2022关于业务员的实习报告锦集六篇.docx
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1、2022关于业务员的实习报告锦集六篇业务员的实习报告 篇1一、电话营销实习时间:20xx年6月23日到20xx年7月11日二、电话营销实习地点:江苏省xxx科技有限公司广州分分公司三、电话营销实习单位、部门及职位:电话营销实习单位:江苏省xxx科技有限公司广州分分公司电话营销实习部门:商务一部职位:商务代表四、电话营销实习目的:高校生大部分时间都在学校里学习,对于如何将学到的东西运用起来就成为了众多高校生的迷惑,学校里学习的是理论学问,而很少实践,我们还不能做到学以致用!在那里务必得提到的一点,公司所需的人才与学校培育的人才存在脱节,高校生在学校里学习的一些技能跟本就达不到公司所要求的程度,而
2、且学生也对公司的要求了解不是深,所以在选学方面会出现必需的差错!刚出来工作的高校生存在着一个严峻的问题那就是没有工作阅历!公司的根本目的都是以益利为目的的,它不是慈善机构,所以一般不会让你去它那里学习阅历什么的,它要的人才是能为它创建价值的人才,就是立即能见效的人才,不必再为培育人才而花多那些成本!对于刚进公司里面什么都不懂的高校生来说,假如不能在它规定的期限内为它创建价值,那么它就不会在乎你是专科生还是本科生,只有走人的份了。其实也不用惊奇,想想就明白公司为什么这么做,第一:它想立即见到投入的成本转变为价值。其次:此刻人才流淌很频繁,谁也不情愿投入成本好好培育一个人才,当见到这个人能够为公司
3、创建价值时,却跳槽了!第三:受这俩年的金融危机的影响,超多的人失业,劳动力市场供过于求,企业不怕找不到人!基于上方的一些缘由,我们高校生电话营销实习就成为了必定的课程了,透过电话营销实习能够让学生更好的相识公司与学校的不一样之处、相识到自我与公司的要求还差多少、相识到社会上所须要的人才类型是什么,从而更有针对性的去祢补自我的不足。透过电话营销实习把所学到的学问用于公司,为公司创建价值!如何去利用电子商务学问来解决公司所存在的问题以及如何运用电子商务来提高企业的效率成为我们的重中之重。五、电话营销实习资料:1)熟识环境:有人可能会觉得惊奇,熟识环境属于哪门的电话营销实习呀,你是不是没东西写了?这
4、样想的话就错了,我为什么要把熟识环境作为电话营销实习的资料之一呢?缘由在于每一个人当他到了一个新的环境时,他能否能够在最短的时间内熟识所在的环境,那么他就驾驭了主动权,他的适应环境的潜力是比别的人要强的,尤其是做商务的人。人人都说现代是信息时代了,这句话一点都没有错,一个人来到一个新的环境后能以最快的速度熟识所在的环境后,他所对于当地的信息了解得就比较全面,比较快速。来到常州后,发觉那里也是很发达的,整齐的高楼大厦,给我的第一印象是那里的城市规划比广东那边还要好,楼房没有防盗网,看起来很舒适,心里在想会不会江苏治安比广东好?在之后的日子证明白江苏的治安的确比广东好。公司的同事带伙们来到我们住的
5、地方,我们几个电话营销实习生都头痛了,虽然我对住房的要求不高,但这儿比我想象的要差,没有厕所、没有冲凉房,晚上小便是在楼下街道上的一个垃圾池里解决,若是大的就麻烦点,只能白天去离住处一百米外的公厕所(因为晚上是不开的)。这些状况一点都不夸张,每个地方的生活习惯不一样,只能是自我去适应环境而没有环境去适应你的。同样的状况下,其它人为什么就能够在那里生活而我们就不行呢?谁能保证以后的状况会怎样样,有可能比那里差一百倍也说不定,我没有埋怨,埋怨于事无补的!电话营销实习的目的在于提高个人的整体潜力,去适应环境也是电话营销实习的一部分之一,遇到这种环境只有自我去调整,去变更,才能让自我成长得更快!2)培
