2022营销副总经理岗位职责.docx

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1、2022营销副总经理岗位职责营销副总经理岗位职责11.负责项目的“定制”单位的协调、连接、联系工作。2.负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。3.负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的探讨工作,刚好驾驭市场动态,跟踪把握市场行情,刚好提出合理的整体促销安排和方案,仔细组织和努力完成项目的销售工作。4.负责部门各项业务(如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房产证)的完成。5.刚好协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,仔细做好售前售后的反馈工作。6.负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。7.负责售出单位认购书的签收及审核。8.制定实施销售费用安排及预算

2、,严格限制销售成本。9.参加项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。10.负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。11.负责对置业顾问进行培训和管理,依据实际工作状况向公司建议嘉奖、留用、惩罚及解聘置业顾问。12.每月或定期向总监提交工作报告及工作安排。13.听从领导的工作支配,协调好上下级关系。14. 负责项目俱乐部工作的筹建与管理。营销副总经理岗位职责21.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;2.在总经理的干脆领导下绽开工作，受总经理的托付，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责;3.参加公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，

3、编制年度营销安排;4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;5.组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成;6.每月按时向总经理汇报营销安排的实施状况，市场改变、详细业务的进展;7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩处、解聘与培训;8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预料、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格限制销售费用、广告费用预算及销售成本的限制;9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;10.负责审批营销人员的借款、差旅费等;11.组织收集市场销售信息、新产

4、品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;13.企业商业机密受国家法律爱护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何状况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任;营销副总经理岗位职责3一.贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。二.帮助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和详细的.实施方案。三.负责市场营销部的日常工作，负责公司所需的原材料的购买和产品销售工作。四.制定公司整体营销安排和

5、费用预算，并对费用的支出进行总体限制。五.组织搜集市场状况，进行深化的分析和探讨，供应市场运作方向性建议或改进措施。六.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达分管部门的各项工作和指标。七.帮助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。八.刚好、精确传达上级指示并贯彻执行。九.参与公司总经理办公会，发表工作看法和行使表决权。十.定期向总经理汇报日常工作状况。营销副总经理岗位职责4一、负责销售部的管理，干脆对公司领导负责。二、负责销售部与其它各部门(非销售部)之间的合作关系。三、负责销售部人员构架的搭建，提出岗位要求，并编制培训安排定期培训。四、负责支配所属员工工作并协调内部职员工的关系，对所属职员工的业绩考核和奖惩，及升降(级)供应看法。五、完善销售管理制度并执行。六、对价格体系的拟定和销售过程中价格调整提出建议。七、负责落实货款的回收工作，合同的签订状况。八、做好订单说明，产品投诉等工作。九、负责销售部员工排班表的制定。十、主动完成销售及日常管理工作。十一、驾驭好现场销售工作，做好销控避开重复销售的状况发生。十二、客户退、换家具协调工作。十三、负责销售现场每日接待依次及电话记录工作，总结当日现场销售状况，包括人员到岗及工作状态，以及电话接听状况，统计当日成交状况。十四、进行客户基本资料登记，刚好填写销售日报表、周报表、月报表并进行汇总统计。