基层党支部组织生活会班子对照检查材料五篇.docx

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1、基层党支部组织生活会班子对照检查材料五篇第1篇: 基层党支部组织生活会班子比照检查材料根据xx镇关于基层党组织召开2020年度组织生活会和开展民主评议党员工作的支配方案要求，我支部自觉、深化学习领悟习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中心决策部署，全面推动新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，仔细学习党章，中国共产党纪律处分条例和中国共产党支部工作条例(试行)，把着力点聚焦到深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际，深化查

2、摆问题，深刻剖析缘由，仔细总结整改措施，现将比照检查材料总结如下：一、存在的问题及表现 (一)发挥政治引领作用不强。全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重村务轻党建的状况，在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。(二)实行上级党组织工作不到位支部对上级党委的文件和工作指示，对村里的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。(三)联系服务群众不亲密支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主好听取党员群众对支部工作存在不足及工作看法少。二、产生问题的缘由 (一)理论学习不足。没有全面领悟习总书记新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，只满意于勾勾画画、浅尝辄止，

3、难以用中国特色社会主义理论来探讨新状况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。(二)班子成员干劲不足。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创建性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。(三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。三、努力方向和改进措施 (一)加强政治理论学习。全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习，不断加深对中国梦、四个自信、四个宏大、五位一体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的相识和理解，进一步统一思想相识，永保奋斗初心。深化对党章党规、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例(实行)等规章制度的学习，

4、始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增加纪律意识、规则意识。通过三会一课、党日活动，远程教化，加强理论学问学习。(二)完善制度严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的主动性、主动性和创建性，不断提高办事效率和服务水平。(三)增加服务群众意识坚固树立一心一意为群众服务的思想，严格执行党的路途、方针和政策。第2篇: 基层党支部组织生活会班子比照检查材料根据市委组织部、市直机关工委关于召开2018年度基层党组织组织生活会的要求，我支委班子仔细从发挥政治引领作用、实行上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教化管理监督、联系服务群众、改进工作作风及中国共产党支部工作条例

5、(试行)第十条职责等七个方面查找问题，分析缘由，明确了整改方向，形成比照检查报告如下：一、支委班子存在的问题 (一)发挥政治引领作用方面，主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班子始终坚持学习党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建方法不多，出现的新状况探讨不深，习惯于凭阅历，老套路，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提实力促建设等方面还有肯定的差距。(二)实行上级党组织工作部署方面，存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行，制定工作方案安排支配等，但对于工作抓落实不够，还

6、有“雷声大、雨点小”的现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。(三)定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委非常重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业务部门，各党员担当的业务工作职责较多，目前为止始终没有方法使主题党日活动的日期做到相对固定，有时候开展组织活动存在临时召集组织的状况，探讨酝酿不够，致使党组织活动质量不高，形式单一。(四)严格党员日常教化管理监督方面，存在不会管和不敢管的问题。目前，支委对机关全体党员干部的教化管理还是停留在“会议要求”上，对于党员干部出现的作风纪律问题，没有能刚好指出，严厉指责

7、和引导改正。(五)联系服务群众方面，还存在肯定的形式主义。虽然组织开展了一系列服务企业、服务社区、服务群众的活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，只是面片的组织完成进社区、进学校、进企业的目标任务。(六)改进工作作风方面，开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思索如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。(七)履行中国共产党支部工作条例(试行)第十条职责方面，存在帮助不够的问题。主要是还没有能发挥出支部帮助单位

8、主要负责人高质量的完成工作任务，赐予工作建议和看法的作用。有时即使有了想法，但请示汇报做得不够到位，也没有能很好的与局党总支、局党组沟通，在发挥支部堡垒作用服务大局上还有肯定的差距。二、存在问题 缘由分析针对上述问题，深究缘由，主要有以下几个方面：(一)理论学习欠缺系统性，造成工作方法不多，思路不开阔。由于业务繁重，班子成员静下心来仔细学习党的基本理论学问和党务业务学问不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中详细问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。(二)执政意识不强，思索问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在抓详

9、细的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不够主动。(三)详细工作多，深化群众不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。详细事务挤占了许多时间，很少有时间与党员干部和群众交心谈心，了解所思所想，听取他们的看法和建议，解决他们的实际困难，为人民服务的宗旨没有得到仔细实行。三、整改措施(一)加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导实力。一是注意学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会刚好组织开展政治理论学习和党务学问，重点学习_新时代中国特色社会主义思想和中国共产党支部工作条例，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素养和管理水平。二是适应新常态，提

