2022终止劳动合同集合15篇_2.docx
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1、2022终止劳动合同集合15篇终止劳动合同1甲方:天津新技术产业园区*数码科技有限公司乙方:_甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。二、甲方接着支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工资,共_元,于_年_月_日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法的有关规定,赐予乙方相当于乙方_个月工资的经济补偿,共计_元,于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议
2、约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、补充说明:八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。甲方:天津新技术产业园区*数码科技有限公司(盖章)乙方:_(签字或盖章)终止劳动合同协议书范本如下:一、依据甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同,甲方根据以下合同条款之()项缘由,确定自_年_月_日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、
3、乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正;6、乙方严峻失职,假公济私,给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方支配的其他工作;11、甲乙双方
4、协商一样同意解除劳动合同;12、乙方主动提出辞职;13、法律规定的其他情形;14、其他劳动合同约定的条款。二、甲方根据相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下确定:1、不予支付经济补偿金;2、根据合同规定,支付经济补偿金共计_月工资合计_元。三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):_乙方(签字):_签订日期:_年_月_日终止劳动合同2一、依据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方根据下列第(12)项缘由,确定自年月日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度;4
5、、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正;6、乙方严峻失职,假公济私,给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方支配的其他工作;11、甲乙双方协商一样同意解除劳动合同;12、乙方主
6、动提出辞职;13、法律规定的其他情形;14、其他劳动合同约定的条款:二、甲方根据双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定,作出如下确定1、依法不支付经济补偿金;2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。三、本协议生效后,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求四、本协议书自双方签字、盖章后马上生效;本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:年月日终止劳动合同3甲方:_公司(简称“甲方”)乙方:_(简称“乙方”)身份证号码:现上文述及的甲乙双方,经协商一样后订立本终止劳动合同(简称“本协议书”),本协议书的条款如下:1、双方同意,自劳动合同届满日_年9月30日起
7、,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2、乙方的最终工作日为_年09月30日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入,合计人民币_整(¥_元)。4、除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自_年10月1日起甲方也无需接着为乙方缴纳任何保险。5、若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件,甲方同意于_年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付
8、的个人收由乙方担当,假如甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时干脆予以扣缴。6、本协议书经双方签字(甲方盖章,乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份,双方各执一份。本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至_年09月30日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛。甲方:_公司乙方(签字):_(盖章)日期:_日期:_终止劳动合同4公司(甲方)与 (乙方)于 年 月 日订立(续订)了以下第 壹 项合同:1) 有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。2) 无固定期限合同。3) 以完成工作期限合同。依据劳动法及有关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的约定,现对该劳动合同
9、按以下第 4 项办理。1) 劳动合同期满,终止劳动合同。2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同。3) 双方协商一样解除劳动合同。4) 因乙方提出辞职,解除劳动合同,终止劳动合同。5) 其它:说明:1)乙方社会养老保险证序号: 。2)乙方医保个人编号: 。3)乙方住房公积金个人编号: 。4)终止劳动关系时间为: 。5)被终止(解除)劳动合同的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。6) 通知一式五份,用人单位一份(存入劳动者档案),劳动者本人一份,单位所在地社保局一份,住房公积金管理办公室一份,劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。甲方: 公司 乙
10、方(签章):签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日终止劳动合同5你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。依据劳动合同法等有关法律法规的规定,现按下列第X条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):一、符合劳动合同法第三十六条 经双方当事人协商一样,解除劳动合同(关系);二、符合劳动合同法第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);三、符合劳动合同法第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);四、符合劳动合同法第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);五、符合劳动合同法第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);六、符合劳动合同法第四十四条
11、款规定,终止劳动合同(关系);七、因其它缘由解除或终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日甲方单位(章): 劳动者(签名):送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日注:证明书一式四联,附劳动合同法相关法律条款。附:劳动合同法条款规定:第三十六条 经劳动合同当事人协商一样,劳动合同可以解除。第三十八条 有下列情形之的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、
12、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反用人单位规章制度的;(三)严峻失职,假公济私,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
13、劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职终止劳动合同6员工姓名: ,身份证号: ,工作岗位:你自年月日到本单位工作,本期劳动合同自年月日起至年月日止,现因你本人提出申请,经双方协商一样,依据劳动合同法
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