漏收费整改措施.docx

《漏收费整改措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《漏收费整改措施.docx（62页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、漏收费整改措施第1篇：漏泄货物整改措施 漏泄货物整改措施 篇1：除尘器泄露整改措施 除尘器粉尘泄漏造成环境污染的整改方案 一、整改原因 型材车间捏合段，由于设备使用年限较长、设备老化等原因，使设备在使用过程中受到不同程度的磨损，导致在生产过程中，有粉尘泄漏，使得工作场地及周边环境粉尘污染严重，有较大的可吸入粉尘。对原材料造成了资源浪费，对人体造成了一定危害，对环境造成了一定污染影响。 二、整改方案 为确保型材车间捏合段员工的身心健康，使工作场地及周边环境无明显的粉尘污染，有舒适的生活环境，特对除尘器粉尘泄漏进行整改如下： 1、定期对吸尘管道、过滤布袋和回收料进行清理； 2、定期对除尘器电机、通

2、风管道做好防护处理； 3、对工作场地的破坏门窗进行修复和密封，与外部环境进行隔离，减少粉尘的对外排放；对周边环境造成的污染影响； 4、定期发放劳保用品，并在工作期间严格要求员工佩戴劳保防护用品，预防职业病的发生。 三、投入： 1、每月发放劳保用品：口 罩和手套：600.00元； 四、整改结果 通过整改，粉尘排放的情况有所改善，工作场地及周边环境没有明显的粉尘排放，具体要求如下： 1、通过对设备吸尘管道、过滤布袋和回收料的清理，工作场地的粉尘排放得到了一定的改善，除尘器每天能回收2.0kg粉尘回收料，减少了原材料的浪费；材料利用率达99.8%。 2、对除尘器电机，通风管道做好的防护处理，延长了设

3、备的使用年限； 3、对工作场地的破损门窗进行修复和密封，在工作期间禁止门窗的开关，与外部环境进行隔离，减少了粉尘的对外排放及周边环境造成的污染影响； 4、为减少员工对粉尘的吸入，减少粉尘对身体的伤害，做好职业健康防护工作，在工作期间严格要求员工佩戴劳保防护用品，并对其进行监督与检查，若有违规者，经检查发现，严格按照车间绩效考核方案规定进行处理；定期每周六对员工配营养保健餐，进行清肺护理。 型材车间 20XX.8.2 关于粉尘超标的整改措施的报告 生产技术设备部： 根据荆州市疾病预防控制中心职业病危害因素检测与评价报告显示，管材车间捏合操作点、投料操作点、休息室粉尘浓度超标严重，导致粉尘超标的原

4、因是由于设备使用年限较长、设备老化、并使用过程中受到不同程度的磨损，各个衔接部位密封效果差等原因，使得工作场地及周边环境粉尘污染严重，浓度严重超标，有较大的可吸入粉尘。对原材料造成了资源浪费，对人体造成了一定危害，对环境造成了一定污染影响，这不符合环境管理ISO14000和职业健康安全管理18000的相关管理要求。 经过生产部、设备部、车间的一致讨论对于20XX年购进的老化捏合设备予以申请更换新设备，经查询，江苏张家港市辉煌设备厂生产的SHL500/1000混合机组 高低速混合机组 热冷捏合混合机组 造价85000.00元，ZDS圆形振动筛 造价6000.00元。对于1993年购进的老化除尘器

5、设备申请更换新设备。经查询：响水亿丰环保设备有限公司生产的：LGM系列高压行喷脉冲袋式除尘器，价格不详，咨询电话：400-0515-506。恳请公司领导根据职业病防治法的要求，对于粉尘超标的工作地点提供优越的工作环境，应采取机械化、自动化、密闭和湿式作业的方式，特申请上级领导予以批准更换新的捏合机和除尘器。 管材车间 20XX-2-11 型材车间除尘器整改过程 为了保证型材车间捏合段员工的身心健康，减少工作场所及周边 环境的粉尘排放，节约原材料，型材车间对捏合段除尘 器作如下整改： 1、更换7.5KW大功率电机，定期对吸尘管道、过滤布袋和回收料进行清理； 2、定期对除尘器电机、通风管道做好防护