10、高支部的组织领导实力。始终保持专注发展定力，加强机关党建工作探讨和科学谋划，深化学习新理论，精确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维实力、统筹施策实力和政治引领实力。(二)强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推动。(三)严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚持领导干部过双重组织生活会制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制

11、度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。(四)坚持党管干部，拧紧党员教化管理的“螺丝扣”。一是加强教化。通过强化政治理论学习，常常性开展专题教化活动，坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导，用反面典型进行警示教化，进而提升干部队伍的素养，锤炼干部队伍的作风。二是加强管理。要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。(五)坚固树立群众观念，加强沉底调研。要坚持从群

12、众来来，到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动，驾驭群众思想实情和工作动态，把群众的疾苦和需求真实的反映上来，尤其在解决深层次冲突问题上谋思路、出举措，真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，充分调动群众的主动性。(六)锐意进取，开拓创新，提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识，仔细探讨分析机关党建工作的特点和规律，开拓思维和视野，变更应付过关的思想，主动借鉴吸取先进单位的工作阅历，因地制宜的组织开展好支部活动，创建起有影响力的党建工作品牌。(七)增加大局意识，推动党建工作与业务工作有机融合。一是坚固树立“抓党建、带队伍、促发展”的理念，强化“两手抓”的责随意识

13、，结合单位实际，谋划好党建工作，使单位的各项工作都有党员的身影和奉献，使党建工作和业务工作相得益彰。二是主动为单位发展献言献策，做好主要领导的参谋助手，发挥出支部服务中心大局的功能。党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党对党员进行教化、管理和监督的基本单位，是党最丰富、最可利用的组织资源，我们将在接下来的工作中对问题做到立查立改，狠抓落实，切实打造出求真务实、敢于担当的支委班子，更好地带领全体支部党员开展工作，建设“五好党支部”。第3篇: 基层党支部组织生活会班子比照检查材料依据XX局通知精神，我支部仔细落实各项要求，集中学习党的十九大报告和党章，围绕“八个明确”和“十四个坚持”，开展了沟通探讨

14、。结合工作实际，比照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自身查找、群众反映和谈心谈话、集体探讨，广泛地开展了指责和自我指责，肃穆查摆了行政党支部工作存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现就相关状况汇报如下：一、存在的主要问题（一）政治功能方面支部换届以来，在政治功能方面发挥的中规中矩，但缺少亮点，支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次，没能静下心来深学悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，从而没有真正带动全支部党员广泛深化学习的热潮。（二）四个意识方面班子坚固树立“四个意识”，尤其是结合电台实际，强调大局意识与责随意识，通

15、过学习也加强了核心愿识和看齐意识。但今后还须要通过加强学习与实践，更加巩固“四个意识”（三）四个自信方面班子四个自信方面都有很大增加，也带动全支部党员增加了四个自信。作为国家宣扬战线上的一员，我们着重强调了文化自信。在道路自信、理论自信、制度自信方面还要进一步加强。（四）工作作风方面。支部工作在肯定程度上还存在形式主义，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、主动性和主动性不足，存在着用什么学什么，与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学；支部工作完成上级要求的规定动作完成较好，自选动作的开展有待进一步加强。支部有时还存在一些官僚主义作风，关切党员动态不够，谈心谈话没能做到全覆盖，平常主动

16、找党员了解思想动态少，没有做在常常、融入平常。在享乐主义上，工作中有安于现状的现象，个别班子成员还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难心情，不能主动想方法、出办法解决问题。（五）发挥作用方面对党员管理、监督和服务方面做的不够，没有充分发挥出党员和群众的主动性创建性，对入党主动分子的关切、教化、培育也不到位，不规范。（六）自我要求方面少数班子成员在学习上主动性还不强，以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求，上级推一步走一步。对理论武装的重要性相识不足，缺乏学问上的饥渴感、本事的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践、推动工作上还不到位。存在面子思想，

17、工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比，自我要求的起点和标准定低了。支部工作缺乏主动性、进取性、创新性，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思索问题，处理难题，解决冲突。二、产生问题的根源（一）理论学习不够深化。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够仔细地学习、深化钻研，往往只停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚决志向信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习