6、训:第一天上班的时候,我们明白了公司每一天都会开早会,公司里的同事用pk来激发斗志、以玩嬉戏来放松心情,感觉上这公司还不错的,这就是我们常说的企业文化吧!第一天上班,公司里的马老师来给我们培训,这个是工作之前必要的。不管是从事销售工作,还是在工公司做其它的事务,公司里每个员工都必需清晰了解到自我公司的产品是什么?有什么作用?怎样去用?公司是怎样样的?等等一系列的问题。作为公司的一位员工,连自我公司是做什么的都不明白,他必需是不负责的人,也不会为工司带来多大的价值。我们xx科技主要卖的产品是信息名址,以应用推广为铺!马老师给我们简洁地讲了什么是信息名址,如何去用信息名址用一些胜利的例子。你去了解
7、信息名址的定义五分钟就足够了,但是要真正了解它的话就不是一件简单的事情,你了解什么是信息名址后,你还要了解解到它的卖点是什么,客户为什么要买你的信息名址呢?它又与我们这天休戚相关的3g又有什么区分,信息名址跟xx合作后又会是怎样样的一个场景?这些都不是说培训一俩天就能够全部明白,当你明白后又怎样样去用这些你了解到的去跟客户讲清晰?看似简洁的东西其实一点都不简洁,要不然为什么xx科技怎样会用那么短短几所的时间就将一个几个人的公司发展到此刻200千多名员工,三十几个分公司的打算上市企业呢,这一点都不简洁!所以虽然我们明白什么是信息名址,但更深层次的理解我还没有,有许多事情都不明白,但就是心里又说不
8、上那里不明白!3)找资料:1、找资料:就是利用各种途径来获得企业负责人或总经理的电话号码及公司地址。在整个工作过程中,找资料是前提条件来的,假如说在找资料的那几天你没有较多、质量较高的资料,那么你就在邀约中处于被动,而邀约不好那就干脆关系到你的到场客户,而到场客户的数量确定了你这次会议签单的机会,也就影响着你个人这个月的工资及整个公司的业绩,所以说找资料是整个会议的前提条件,没有了这个前提条件就什么也没得说的了。2、找资料看起来是最简洁的一件事情同样的也一点都不简洁。第一次找资料是在刘经理给我们培训怎样去找资料的那一天。刘经理简洁给我们讲了下客户资料如何收集:透过各地商会、不太出名的b2b网站
9、、黄页、跟别人交换信息、绕前台、从别人手中取得等多种方式来获得资料。第一次的任务是每人100个老总的电话号码,这下可把我给难倒了,我要怎样去找,以前从来没有接触过这个活,心理非常没底,我们5个人走出公司后都很迷茫,但是有一个共同的方法去网吧查找,在网上黄页上许多公司的负责人,这样一来100个资料并不难,弄完后能够干脆回宿舍了,多简洁(以后的日子证明白,这个方法最不中用)。3、老员工与新员工:老员工找资料的那几天是最简洁的几天,因为他们都有一整套的找资料方法,有的因为关系方面能够去跟那些做名片店里买ps回来,有的跟其它公司的熟人交换资料、有的干脆去扫名片(就是去偷名片),他们所积累的资料几次会议
10、都打不完,所以他们完全能够在公司看*,上网或干脆回家里睡觉也行,反正公司的销售模式是会议营销,对公司来说最重要的是你有客户到场并签单就行,所以他们过得是非常简洁自由的,这就是老员工!我们新员工都有了一个错误的想法,就是他们在找资料时那么简洁,我们也一样的简洁,谁不明白我们是什么都不懂的新员工,也没有一点像样的资料,所以在找资料这几天中过得越舒适,往后的日子就过得越难,因为找资料干脆确定了你这个月的会议的成果。4、我们找资料的几天:一起先找资料时的确比邀约简洁,但是过不了俩天我们就陷入了逆境。那是因为我们都还没有意识到问题的严峻,我们根本就没有什么有效的方法去找到有质量的资料。方法大家都明白是透
