2022中学校长述职报告_1.docx

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1、2022中学校长述职报告中学校长述职报告1时间飞逝如电，一晃繁忙的20xx年就这样过去了，回首往事，拾掇点滴，对自我定下的学校管理目标一一比照，收益颇多。这一年来，在上级的支持和关怀下，在全体领导班子和全体老师职工的共同努力下，取得了一些成果，现汇报如下：一、平安职责，常抓不懈，打造平安学校本年度调整了领导分工，实行教化教学、平安卫生、后勤管理三条线作业的方式，加强了平安卫生工作的领导职责制，并实行领导值周、老师值日制度，实行封闭式管理模式，建立护校队，加强晚间的巡逻，加强对留守学生的管理，加强综合治理的针对性，设立平安课程，以黑板报、广播、横幅、宣扬图片等为阵地，真正做到平安每天讲，卫生每天

2、抓，本年度实现了零平安事故，并被评为县综合治理、平安先进单位。1、签订平安职责书，实行职责追究制度开学初，学校校长与各位分管的领导签订平安职责书，把学校各处的平安隐患、平安职责用书面的形式呈现，然后政教处和班主任签订平安职责书，政教处每一天对学生的到校情景进行公布，并制定了教学平安职责书，明确上课发生的职责事故由老师本人负责。2、组织大型活动，增加平安意识利用星期一升旗，利用早操、课间操对学生进行平安教化，张贴平安挂图，组织各班参观，观看平安自救宝典，上好平安课程，上好法制教化课程。3、规范操作，索证齐全，做好手足口病的晨检食堂、商店进货渠道实行索证制度，不要三无商品、过期食品、不贴合规定的商

3、品，严格根据国家的规范进行操作。异样是手足口病的晨检工作做到每天检查，每天报告，不出任何纰漏。二、教化教学，改革创新，质量稳步上升1、本年度接着实行效益工资制度，并对原先不尽合理的地方进行了改革，对老师的考勤、坐班、教学常规、竞赛、巩固率、教学平安等做出了明确的规定，使老师心中有数，有一个行为规范。2、亲历亲为，以身作则，深化办公室，深化课堂，了解老师工作情景，本学期我亲自查看老师坐班、检查教学常规情景、亲自到课堂检查老师上课情景，听课，驾驭了老师上课等五大教学环节的基本情景，为管理老师和学校驾驭了第一手资料，也为下学期的工作支配供应了决策依据。3、实行年级分管包干制度，教学设立一副校长，一主

4、任，一副主任，分别包干九、七、八年级，对本年级的一系列教学工作替学校负总责，取消了原先的年级主任负责制度。提高了办事效率。4、本年度中考以考取一中53人，普高126人，进入理工中专8人成果得到了社会的认可，社会反应良好，综合名次虽不幻想，可是质量在稳步上升。竞赛成果也捷报频传。异样是理化生学科的成果位居全县先进行列。三、普九债务，解除万难，解决后顾之忧债务一向是影响教化教学的障碍，不光从经济上，并且影响到校长管理学校，我学校的债务不仅仅大，并且错综困难，牵扯头绪多，并且关键借债的校长已经去世，留下很多遗留问题均没有处理，比如教学楼和师生食堂的工程款没有结算，包括打水井的、花坛、商店等多处工程款

5、都没有结算，当时校长又不在，工程方结算的要求又高，有的还没有合同，还有工程款拿昌了的情景，债主多，从借款到应付款一共涉及到五百多户头，今年国家化解普九债务，我们根据登记审核票据、登录传票、汇总户头、减息缩水等多道工序，根据国家的政策要求、耗时一个多月，日夜加班，最终根据省里的要求完成了普九债务的前期工作。同时还处理了学校的呆帐，结算了前几位校长结都不敢结的工程帐。年纪轻轻的我，今年头发熬白了很多，明显苍老了很多。但我觉得，普九债务的化解为学校解决了后顾之忧，吃苦再大也值得!中学校长述职报告2我叫xx，现任阳城初中校长。我校现有12个教学班，722名学生，老师62人。我是20xx年8月任校长的，

6、至今有7个月。下面我就任校长7个月以来的工作向局党委汇报如下：一、我的工作思路阳城初中从97年至xx年办学水平较高，始终处于全市乡镇区的前列，受多种因素制约从xx年之后起先下滑，分析缘由：主要是不稳定，班子队伍不团结，老师队伍不凝合，学生队伍无秩序。老师上访，写匿名信时有发生，凝不住心，聚不住气，形不成合力。针对以上制约学校发展的因素，确定了学校发展的基本思路为：先稳定，后发展;边稳定，边发展;以稳定，求发展;以发展，带稳定。二、队伍建设总的来说，学校工作就是管理人，带动人，激发人，发展人的工作。我校队伍建设上主要目标是：气顺、心齐、健康、主动。1、班子队伍建设是稳定的核心。我对班子成员的要求