6、处理； 3、对工作场地的破坏门窗进行修复和密封，与外部环境进行隔离，减少粉尘的对外排放；对周边环境造成的污染影响； 4、定期发放劳保用品，并在工作期间严格要求员工佩戴劳保防 护用品，预防职业病的发生。 型材车间 20XX年11月18日 篇2：阀门泄露的原因及改进措施 阀门泄露的原因及改进措施 一、阀体和阀盖的泄漏： 原因： 1.铸铁件铸造质量不高，阀体和阀盖体上有砂眼、松散组织、夹渣等缺陷 2.天冷冻裂； 3.焊接不良，存在着夹渣、未焊接，应力裂纹等缺陷； 4.铸铁阀门被重物撞击后损坏。 改进措施： 1.提高铸造质量，安装前严格按规定进行强度试验； 2.对气温在0和0以下的阀门，应进行保温或拌

7、热，停止使用的阀门应排除积水 3.由焊接组成的阀体和阀盖的焊缝，应按有关焊接操作规程进行，焊后还应进行探伤和强度试验； 4.阀门上禁止推放重物，不允许用手锤撞击铸铁和非金属阀门，大口径阀门的安装应有支架。 二、填料处的泄露（阀门的外漏，填料处占的比例为最大） 原因： 1填料选用不对，不耐介质的腐蚀，不耐阀门高压或真空、高温或低温的使用； 2填料安装不对，存在着以小代大、螺旋盘绕接头不良、上紧下松等缺陷； 3填料超过使用期，已老化，丧失弹性 4阀杆精度不高，有弯曲、腐蚀、磨损等缺陷 5填料圈数不足，压盖未压紧； 6压盖、螺栓、和其他部件损坏，使压盖无法压紧； 7操作不当，用力过猛等； 8压盖歪斜

8、，压盖与阀杆间空隙过小或过大，致使阀杆磨损，填料损坏。改进措施： 1应按工况条件选用填料的材料和型式； 2按有关规定正确的安装填料，盘根应逐圈安放压紧，接头应成30或45； 3使用期过长、老化、损坏的填料应及时更换； 4阀杆弯曲、磨损后应矫直、修复，对损坏严重的应及时更换； 5填料应按规定的圈数安装，压盖应对称均匀地把紧，压套应有5mm以上的预紧间隙； 6损坏的压盖、螺栓及其他部件，应及时修复或更换； 7应遵守操作规程，除撞击式手轮外，以匀速正常力量操作； 8应均匀对称拧紧压盖螺栓，压盖与阀杆间隙过小，应适当增大其间隙；压盖与阀杆间隙过大，应予更换。 三、密封面的泄漏 原因： 1、密封面研磨不

9、平，不能形成密合线； 2、阀杆与关闭件的连接处顶心悬空、不正或磨损； 3、阀杆弯曲或装配不正，使关闭件歪斜或不逢中； 4、密封面材质选用不当或没有按工况条件选用阀 ； 5、在阀门的制造、运输、检验、安装和使用等过程中，损伤了阀门的密封面，使密封不严，导致阀门泄漏。 6、介质内含有固体杂质造成阀门关闭不严，从而引起介质泄漏。 7、阀板或密封面变形造成密封不严； 8、介质中含有H2S等腐蚀性物质，对密封面腐蚀； 改进措施： 1、按工况条件正确选用垫片的材料和型式； 2、精心调节，平稳操作； 3、应均匀对称地拧螺栓，必要时应使用扭力扳手，预紧力应符合要求，不可过大或小。法兰和螺纹连接处应有一定的预紧

10、间隙； 4、垫片装配应逢中对正，受力均匀，垫片不允许搭接和使用双垫片； 5、静密封面腐蚀、损坏加工、加工质量不高，应进行修理、研磨，进行着色检查，使静密封面符合有关要求； 6、安装垫片时应注意清洁，密封面应用煤油清理，垫片不应落地； 7、选用含固体杂质少的介质； 8、选用脱硫装置，尽量消除H2S等腐蚀性物质； 四、密封圈连结处的泄漏 原因： 1、密封圈辗压不严 2、密封圈与本体焊接，堆焊质量差； 3、密封圈连接螺纹、螺钉、压圈松动； 4、密封圈连接而被腐蚀。 改进措施： 1、密封辗压处泄漏应注胶粘剂再辗压固定； 2、密封圈应按施焊规范重新补焊。堆焊处无法补焊时应清除原堆焊和加工； 3、卸下螺钉