11、过各地商会、不太出名的b2b网站、黄页、跟别人交换信息、绕前台、从别人手中取得等多种方式来获得资料,但是网上的资料是最差的,不止你一个人在网上找,大把的人都在网上找,所以网上的资料都被别人打烂了,你很难能够在这些人中找到签单的客户。跟别人交换信息,在这儿人生地不熟的,去跟谁换资料,没有。从别人手中取得对于我们刚刚做的人来说也很难行得通!绕前台是能够的,但是一起先也因为不会说话而做得很难!我们几个有俩三天是跑出去抄路牌的,但是因为效率太底了,而且抄的资料质量都不好,我们陷入了逆境了!我发觉了,方法给你了也得靠你不断去尝试,不断去实践,才能构成自我的一套方法,而不是说方法给你了,你就立即找资料就很
12、厉害,打个比方说,给个药方你你就会给人看病了吗?答案是否定的,工作并不是想象的简洁。4)邀约:1、邀约:就是以电话邀约为主,透过收集来的资料打电话给那些老总及负责人,邀约他们在指定的时间指定的会场来参加公司组织的有关3g及信息名址学问,来激发客户的*从而使客户签单!找资料是整个会议的前提条件,而邀约则是重点,几天的资料收集也就是为了二到三天的邀约打算。而邀约是干脆影响客户到场人数,总结出来,一场会议它的业绩有多少?干脆跟到场人数有关,到场人数多,到场客户资质高那签单业绩就会很高,当一块会议人数少的话,干脆影响到在场客户的心情。2、资料:前面说过,找资料是整个会议的基础来的,由于我在找资料方面存
13、在了问题,找的资料质量不高、数量不多,干脆地影响我的邀约,因为那些资料都被人打烂了,当客户听到是叫他去开什么会或推销什么的时候就立即就挂了你的机,有些人还不给你说话的机会。他们总会想些理由来拒绝你,这些都是比较好的,最不好的人就是骂你是不是骗子、警告你不要再打电话过去烦他,看法是极不好的。这也很难怪的,每个人心里都会对生疏电话有所防备,他不相识你当然不会轻易地信任你。有些老总又比较忙,他们不对这些都很烦,所以不情愿去听你说什么。3、害怕:这个问题一向在困围着我。因为对方都是一些企业的总经理及负责人来的,他们都是在商海打拼、了不得的人物,他们说话都比较有底气,而自我的确在底气方面做得很差,说话无
14、力。那都是因为始终是自我的内心害怕,又怕自我说得不好,又怕被他骂一顿,所以老是邀约的不是很自然。之后经理跟我说,邀约的时候不要害怕,不管对方是谁,我们都是在同等的地位说聊电话的,我们只是负责通知他们去开个会议而已,有些话说来简洁,但还是要自我去适应,去煅练。4:一般话不标准:呵呵,这个问题让我哭笑不得的。来自广东的我们带有粤语腔调,而常州人也带有他们的腔调,所以在打电话沟通时有必需的阻碍,最明显的就是那个g的读音,我们的广东与外省的发音是不一样的,然后每次都习惯性说成广东腔调的g,别人都听不懂,有些人一听就听出来你不是本地人了,所以他们的防备心理更强了。5、对于产品了解不深化:当我们说我们是3
15、g组委会的工作人员,然后他们问题你什么是3g呢?因为自我对于这些都了解不深,只能大也许概地说,一起先时被问到不会回答的问题时,说话就会断断续续,那时心理就更害怕了。所以电话营销务必自我得清晰了解自我产品及相关的事物,因为你无法确定他们有什么不懂的,他们会问你什么问题。5)跟催:1、跟催作为邀约的后续工作,你之前邀约的客户不必需会来,也不必需会记得有这样的一件事,有的还没有确定究竟要不要来开会,所以跟催就是邀约的后续工作了,跟催比邀约更难,你能够每一天邀约10个人,但是你要是从你邀约的30个人中跟催来610个人的话,也就不错了,加上那610个人中是资质比较好的话,其中有俩个人签单,那么你的会议就