7、就是“用表率带作风”六个字。我是班子成员的表率，班子成员是全体老师的表率。“跟我学，向我看，对我监督”是我在开学典礼上对全体师生讲的话。我是这样说的，也是这样做的。我带头守校，以校为家，除校长培训那一个月外我始终坚持每周在校120xx。同时要求领导组成员也守岗;我带头向全体老师汇报上一周的工作，让全体老师监督，督促领导履行职责;民主管理，校务公开，主要是职责明确，财务公开，领导组成员的职责公开，学校每月的教务、校务公开，学校每月的大小开支公开，学校的校务公开栏都公示出来;在工作作风上突出一个“实”字，主要是“落实”。有布置，必落实;少布置，多落实;细心布置，精细落实。在工作安排的制订上，说一句

8、算一句，句句算数，实实在在。七个月以来，领导组成员正沿着气顺心齐，健康主动的方向发展。领导形象渐渐树立了起来。2、老师队伍建设是发展的关键。我校老师年轻，思维活跃，老老师少，带好了，是优势，带不好就成了劣势。在老师管理上主要围绕“公允、公正、细致、严明”八个字。我们都当过老师，老师的渴求特别低，只要公允公正就行。为求公允公正，我们把老师最关切的评先表优、年度考核、职称晋级、绩效联酬、奖金发放等工作让大家酝酿方法，严格按方法操作执行。就是让大家把精力放在工作上，其它工作不用自己劳心。20xx年9月，教化局下发了文明班级、文明老师评比通知，我校就把政教处每月的班级量化考核拿上来一算：八三班张风琴，

9、九三班王雪萍居第一其次名，那郑州市文明班集体、郑州市文明老师就是她们两个。九一班毛海云第三，那登封市文明班集体就是她班的。20xx年12月底年度考核，学校7个优秀等次，就根据学校的老师量化考核结果前7名，没有争议，也没有投票，评出了干劲。周周有结果，月月有考核，方案是大家订的，大家都清晰明白，结果自然心平，气顺。三、学校的各块工作1、教学工作本学年，我们的主要精力放在“常规扎实，课堂实效，教研习惯”上。教案，作业，听评课，学习教研笔记都有明确的要求和细致的检查。考风、考纪纪律严明，决不允许考试舞弊行为;学校主动组织老师参加课堂教学达标评优活动，学校设立了课堂教学达标评优嘉奖，对校级、区级，市级

10、的达标课分别赐予经济嘉奖和荣誉嘉奖，激励人人参加课堂达标。在xx年3月11日市教研室一行14人对我校的达标课进行了验收，我校老师王耀伟、文乾修、王雪萍等老师在课后受到教研室教研员的高度评价，都说进步很大。张雄伟主任评价王耀伟、文乾修老师的课说：“这样的课拿到全市也是优质课，推到郑州也不丢丑”。教研员郭永怀老师评价王耀伟的课：“汤水不漏，课堂调控实力极强，模式意识强，师生互动自然、高效，尤其是学生扎实的语文素养不是一天两天能达到的”。在3月26日市区三初中送课下乡活动中，市区三初中几位老师评价我校老师课堂教学水平进步太大，有好多地方值得他们学习。老师渐渐从集体备课、校本教研中尝到甜头，渐渐形成了

11、一种工作习惯。2、政教工作纪律、卫生、门岗、值周、就餐、住宿、平安活动。我校政教工作以班级量化管理为基本形式，狠抓师生习惯教化，以校内文化活动为载体推动学校的精神的形成。校内文化的根就是学校精神，学校精神的根就是一个个典型的人物形象。从20xx年8月我们发动了“阳城初中道德模范评比活动”，一个个勤奋学习模范，拾金不昧模范推动了学校精神正在形成。现在学校干净、整齐、文明有序，政教工作正在形成模式化、特性化。3、后勤保障工作。每学年改善办学条件，保障师生工作学习方面，都要在学年初在征求全体师生看法建议的基础上，列出学年投资十件实事，在师生监督督促下逐步完成。20xx20xx后勤工作十件实事：第一件

12、：投资7000元拆除危房。其次件：投资5000元更换了教室门。第三件：投资50000元改造了学生食堂，购置了学生餐桌、餐车、消毒柜等器材。第四件：投资120xx元改造了老师集体办公室的窗户，把原来的老式钢窗换成了塑钢窗。第五件：投资1800元改造了学校线路，更换了教室现有的灯泡为节能灯，安置了应急灯和楼道声控灯。第六件：花费20xx0元在老师节、春节给老师发放福利。第七件：投资10000元把多媒体教室和学生计算机教室复原。还有三件正在实施：1、与开发区区委达成协议：拨款25000元，修理学校房顶。2、正在和区委协商，拨款70000元，更换教室窗户和黑板。3、在暑假后把光纤引进校内。四、我工作的