18、政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。（二）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会疏远与群众的感情，丢失开展工作的基础，主要缘由是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚决，群众路途时有偏离，面对冲突和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，没有始终做到将群众成进步步和冷暖安危放在心中。没有把群众的发展所需、电台的建设之需放在第一位，没有完全尽到党支部服务的义务。对支部同志的不足，有时碍于情面干脆指责少，大多状况下都是点到为止，拉不下脸不愿较真，实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。(三)缺乏创新意识。工作满

19、意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创建性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，探讨状况多、解决问题少，改革创新意识有待增加。(四)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰难性相识不足，对主观世界的改造有所放松，没有留意时刻根据党员领导干部的标准来提升党性修养、志向信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和实力本事的进步不明显。(五)执行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。三、整改措施（一）

20、进一步坚固树立“四个意识”。坚固树立政治意识，始终保持正确方向。要切实增加政治警觉性和政治鉴别力。坚固树立大局意识，始终服务我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推动，主动融入大局，自觉听从大局，坚决维护大局。坚固树立核心愿识，始终维护中心权威。党员干部必需始终同党中心保持高度一样，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中心提倡的坚决响应，党中心确定的坚决贯彻，党中心禁止的坚决杜绝。（二）强化担当，在坚决志向信念上当标杆。增加政治意识，是马克思主义政党的性质确定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深化学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想

21、，学以致用，确保理论学习刚性落实；用活教化载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发觉问题刚好提示、坚决订正，不怕失票丢分。三要冲在前。比照合格党员标准。贯彻群众路途，为民排忧解难，为党清源正风。坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，班子要首先做到。要在各项工作中冲锋在前，引导全支部凝合到推动我台事业发展之中。（二）自强内功，加强支委自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高支委的执行力、服务力，确保各项工作周密细致、快速高效，使工作开展处于主动的规范状态。始终用习近平新

22、时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在部署任务、支配工作时，充分考虑支部实际，科学统筹。到位不越位、督办不包办，深化了解驾驭党支部实情和全部党员状况，提升自身解决问题的实力。（三）建章立制。既注意从思想源头剖析问题，又注意从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道，充分发挥党员和群众的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公允、公正处理，最大范围地让群众参加；二要亲历亲为抓执行。坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、领先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，加强常常性监督检查，

23、每季度召开支委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证落实；建立健全创先争优的制度机制。这次班子自我剖析比照检查的过程中，更加感到支部班子的理论不足、实力不足，真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的指责帮助，自觉接受大家监督，帮助支部进一步提高思想相识，转变工作作风，团结一样，不断推动工作创新发展。第4篇: 基层党支部组织生活会班子比照检查材料一、存在问题XX党支部委员会比照党章中国共产党支部工作条例（试行）等规定的职责任务，比照实行上级党组织部署要求和专项整治、巡察状况，比照人民群众期盼，深化查摆存在问题和不足；着重从发挥政治引领作用、定期开展党的组织生活、严格党员日常教化管理监督、服务联系群众

24、、改进工作作风等方面剖析存在问题，通过上级点、群众提、广泛议，根据要求梳理了六方面问题：（一）政治功能强不强方面。可以概括为三个“有待提升”：一是组织引领力有待提升。党支部的“战斗堡垒”作用发挥不够充分，党组织的吸引力、凝合力、向心力不够强。特殊是部分支部委员没有充分发挥示范带动作用，在谋划工作、推动落实、攻坚克难方面，没有真正做到领先垂范、以上率下，“纸上谈兵”多、“一线调度”少，“夸夸其谈”多、“务实之策”少。二是教化约束力有待提升。对支部及党员中存在的一些苗头性、倾向性问题，发觉不刚好、提示不到位、指责不深刻、处理不肃穆，有时碍于情面只是“蜻蜓点水”“轻描淡写”的订正一下，没有达到处理一

25、个、教化一方、警醒一片的效果。三是宣扬发动力有待提升。宣扬发动的形式不够敏捷，方法单一、过程简洁，比如开展某项活动时，往往实行下通知、挂条幅等传统手段，利用微信、微博、网站等新媒体少，不能达到全覆盖、无缝隙、零遗漏的宣扬效果，未能使每名党员都看得到、听得见，有行动、去落实。（二）“四个意识”牢不牢方面。XX党支部委员会班子对政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识能够做到内化于心、外化于行，体现到实际行动中、落实到工作各方面、贯穿于党性熬炼全过程。但也存在两点不足：一是政治意识仍需强化。对于中心、省、市重大决策部署，有时没有站在政治角度上考量，对上级政策研读不透、谋划推动不实、督导检查不紧，仅当

