位效劳用语存在不标准、不统一的现象，经理和部长对新老员工进展了屡次陪训。培训了如有关客房做房程序，标准了效劳用语，对客效劳等等。2、为确保客房出售质量，坚持床上用品一客一换，巾类根据客人要求随时更换。严格执行三级查房制度。酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房到达一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品装备等，为了实在进步客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度”，即员工自查、领班普查、主管抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。3、客房部是酒店本钱费用的一个部门，本着节约就是创利润的思想，我部号

3、召全体员工本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象。加强员工的节能意识，主要表如今：1.回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂使用。2.查退房后拔掉取电牌。3.做房时关灯关空调。4.定时的开关走朗和电梯口的灯。这样日复一日的执行下来，为酒店节约了一笔不少的电费。4、客房设施能否到达规定的使用年限，是直接影响酒店效益和长远开展的关键，所以在设施设备的保养上房务部严格执行设施设备保养规定，定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养，客房部非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这

4、样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生。5、开展技术大练兵，培养技术能手，实在进步客房人员的实操程度。为了做好客房的卫生和效劳工作。今年总公司上半年举行的第四届技能比赛中客房部均拿到了第一和第二名的好成绩。公司管家部下半年从今年10月份起利用淡季，对楼层员工开展技术大练兵活动，对员工的清扫房间技能和铺床，铺台，和理论知识，从中发现员工的操作非常不标准、不科学，针对存在的问题，公司领导专门召开会议，对存在的问题加以分析p ，对员工进展重新培训，纠正员工的不良操作习惯。并成功举办了今年公司的第一届技能比赛。我班组的李丹获得了第二名的好成绩。公司今年通过这一系列培训和比赛。员工的整体素

5、质和工作技能获得了一定的成效。房间卫生质量进步了。在下的一年里我会协助各位领导和部长做好客房部的日常工作。合理安排楼层效劳员的值班、换班工作。做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。加强对设施设备的检查和维护保养，对客房的日常卫生质量要严格把关，合理的安排好方案卫生，做好楼层的平安、防火、卫生工作。以身作责，监视、检查楼层效劳人员做好效劳工作。做好效劳工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、互相帮助、共同进步。实在履行职责，认真完成上级交办的其它工作。努力做好本职工作。在接下来的日子里，我要勤奋工作，努力改正缺乏之处，发扬优点，力争获得更大的工作成绩，为酒店

6、创造更高的价值。电梯员工年终总结2弹指一挥间20_年过去了，在各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的根底。来公司快三年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感谢，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都珍贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对2022年来的工作进展一下总结与归纳。一、认真学习，努力进步不断改造自己的世界观、人生观和价值观;通过_，自己的思想素质、道德品质和

7、工作才能都得到了明显的进步。二、脚踏实地，努力工作办公室是一个工作非常繁杂、任务比拟重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾_正常运转的多能手，不管在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，我结实树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己可以找到的一切资料，逐渐增进自己对调查研究的理解，使自己可以做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用。为此，无论是什么工作，在

8、工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来联络工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。办公室是窗口，所以无论是接个 还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个_的形象。三、端正作风，摆正位置在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在

9、生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原那么，小事讲风格，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。四、存在问题通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多缺乏，主要是：1、对办公室工作理解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象。2、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰辛奋斗的精神。3、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距。4、调研工作不够深透，工作方法上还有待改良。这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良进步，争取把自己的工作做得更好。总之，一年来，通过

10、努力学习和不断探究，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定可以做好。做了一年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有经历，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少费事，使自己当时也很丢面子，最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多进步自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才可以超越如今的自己，争取更大的进步!电梯员工年终总结320_年即将过去，回忆一年的工作，紧张繁忙的工作场面又一一呈如今面前，一年来电梯维保专业在效劳中心领导，工程经理的亲切关心和详细指导下，获得了长足的进步。电梯维保专业的工作获得了