13、机遇1、孙黎市长07年到初中视察，市财政拨款3万元，区委拨款2万元改造学校食堂。2、老师节区委给5千元发放福利，春节区委拨1万元解决冬季的取暖问题，拨120xx元更换老师办公室窗户。3、已经与区委达成协议给学校拨25000元修房顶。我工作期间，得到了市里和区里的英明领导在资金上上的大力支持，还有教化局给全市老师创设了这么好的干事创业的氛围。我还有幸遇到了一大帮主动进取的老师，我有信念、有决心把阳城初中带的更好。中学校长述职报告3各位领导，各位同事：大家好!一年来，担当芦浦中学副校长兼教务科研处主任职务的我尽职尽责地协作校长室做好份内工作，兢兢业业，务实求真，无私奉献，把真诚的爱奉献给学校，中学

14、副校长的述职报告。回顾一年的工作述职如下：一、学习，促进提升，更好地服务于工作作为主管学校教学工作的副校长，我知道自己肩上的担子有多沉，我明白自己起点高，底子薄，为了弥补缺陷，唯有两个字-那就是学习。学习是我的工作生命的内在需求。我不轻易放过任何一次能提升素养的学习的机会。继xx加xx十一、五”其次期校长职务培训学习获得优秀学员的荣誉称号之后，今年又参与了xx领雁工程”语文学科骨干老师培训，我特别珍惜这来之不易的学习机会!说实在话，像我这个年龄的女同志，牵挂特殊多：长辈的健康、孩子的生活、学生的学习乃至学校的工作，无一不在我的心里打转。然而，能与省教坛新秀、温州市名师零距离的接触又使我惊喜不已

15、，进步不断。我已建立博客发博文，为了进一步充溢博客，我每天孜孜以求，学同伴，问老师。名师渊博的学问，深厚的底蕴，刻苦的钻研，博大的胸怀，时刻激励着我。培训学习的每一天里都有我的努力，每一天里都有我的思索，每一天里都有我的收获，每一天里都有我的成长。最新教化理论的洗礼，资深大师点化的感悟，我的教化教学管理实力和专业学问获得了相应的提升。全部的努力目标只有一个那就是为了今后更好地服务于教化教学工作。二、遵循规律，以人为本，尽可能提高管理水平作为教务主任的我坚持科学发展观指导学校的教学管理工作，在自觉遵守教化规律，深化教化改革创新意识的同时，以人为本，学会换位思索，在部署详细工作中力求“公开、公允、

16、公正”的原则，尽量避开粗暴生硬的操作方式，努力追求用最朴实、最热忱、最和谐的方式去完成最重要、最困难、最艰苦的工作。当然，我们xx中学的老师是个优秀的群体，有着剧烈的使命感与责任感，把全部的爱与激情奉献给学校，奉献给每一位学生：学区九年级毕业班模拟考试所取得成果掷地有声，各级各类的学问竞赛见证了我们的勤谨与实力xx位学生所获得得奖学金中有我们晶莹的汗珠，我们是一首歌颂生命得赞歌，没有歌声就没有我们学校的生命力。三、立足本位，勤于专业，做学生满足的老师在教务繁忙和参与培训的状况下，我兼七年级x班的语文教学任务。在课堂中，我非常关注学生的生命发展，留意做好“三字文章”即：立足趣字，倾注情字，落实读

17、字，尽所能使学生在自己的课堂里学习热忱高涨。在教学形式的设计上符合学生心理，谈学生所喜乐见。教学百草园这篇课文，课前我把自己在百草园中拍到的照片带到教室让学生观看，然后给学生讲关于自己在巡游百草园时的趣事，老师的亲身经验最能引起学生的关注，可想而知，这节课学生爱好盎然，在轻松愉悦的情境中完成教学任务。如教学云南歌会我会以“云南十八怪，一年四季随身带，和尚也能谈恋爱”的歌谣导课，巧用“大腿搓面”之类的小故事装饰课堂，激发爱好。这样学生不但丰富了课外学问，同时也利于课内学问的驾驭，一箭双雕，乐此不疲!20xx年教龄的我仔细备课，坚持写详案，刚好批改学生的作业，细心订正学生的错误，我更喜爱与学生一对