16、没有白开,工资的话就要看你的客户签单的大小了,可能这个会议你只有一千块,也有可能拿到几万块钱,就算一次会议你只拿那一千多,一个月三次会议来算的话,你这个月也有四千多块钱的工资了,不算很高,但也不会说低!2、我很无奈,一连串的连所反应,找资料工作没有做好,影响了邀约工作,邀约邀不到客户的话,跟催就没有自我的份了,好不简单才邀约了几一客户,但是却在跟催的时候都说不来了,内心很苦痛!此刻要做的就是调整好心态,等待下次会议的到来,把期望放在下次会议了。6)会议:1、找资料是前提,邀约是重点,那么会议就是重中之重了,能否签单,签多少单都看接下来的会议了,这是公司的根本目的,也是公司的利润所在,会议时我们
17、是做引坐,就是客户来了之后就带他们到指定的位置上坐好就行,这个与我们上课时的礼义课休戚相关,我们都要穿正装,打领带,怎样去引坐,怎样微笑都很有讲究。每一个员工都代表着公司的整体形象。2、会议是透过讲师来为企业家们讲下此刻3g时代的好处、3g的发展前景、3g能为企业带来什么效果,让企业家了解到公司信息名址的重要性及好处,与xx合作后所带来的一系列变革。六、电话营销实习总结1、自身潜力:透过这次电话营销实习后,发觉自我所存在的许多不足之处,而这些不足之处是你没去电话营销实习就无法发觉的,自身的整体潜力不足,比如说沟通潜力、一些销售技巧、与同事与领导相处的技巧,因为公司就是公司,不是学校,在学校里,
18、同学与同学之间同学与老师之间都是很好相处的,但是在外面的话就不必需了,你务必懂得一些相处的技巧。2、专业技术:在学校里学校的专业学问都比较基础,要使这些学问用于公司还远远不够,不能满意公司的要求,所以还得自我去提升,接着去学习。还有学校里学的东西有时在外面不必需能够用得上,这要求我们快要毕业的同学去留意社会上的需求,因为学校学的东西与社会上需求的东西有个时间差在里面,学校里学的东西也不会去针对某某个公司来开设课程,所以每个公司都有自我的实际状况,要依据自已公司的要求来提高自我。3、心理上的调整:此刻的学生不再是以前的天之娇子了,不管是专科生还是本科生甚至是探讨生社会上都一大把,不要以为自我读那
19、么一点读就觉得自我很了不得的样貌,其实一个有高文凭有时还比不上一个有阅历的人,所以快要毕业的同学们要调整心态,不要高不成低不就的。业务员的实习报告 篇2一、对毕业实习的相识为了加深对国际贸易专业学问的理解,便利以后在企业中解决国际贸易方面的实际问题,提高自己的专业技能及就业实力在国贸专业实习老师的指导下,用了三个月的时间进行以前从没有进行过的专业实习。其实我认为实习对我们是一个很好的机会,自我认为在学校里学习的都是理论学问,还没有上升到实践,对于一个技术要求很高的专业,实习是检验学习水平好坏的一个过程。在实习中我们能发觉许多的问题,通过发觉问题和解决问题的过程,就是一个很好的学习过程,这样我们