11、、压圈清洗，更换损坏的部件，研磨密封与连接座密封面，重新装配。对腐蚀损坏较大的部件，可用焊接、粘接等方法修复； 4、密封圈连接面被腐蚀，可用研磨，粘接等方法修复，无法修复时用应更换密封圈。 五、关闭件脱落产生泄漏： 原因: 1、操作不良，使关闭件卡死或超过上死点，连接处损坏断裂； 2、关闭件连接不牢固，松劲而脱落； 3、选用连接件材质不对，经不起介质的腐蚀和机械的磨损。 改进措施： 1、正确操作，关闭阀门不能用力过大，开启阀门不能超过上死点，阀门全开后，手轮应倒转少许; 2、关闭件与阀杆连接应牢固，螺纹连接处应有止退件; 3、关闭件与阀杆连接用的紧固件应经受住介质的腐蚀，并有一定的机械强度和耐

12、磨性能。 成品车间 20XX-5-26 篇3：8D培训 8D培训讲义 编制：段为青 20XX.11.1 一、8D基本概念 1、什么是8D 8D最早来自于福特公司，当供应商发生问题时，要求供应商整改时的规定要求，现被广泛应用于汽车制造企业各个领域的问题整改。即当问题发生时，按照规定的8个步骤，找到问题发生的根本原因，并采取永久性措施，清除根本原因，使问题不再发生，真正做到斩草除根。 2、什么时候做8D 1）顾客投诉发生时； 2）问题重大或严重时； 3）问题发生的根本原因不清楚时； 4）根本原因清楚，但无法制定措施防止再发生时； 5）以往采取的纠正措施有效性不佳时。3、解决问题的思考方法5W1H分

13、析法 在碰到问题制定纠正措施时，应考虑确定以下几个方面的事项： 1）What 针对什么事项？ 2）Where在哪里做？ 3）When 什么时候完成？ 4）Who 谁来做？ 5）Why 为什么发生？原因分析 6）How 怎么做？纠正措施 4、8D的特点 1）有短期措施和长期措施，更能让顾客满意； 2）比一般纠正措施报告更加严谨； 3）利用集体的智慧（头脑风暴、脑力激荡、集思广益）； 4）寻找根本原因，确定永久性措施，防止不合格不再发生； 5）提高工作效率（养成打破砂锅问到底，不达目的决不罢休的良好工作作风） 二、8D报告的组成 1、8D报告格式（例） 2、8D报告填写内容 需解决的问题用缩语形式

14、来表示本次解决问题的事项，即命名个标题。 1 D确定责任 成立小组，列出小组成员名单，包括组长（可能是公司级/部门级的/车间级的）。 2 D问题描述 说明问题现象，包括不合格、内/外部顾客抱怨等事实。 3 D短期应急措施 确定和实施临时的短期措施，直到得到永久纠正措施实施为止，以解决顾客的燃眉之急。同时应验证临时措施的有效性。 4 D根本原因分析 分析和确定问题发生的根本原因，要分析到五层根源。 5 D长期纠正措施 针对根本原因，制定有效性纠正措施，使问题今后不再发生。 6 D纠正措施验证 实施纠正措施，并对纠正措施的进行验证，记录验证措施的有效性。 7 D预防措施 修订现有的程序文件/管理文

15、件/作业指导书等，使本问题或类似的问题在其它地方也不会发生。 （注：此预防措施应被理解为“举一反三”，而不应理解为ISO9000中定义的“预防措施”） 8 D祝贺 依据公司的激励机制方面的规定，对相关人员进行表扬或奖励。 三、具体要求及注意事项 1、具体要求 1 D确定责任 小组成员应考虑多方论证，人员为37人为宜，组长应有一定的职权。必要时，应制定一份更详细的小组工作计划表，包括各人员职责的具体事项、时间进程等描述。 2 D问题描述 用量化的术语详细说明与该问题有关的不合格、内/外部顾客抱怨等事实，包括：时间、地点、人物、内容、程度、频率等信息，尽可能避免用语含糊及主观意向。 3 D短期应急