18、一、面对面的沟通点评作文，我深刻明白：我的天职是不要出产学困生!我同等的对待每一位学生，哪怕是象倪维会，林维产等智障或多动症的学生，我也蹲下来与他们沟通谈心，我的xx位xx好友里有三分之二是我班里的学生，我定时适量与他们闲聊谈心，上下五千年，纵横九万里乃至吃喝拉撒，都是我们要扯的内容，高远的天空下，我是一个收获最多的农夫。当然，在工作中不免存在倦怠与困惑，焦虑与失落，有待以后改正与克服。今日是xx局钱库学区对我工作的年检，我擅自借用我们这个团队的成果来述职，然而我还要告知大家，闻名作家海明威有这样的创作感言：冰山浮游在海面上的时候，露出的只是七分之一，我们努力所取得的成果也是这样!此致敬礼!述

19、职人：xxx20xx年x月x日中学校长述职报告4各位领导、各位老师：首先感谢在座的领导、老师、挚友给我述职的机会。一年来，大家与我同舟共济，同甘共苦，走过了艰难的岁月。请允许我代表学校党支部、行政，特殊是我个人对大家的乘风破浪、辛勤耕耘、无私奉献表示诚心的感谢。时间飞逝，日月如梭，转瞬间已挥手而去，蓦然回首，感慨万千，思绪难定。校长，或许对一般人来说是权力大于责任，是一份刺眼并令人崇拜的职位。但在我眼里，校长不是一个职位，而是一个职业，是一个服务者的代名词，它服务于学校，服务于老师，服务于学生。我践行着感悟至深的.工作格言:不以治人，应以威权服人;不靠制度管人，应凭人格育人;不看表面听从，但求

20、内心相融。肩上有学校，眼中有老师，心中有学生。没有，只有更好，进步就是成功，胜利就是希望。一年来，我与同志们一道，同心同德，同心协力，同甘共苦，使学校的教化教学工作井然有序，各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职状况，简要报告如下:一、学习提升、不断进步(一)扎实深化地开展“四风”和“一校五园”建设活动。根据县委和局党委要求，在全校扎实开展“四风”建设和“一校五园”建设活动，要求学校党员老师深化学习科学发展观理论，仔细践行，努力使学校的校风文明、教风严谨、学风扎实、考风严格，努力打造规范化标准化校内，打造平安、书香、生态、信息、健康校内。(二)加强学习，提高自己。注意加强政治理论和法律法规的学

21、习，完成了干部在线学习任务。我仔细学习了党的十七届四中、五中全会精神，正确领悟了科学发展观的实质内涵，并用其统领工作全局;通过学习，坚决了党的信念，增加了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、遵守法律、用法，做到依法行政，依法治校。同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。(三)重视业务学问的学习。通过看名校特色，学管理阅历，我进一步树立了新的教化观念，更新了学校的管理方法，在校内完善了学校班主任选聘体系，实行了“年级组-备课组纵横管理”模式，坚持开门办学的思路，规范办学行为;逐步完善了老师考核和奖惩制度，进一步调动了广阔老师的主动。学校管理工作日臻完善，也更人化。二、忠于职守、扎实

22、工作、务求实效(一)多措并举，创新德育模式。高度重视学校德育工作，德育常规工作有安排且有序开展，重视学生文明素养教化、爱国主义教化、法制教化、国防教化、环境教化等。加强家校联系，推动家庭教化工作开展。一年来学校要求每一个班每周都要仔细召开班会，每次一个主题;多次举办各种主题的黑板报、手抄报竞赛;组织观看各类教化视频;形式活泼，内容丰富，特色显明。共青团组织的“大家唱，大家跳”艺术活动也提高了学生素养，促进了学生全面发展。重视学生的心理健康教化。利专心理健康课，心理健康主题报告会、开展心理询问活动等，并开设心理健康教化专栏，全方位加强对学生心理健康教化，培育学生健康的心理，使学生主动健康的成长。

23、(二)突出平安教化重心地位一年来，我始终将平安教化工作放在重中之重的位置。完善了平安工作各项管理制度，明确责任，加强巡查，重视学生的平安教化工作。将分盐中学校内平安管理应急预案(处置措施)中的内容在各班级张榜公布，一学期组织一次全校学生的平安技能演练，如平安自救、紧急疏散、消防逃命等;20xx年初，就建立健全了学校平安工作制度，明确平安工作第一责任人和干脆责任人，学校每月对教室、宿舍、水电卫生设施定期进行平安隐患排查。利用多种形式对学生开展了食品、交通、防火、防溺水等平安教化学问培训。平安防范措施到位，有人防、物防、技防，全面推行校方责任保险，着力创建平安校内。(三)求真务实，努力推动各项管理

24、效能建设。规范管理是学校科学发展的中心工作，一年来，以县局20xx学校常规管理100条为指导，部署全年教化、教学工作。中间细化支配，划出各科室重点工作任务，分解落实，工作取得了显着成果。注意加强学校干部作风和效能建设，进一步规范推动校务公开工作，努力使决策科学化、化和公开化，有效推动学校各项事业发展。在班子中，我充分发扬，有重大事情集体商议决策，不搞“一言堂”，班子的凝合力、战斗力明显增加。(四)坚持以教科研为先导，以质量求生存，高度重视教科研工作，激励教学探讨与教学实践相结合，“问题即课题”，结合“高效课堂”和“比访”活动的开展，同时在校内大力提倡年级组老师集体备课，加强学科间横向联系和纵向

