企业员工离职申请书模板10篇.docx
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1、企业员工离职申请书模板10篇 一份工作,假如没有提升空间,可以提出辞职,那么辞职的,如何写辞职申请书呢下面是我为大家搜集整理的关于企业员工离职申请书模板,供大家参考,快来一起看看吧! 企业员工离职申请书模板篇1 敬重的领导: 您好! 从_年_月初至今,进入公司工作x个月的时间里,得到了公司各位同事的多方关心,我特别感谢公司各位同事。 在过去的时间里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。在公司的工作期间,利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些学问和
2、实践阅历。我对于公司这段时间的照看表示真心的感谢! 公司能给我提前转正,是对我工作的认可,也是对我的鼓舞,再次感谢各位领导。但是基于我家人以及一些其他因素的考虑无法连续在公司效力,对此深感歉意,还请公司领导海涵。所以,经过自己慎重考虑,也为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司赐予批准。 此致 敬礼! _ 20_年_月_日 企业员工离职申请书模板篇2 敬重的领导: 首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的缘由,不能在公司连续进展! 家中父母岁数大,家里小生意没人接管,多次剧烈要求回家帮忙。然而在_没什么建树
3、,每月的工钱也不够自己花,工作了还要问家里人要钱,愧疚于心。x地x铁的开通,_同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决高校生就业问题而鼓舞高校生创业的放宽政策,深深的触动着我。 离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。 同时,很荣幸曾身为_公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感谢!诚心祝福全部在_辛勤工作的员工工作顺当,事业有成! 此致 敬礼! 辞职人:_ 20_年x月x日 企业员工离职申请书模板篇3 敬重的_领导: 您好! 很遗憾在这个_的时候向您提出辞职,虽然我没有机会成为_
4、职工,但我依旧感谢这x月来您的悉心照看和指导。 来到这里x月了,我觉得这里就像一个团结的大家庭,同事们相处融洽,领导们和气爱护。我在这里有过太多欢乐、汗水、收获,苦痛、胜利、失败,最重要的是我成熟了许多。在这里我真的学到了许多宝贵的东西,我想这将是我职业生涯中的第一份难得的宝藏。 在这x月的工作中,虽然我的确学习到了许多东西,然而,工作上的毫无成就感却让我特别焦虑。于是我开头了思索,思索的结果就是或许我并不适合这份工作。这种不适应经常让我在工作中不能用心投入,一段时间之后,我发觉自己的境况和自己原本的目的并不太相同。我想,作为一个羽翼未丰的年轻人,我应当英勇的去追寻一个适合自己的天地,进展才华
5、,所以,我觉得自己应当换一份工作去重新尝试了。 虽然,离开这里,离开这些同甘共苦过的同事,我的确很舍不得,但是没有舍怎会有得,我必需要踏出这一步。盼望领导能够体谅我的苦衷,敬重我的打算。 最终,祝福公司生意蒸蒸日上! 此致 敬礼! 辞职人:_ 2022年x月x日 企业员工离职申请书模板篇4 敬重的领导: 您好! 经过多日的思索,还是准备提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只盼望努力是有结果的,是能关心到您的,只盼望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只盼望能有机会在树下纳凉。 在公司的时间里我感觉
6、各部门间的内部流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在询问顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的关心下信任能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但焦老师的力量基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关_月份的工作方案,特殊是有关_年人力规划、聘请/培训方案都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的询问成果出来后做出来的规划、方案才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法,也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要
7、基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必需的法宝。 始终以来都在思索自己的进展与定位,由于地产,由于对您的认同,离开了所熟识的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思考,究竟应当做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!特地的从事秘书工作?却感
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