26、一般工作来支配落实，致使某些工作在省市排名不靠前，影响的不仅是个人荣誉、单位形象，也让上级无法交账、圆满收官。二是大局意识仍需提高。有的支部委员在谋划分管工作时，只是就事论事，没有从全局“一盘棋”角度来思索衡量，涉及他人分管工作的不注意协调、不注意统筹，提示提示不够、补台意识不强，造成有些工作“有脱节”“有悬空”，致使整体工作连接不紧，有时还出现工作断档，没有达到环环相扣、有条不紊的程度。（三）“四个自信”有没有方面。风险考验越严峻、认知形式越多元，越要教化党员干部坚固树立“四个自信”，因为这是理论创新、精神动力、制胜法宝。为此，XX党支部注意抓信念教化、抓理论武装，筑牢思想根基、补足精神之钙

27、。但也存在理论学习不够扎实的问题。虽然每周五下午固定时间召开工作例会，集中学习，雷打不动。但是在学习方法上，传达文件多、沟通研讨少，停留于照本宣科、读读念念；在学习内容上，学习业务技能多、学习理论学问少，更多的是侧重于上级要求和好用主义，没有注意对新理论、新方法、新观点、新论断的学习和积累；在学习支配上，支部班子成员领学多、一般党员领学少；在学习效果上，注意形式多、关注过程少，特殊是如何增加党员干部道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，结合本单位工作制定的措施不实不细。（四）工作作风实不实方面。一是惯性思维较为严峻。在党支部班子内部不同程度存在着，推动工作以惯例论事、凭阅历处理，创新意识不足

28、、开拓精神不强，有文件不学、有政策不用、有原则不依，先进阅历不借鉴、科学模式不学习、凡事都是用老套路，惰于创新、墨守成规，甚至对工作中存在的问题视而不见、充耳不闻，躲避困难、回避冲突，致使在组织动员广阔党员围绕大局、创新发展、抓好落实中的带动作用发挥不明显。二是进取精神有所欠缺。部分党支部班子成员，对标先进、比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思索，缺乏开拓创新的志气和实力；推动工作只是习惯奉命行事，上级支配什么工作就干什么，而遇到工作多、时间紧、任务重时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付，创先争优意识的带动作用发挥不够。（五）发挥作用好不好方面。对“围绕中心抓党建、抓好党建促

29、发展”的理念理解不深刻，没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同支配、同部署、同探讨、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在“两张皮”现象，没有深化探讨探究“党建+”工作模式，没有筑牢“红色堡垒”、打造“红色盾牌”、激活“红色细胞”、明晰“红色网格”，致使党组织的作用没有充分凸显。（六）自我要求严不严方面。一是个人实力仍有差距。部分党支部班子成员，一方面，存在本事恐慌、实力危机，有时以工作支配部署代替履职尽责、等同工作落实，工作推动中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻坚克难的志气不足、方法不多；另一方面，又不能沉下

30、心来带头学习政策、学习法律，没有刚好向书本学、向同事学、向实践学，导致新方法不会用，老方法不管用，工作落实起来打折扣、有水分，问题面前缺少方法，急难险重事情畏缩不前。二是工作标准不够严格。部分支部班子成员对值班带班工作重视程度不够，履行值班带班制度不够严格，脱岗、漏岗、离岗、替岗等现象时有发生；有的班子成员进村入户带着问题去的多，深化解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少；到基层单位调研，接触一般干部和群众少，调研不深、不实、不细，工作不够接地气。三是服务意识仍需增加。“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众干脆沟通沟通少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多

31、，干脆调查处理少，倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深化，坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增加。二、缘由分析上述问题的存在，有肯定的客观缘由，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：（一）思想相识站位低。部分同志对深化理论认同、强化理论学习、注意理论武装的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有广度的相识和理解。总是习惯被动地把学习看成“软指标”、把工作定为“硬任务”，学用严峻脱节、学用结合不紧，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）宗旨意识观念差。随着时间的推移、阅历的增长、岗位的调整，部分同志“为人民服务”的宗旨意识有所淡漠，忽视了群众