16、措施 组织所采取遏制措施，能有效地阻止不合格品或可能的不合格品继续流向顾客，应优先保证顾客的生产不能中断。在已经对不合格进行纠正的前提下，要不息一切成本代价采 取和实施临时措施，包括100挑选，直到永久的纠正措施开始实施并验证有效为止。短期措施并不能解决问题发生的根本原因，但能遏制输出不合格或不符合，以确保顾客能正常生产。同时应验证这种临时措施的有效性，必要时，进一步采取措施。 4 D根本原因分析 在确定根本原因时，应列出所可能的所有原因，要从5M1E几个方面考虑。 人（Man） ：操作者的质量意识、技术水平、文化素养、熟练程度、身体素质等 ； 机器（Machine）：机器设备、工夹具的精度、

17、维护保养状况等； 材料（Material）：材料的化学成分、物理性能和外观质量等； 方法（Method）：加工工艺、操作规程和作业指导书的正确程度等； 环境（Environment）：工作场地的温度、湿度、含尘度、照明、噪声、震动等； 测量（Measure）：测量设备、试验手段和测试方法等； 建议用鱼刺图进行分析。分析时要连问五个为什么，至少要连问三个为什么，要有打破砂锅问到底的工作精神。 实践中，证实是否找到了根本原因是自己问自己：如果我们消除了这个原因，不符合还会再发生吗？如果回答：不，那么根本原因还是没有分析到位，要再深入分析。我们要问自己这样的问题“已经采取了措施，为什么根本原因还会发

18、生呢？”多问几次的话，我们可能会找到根本原因所在。一般的原因应分析到策划（管理上）问题上的原因才行。 5 D长期纠正措施 针对根本原因，制定并实施纠正措施，消除不符合的根本原因，从而使不符合不再次发生。在成本能容忍的前提下，应尽可能采取较大力度的纠正措施。 对纠正措施应进行评审，以考虑所带来的影响，包括所选择的纠正措施的有效性，是否能够有效地解决顾客问题并不会产生新的不希望的影响。可采用FMEA等风险评估方法。 实施的纠正措施计划，有时可能要得到顾客批准，包括程序，记录，控制计划等。 6 D纠正措施验证 对实施的长期永久纠正措施，应确定实时进行监控的方法，以确保消除根本原因，包括长期监控其有效

19、性，使不合格不再发生。如有必要，还应实施应急措施或采取进一步的改进措施。 一个问题久治不愈的重复发生，要么是原因分析不对，要么是纠正措施不利，两者必是其一，或两者皆有。 7 D预防措施 应将在本次问题解决中所得到的经验，应用于其它类似的产品或过程上，包括修订现有的程序文件/管理文件/作业指导书、加强培训、完善监督体制等， 以使本问题或类似的问题在其它地方也不会发生。 （注：此预防措施应被理解为“举一反三”，而不应理解为ISO9000中定义的“预防措施”） 8 D祝贺 承认小组的集体努力，依据公司的激励机制方面的规定，对相关人员进行表扬或奖励。 2、常见问题： 1）较少的成员参与没有足够的具备相

20、应技术、能力的人员； 2）问题描述不准可能产生误导，影响后续工作； 3）简化问题的解决过程跳过某些问题过程企图追求问题得到迅速解决； 4）无逻辑思维过程小组缺乏一个系统工作的过程； 5）缺少技术技巧在统计和问题解决方法方面缺乏必要的培训； 6）管理者缺乏耐心只提出一些简单的要求或口号； 7）表面原因误认为根本原因导致问题经常重复发生； 8）永久纠正措施没有实施根本原因被确认，但没有实施永久的纠正措施，可能是人员变动、其它工作事项的挤压、资金短缺等原因，永久措施的费用和实施通常需要得到高层管理者的支持。 3、根本原因分析或表述不充分的几种典型情况 1）“操作工失误”或者“操作工疏忽” 2）“培训

21、不到位”或者“培训缺乏有效性” 3）“不理解要求”或者“不明白要求” 4）“孤立事件”或者“偶然发生” 当找寻根本原因时，您应该不止一次地询问思考“为什么”最终来找到最为根本关键的原因。 例如，问及为什么会发生操作工失误 可能您会发现原因为：操作工无意间选择了看视相同而且与正确开关邻近的错误开关。 针对这个根本原因的整改措施为：隔开或区别开关，此将防止问题再发生。 必须多次找寻与管理层控制有关的根本原因。根本原因为“恶劣天气”的 第2篇：收费员整改措施 收费员整改措施 篇1：收费站整改措施 执法整改措施 在前一阶段，我站全体执法人员认真查找执法工作中的存在的不足和欠缺，并且几次专门针对执法工作

