21年公益性岗位考试真题精选及答案9篇.docx

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1、21年公益性岗位考试真题精选及答案9篇21年公益性岗位考试真题精选及答案9篇 第1篇 公安机关交通管理部门侦办交通肇事逃逸案件期间，交通肇事逃逸案件的受害人及其家属向公安机关交通管理部门询问案件侦办情况的，公安机关交通管理部门不应当告知。判断对错答案：错误。解析：应当告知(道路交通事故处理程序规定第三十六条) 巡逻队员在执行巡防任务时，可以( )。A、审讯嫌疑人员B、对嫌疑人员实施逮捕C、将嫌疑人员扭送至公安机关D、实施治安处罚参考答案：C 劳动的边际产量值是()。a、产品的价格乘劳动工资;b、劳动工资乘劳动量;c、产品价格乘劳动的边际产量;d、劳动工资乘劳动的边际产量;e、以上各项都不是;参

2、考答案：c 机动车来历证明被涂改或者机动车来历证明记载的机动车所有人与身份证明不符的，销售商给予情况说明，可以办理注册登记。 判断对错答案：错误解析：(机动车登记规定第九条第二项) 交通警察在道路上执勤执法时，严禁()。A、违反规定当场收缴罚款B、违法使用警报器、标志灯具C、非执行紧急公务时拦截搭乘机动车D、故意为难违法行为人参考答案：ABCD 2022年某日，交警支队民警小张在某路口开展酒后驾车专项整治时，发现一辆江苏号牌小客车门窗紧闭，且驾驶员未系安全带，便示意驾驶员下车接受检查。驾驶员从车内走出来，生气地问：“干什么?我又没犯法，凭什么拦我?”民警看见驾驶员态度蛮横，也很生气，同样回了一

3、句：“凶啥凶，例行检查，驾驶证和行驶证出示一下。”驾驶员不情愿地将两证递给民警。经网上查询比对，确认车辆及驾驶证状态正常后，民警要求驾驶员做进一步酒精呼吸测试。驾驶员一听，态度坚决地说：“我不测的，我又没喝酒，有什么好测的?”民警见驾驶员不配合执法，用上海话厉声喝道“叫侬测侬就测，闲话哪能介多啊!”不一会儿，民警与驾驶员的大声争执引起了过往群众的围观。为防止事态扩大，民警立即将驾驶员带到警车内，并继续要求驾驶员进行酒精呼吸测试，当看到驾驶员多次将吹嘴含在嘴里佯装吹气，民警非常生气，一手勾住驾驶员的脖子，一手将酒精测试仪吹嘴强行塞入驾驶员嘴里进行强制酒精测试，驾驶员大声叫喊：“警察打人啦!今天我

4、不下车了，民警去哪，我就去哪，我要跟着民警讨说法”，喊声造成了周围群众的进一步围观。不久，酒精测试仪显示其酒精含量数据为0mg/ml，民警为了息事宁人，对驾驶员说：“好了，不要吵了，刚才你驾车时未系安全带，现在就不开罚单给你了，快点下车。”，并强行将驾驶证和行驶证塞入驾驶员手中，将其哄下车，随即驾车离去。事后，该驾驶员多次到大队投诉民警小张，称民警执法粗暴，动手伤人，并要求民警公开赔礼道歉。问：在该起案例中，请简单分析民警执法过程中的优点与缺点。参考答案:(一)可取之处1、民警在酒后驾车专项整治期间，工作积极主动，能根据反常情况，及时发现可疑车辆。2、民警执勤执法过程中，能严格按照“先查疑，后

5、纠违”的规范要求，通过网上查询比对等方式仔细核对车辆、驾驶员信息，严防被盗抢车辆“漏网”。(二)错误教训1、民警执法语言不规范。在该案中，民警不仅没有使用“你好”、“请”等首句警务用语，反而在执法过程中用上海话“凶啥凶”、“叫侬测侬就测，闲话哪能介多啊!”等不规范的语言与当事人进行交流，在客观上使当事人的对立情绪更加激烈，激化了矛盾。2、民警执法方式简单粗暴，程序不规范。当民警发现驾驶员没有系安全带时，没有立即指出该违法行为;而当驾驶员拒绝酒精测试时，民警“图省事，求简单”，采用“用手勾住当事人、将吹嘴塞入口中”的粗暴执法方式，与驾驶员发生了不必要的肢体冲突，违反了执法程序规定。3、民警没有做