11、业户的认可，在获得成绩的同时，工作中也存在缺乏，值得认真总结。一、做好设备设施的日常维修保养工作制定周，月，季及半年的设备设施维修保养方案，有的放矢，有针对性的安排日常维修任务。做到日常维修工作的方案性，合理性。根据公司相关作业指导书的规定，安排日常巡检，电梯机房设备等做到全面细致地维护保养，保证设备设施的平安使用和运行。二、上一年的工作大概有以下几项把电梯轿厢内的4个22W的环型管灯，换成2根20W的长日光灯，这样即节约了能，又下降了材料的损耗。做好了电梯的保养工作，无隐患梯，电梯的年检到达了100%。电梯应急效劳做到随叫随到不无超时。问题不过夜。巡视工作做到发现问题及时解决。维修电梯 和

12、线路。电梯设备有待解决的问题：5#楼8#楼电梯机房互投电接触器问题严重，经常接触不好造成电梯故障，须更换。9#楼4单元电梯机房有一路电无法使用。电梯轿厢内的多部 损坏严重，须更换。外部 线老化已无法使用，须更换。电梯轿厢内的防护木版支撑木丧失严重，许更新。电梯轿厢内的有机板人为损坏严重。装修工人从在粗暴使用电梯现象，加大了电梯的使用风险。三、电梯维保的下一年方案做好保养方案，做好日巡视，周，月，季的保养工作。加强节假日前的保养检修工作。加强节假日的值班和巡视工作。针对各梯做到针对性的检修。四、真抓实干抓好平安消费强弱电专业新人较多，树立平安消费意识，抓好平安消费至关重要。为此，我们反复屡次进展

13、培训，反复灌输平安消费思想。高空作业，电器火灾，电器用具使用等实例进展近似实战要求培训，做到平安第一思想不放松。获得了很好的效果，杜绝发生设备及人身平安事故。五、发扬团队精神配合帮助其他部门有着自己的工程特点，就是有着诸如会议效劳小家电维修清扫卫生搬运杂物等工作，严密配合帮助其他部门完成繁重的相关工作。六、掌握现代资讯培训进步维修人员技术素质各级领导对工程技术人员的培训非常重视，中心领导亲自买来电梯方面的培训教材，大家为此非常感动。领导的重视调动了人员学习热情，积极学习相关理论知识并应用到实际维修工作中。根据相关培训方案，强弱电专业组织了理论知识笔试，实际操作技能比赛，获得了很好的效果。七、抓

14、好员工“爱岗敬业”教育宣扬企业文化组织新老员工学习公司各项规章制度，讲述详细维修，巡检方法，设备维修要求，员工手册，岗位职责，职业道德等方面的根本要求，组织学习考核。在工作中以老带新，生活上互相关心帮助，创造_气氛，增加团队凝聚力。组织学习企业报及优秀员工事迹，明确典范的力量是无穷的，典范的形象是光荣照人的。进步新员工对企业的认知，注重企业文化中软要素的作用，以人为中心，尊重人，依靠人，公正的待人，进步新老员工的自尊心，在工作中发挥各自的聪明才智，调开工作积极性。新老员工在企业文化认同方面上了一个台阶。八、精心组织认真布置安排年终设备检修工作临近年底，制定应急方案，组织安排人员对对电梯机房设备

15、进展全面检查，保障设备设施平安运行。九、工作中的经历教训及来年展望电梯维保专业人员新人较多，流动性大，技术素质参差不齐，在执行力，学习力方面存在差距，如何调发动工积极性，在工作中不断磨合，发挥每个人的工作效能存在缺乏之处。在新的一年里，相信在效劳中心领导的有效管理下，工程经理的合理安排下，一定能克制缺乏之处，百尺竿头更进一步。最后，自己作为电梯维保方主管，对电梯的专业维修保养工作，深感责任大，担子重，效劳中心领导给予自己充分信任，信任就是自己勤奋工作，不断进步管理程度的动力，自己必将认真高效，以身作那么，配合工程经理的工作，在新的一年戒骄戒躁，创始崭新的工作场面。电梯员工年终总结420_年，在

16、中心领导的正确领导和分管领导的直接带着下，在相关部室的配合支持下，通过部门全体同志的共同努力，电梯检验部上半年工作获得了一定成绩。现将20_年工作总结如下：一、思想素质和党风廉政建立方面在党风廉政建立方面，我部通过集中学习和典型案例教育，使全体人员廉政意识进一步得到了进步，确保本部门党风廉政建立和反腐工作落实到了实处，较好地执行了党风廉政建立和作风建立责任书。按照中心开展创立市级文明单位活动的部署，我部积极进展了相关的工作，还在中心创立市级文明单位发动大会上发出了建议。在“解放思想、扩大开放”大讨论活动中，我部积极组织部门全体人员学习、讨论和查找问题，制定整改方案和措施。同时按要求做好了“迎_