22、召开了几次民主专题会，并且在20XX年9月15日再次组织全体执法人员召开了民主专题会，会上大家踊跃发言，深入浅出的剖析了自身的不足之处和需要改进的地方，针对问题各自提出了自己的见解总结了一下，产生问题的主要原因如下： 1.平时在工作中不注意理论知识的学习和积累。 2.对自身的言谈举止随便，不注意细节。 3.对执法程序简便化，有时粗心大意。 4.在执法工作中容易产生对立情绪。 5.在执法文书中不注意规范填写，马虎了事。 6.在执法工作中有些执法人员有松懈怠慢思想，收多收少一个样，主动性不强。 7.执法方式粗矿，不注意执法方式方法和技巧。 8.对执法工作的重要性理解不够，在工作中经常把生活中的不良

23、习惯带入到工作中，尤其是文明用语和普通话坚持不够。 9.执法人员的文化程度参差不齐，对电脑的掌握程度不能赶上执法工作的要求。 我站针对以上原因，大家争先恐后的提出了在今后执法工作中需要整改的措施，如下： 1.经常组织执法人员进行执法理论知识的学习和收费处法律法规的学习，特别是行政执法法和行政处罚法。 2.定期组织执法人员进行礼仪方面的培训。 3.定期和不定期的对执法人员执法过程进行监督，对不足之处及时改正。 4.在执法过程中尽量克制自己的情绪，做到热情、公正透明，时刻提醒自己代表路桥处的形象。 5.及时传达稽查科对执法文书的要求，在工作中注意细微之处。 6.对执法人员进行廉政教育，加强责任心和

24、使命感，做到干一行爱一行。 7.在执法工作中大家相互提醒相互促进，多向优秀的执法人员学习执法经验和技巧。 8.培养执法人员的良好习惯，正确的人生观和价值观。 9.要求执法人员在条件范围内多学习和掌握电脑方面的知识，以充实自己。 我站相信，在路桥处的正确带领下，在本站执法人员的不断努力和学习下一定会改进工作作风贯彻和落实科学发展观，以政风行风民主评议为契机，以争先创优，争当人民好公仆为载体，真正做到执法为民服务发展的目的，使我站的执法工作更上一个台阶。 篇2：学校收费工作的整改措施 加强学校收费工作的整改措施 在学校收费工作中，我校认真贯彻上级指示精神，狠抓政策落实，学生家长、社会对学校收费工作

25、非常满意，为了进一步推进学校收费工作，学校决定从大局着眼，小处着手，进行了自查自检，上级主管部门也对学校的收费工作进行了检查和指导，针对出现的问题和不足，我们进行了认真总结，作出了如下整改措施： 一、加强领导、建章立制 我校认真贯彻学习各级会议精神，切实领会教育部的讲话：“治理学校的乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大举措，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展”。我校对此有深刻的领悟，在学习的基础上，又进一步统一了思想，严肃了纪律，坚决贯彻“从严治教，规范管理”的方针，珍惜教育形象，不折不扣贯彻执行市、县关于学校乱收费管理的各项规定，积极主动配

26、合各级领导的检查，对此，我校结合实际建立了收费工作领导小组、建章立制。 二、贯彻精神、树立形象 治理学校乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社会的 稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。当前，一些地方学校乱收费现象屡禁不止，已经成为一个热点问题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些地方群众的强烈不 满。学校 领导小组对此有正确的认识，在学习的基础上，又进一步统一了思想，严肃了纪律，坚决贯彻“从严治教，规范管理”的方针，珍惜教育形象，不折不扣贯彻执行关于学校收费管理的各项规定，并按照县教育局的统一部署，认真自

27、查我校收费行为，没有发现存在的问题。 三、注重宣传、突出重点： 我们学校治理乱收费工作能注重宣传、突出重点，通过校园广播、电视、墙（板）报、宣传栏等形式扩大宣传力度，使广大家长和社会 一了解国家关于义务教育收费的政策，澄清对教育收费的模糊认识。 要全方位地开展宣传教育，进一步提高学校教师的法制观念，切实增强依法治校、依法收费意识。二要通过行政会、教师会等形式及时通报收费情况，树立正面典型，曝光反面典型。 四、严格禁止各种名目的收费行为。 1、严禁教师以任何形式另立收费项目，提高收费标准扩大范围。 2、严禁教师以任何形式在学生中搞集资或各种形式的有奖募捐。 3、严禁教师以勤工俭学或其他名义向学生