6、好应有的解释、教育工作。当酒精测试结果显示当事人未酒后驾车时，当事人对民警执法的不满情绪加剧，民警没有及时做好解释说明和宣传教育工作，而对其先前未系安全带的违法行为也没有进行应有的批评教育，反而强行将驾驶证和行驶证塞入当事人手中，驾车离去，失去了弥补工作不足的机会，造成后期工作的被动局面。 (简答题)公益性岗位主要有哪些?参考答案：公益性岗位主要有二类：一是社会公益性岗位。包括：公安协警员、劳动保障协管员、环保协管员、计生协管员、基层工会协管员、城管协管员、卫生清洁员,及经地州市政府确定开发的其他社会管理和公共服务的公益性岗位;二是社区公益性岗位。包括：社区安全保卫、社区卫生保洁、社区公共环境

7、绿化、停车场管理、社区公共设施维护、社区文化、社区教育、社区体育、社区托老、农村“双语”幼儿园保育员以及经地州市政府审定，允许在社区内开发的其他公益性岗位。 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.双方可以自由约定参考答案：C21年公益性岗位考试真题精选及答案9篇 第2篇 公路巡警对危险路段的事故预防应采取哪些措施?参考答案:(1)建议有关部门对公路隐患路段进行改造，增设交通设施;(2)设置警告标志和交通安全宣传标志牌等;(3)在事故多发时段，加强巡逻，定点执勤

8、，及时纠正交通安全违法行为，提醒驾驶人注意安全;(4)遇雾、雨、雪、风沙等恶劣天气，应加强重点路段的巡查，及时发现危险隐患。 上一级公安机关交通管理部门作出道路交通事故认定复核结论后，应当召集事故各方当事人，当场宣布复核结论。当事人没有到场的，应当采取其他法定形式将复核结论送达当事人。 判断对错答案：正确。解析：(道路交通事故处理程序规定第五十五条第一款) 公安机关交通管理部门在调查过程中，发现当事人有交通肇事犯罪嫌疑的，应当按照公安机关办理刑事案件程序规定立案侦查。发现当事人有其他违法犯罪嫌疑的，应当及时移送有关部门，移送不影响事故的调查和处理。 判断对错答案：正确。解析：(道路交通事故处理

9、程序规定第三十条第二款) 由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。判断对错参考答案：() (简答题)由于用人单位的原因订立的无效合同怎么处理?参考答案：劳动法第九十七条规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 公共场所经营者对公共场所空气和公共用品用具进行卫生检测时,不得委托()此题为判断题(对，错)。答案：错误 劳动保障协管员入户调查必须注意的事项不包括( )。A、学习地方方言B、使用文明礼貌用语C、尊重少数民族的风俗习惯D、注意仪表仪容参考答案：A 下列那种情形不属于公安行政复议范围?()A、对吊销驾驶证决定不服的B、对行政拘留决定不

10、服的C、对行政强制措施不服的D、对交通事故认定不服的正确答案:D21年公益性岗位考试真题精选及答案9篇 第3篇 当事人拒绝在法律文书上签字的，交通警察除应当在法律文书上注明有关情况外，还应当注明()。A、陈述和申辩情况B、告知情况C、送达情况D、事态发展情况参考答案：C 我国法律规定，女性从业人员的法定劳动年龄是16-55岁。判断对错参考答案:对 沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立联系，丰富和扩展自身的主要途径。判断对错参考答案：对 负责对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审的机关，应当是()。A.人民法院B.人民检察院C. 公安机关D.司法行政机关参考答案：C(),

11、发现传染病疫情或者发现其他传染病暴发、流行以及突发原因不明的传染病时,必须按照规定报告()A、疾病预防控制机构、医疗机构B、采供血机构C、执行职务的人员D、县以上各级人民政府卫生行政部门E、公共场所及其他单位答案：A,B,C,D,E 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.6个月B.1年C.3年D.10年参考答案:C空调送风中颗粒物、微生物现场采样时,采样点应布置在送风口下风方向()cm。A.50-100B.15-20C.20-50D.100-200答案：B 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。下列关于社会保障的说法不正确的是

12、()A、对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴B、残疾人及其所在单位可以不按国家有关规定参加社会保险C、对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴D、残疾人供养、托养机构及其工作人员不得侮辱、虐待、遗弃残疾人参考答案：B21年公益性岗位考试真题精选及答案9篇 第4篇 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。判断对错参考答案:对 下列关于残疾人心理表现的说法，正确的是()。A.较强的自我意识B.较强的心理补偿能力C.较强的依赖性D.较强的自卑倾向参考答案：AB 入境的境外机动车申请的临时通行号牌、行驶证，应当根据行驶需要，载明( )。A、有效日期B、允许

13、行驶的区域C、行驶方向D、行使速度答案：AB解析：(道路交通安全法实施条例第一百一十三条第一款) 根据残疾人保障法的规定，残疾人康复工作应当以先进、长久、易推广的康复内容为重点。判断对错参考答案：() 劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取()措施不当。A.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书B.记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题参考答案:D 制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权