25、沟通，举办一学期一次的教学开放周活动，主动组织并激励老师走出去培训学习，充分利用这个平台促进老师的专业发展。主动的教研工作，扎实的教学管理，对提升教学质量起到了主动的作用。(五)规范办学行为，办人民满足的教化。在规范办学行为上，严格执行收费政策，建立收费公示制度，严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案，开齐课程，开足课时。(六)主动推动校内建设，后勤管理工作主动有效。20xx年底，学校克难攻坚，加大力度，学生食堂和学生厕所、教学楼楼面渗漏、食堂舞台等校内各项建设工程顺当完工。校内完成了寄宿生贫困生学生资助工作，根据个人申报班级举荐学校评议组织公示的程序，公允公开，阳光操作，稳妥地把好事

26、办好，一大批寒门学子受惠，在社会上起到了主动的影响。始终关注教职员工的生活，努力提高他们的待遇，20xx年在外部经济困难的状况下，仍想方设法确保他们的福利待遇。三、廉洁自律(一)领先垂范，严格自律。过去的一年里，我对工作仔细负责，勤于思索，专心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关。在财务开支、来人款待方面力求节约，坚决维护财务管理制度。(二)管理，按章办事。凡需选购的物品、工程招标和服务，学校均首先向教管组核算点提出申请，经批准后，根据规定的方案进行操作处置。严格执行

27、集中制，较大的基建项目经班子集体探讨，报上级领导部门按程序招投标、审计，重大事务由班子探讨确定，并予以公示，自觉接受群众监督。(三)廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。本着对党负责、对教化事业和对学校负责的看法，不计个人得失，不怕累，不埋怨，勤思索，勤努力，勤奉献，树立了廉洁奉公的良好形象。依法办学，坚决根据各级主管部门的要求办事，绝不做损害教化形象和领导班子形象的事，维护学校平安稳定大局。四、存在问题及今后努力方向1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教化，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，自己实力还不够，应进一步加强教化理论的学习，努力使自己的履职水

28、平，治校艺术更上一个档次。要主动适应建设高标准校内文化的须要，进一步促进学校走内涵发展之路。2、学校质量虽有所提高，但底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强，学校各项考核、规章制度没有能更好的落实到位。3、老师队伍建设还缺少行之有效的方法，仍有少数老师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教化工作，名师队伍尚未建成。4、学校还没有完全形成自己的文化特色，办学特色。五、今后的工作设想、措施1、加强自身教化教学理论的学习，努力提高自己的理论素养和治校水平。2、抓老师队伍建设，抓教化教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教化工作，增加教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作，

29、帮助老师尽快转变教化观念，变更教学方式，走专业发展之路。3、进一步完善教职工评价方案，进一步调动广阔老师的主动，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。4、抓校内文化建设，加强每个人的文化修养，大兴校内学习之风，研修之风。关注生命健康意识，接着创建和谐校内，平安校内。感谢大家!述职人：XXX20xx年XX月XX日中学校长述职报告5感谢大家在即将过去的一学年中对我的关切、支持和爱惜，使我的各项工作得以顺当开展。回顾一年来的学校生活，我既感到欣慰又觉得惭愧。欣慰的是我生活在一个团结的充溢人情味的老师群体氛围中，敬重的领导、热忱的老师让我感到了大家庭般的暖和；惭愧的是由于自己

30、工作实力有限，为老师们、为这个集体做的事情太少了。思来想去，我就从以下三方面对大家作一汇报：一、老醇厚实做人。不知从什么时候起，“醇厚”这个词已经起先贬义化，已经成为“做事不敏捷、为人不精明、呆头呆脑、不合潮流”的代名词。的确，随着社会的发展，人们的价值观也在发生改变。然而，与时代发展格格不入的是，我做人的信条就是“老醇厚实”。做个真实的人，无比轻松，其乐融融。我认为，醇厚人必需有这样几个特点：（1）真诚。对四周的人真诚。在我的眼中，老老师是我的长辈，青年老师是我的挚友，我经常为老师们取得优异的成果面感到由衷的兴奋。只要老师们有用得着我的地方，我总是竭尽所能、尽力而为。（2）正直。醇厚的人绝不