28、收取钱物。 4、严禁教师强制学生参加保险并代收保险费。 5、严禁教师强制学生统一订购教辅资料、课外读物、报刊杂志及其他商品。 6、严禁教师利用节假日、双休日在校内外办各种补习班收费。 7、严禁教师以任何形式，向学校乱集资、乱摊派和搭车收费（如：强制订阅报刊、图书等）。 8、严禁教师以任何形式购买和使用教育部与省级教育部门颁布 的用书目录以外的教辅参考书、习题集，测试手册等复习资料。 五、强化监督、全面检查。 学校在教研组、班级自查的基础上，强化督查功能。学校对发现的问题，将按照规定从重、从严追究责任。加大查处力度。查处学校乱收费人员，是治乱工作的重要环节。学校将认真受理群众对乱收费的信访举报，

29、做到凡有实质内容的件件有着落，并对相关人员按情节轻重给予纪律处分。 六、切实加强教职工思想教育力度 学校加强了教职工的思想教育力度，在教研组会议、年级组会议、学校工作例会等一系例大大小小的会议上三令五申，坚决不允许任何教职工以任何理由向学生乱收费，坚决制止教师搞有偿家教，坚决制止教师向学生推销教辅书等乱收费行为，一经发现，将根据上级有关文件、义务教育法和学校的有关规定严肃处理，绝不姑息。 总之，在上级领导部门的正确领导下，在全体教师的共同努力下，我校收费管理情况会作的更好。今后，我们将一如既往，做好学校收费工作，树立学校良好教育形象，真正落实办人民满意教育的办学理念。 篇3：收费站稽查整改报告

30、 “精细化管理”活动阶段自查整改工作报告根据公司文件要求，我站积极召开动员大会，响应上级号召，利用站务会、宣传栏等方 式进行了宣传开展“精细化管理”活动的重要意义。针对3月21日稽查出的工作情况，并就 目前管理中存在的问题认真回顾，进行了自查自纠，并提出下一步如何抓好精细化管理，提 升站区管理工作水平，进行全面部署。 一、存在的问题情况通过归纳整理，主要有以下几个方面： 1、政治业务学习气氛不浓厚。尤其是员工自学能力差，不主动、不求上进，对业务不精 通，工作中不求甚解。 2、有些员工对自身定位不准确，思想认识不够深刻，工作作风转变较慢。 3、文明优质化服务不到位。当班期间有些员工文明举止不够规

31、范，文明用语使用不够广 泛，且一些特殊业务的处理技能不精。 4、站内个别员工在执勤期间语言上也存在差异，有些普通话不标准，有些还是方言。 5、稽查监督力度小，员工对规章制度执行力度不到位，也是造成上述情况的原因。 二、整改和建章立制情况结合我站日常工作管理情况，在抓好收费站自身建设的基础上，加强管理层人员的责任 感，进一步提高员工的工作积极性，使员工在政治思想、业务技能上更实际、更客观、更完 美的发挥自身作用。 第一、加强组织领导，健全管理制度 为确保“精细化管理”活动长效机制的开展，我站成立了由站长任组长，副站长、管理 员任副组长，稽查小组成员为成员的活动小组。在小组的统一带领指导下，团结协

32、作，并按 各自的岗位职责做好份内工作。同时结合实际，制定了 活动实施方案及一些针对性、可操作 性强的规章制度，加强“五化管理”：区域划分责任化、日常稽查全面化、考核制度严明化、 奖优罚劣公开化、档案建立规范化；把员工的思想、意志、行为统一到规范之中，并做到按 章行事，以达到人抓制度，制度管人的目的。 第二、加强宣传和学习，提高员工素质进行广泛宣传动员，使全体员工提高认识，统一思想，增强参与活动的积极性，使他们 清醒地认识到自己在什么工作岗位上，干什么工作，如何去做，如何做好的思想。通过多种 宣传方式对员工进行政治、业务、法律、法规、规章制度、文明服务等方面的学习，以提高 员工的综合素质。针对收