17、、讲文明、树新风、展风采”活动的相关工作。二、平安工作管理目的方面平安工作是检验工作的重中之重，电梯检验部一直把平安工作作为本部门工作的头等大事来抓。我部严格按照与中心签订的平安管理目的责任书进展要求和工作，贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针，结实树立“平安责任重于泰山”的思想。针对检验工作中的详细情况和存在的问题，部门坚持了现场检前会制度，检验人员在每次检验前对电梯使用单位和施工单位进展了平安交底和技术交底，向使用单位和施工单位讲解检验工作中的平安要求，防止了检验过程中使用单位和施工单位的不平安行为。正副部门作为部门平安工作管理的第一责任人，经常深化检验现场监视平安工作，催促检验人员在检验

18、前和检验过程中，严格按照检验平安操作规程进展，不符合检验平安条件的，不进展检验工作，严格控制住了平安事故。同时认真积极做好消防、治安工作，使平安工作落到了实处。通过加强对部门内部的平安和治安管理，我部杜绝了重大平安责任事故、治安事故和群体性事件的发生。无钱物、票据、档案资料及其他公共财产损失、被盗和泄密现象发生。三、工作质量管理方面坚持每周组织部门全体人员学习国家标准、检验规程、中心质量体系文件，讨论检验工作中遇到的实际问题，并针对质量技术部现场抽查和检验报告检查发现的问题进展分析p ，找准检验工作中的薄弱环节，针对性进展解决，从而进步了检验技术程度和检验质量。部门正、副部长经常定期和不定期地

19、深化检验现场，对新安装、改造、修理和定期检验的电梯、扶梯检验情况进展抽查，严格控制了检验工作质量，杜绝了重大检验工作渎职。四、行政管理目的方面为搞好队伍建立和制度建立，我部完善了与检测质量、检测平安和检测收费率直接挂钩的分配方法，鼓励本部门人员积极工作;通过进步技术骨干人员的待遇，调动了检验人员进步学历学习的积极性;通过制定年度培训考核方案，将考试成绩作为培训效果的检验，促使检验人员自觉学习专业技术知识，进步了队伍的战斗力。完善和加强了部门内部管理，强化了部门管理方法、办事流程和内局部配方法，增强了部门每一位人员的责任心和工作积极性。严格执行了中心行政管理制度。今年我部实行了检测小组远郊区县检

20、验任务承包的工作形式，收到了较好的效果。五、效劳质量管理方面为搞好效劳质量，我部不断加强对本部门人员效劳意识的教育，经常性地向电梯使用单位和施工单位理解内业人员和检验人员工作情况，发现问题及时改良。今年_月，我部配合质量技术部，对本部门检验人员进展了现场的检测比对，进步了本部门人员的责任心和效劳意识。按照中心“特种设备严重事故隐患及时告知免责的规定”，认真做好严重事故隐患告知及报告工作，在工作中做到了每检验完一台电梯，立即书面告知受检单位，并有受检单位人员确认签字;对检验中发现的严重事故隐患的详细情形，在规定时间内以挂号邮寄的方式报告了所在地行政监察部门。为进步我部检验人员的理论程度和实际工作

21、技能，按照市局大培训、大锻炼、大考试的要求，我部已有一名人员到企业参加为期三个月的锻炼，送出了5名检验人员参加了国家局组织的电梯检验师培训。六、检验任务目的方面定检率到达94%，申报设备检验率和严重事故隐患报告率到达了100%，对到期而未检的电梯按规定搜集了见证材料，并按规定及时进展了上报。七、业务开拓方面在业务开拓方面，我部_月底在完成了电梯限速器检验仪的装备后，全面开展了限速器检验工作，上半年已检验电梯限速器1535台。同时对别墅、电梯、船用电梯检验、对委托评估和鉴定工作也进展了积极的开拓。八、科技工作方面积极进展科研工作，完成了市局工程_市电梯平安运行保障条件与应急处理对策，现正进入结题