32、感情、疏远了干群距离、产生了心理隔阂，未能把自己的精神状态、工作劲头、创业激情，主动有效地调整到为民服务、为民谋利、为民解难的最佳状态上来。只是一味地考虑工作如何完成，没有过多顾及群众的体会和感受，忽视了群众的所思、所想、所急、所盼，导致有些工作推动群众不理解、不支持、不协作。（三）工作谋划欠统筹。谋划部署工作往往是，就党建说党建、就业务论业务，党建工作安排与业务工作支配结合不紧密，缺乏一体推动、同步落实的统筹性和相互融合、互促共进的前瞻性，导致业务工作不生动、党建工作不详细。（四）执行标准不够严。有的支部班子成员自视年龄偏大、在同一岗位时间较长，有时存在偷懒的现象，有找个安逸地方工作的想法。

33、工作完成满意于交账、交差，主动谋划、前瞻布局的思路少，攻坚克难、攻城拔寨的劲头弱，叫板较真、要账督办的措施差，没有完全根据高标准、高质量、高效率的要求，去创一流、争先进、夺红旗。（五）开拓创新方法少。尽管部分班子成员在分管工作上，也常常帮助一线人员想方法、出点子，在难事、重点问题上进行指导，但是工作创新意识不强，处理麻烦问题、困难冲突、重大纠纷时，思路打不开、眼光不够远，略显方法少、路子窄、眼界低。三、改进措施下一步，XX党支部委员会将结合自身实际，着力抓好问题整改，主要从以下五个方面努力。（一）深化理论学习，夯根基、筑忠魂。一是加强政治理论学习。加强对党的创新理论、制度建设、实践成果，特殊是

34、习近平总书记重要讲话精神的理解领悟，从中吸取政治养分、精神动力和思想精华，切实提高全体党员的政治领悟力、政治推断力、政治执行力，做到叶落知秋、见微知著。二是加强业务学问学习。在深化学习中心、省、市重要会议精神的基础上，结合本单位工作实际，全面熟识驾驭各项业务学问，努力提高专业水平和履职实力，争做本事域、本行业的行家里手、知名人士。三是主动拓展学习内容。坚持广学博览、厚积薄发，学党史、学人文、学科技，做到融会贯穿、学以致用，实现学思用贯穿、知信行合一，不断提高自身工作水平、领导艺术、协调技巧和驾驭实力。（二）加强党性修养，增定力、践初心。扭住“入党为什么、当官干什么、工作图什么”这个基本问题，要

35、求每位成员常常比照党章、党规、准则、条例和群众期盼反躬自醒，补充精神上的钙质、补齐修养上的短板、补足理论上的涵养。坚固敬畏法规、严遵守法律规的纪律意识，把加强党性修养、提升规则意识、强化使命担当贯穿于谋划指导工作、推动任务落实和党员一言一行之中，培育起不为歪风所动、不为名利所诱、不为背景所惧的正气、底气、骨气。（三）改进工作作风，察民情、办实事。把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，始终坚持人民至上理念，坚固树立正确的政绩观、价值观和世界观。在工作中，切实把解决群众的烦心事、揪心事，作为谋民利、惠民生、得民心、聚民智的动身点和落脚点，真正带着感情、放下架子、扑下身子，倾听群众呼

36、声、了解民众疾苦，既维护好群众合法权益、又理顺群众心情，打通联系和服务群众的“最终一公里”，共同维护当前稳定和谐的良好局面。（四）强化宗旨意识，提实力、强素养。教化引导班子成员必需牢记党的重托，忠实履行职责，把求真务实、为民服务的宗旨思想作为一种使命责任和人生追求，努力在本职岗位上建功立业。今后，要求每位班子成员时刻带着问题仔细探讨，深化领悟、长期用力、久久为功，在工作中坚决摒弃懈怠之心、功利之念，围绕解决制约发展最关键、履行使命最须要、当前百姓最急需的事抓好实行；把解决工作中的重点难点问题作为提高实力素养和领导水平来磨炼，作为推动工作创新发展的政绩来检验；以履行使命、带头谋发展为己任，始终把