33、费站员工年轻化、思想活跃、上进心强的特点，鼓励员工自学成才， 劝诫员工珍惜青春年华，珍惜收费站良好的工作。学习环境，勤奋学习，不断充实自己，扩 大知识面，不断提高自身的综合素质。 第三、加强站稽查工作，开展每月自查自评活动 在收费管理中，以分公司对收费站考核标准为指导，针对组织领导、安全、站务，文明 服务，机电设备等考核项目逐条逐项开展自查，对做得好的地方继续保持并不断完善，对做 得不好的地方及时做出整改。对员工则以收费员绩效考核管理办法为标准，从岗位纪律、岗 位形象、岗位规范、岗位技能等方面进行考核。并从本站工作实际出发，细化、量化考核 内容，同时进一步加强站内稽查，监督各项管理制度落实情况

34、，充分发挥各项管理制度的效 能。 第四、充分发挥共青团组织的职能作用，开展多种创建工作 发挥站共青团组织的优势， 组织员工积极投身于“精细化管理”活动中，为活动出谋划策。定期或不定期进行民主测评， 使全体员工及时了解到自身的不足，并及时改进。建立了站务公开栏，每月公开站务支出、 伙食、考勤、考核等。在此基础上，团委还要积极组织开展创建“青年文明号”活动，制定 创建规划和意见，带领团员学习兄弟站好的经验和先进事迹，以实际行动将“干一行、爱一 行、精一行”的精神深入到工作、学习中去。认真组织员工参加集团公司和分公司的各项活 动，在忙碌的工作情况下，既陶冶了情操又加强了站区凝聚力和团队精神。 第五、

35、加强安全管理工作做好安全管理工作是其他工作顺利进行的前提，我站认真贯彻“安全第 一、预防为主” 的方针，做好防火、放盗及用电安全工作。积极配合分公司提出的“安全生产月”和“百日 安全”活动，成立了安全领导小组，建立安全生产责任制和安全检查制度，制定了各类事件 预警方案，通过一系列活动反复向员工宣传安全知识及安全工作的重要性，进一步提高员工 的安全文化素质。在日常工作生活中，要求值班外勤人员除保护好自身安全的同时，也要加 强站区防范工作，让闲杂人员远离收费站区，不准闲杂车辆进入院内；交接班途中监控录 像跟踪；夜间站区内防范，有值班班长和后勤一名人员不定时巡查。在安全检查上，做 到一天一小检，一月

36、一大检。第六、文明收费的具体措施 1、加强军事化管理，制定详细计划。坚持每日例行内务、前岗检查，上班人员要做到班 前有要求，班后有讲评，上下班列队规范交岗，挂牌上岗，公示监督卡，以“内强素质，外 树形象”为服务宗旨，进一步规范收费人员的手势标准、唱收唱付及普通话的标准。对驾乘 违规人员做到有理有节的处理，敢于开拓创新，勇于自我加压，以“仪表形象好、文明用语 好，服务态度好，收费撕票快，处理问题快”的标准严格要求自己，保证优质服务，树立文 明窗口形象。 2、开展“微笑服务”、“真情服务”，对收费员的衣着容貌、行为举止以及发卡收费的一 言一行等严格要求，做到“请”字在先和“三声”：主动招呼声，唱收

37、唱付声，耐心解释声； “三无”：无顶撞、无责难、无推诿；提倡委屈服务。 3、以班和各宿舍为单位，开展优秀班组、文明宿舍评比活动，制定评比标准，坚持一月 一评，对优胜者颁发流动红旗，并给予绩效奖励。以班组竞赛来提高员工的积极性和责任心， 鼓励员工做好人好事，对涌现出的好人好事及时表扬和鼓励，并给予绩效奖励。 4、在美化环境方面，进一步细化责任区，将责任落实到人，落实到每一处，与绩效挂钩。通过以上存在问题及整改措施综述，我们深刻体会到，要想建好一个高效、文明、畅通 的收费站： 第一、提高员工素质是关键：要加强员工的社会主义精神文明建设，使员工树立正确的 理想和奋斗目标，才能发挥和调动员工的主观能动

38、性， 积极地、创造性的开展工作。第二、考核要全面到位：对工作中的各方面都要有考核，对哪怕是轻微违规行为都要有 相应管理处理，拿制度来约束人。在体现以人为本的管理理念前提下，培养员工良好的工作 作风和认真的工作态度。 第三、奖惩要分明：将考核结果与绩效工资挂钩，每月收费人员的绩效工资根据个人本 月工作实绩来确定，把违规违纪人员的扣款用来奖励本月工作表现好的员工。同时把月量化 考核结果与评选先进个人、先进团员等结合起来，调动员工的工作积极性，做到干与不干不 一样，干好干坏不一样。 第四、落实规章制度要到位：必须严格按照规章制度办事，全体员工都要认真遵守规章 制度，做到一视同仁，不因人而异。第五、经