22、验收阶段，同时我部与_分中心结合进展的电梯限速器检验规程制订工作正在稳步开展;20_年，我部人员在和省级刊物上发表专业论文多篇。九、体会我部上半年实行了检测小组远郊区县检验任务承包方式，进步了远郊区县的检验效率，尝到了求变带来的甜头。以前远郊区县的检验工作均由部门统一安排，由于检验数量大、区县多、检验时间分散等原因，造成远郊区县每次检验数量少、检验次数多，并且受交通问题困扰，极大地影响了检验效率。今年上半年实行检测小组远郊区县检验任务承包后，在部门的统一调控下，每个远郊区县均有专门的人员与区县局、使用单位和维保单位联络检验时间，可以相对集中地安排远郊区县使用单位和维保单位的电梯检验，受到使用单

23、位、特别是维保单位的高度认同。在实际执行中也有不少困难，我们将不断进展探究和完善远郊区县电梯检验问题，并在其他方面进展改革探究，从而进步整体检验效率。电梯员工年终总结5时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。随着电梯消费才能的迅速增长，技术开展潮流及产品构造日趋合理，行业标准进一步完善。同时也加深了电梯行业对其维护人员的素质要求。为了跟上时代步伐，我始终严格要求自己，努力学习相关专业知识，加强自身理论才能，为以后的工作积累了实在的操作流程经历。在工作中积累经历，正如，达尔文所说“知识和经历都常识”。而我的工作就是不断的总结和回忆工

24、作中碰到的常见故障现象，加以细分并进步判断的准确性。记得刚开场工作的第一年，我判断一次不关门不运行故障需要两个小时，如今判断一次不关门不运行故障的时间缩减到了原来的五分之一，大大挺高了排故效率。电梯的故障虽然有上千种，但是主要分为两类：一类是电气故障，另一类是机械故障。机械故障维修拆卸时，需要认真核实各零部件的安装位置和工作面状况。多数故障可通过听，声音发出位置;看，变化运动过程;感，振动平稳度;闻，电气电弧击穿空气时散发的味道R22;R22;等排除。虽然方法简单，步骤繁琐，但我时刻要求自己不能遗漏任何异常状况。多年的工作告诉我，认真总结是进步自己的技术程度的最有效方法之一。每次遇到疑难问题的

25、时候，我都将解决方法一丝不苟的记录下来。平常工作之余，我总是翻开看看，温故而知新，不断启发我自己创新优化排故流程。作为一个电梯维保人员，我深深懂得：自己既是一个管理者，更是一个执行者。要及时的把信息反响给领导，更好地与各部门沟通，认真落实电梯平安管理标准及日常保养维护规定，把工作从被动维修变为主动维护;同时需要加强与有关单位联络，协调电梯维护与物业管理之间的关系，以求得使用单位或用户的支持。保养的目的是什么?保养的目的重在减少维修，延长电梯使用寿命，试问，有几人知晓其中之精华。在多年的工作中，我有的工作也会因为自身的局限性造成用户的不便，很多疑难的问题由于对新机型的不理解导致无法快速排除故障。

26、时代在进步，电梯的科学技术应用不断变化，所以我今后一定多理解新的机型，深化的学习相关的书籍。“打铁还需自身硬”不断学习新技术新工艺，更好地为用户效劳。在总结了以往的工作经历教训之后，我更加明确了今后的工作目的以及行动方案：1.努力完成自己的本职工作，进步自身的效劳质量、效劳态度、及时处理突发事件的才能。2.协同好本单位同事的关系，发挥团队能动性，将工作安排情况及时向领导汇报，将维保方案及时向物业传达，高效完成日常维护工作，迅速对电梯故障作出反响。3.开展好工作的同时，规划好自身的学习方案，向高一级技术程度努力奋斗。4.跟进改革开放的步伐，发挥自身的能动性，将自己的所学效劳于社会。用自己微薄的力

27、量为广阔人民群众提供乘坐电梯“上上下下的享受”而努力。在多年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经历，使自己在思想认识和工作才能上有了新的进步和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。在今后的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，讨论工程上的难点和要点，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷，从而进步自身修养与整体素质。20_年即将过去，回忆一年的工作，紧张繁忙的工作场面又一一呈如今面前，一年来电梯维保专业在效劳中心领导，工程经理的亲切关心和详细指导下，获得了长足的进步。电梯维