37、为百姓谋福祉作为抓工作、搞服务的永恒主题。（五）严格勤政廉政，树形象、作表率。严格要求支部班子成员切实强化底线思维、法纪意识，明底线、存戒惧，遵守法律纪、保清廉，时刻紧绷弦、拉满弓、不泄劲，始终做到一身正气、两袖清风，秉公用权、廉洁从政；严格要求支部班子成员切实把住操守、管住小节，不因小事违反原则、不图小利触犯法纪、不给终身留下缺憾；严格落实中心八项规定及其实施细则规定，凡事按规定办、照章程做、依流程走，做到不丢环节、不差程序、不省步骤。仔细贯彻执行民主集中制，完善议事决策机制和程序，该上会上会、该探讨探讨，切实增加决策透亮度和公众参加度。第5篇: 基层党支部组织生活会班子比照检查材料20XX

38、年，XXX社区党支部班子仔细落实上级党组织的各项工作部署，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的创建力、凝合力和战斗力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。根据xxxx镇党委的统一部署，我们细心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的看法建议，组织支部党员仔细学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件，根据要求开展谈心谈话，深化查找突出问题，探讨制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支部工作状况，检查党支部建设存在的问题：一、存在问题(一)在政治功能方面1、社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治

39、引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员相识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关切、不关注;2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难心情，欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的志气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。3、党组织与党员的互动与联系还不够深化。党员之间的互动与联系不够深化，主要以“三会一课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关切不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟;对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。(二)在工作作风方面1、检查反馈问题整改落实上相识不足。Xxxxx

40、xxxxxxx,针对以上全部问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有相识到党内作风改进的长期性。2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不常常、体察民情不干脆、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深化居民，了解居民需求。3、社区“两委”还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导安排工作任务，而不是创建性的主动完成工作任务，对于一些难题不敢拍板

41、，不敢挑担子。4、工作思路不清楚，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹支配，缺少谋划，工作思路不清楚，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。(三)在发挥作用方面1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，放开心扉谈思想、讲问题少，特殊是开展指责与自我指责时顾虑和担忧比较多，往往是“蜻蜓点水”，问题不够“辣”，“红红脸，出出汗”还不够。2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不主动，喜爱当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分

42、管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简洁，解决群众问题时考虑自己便利多，考虑群众便捷少。3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发觉问题、解决问题，或者虽然能够常常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。二、剖析缘由1、产生问题的缘由是多方面的，既有客观缘由，也有主观缘由，特殊是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在肯定的差距。2、自我相识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有常常性地开展自我净化、自我指责、自我剖析，没有常态

43、化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对于学习重视程度不够。3、走群众路途落实不够到位，一心一意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够坚固，平常没有深化群众中，没有全面、真实的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责随意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。4、志向信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作动身点，总认为把详细工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对志向信念的追求渐渐淡化。5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格，没有明确的请假制度，评

44、价、考核、激励、约束机制不够完善。三、今后改进的方向1、抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力气，坚固树立政治意识、大局意识，相互之间讲团结，使大家能心往一处想，劲往一处使，进一步加强班子的凝合力和战斗力。2、党员队伍规范管理，一是抓学习，提升党员素养。进一步加强党章党纪学习，严格落实“三会一课”、5+X主题党日活动，严格入党主动分子、发展对象、预备党员的培育、考察，仔细落实党员远程教化学习制度，提升社区党员的党性修养，彻底变更社区党组织面貌。二是抓管理，落实党建制度。严格执行党章党纪，监督党员参加组织活动、党费收缴等党员义务。3、两委成员要端正工作看法，提高思想相识，明确工作职责。首先要从

45、思想上相识到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。我们会以本次组织生活会活动为契机，仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养，围绕xxxxxxx各项工作支配部署，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党建工作为引领，坚持全面从严治党的原则，仔细开展各项工作。以上是我社区党支部班子的比照检查材料，不妥之处，请各位同志们指责指正。基层党支部组织生活会班子比照检查材料相关文章： 2022年一般党员个人比照检查材料 2022年领导班子成员政治画像报告 组织生活会支委发言 组织生活会个人比照检查材料查摆问题发言提纲 2022年组织生活个人比照检查材料 2022年党支部组织生活会检视剖析材料 组织生活会总结 组织生活比照检查材料 不忘初心、牢记使命”主题教化专题组织生活会整改措施落实状况 2022年党支部党建工作责任清单党支部组织生活会支部班子比照检查材料党支部领导班子组织生活会比照检查材料