39、常检查督促：我们从事的收费工作因其特殊性，工作内容相对比较专一化，一 个人在同一岗位工作时间太久就会产生一些比较懒散的工作观念。为此，收费站以每日稽查 为主要内容，稽查小组定时或不定时的深入到收费前岗进行检查和督促，并和一线的收费工 作人员一起查找工作中存在的不足和问题，确保收费工作的正常运行。*收费站 20XX年4月22日篇2：收费站稽查工作季度小结 20XX年二季度回隆站稽查工作小结 20XX年，二季度我站稽查人员在上级领导部门的正 确领导下，以防范和打击营运收费中营私舞弊、偷逃车辆通行费等行为，维护正常的收费秩 序为指导思想，全面落实公司、管理处、管理所目标责任考核，按照各项收费管理制度

40、的要 求，以务实的态度采取有效措施开展稽查工作，维护站点收费秩序的正常开展，现将20XX 年二季度站点稽查工作情况总结如下： 一、外部稽查：回隆站二季度查获偷逃通行费行为主要有倒卡、冲卡两种，在曲靖管理 所的统一部署及带领下，回隆站紧密联合执法部门对偷逃费行为进行治理，一季度共查处偷 逃通行费行为车辆8辆次，追回通行费共计40517元。 存在不足：稽查过程中仍然存在较多薄弱环节，不重视细节及稽查的全面性。 为了更好的开展接下来的稽查工作，结合站点实际对接下来的稽查工作进行计划如下： 1、日常不少于三次的稽查工作不能只注重形式，要落实到稽查内容的整改结果，每次稽 查结束后稽查人员进行简单的总结。

41、 2、加强行为规范、记录本填写等的日常培训与巩固学习、强调填写注意事项，提高站点 人员的行为规范，同时树立全站人员提高劳动纪律的自我约束意识。 3、每日的图像稽查及时抽查及时通知整改，对劳动纪律及文明服务进行监督，做到痕迹 化管理以便为月底考核提供资料信息。 回隆站将全面贯彻落实目标责任考核的要求，认真分析出现问题，及时整改，确保维护 正常的收费秩序。 回隆收费站 20XX年6月18日篇3：收费站整改措施 执法整改措施 在前一阶段，我站全体执法人员认真查找执法工作中的存在的不足和欠缺，并且几次专 门针对执法工作召开了几次民主专题会，并且在20XX年9月15日再次组织全体执法人员召 开了民主专题

42、会，会上大家踊跃发言，深入浅出的剖析了自身的不足之处和需要改进的地方， 针对问题各自提出了自己的见解总结了一下，产生问题的主要原因如下： 1.平时在工作中不注意理论知识的学习和积累。 2.对自身的言谈举止随便，不注意细节。 3.对执法程序简便化，有时粗心大意。 4.在执法工作中容易产生对立情绪。 5.在执法文书中不注意规范填写，马虎了事。 6.在执法工作中有些执法人员有松懈怠慢思想，收多收少一个样，主动性不强。 7.执法方式粗矿，不注意执法方式方法和技巧。 8.对执法工作的重要性理解不够，在工作中经常把生活中的不良习惯带入到工作中，尤 其是文明用语和普通话坚持不够。 9.执法人员的文化程度参差

43、不齐，对电脑的掌握程度不能赶上执法工作的要求。 我站针对以上原因，大家争先恐后的提出了在今后执法工作中需要整改的措施，如下： 1.经常组织执法人员进行执法理论知识的学习和收费处法律法规的学习，特别是行政执 法法和行政处罚法。 2.定期组织执法人员进行礼仪方面的培训。 3.定期和不定期的对执法人员执法过程进行监督，对不足之处及时改正。 4.在执法过程中尽量克制自己的情绪，做到热情、公正透明，时刻提醒自己代表路桥处 的形象。 5.及时传达稽查科对执法文书的要求，在工作中注意 细微之处。 6.对执法人员进行廉政教育，加强责任心和使命感，做到干一行爱一行。 7.在执法工作中大家相互提醒相互促进，多向优秀的执法人员学习执法经验和技巧。 8.培养执法