20、才能学到更多的学问和加深对学问的驾驭。二、对毕业实习企业的相识我于20xx年3月1日到6月1日去石家庄xx-x装饰有限公司进行实习,个该公司是一家有限责任公司,是以室内装修为主的公司,该公司有业务部、设计部和施工部及选购部门,我就是在其中的业务部门进行实习,这个业务部主要负责公司的业务即项目工作,在实习期间,我了解了基本的一些业务学问,学会了电脑制作合同,熟识了客户通电和业务人员按公司设计要求对外报价等。 由于是以室内装修为主的公司,所以对装饰材料要有肯定的相识,所以到那里的第一天,我就对各种装饰材料进行了学习,了解了各种材料的规格及作用,因为在贸易中材料的成分是否符合合同的一项重要依据,因为
21、客户一般是要检查样品的,在检查之前肯定要有符合其要求规格的材料给其看,这样才能进行下面的步骤。所以对材料的熟识程度及对装饰效果介绍与描述成为业务员工作中的重要内容。三、毕业实习岗位描述我所实习的岗位是业务员,因此主要工作内容就是给公司拉业务、签项目。对于这个岗位是特别有压力的,因此我们的业绩干脆与公司的利益挂钩。同时这个职位也特别具有挑战性,能够熬炼自己各个方面的实力,如交际实力、表达实力、沟通实力、协调实力等等。我的工作内容就是通过各种宣扬方式向客户呈现公司的装饰效果,突出公司的设计风格即优势所在,让观众选择本公司为他们服务。要推销自己的产品首先要把自己推销出去,这对于一向不善言谈的我具有很
22、大难度。通过在与客户的沟通过程中明白客户的意向,然后为他们举荐作品,或者带领他们向设计部说明他们自己的风格要求,以最大限度的满意客户的要求,客户的满足是我们最终的目标,客户的认可是对我们工作的最大支持。因此我的工作目标是既要为公司多签订合同提高业绩,又要满意客户的满足,这样是对公司做的最好的宣扬。四、毕业实习岗位工作任务我于20xx年3月1日起先在此公司工作。第一天过来面试,经理只是了解了我的也许状况就说让我在这里试一试。和他沟通的过程中,他说在这里工作是一个特别好的机会,我可以学到许多的学问。我很感谢公司能够给我这样的一个实习机会,那天经理也给了我很大的激励,让我有了足够的信念去迎接即将到来
23、的一切。那天我暗自下定决心,肯定不要让大家悲观,更加不要对不起自己。 待一切打算就绪之后,就该正式起先工作了。由于我的工作是负责公司的业务,和公司其他同事一起负责推销公司的装修效果,以吸引更多的客户选择我们公司为他们装修房屋,其实就是为公司拉业务。这是公司活动的重中之重,可以说没有业务公司就没有项目,也就没有了利润。因此,我倍感压力,自己对自己的要求也比较高,刚刚来到公司,又正是年轻气盛的岁数,很想为公司拉一些客户,以体现自己的价值,得到公司领导的赏识。可是终归没有任何的工作阅历,对公司的业务方面也不是很了解,经常觉得力不从心。所以刚起先的时候很焦急,不知道该从何处下手。这时候是同事帮助了我,
24、他们教会了我许多的东西。首先要了解公司的设计风格和所需的材料等最基本的东西,这样方可解答客户提出的疑问,也能更好的推广公司的业务。其次教我如何把握客户的心理,如何和他们沟通沟通,针对不同的客户群体采纳何种方式更能获得他们的青睐与信任等等。这里须要提一下的是在刚起先的几天里,经理只支配我负责在各部分负责人之间传递票据等,说白了就是干“跑腿”的,并特意嘱咐我要细心留意视察经手的每一份票据。就这样,我起先了在各个负责人之间来回走动传送单据等,最终还要跟着相关人员一起去购买、收发货物。说真的,起初我们对于这种“跑腿”的差事相当的不乐意,都认为这是大材小用了,可是几天之后我们就渐渐发觉,从接到订单并签订
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- 2022 关于 业务员 实习 报告 锦集六篇
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