部门个人简介要写什么.docx
( 4.5 )《部门个人简介要写什么.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部门个人简介要写什么.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、部门个人简介要写什么 个人简历是比较简洁的一份求职信，从个人简历中能够看到基本有用信息就可以，下面由我为你供应的部门个人简介要写什么，盼望大家喜爱。 部门个人简介要写什么(一) 基本信息 姓名：xxxx 政治面貌： 不限 婚姻状况： 保密 当前所在： 鹿城区 户口所在： 松阳县 身 高： 163 cm 学 历： 本科 所学专业： 管理类-人力资源 求职意向 意向岗位：部门主管,人事经理/主管,员工培训. 期望行业：互联网、电子商务,贸易、商务、进. 工作地区：温州市 工作性质：全职 到岗日期：一周内 期望月薪：面议 自我评价 本人具备扎实的行政、人力资源专业学问和工作阅历，工作中擅长发觉和解决
2、问题，擅长思索、能建立和执行人性化的管理制度。本人性格稳重、有亲和力、剧烈的责任感、服务意识好，全心全意为企业高层领导供应精确的信息和合理化建议，为企业的进展供应行政人事服务。对宏观经济和市场具有敏锐的洞察力，对行政事务具有超强的前瞻意识和成本意识.能对企业的人、财、物、信息等各项资源进行优化配置，对内能建立正确的资源规划政策。本人具有上进心，以学习的心态不断鞭策自己。智商、逆商、职商、情商都不逊色的我，肯定能为你的企业作出乐观的贡献! 工作经受 2022年02月 - 2022年06月： 温州市网蚁网络有限公司人力资源部行政人事经理 行业类别： 公司规模：50 - 99人 公司性质：私营企业
3、1.建立和修善人力资源与行政管理制度，并监督各部门执行状况; 2.依据公司战略目标，合理设计组织结构并准时调整。 3.对公司现有人力资源状况进行核查、汇总、了解和分析; 4.结合公司进展战略和营销目标，制度人力资源规划; 5.制定聘请方案、聘请程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等; 6. 负责办理员工录用、转正、异动、晋升、降级及解聘等手续; 7. 负责人事档案、员工合同及社保的管理工作,受理并协调处理员工关系，解决劳资纠纷; 8.负责制定员工培训规划、实施与评估，包括入职培训、岗位技能培训、管理层的技能培训; 9.各层次各级别的人才梯队建设、后备人才培育等、拓展聘请渠道; 1
4、0.建立和推行激励机制、人才评估、晋级通道的搭建与实施; 11.建立内部正确合理的资源规划政策; 12.推行KPI绩效量化考核体系，工作包括：体系建立、培训、推行技术指导、跟进、评估，并纳入激励薪酬结构;重点是营销团队与个人的绩效考核,熟识和精通从营销总监、商务经理到销售代表各级营销人员的考核; 13.企业文化建设，以“赢在网蚁”为主题的户外拓展训练，全面打造富有凝聚力的团队，宣导企业价值观;14.制定职业进展规划; 15.行政后勤事务、宿舍管理、安全卫生督促; 16.负责行政、人事各项费用的预算、申报及掌握; 17.了解温州市劳动法及社保的相关政策,熟识用工制度,擅长训练员工。 主要业绩：1
5、.给公司各部门准时补充和培育了一批新秀。 2.建全了公司的制度化管理，使各项工作有序开展，效率得到较大的提高。 3.企业文体活动的举办，使集体荣誉感更强，团队凝聚力、战斗力更强，生命力更旺。 4.激励机制的建立和实施，激活了员工的事业.，使公司营销团队屡创佳绩。 2022年07月 - 2022年11月： 温州家乐饰材有限公司行政人事部办公室主任 行业类别： 公司规模：100 - 499人 公司性质：私营企业 1.考勤管理、卫生管理条例等行政规章制度的制订、执行与监督; 2.岗位说明书等人事制度的制订、实施，协调各部门人员工作; 3.制定部门预算和工作方案; 4.办公用品、固定资产的选购与管理;
6、 5.客户资料行政文书档案管理; 6.公司网站的搭建、操作、维护与管理; 7.客户的接待; 8.聘请面试、培训与开发、薪酬管理、绩效管理; 9.会议管理; 10.企业文化宣导与团队建设; 主要业绩： 1.组织对新员工的培训和实行激励政策，大大提高了团队的业绩25%; 2.对业务员的绩效进行辅导，关心他们处理函电和应对客户，提高了业绩; 3.对内加强了成本掌握，使公司的成本费用下降8%。 2022年08月 - 2022年06月： 浙江天宝实业有限公司总经办办公室主任 行业类别： 公司规模：1 - 49人 公司性质：私营企业 1.负责建立和建全各项规章制度，明确奖罚条例，对员工进行激励性训练; 2
7、.结合公司进展战略，进行人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理等工作; 3.负责企业资质的办理与变更; 4.负责行政、人事各项费用的预算、申报及掌握; 5.主持公司例会和重大会议，并形成会议纪要; 6.企业印鉴管理; 7.各种口头指示、通知、任命书、会议议程等内部文档资料的打印; 8.ISO9001质量管理体系的认证和年审; 9.“6S”的推行，使生产现场和办公环境干净有序，提高工作效率; 10.负责人事档案、员工合同及社保的管理工作,受理并协调处理员工关系，解决劳资纠纷; 11.负责政府部门事务的协调与跟进; 12.总务后勤，包括劳保用品、办公用品、办公设备及办公环境优化管
8、理; 13.乐观响应安全生产指令，编写安全制度. 主要业绩： 1.加强了聘请的吸引力，使人员到位率由40%上升为90%; 2.推行“6S,大大提高员工乐观性，生产效率有明显改善; 3.员工福利策划经济而有效，使得同期相比人力成本下降35%; 1998年09月 - 2022年07月： 深圳宇红五金化工有限公司企管部行政人事主管 行业类别： 公司规模：100 - 499人 公司性质：外资企业 1. 帮助总经理拟定、执行和完善各种行政管理制度，明确员工与企业间的法规; 2. 编写职位说明书，协调各职能部门之间权责关系; 3. 负责聘请、面试、与新员工面谈、入职培训; 4. 负责签定劳动合同(含续签)
9、、解聘、工伤事故等劳动关系管理; 5. 对文件进行规范化管理，能够快速的放置、取出、查阅、保存、汇总、加工和销毁; 6. 以规范化的格式快速精确地将各种指令、会议纪要、工作日程、报告、备忘录、客户资料等打印成文件; 7. 负责办公设备的日常保养和修理; 8. 负责办公用品的选购与台帐建立、归管; 9. 负责制定车队(驾驶员)管理规定、食堂管理制度、宿舍管理规定，对保安、司机、食堂、宿舍工作进行监督检查与考核; 10. 负责帮助营销部催收未收款，建立客户信用档案; 11. 代表总经理接待重要客户。 主要业绩：依靠坚忍不拔的精神追回客户未收款6500，000,为公司增加了一笔可观的收入。 训练培训
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 部门 个人简介 什么
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
限制150内