2012年工作总结和2013年工作计划(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 阿拉坦花卫生院2012年工作总结和2013年工作计划 2012年，在旗卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。以扎赉特旗卫生局2012年度卫生工作目标责任书、2012年度各项卫生工作考核标准和年初旗卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了阿拉坦花卫生院2012年综合目标管理实施方案，通过职工代表会议讨论并认真落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务，积极开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向管理要效益，扎实做好县卫生局卫生责任目标管理工作，狠抓行风职业道德建设，努力完成了全镇的医疗救护任务、基本公共卫生服务工

2、作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了一定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下：一、四项重点改革工作进展情况具体工作开展情况如下：（一）加快推进基本医疗保障制度建设1巩固扩大基本医疗保障覆盖面，全镇.进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。（1）2012年，我镇共有6570人参加2012年度新型农村合作医疗，参合率98.2%，筹资总额32.85万元。（2）合作医疗补偿情况：2012年（1-12）月份门诊补偿1799人次，补偿资金69601.8元，补偿资金36915.64元，卫生院住院补偿30人次，补偿资金38234.76元。（

3、二）初步建立基本用药制度严格执行国家基本药物制度，从2012年1月1日起，我卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度，98%使用基本药物，对基本药物价格进行院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中采购统一配送。（三）健全基层医疗卫生服务体系加大财政投入，逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务能力和水平。2012年初，我院制定了人才培养计划，并将乡村医生培养纳入培养范围，至12月底共计送出3人次到旗蒙医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。（四）促进基本公共卫生服务逐步均等化1.居民健康档案管理 规范建立城乡

4、居民健康档案。2012年，我镇农村居民规范化建档5735人，建档率达到73.2%。1.健康教育 普及健康知识，提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料24种，在门诊播放6种宣传材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并每月及时更换宣传内容2次，举办健康讲坐12次，下村为参合农民进行健康体检3602人次。2.预防接种 2012年112月份开展冷链运转10次，各苗接种率分别为：卡介苗应种52人次，实种51人次，接种率99.8%；脊灰糖丸：应种106人次，实种100人次，接种率94.3%；百白破应种120人次，实种116人次，接种率96.7%；含麻疹组份第一剂应种48人次，实种45人次，接种率93.

5、7%；含麻疹组份第二剂应种48人次，实种46人次，接种率95.3%；乙肝疫苗应种52人次，实种49人次，接种率94.2%；乙脑疫苗应种40人次，实种36人次，接种率90%；甲肝疫苗应种46人次，实种42人次，接种率91.3%；A群流脑疫苗应种116人次，实种112人次，接种率96.6%。3.儿童保健 建立儿童保健手册，开展新生儿访视137次，访视率52%， 0-6岁儿童保健管理586人，系统管理580人，系统管理率98.9%。4.孕产妇管理 建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理76人，高危孕产妇管理人数8人（占产妇的9.9%），高危孕产妇住院分娩率达100%。5.老年人健康管理 开展了老年人健

6、康指导服务，对辖区65岁以上的常住居民进行健康管理196人，管理率达到70.76%。6.高血压患者健康管理 35岁以上高血压患者管理300人，管理率达29.66%。7. 型糖尿病患者管理 35岁以上型糖尿病32人管理率达32人，管理率达3.25%。8. 对重症精神病患者进行登记管理，管理人数8人，管理率达0.61%。9.加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能力；加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型HxNx流感等传染病的防控。10.卫生监督管理 每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。11.继续推进农村环境卫

7、生建设工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水安全；到2012年12月，我镇为群众改厕456户；建设完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。二、院长卫生工作目标责任书完成情况（一）人才培养工作 人才是医院发展的关键，采取送出去、请进来方式，2012年共计送出3名医护人员到扎赉特旗蒙医院进修学习。 10人次参加卫生局组织的短期业务培训，13人参加成人继续医学教育。请进来方式就是请 旗医院医生来本院指导开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益。（二）行风建设工作 把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建设领导小组，不断

8、改善服务质量，到12月底来共组织职工学习行风知识10次，开展职工、病人满意度调查1次，处罚违纪职工2人次，教育职工6人次。（三）医疗业务及财务运行情况。1、门诊、住院业务（1）、2012年112月完成门诊量 1799人次，与去年同比增长20.12 。（2）、收治住院病人 71人次，同比增长 12.3；出院人数71人，治愈好转率 95.6 ； （3）、财务收支情况截至12月04日，完成业务总收入.10元，其中医疗收入53176.10元，同比增长 21 ；药品收入20892.00元。（四）强化责任制管理，创平安医院（1）落实安全责任状 年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组，与各科室负责人用职工

9、签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任体系。 （2）完善医院各项应急预案 做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。 (3)比服务、促和谐 重点提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，不发生集体上访事件。（五）落实防范措施 重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况，确保消防设施完备有效。三、加强党风廉政建设和职工思想道德建设（一）加强班子能力建设 选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。（二）加强党支部能力建设 以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突出基层党

10、组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。（三）加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。四、存在的问题和不足1.人才短缺 随着公共卫生服务等工作项目的增多，医院人员紧缺突出明显，医护人员结构比例失调，中职临床医师缺乏，外科、妇产科技术力量相对薄弱，麻醉科人员不足，口腔科、五官科等人员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使部分科室工作无法正常运转。2.人才培养 卫技人才短缺，近几年来我院虽然采取了许多有效的措施，如进修、短期业务

11、培训或鼓励参加高等学历教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系统培训；不能引进所需的专业技术人员；医院人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳。乡村医生老龄化，总体素质偏低。3.药品配送工作方面：执行国家基本用药制度来，药品配送品不齐，配送及时率低，药品价格偏高。五、2013年工作计划 1.不断完善相关规章制度，认真贯彻落实国家、自治区、盟医改推进会议精神，努力完成扎赉特旗医药卫生体制五项重点改革2013年主要工作任务，定期组织相关人员进行检查。1.加快卫生院人才培养力度，提高医护服务水平。2.严格执行医家基本用药制度，配齐配全基本药物，解决人民群众缺医少药现象。3. 加强管理加强院内管理，配合上级部门严厉打击非法行医，净化医疗卫生市场。以“窗口服务行业标准”改善服务态度，提高服务质量，加强一体化建设，使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面。4.加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的成长和发展历史，随时都在教育学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。 阿拉坦花卫生院 2012年12月04日专心-专注-专业