14、益和残疾人事业的重大问题，必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。判断对错参考答案：错 2022年，中央政法委提出要深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和()“三项重点”工作。A、强化能动司法B、提高服务水平C、社会公平正义D、公正廉洁执法参考答案：D 为了维护残疾人合法权益，发展残疾人事业，根据( )，制定中华人民共和国残疾人保障法。A、关于残疾人的世界行动纲领B、宪法C、残疾人权利公约参考答案：B21年公益性岗位考试真题精选及答案9篇 第5篇 (简答题)就业促进法何时正式生效施行?参考答案：根据就业促进法第六十九条规定，本法自2022年1月1日起施行。 痕迹或者证据可能因时间、地点、气象等原

15、因导致灭失的，交通警察应当及时( )或者保全。A、固定B、照相C、提取D、摄像答案：AC 公安机关交通管理部门对当事人( )、痕迹、物品以及现场的道路状况等需要进行检验、鉴定的，应当在勘查现场之日起五日内指派或者委托专业技术人员、具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。A.生理B.精神状况C.人体损伤D.尸体参考答案：ABCD公共场所经营单位须领取什么方可向工商行政部门申请办理营业执照()A.卫生许可证B.健康合格证C.卫生监测结果D.报批申请表答案：A 事故报告表由( )三部分构成。(A)表头、腹栏、尾栏(B)首栏、腹栏、尾栏(C)首部、腹栏、尾部(D)首部、正文、尾部参考答案：(A) 某市特种钢

16、铁厂因经营不善，经法院宣告破产，破产前该厂累计欠费1200万元，在资产清偿过程中出现了分歧，该厂的同志认为“企业已不存在了，欠费自然成了无主帐了，不予考虑。”你认为这种看法对吗?参考答案：1)不对。2)破产的企业，其欠费依据中华人民共和国企业破产法(试行)、中华人民共和国民事诉讼法、关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知和国务院有关规定，在资产变现收入中给予清偿。3)无法完全清偿欠费的部分，经社会保险经办机构提出，劳动保障部门审核，财政部门复核，报当地人民政府批准后可以核销。 劳动法关于试用期的规定?参考答案：用人单位与被录用人员为相互了解、选择可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳

17、动合同期限内，并不得超过法律、行政法规有关劳动6个月合同试用时间的规定。 道路交通安全协管员可以协助交通警察维护道路交通秩序，对道路交通安全违法行为进行劝阻，特殊情况下可以行使交通警察的行政执法权。 判断对错答案：错误解析：(山西省实施<道路交通安全法>办法第五十九条第一款) 21年公益性岗位考试真题精选及答案9篇 第6篇 残疾人就业界定的三个要素有()。A.法定就业年龄B.有就业要求C.从事有报酬的劳动D.签订正式劳动合同参考答案：ABC 机动车所有人发现登记内容有错误的，应当及时要求车辆管理所更正。 判断对错答案：正确解析：(机动车登记规定第三十八条) 失业人员在享受失业保险待

18、遇期间遇到重新就业、移民境外、应征服兵役、被判行收监等情况，要停止领取失业保险金，但可以享受其他失业保险待遇。判断对错参考答案:对 各地每年至少集中开展( )离退休人员领取养老金资格认证工作。A、三次B、二次C、四次D、一次参考答案:D 违法行为人包含：()A、机动车驾驶人B、非机动车驾驶人C、行人D、乘车人参考答案：ABCD 哪些道路交通安全违法行为可以处以拘留处罚?参考答案:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;(三)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故

19、，尚不构成犯罪的;(四)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的;(五)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的;(六)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。(七)因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的。(八)饮酒后驾驶营运机动车的 (简答题)公益性岗位的聘用原则是什么?参考答案：公益性岗位聘用人员，一般采取自愿申请，按照“人适其岗、岗适其人、公开择优、组织安置为主”的原则。 社会治安综合治理的中心环节是()。A、调解矛盾纠纷B、加强治安防控体系建设C、预防违法犯罪D、开展综治平安建设宣传参考答案：C21年公益性岗位考试真题精选及答案9

20、篇 第7篇 创业培训的方法主要有：专业教师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、企业家现身说法、实地参观考察、实例分析。判断对错参考答案：对 作为社会保障制度中的基本保障是()。a.社会保险b.社会救助c.社会福利d.社会优抚e.慈善事业参考答案：a 法律、法规可以授权残疾人联合会组织实施和监督残疾人就业工作，政府有关部门也可以将其职责范围内的残疾人就业工作委托残疾人联合会开展。判断对错参考答案：对 交通协管员在交通警察指导下可以承担哪些工作?参考答案：(1)维护道路交通秩序，劝阻违法行为;(2)维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员;(3)进行交通安全宣传;(4)及时报告道路上的交通、