31、是无原则的人，要明辨是非，要始终坚持正确的立场。避重就轻、瞻前顾后、欺软怕硬那是“滑头”干的事。因此，我经常告诫自己凡事要从动身，从老师利益动身，思索问题，要说真话。说违心的话是一件非常苦痛的事。（3）执着。不人云亦云，不见风使舵，认准的事要坚持做下去。尽管我不想以这些观点来要求老师们与我苟同，但是，我会根据这样的标准努力做下去。二、踏踏实实做事。在完成任务上，我坚持做到：（1）认仔细真上课。课前做好充分打算，课堂上与学生同等沟通，努力践行新课程改革理念，不断提高自己的教学水平。本着对每一位学生负责的精神，仔细批改学生的作业。虽然因学校其它工作，很多课都落下了，增加了配班老师和同年级组老师的负

32、担，但我总是努力克服困难，保质保量地完成教学任务。因为我深深地懂得课堂是一个老师真正的天地，教好课是最根本的事，是最值得一个老师傲慢的事。（2）实实在在评课。我深深把听老师的课当成是一次学习沟通的机会。听课后，能实事求是提出自己的看法，真心与老师沟通。评课时，多从建议的角度动身，避开“你好我好大家好”一团和气式的评课，真正从有利于研讨，有利于教改的角度看待问题。当然，我本身的教学水平也不高，发表看法经常不能切中关键之处，这还有待于今后不断学习，不断提高。（3）兢兢业业履行职责。我总是以刻实求进的精神，仔细对待领导交给的各项任务。从学校工作安排的制订到每周工作支配，从平常的日常管理到教职工的月考

33、核工作等等，我都仔细参加、主动实施，确保学校工作的有序推动。三、平平淡淡生活。平淡的生活就是要以平凡的生活观面对纷繁困难、五彩缤纷的社会。我信奉这样几个字：“知足常乐”。轰轰烈烈的人生，当然令人心动，让人沉醉，使人艳羡，但每个人在生活的舞台上角色不同，每个人应当懂得什么样的角色适合自己。我的现状确定着我的生活应当是“平平淡淡”。平淡地对待名利，随和、宽容地对待他人，对待学生，我觉得追求平凡和朴实，才是生活的真谛。一学年来，尽管做了一些工作但仔细反思，还存在着很多问题。如：工作开拓意识不强；看问题，始终感觉自己站的角度不高、视野不够开阔；对现实的问题缺乏敏锐的洞察力，处理问题的方法不多、措施不力

34、、成效不大；工作往往显得粗糙、不够细致等。恳请各位领导、老师、代表提出指责，老师们中肯的话语将时时鞭策着我、激励着我，使我今后的工作更加稳健、更加精彩！面对将来，我们携手共进！中学校长述职报告620xx年8月，带着局党委的信任和重托，我来到了Xx镇中学，迈出了实现我的人生价值和教化志向的第一步。半年来，我带领我的团队，全面执行党的教化方针，努力推动素养教化，主动开展新课程改革，圆满地完成了局党委交给我的各项工作任务。现在，我就对一年多的工作向领导和同志们简要汇报：一、先做人，再做事，把增加集体凝合力作为首要任务。对于我这个校长队伍里的新兵来说，资格低、阅历浅、经验少，来到一个全新的生疏环境工作

35、，难度可想而知。所以，我就自己定下了先做人，后做事的工作思路。坚持醇厚做人，真诚待人，真心感人，关切同志们的工作与生活中的冷暖，努力成为老师的亲人、友人，拉近与同志们的感情，缩短与同志们的距离。二、先调研，再突破，把解决实际问题作为工作点。由于对校情生疏，我起先进行深化调研。通过与领导班子和老师们沟通中，我深切地感受到了，把Xx中学建设好、发展好，把学生教化好是每位Xx人共同的志向追求，变更Xx和发展Xx，已经成为Xx人的共识，这给了我很大的信念和动力。基于此，我召开全体教职工大会，让大家消退顾虑，畅所欲言，共同规划Xx的前景，负责地为Xx的发展出好谋、献好策、谏好言。在与教职工的干脆对话中，

36、我摸准了多个困扰Xx发展的问题，并着手起先解决。一是立说立行，提高工作执行力。“说的多，做的少；制度多，落实少；布置多，检查少”是执行力不足的根源。因此，我要求全部领导说了就干，定了就算，要么就不布置，布置就肯定有检查，检查出问题就要马上整改。制定完善相关配套制度，全面规范学校管理和师生行为，把权力关进制度的笼子里，校长和班子成员带头遵守，假如违规，一视同仁。二是整顿教化教学秩序，提高社会效应。农村学校生源外流已经成为一种普遍现象，只有加强学校的管理，提升学校的综合办学水平，提高教学质量，学校才会有竞争力，才会有吸引力，才能留住学生。而现在，大多数学生都是独生子女，难以管理，校内中经常出现老师