28、保专业的工作获得了业户的认可，在获得成绩的同时，工作中也存在缺乏，值得认真总结。一、做好设备设施的日常维修保养工作制定周，月，季及半年的设备设施维修保养方案，有的放矢，有针对性的安排日常维修任务。做到日常维修工作的方案性，合理性。根据公司相关作业指导书的规定，安排日常巡检，电梯机房设备等做到全面细致地维护保养，保证设备设施的平安使用和运行。二、上一年的工作大概有以下几项把电梯轿厢内的4个22W的环型管灯，换成2根20W的长日光灯，这样即节约了能，又下降了材料的损耗。做好了电梯的保养工作，无隐患梯，电梯的年检到达了100%。电梯应急效劳做到随叫随到不无超时。问题不过夜。巡视工作做到发现问题及时解

29、决。维修电梯 和 线路。电梯设备有待解决的问题：5#楼8#楼电梯机房互投电接触器问题严重，经常接触不好造成电梯故障，须更换。9#楼4单元电梯机房有一路电无法使用。电梯轿厢内的多部 损坏严重，须更换。外部 线老化已无法使用，须更换。电梯轿厢内的防护木版支撑木丧失严重，许更新。电梯轿厢内的有机板人为损坏严重。装修工人从在粗暴使用电梯现象，加大了电梯的使用风险。三、电梯维保的下一年方案做好保养方案，做好日巡视，周，月，季的保养工作。加强节假日前的保养检修工作。加强节假日的值班和巡视工作。针对各梯做到针对性的检修。四、真抓实干抓好平安消费强弱电专业新人较多，树立平安消费意识，抓好平安消费至关重要。为此

30、，我们反复屡次进展培训，反复灌输平安消费思想。高空作业，电器火灾，电器用具使用等实例进展近似实战要求培训，做到平安第一思想不放松。获得了很好的效果，杜绝发生设备及人身平安事故。五、发扬团队精神配合帮助其他部门有着自己的工程特点，就是有着诸如会议效劳小家电维修清扫卫生搬运杂物等工作，严密配合帮助其他部门完成繁重的相关工作。六、掌握现代资讯培训进步维修人员技术素质各级领导对工程技术人员的培训非常重视，中心领导亲自买来电梯方面的培训教材，大家为此非常感动。领导的重视调动了人员学习热情，积极学习相关理论知识并应用到实际维修工作中。根据相关培训方案，强弱电专业组织了理论知识笔试，实际操作技能比赛，获得了

31、很好的效果。七、抓好员工“爱岗敬业”教育宣扬企业文化组织新老员工学习公司各项规章制度，讲述详细维修，巡检方法，设备维修要求，员工手册，岗位职责，职业道德等方面的根本要求，组织学习考核。在工作中以老带新，生活上互相关心帮助，创造_气氛，增加团队凝聚力。组织学习企业报及优秀员工事迹，明确典范的力量是无穷的，典范的形象是光荣照人的。进步新员工对企业的认知，注重企业文化中软要素的作用，以人为中心，尊重人，依靠人，公正的待人，进步新老员工的自尊心，在工作中发挥各自的聪明才智，调开工作积极性。新老员工在企业文化认同方面上了一个台阶。八、精心组织认真布置安排年终设备检修工作临近年底，制定应急方案，组织安排人

32、员对对电梯机房设备进展全面检查，保障设备设施平安运行。九、工作中的经历教训及来年展望电梯维保专业人员新人较多，流动性大，技术素质参差不齐，在执行力，学习力方面存在差距，如何调发动工积极性，在工作中不断磨合，发挥每个人的工作效能存在缺乏之处。在新的一年里，相信在效劳中心领导的有效管理下，工程经理的合理安排下，一定能克制缺乏之处，百尺竿头更进一步。最后，自己作为电梯维保方主管，对电梯的专业维修保养工作，深感责任大，担子重，效劳中心领导给予自己充分信任，信任就是自己勤奋工作，不断进步管理程度的动力，自己必将认真高效，以身作那么，配合工程经理的工作，在新的一年戒骄戒躁，创始崭新的工作场面。电梯员工年终总结5篇第 22 页 共 22 页