21、治安情况和其他重要情况;(5)接受群众求助。交通协管员不得从事其他执法行为，不得对违法行为人作出行政处罚或者行政强制措施决定。 残疾人就业条例是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错参考答案:错 交通警察有违法违纪行为，给当事人造成损失的，对交通警察给予行政处分，损失由当事人承担。判断对错答案：错误解析：(道路交通安全法第一百一十八条) 未按照规定索取公共卫生用品检验合格证明和其他相关资料的可作什么行政处罚?()A、责令限期改正B、逾期不改的给予警告，并处以一千元以上一万元的罚款C、对拒绝监督的处以一万元以上三万元以下罚款D、情节严重的可依法责令停业整改，直至吊销卫生许可证答案：A,B,C,D

22、 残疾人保障法要求残疾人( )。A、自尊、自信、自强、自立B、自持、自勉、自爱、自重C、自制、自助、自给、自足参考答案：A21年公益性岗位考试真题精选及答案9篇 第8篇 交通警察到达现场后发现有受伤人员的，应当立即组织施救。交通事故当事人在现场已死亡的，由( )确认、签名。A 、交通警察B、见证人C、医疗、急救机构医生D、死者家属正确答案:C 小苏是一名盲人，从盲校毕业之后参加了职业速录员的培训，结业之后经过了两年实习，她通过了速录员职业技能鉴定，并取得了职业资格证书。按照国家关于创业培训的现行规定，她可以享受()。A.培训期间的生活补贴B.培训教材补贴C.实习工资补贴D.一次性职业技能鉴定补

23、贴参考答案：D 残疾人联合会所属残疾人就业服务机构，应当为用人单位和残疾人劳动者()。A.提供有偿服务B.免费提供服务C.提供事业性收费服务D.设立部分收费性项目参考答案：B 对违法行为人依法处理后，交通警察应当使用的规范用语是：()A、谢谢合作B、请收好法律文书(和证件)C、已经处理完毕，谢谢D、请收好你的文书、票据和证件参考答案：B (简答题)什么是劳动合同?参考答案：劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方利和义务的协议。 按照公共场所集中空调通风系统卫生管理办法的规定,在空调系统日常管理中每六个月需要检查或更换一次的设备和部件是()A、空气过滤器B、开放式冷却塔C、空气过滤

24、网D、空气处理机组E、空调风口答案：A,C 以下哪种情况不符合残疾人就业条例的规定?()A.某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D.企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造参考答案：A按照宪法规定,()是居委会、村委会的一个下属机构。A、人民调解委员会B、治保会参考答案：A21年公益性岗位考试真题精选及答案9篇 第9篇 交通警察在道路上执勤，发现违法行为时，应当及时纠正。无法当场纠正的，可以通过()记录，依据有关法律、法规、规

25、章的规定予以处理。A、照相机B、摄像机C、交通技术监控设备D、录音录相执法装备参考答案：C 机动车上道路行驶，遇有下列( )情形时，应当降低行驶速度。A.夜间行驶B.在容易发生危险的路段行驶C.机动车驾驶人感觉疲劳D.遇有沙尘、冰雹、雨、雾、结冰等气象条件正确答案:ABD 对醉酒的机动车驾驶人应当由不少于() 或者() 带至指定地点，强制约束至酒醒后依法处理。A、两名交通警察、一名交通警察带领不少于一名协管员B、两名交通警察、一名交通警察带领不少于两名协管员C、三名交通警察、两名交通警察带领不少于两名协管员D、三名交通警察、两名交通警察带领不少于三名协管员参考答案：B 发出养老金资格认证通知时

26、，要告知离退休人员( )到居住地的街道劳动保障事务机构或社区服务站办理认证手续。A、本人或委托他人B、子女或配偶C、本人D、本人或子女参考答案:C 残疾人从事个体经营的，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收( )。A.管理类和登记类行政事业性收费B.登记类和证照类行政事业性收费C.管理类、登记类和证照类的行政事业性收费D.管理类、证照类的行政事业收费参考答案：A 机动车驾驶人可以持延期办理期满换证期间的驾驶证驾驶机动车。判断对错答案：错误解析：(机动车驾驶证申领和使用规定第五十条第二款) 1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定

27、，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任?参考答案：1)中华人民共和国劳动法第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。本案中，该公司一直只发给员工月工资的70%，其余30%年底结清的做法，明显地违反了劳动法关于工资应当按月支付的规定，因此，应当立即补发欠发万某的3个月工资的30%。2)劳动法第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。3)工资支付暂行规定中也明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 下列人员中，可参加城镇居民医疗保险的是()。A、军人B、大学老师C、中专学生D、农民参考答案：C