37、不敢管，课堂乱哄哄，常规教学任务完成都有难度。家长看法越来越大，离家长的期盼越来越远。经过探讨分析，产生这种恶性循环的缘由主要是家长认为老师不负责任，不好好教学而产生怨恨。对此学校实行如下措施：（1）实施了“严抓”一个月，成立了由副校长Xx主管，由副校长Xx主抓室内，由副书记Xx主抓室外的领导小组，班主任详细负责管理，我和班子成员带领班主任在校内内巡察管理，在放学后抓在大街上闲逛的，上嬉戏厅、网吧，这样管理一周，从其次周起先我们带领班主任轮番值周，室内由上节课任课老师负责课间，王校长负责检查一年级和九年级，刘主任负责检查二年级。对于犯错的同学主要是指责教化，之后要写一个相识，主要写疯闹、说脏话

38、是否错了，是希望学校严管还是松管，为什么，当听到学校严管时是兴奋还是生气。家长听到后怎么和你说的等等。严抓一个月并不是就管一个月，而是通过一个月的管理，让学生养成一个良好的习惯，之后就只须要巩固成果，到现在这些已经成了Xx的常态化管理，目前，学生的养成教化得到了很大的改善，社会反响也渐渐好转。（2）本学期，学校要组织开展“漂亮校内是我家”系列活动，成立三个领导小组，第一组由赵校长任组长，丛、黄任组员，主管学校的绿化、美化、净化工作和评比；其次组由王校长任组长，刘、李任组员，主管学校的课堂教化教学改革工作和打造名师队伍；第三组由兰书记任组长，孟、杨、吴任组员，主管学校的德育、平安、纪律、弘扬中华

39、传统文化，学习弟子规检查和评比。（3）实施了任课老师要对家庭作业全批全改，提倡写评语，至少周五写一次，以表扬激励为主，还要有学法指导，作业完成状况，最近在学校的表现等等，家长每周都要看老师的批语，这样不但拉近了家长和老师的感情，家长还能主动管理孩子在家学习。（4）老师常常主动和家长沟通，让家长感受到你在关注他们的孩子。（5）实行校长和业务副校长推门听课，听后就检察业务和指导教学的制度。（6）不失时机地召开家长会，加强家校间的沟通，把学校全方位管理介绍给家长，指导家长有效管理教化孩子，倾听家长的心声，并在家长会期间，对在全县期中抽考中学习成果优秀的学生、老师进行表彰。通过以上管理和实施，全体师生

40、都能以饱满的热忱投入到工作和学习之中。在地震上班期间，全校老师都能够以爱护学生平安为己任，出满勤，站好岗。放假期间，都能按学校要求坚守，无条件地上岗加班，体现出了高尚的道德情操，让我倍感欣慰。现在，Xx的班子团结，师生和谐，得到了家长的认可，社会满足度持续提高。三、先学习，后落实，狠抓党风廉政建设组织领导干部学习了中共中心国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和领导干部从政道德启示录，明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。严格执行教化和科技局下发的中心“八项规定”；结合学校实际，重新修订和完善廉政勤政制度及各项监督制约措施成立了校长为组长的领导小组，实行一把手亲自抓、带头做、总负责；学

41、校主要领导与中层干部、中层干部与所属教职员工层层签订了廉政责任制。主动推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。严格规范财务管理，根据县物价局核定的收费标准进行收费，设立了收费公示栏，把上级文件规定的收费标准向全体学生和学生家进步行公示，避开了乱收费现象的发生。一年多，虽取得了一些成果，但也存在一些须要探究和改进之处，如何更好地调动老师的主动性、促进老师专业化成长，学校管理还需科学规范等，这些都还有待于进一步提高，在今后的工作中我们会接着努力。Xx的今日，已经初步走上了发展正轨，靠的是全体Xx人的拼搏。在以后的工作中，我肯定以身作则、恪尽职守、兢兢业业。不断提高自己的道德修养和管理水平，为Xx

42、的发展贡献自己的全部力气。将来的发展困难更多，任务更加艰难，但我们有团结的队伍，实干的作风，敬业的精神，肯定能够实现Xx良好发展的目标。最终，我代表我们这个领导班子，也代表我个人，对每一位为学校发展做出努力的老师表示感谢！也借此机会祝大家新年欢乐、万事如意、身体健康、合家快乐！中学校长述职报告7一年来，在全体同事的支持关怀下，我秉承“专心工作、诚意待人、快乐生活”的工作理念及管理原则，以身作则，严以律己，不断提高自己的工作水平和管理实力，狠抓规范管理和人心凝合，使我校在学校管理、教化质量、社会声誉等方面逐步提升，现将本人一年来的工作简要总结如下：一、坚持学习，注意修养，提高实力担当校长一职以来

43、，我坚持学习当前教化政策文件，如系统学习了国家中长期教化改革和发展规划纲要（xxxx-20xx）及配套文件，坚决党的教化路途和方针；我坚持每月必读一本教化类书籍、一本人文类书籍，必写四篇心得体会或教化随笔，不断总结提高自己在教化管理的阅历。另一方面我深化一线，向同事了解学校发展、教化教学等各方面状况，利用一切机会向兄弟学校学习，借鉴先进阅历和做法。此外，我时刻提示自己，严格要求，在工作生活中堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，为学校、师生的发展而不懈努力。二、勤勉工作，科学管理，提高办学质量作为一名中学校长，最基层的教化管理者和服务者、平安第一责任人，尤其这几年我校处于发展低谷，我感觉身

44、上的担子有千斤重。一年来，我严格履行在党员承诺书里的承诺，做到了“提前到岗，推迟下班，绝不缺勤，心无旁骛，不偷懒、不取巧、不折腾，为学校发展尽心尽责，做敬业爱岗的表率”；做到了“深化群众、有错必纠，敬重老师、发扬民主，严格制度、办事公正，身体力行、关切学生，做创新管理、服务师生的表率”。1、完善了规章制度。针对常规管理中存在的一些问题，如无制度、有制度无执行、有执行无坚持等等现象，我本着从严管理、人性化变通相结合的原则，并结合上级有关精神，相继修订了老师考勤请假制度财务管理制度绩效工资安排方案中高考奖安排方案教职工差旅费报销规定等一系列管理制度和考核方法，并在上学期起先严格执行，老师缺勤状况得

45、到遏制，财务行为日趋规范，收到了明显效果。2、强化了平安保障。一是对学校主干道实行定时封闭，解除学生在教学区、宿舍区、运动区活动的平安隐患；二是争取政府支持，于20xx年暑假期间修建了南段围墙和停车场，解决了长期以来校车停放教学区威逼学生平安的问题；三是对校外车辆、非教化系统人员车辆进行了清理，实行凭卡出入停放，解决本校教职工车辆停放难问题。四是主动开展“平安校内”创建工作，修订了应急预案，加强组织了消防防震疏散演练活动，确保了学校平安零事故的良好态势。五是加强了师生平安教化，利用国旗讲话、主题班会、宣扬栏等加大平安学问的宣扬，使全体师生树立“平安至上”的防范意识。3、丰富了教化形式。一是完善

46、了学校宣扬教化窗口，进一步充溢、更新校内网站，定期出刊灵雨报（已到第八期），使之成为我校对外宣扬、自我教化的重要渠道。二是推行全体老师帮扶差生制度，实行新生开学教化，实行文明宿舍评比制度，对新生学习习惯培育、寄宿生纪律及文明行为进行规范化管理，收到了实效。三是加大与兄弟学校沟通合作，我们主动参与市镇组织的各类教研活动，主动到兄弟学校听课评课，与玉兰中学开展对口沟通活动7次，扬长避短，提高德育、教学工作水平。4、加强了队伍建设。我们尽可能压缩办公经费其它开支，满意老师培训须要，一年来，约有300人次参与网络培训、课程培训，有80人次参与班主任、骨干老师培训和名师工作室跟岗学习。我们还组织开展形式

47、多样的校本培训，由我、曾索、谢双山、邝汝新、陈冬梅老师进行讲课，还请闻名教化家髙万祥老师到校开展专题讲座，培训经费占总办公经费9%左右，远远超出市局5%标准。学校提倡相互敬重、团结互助的和谐氛围，各级组、科组、工会自行开展各类活动，学校组织开展班主任论坛、科组长论坛，举办学校老师排球赛，活跃业余生活。5、变更了学校面貌。一是适度修缮建设。在暑假期间，对第三栋教学楼栏杆、窗户、推拉门重新油漆，更换了西侧全部窗户，更新了全部窗户轮轨和毁坏的玻璃。对旧教工宿舍下水道进行翻修，改造了后门门卫室，更换办公楼供水管道，整修了科学楼西北侧的泥地。二是加强绿化保洁，在全部空地上栽花种草，完善花木、清洁工人分工，全面清理足球场杂草，修剪草坪，对清洁卫生加大指导和督促，提高了绿化面积和绿化质量，改善了卫生状况和学校面貌。在我们的共同努力下，一年来，学校各项工作有条不紊开展，并取得较好成果，赢得一系列荣誉。如中考有较大提升，高考完成市局任务，顺当通过市一级学校复评，完成新一届教代会换届，胜利举办东莞市20xx年车辆模型竞赛，被评为镇xxxx年先进学校（全镇共三个），在镇举办的合唱竞赛中赢得中学组第一名。三、以身作则，廉洁服务，弘扬学校正气我深知，一个单位只有正气占了上风，这个单位才有希望。为了树立正气、凝合人心，