村换届工作总结（精选4篇）_村换届三年工作总结.docx

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1、村换届工作总结（精选4篇）_村换届三年工作总结第1篇：村党支部换届工作总结 村党支部换届工作总结 今年是农村党支部换届年，村党支部换届工作总结。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素养的农村的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作谩?X区委高度重视农村党支部换届工作，从提高干部素养入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，主动做好换届选举的各项工作。 一、提早部署，狠抓落实 今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村基层组织建设4个方面24项重点工作，并将农村党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设

2、，特殊是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特殊是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的看法”、“关于扶持后进村经济发展的看法”和关于做好基层党支部换届选举工作的通知。 二、综合考察，全面驾驭农村基层干部队伍状况 为全面驾驭农村基层干部队伍状况，刚好发觉问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深化会、深化实地了状况等不同形式、深化细至地进行了调查，较为全面地驾

3、驭了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施;同时，今年7月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面驾驭了“五好”村党支部的工作状况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基矗 各镇委从今年4月初起先，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。十三陵镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求看法;兴寿镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部运用状况等7个方面的内容。北七家镇党委结合“双教”活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法

4、行政状况进行了重点考察，通过考察，将21个农村党支部分为基本不动、有待视察、必需调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导，工作总结村党支部换届工作总结。 三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职 在农村党支部书记的选拔任用上，各镇根据“选取派优秀人才到农村任职的看法”要不断拓宽渠道，主要实行五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素养的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。 一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4月，镇党委将XX镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。 二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，沙河镇共从机关下派干部中，有一般干部，也有科级干部，还有副职领

5、导干部。 三是在村后备干部中选拔。南口镇响潭村的赫大光、兴寿镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。 四是在镇内导村沟通。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮，调到东一任党支部书记。 五是从区直机关干部中选派，区统战部经与北七镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。 目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素养得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基矗 四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满胜利 今年以来，区委举办农村党支部书记培训班2次，培训240人次。有

6、134名农村党支部书记取得了“农村党支部书记任资格证书”，占换届前农村党支部书记总数的44%，占换届前55岁以下262名农村党支部书记的51%。 为确保此次农村党支部换届选举工作圆满胜利，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了详细地按排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导;对换届选举工作进行专题探讨，提出详细措施;统筹支配，严格程序，依法选举。各镇包村工作要详细指导、帮助村党支部搞好换届选举工作。 根据区委的支配问好署，全区306个行政村统一在11月26日-30日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄重隆重，朴实大方;严格程序，依

7、法选举;党员参加党支部换届选举的主动性较高，到会率普遍在90%左右。目前，全区306个行政村，农村党支部书记306人，其中男子178人，占90?8%;女28人，占9?2%。支委1185人，其中男873人，占73?7%;女312人，占26?3%。在农村党支部书记中，35岁以下22人，占7?2%;36-45岁151人，占49?3%;46-55岁105人，占34?3%;56岁以上下28人，占9?2%。平均年龄45岁。大专以下学历75人，占24?5%;中专、中学112人，占36?6%;初中及初中以下119人，占38?9%。 通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特殊是农村党支部书记队伍

8、在年龄结构、文化结构等方面都发生了肯定改变，主要表现在; 一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。45岁以下的173名，占56?5%比换届前提高1?6个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄45岁，比换届前降低0?7岁。 二是文化素养特殊是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的75人，占24?5%比换届前提高3?3%个比百分点。 三是新任书记的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过实行由区镇机关下派、村本村选拔、异村沟通、外出务工经商回村任职、社会聘请等方式，主动选派优秀人才到农村任职。

9、在新任54名农村党支部书记中，平均年龄42?2岁，比全区平均年龄低2?8岁;大专以上学历21人，占38?9%比全区均水平高14?4个百分点。 第2篇：村党组织换届工作总结 六合镇村级党组织换届选举 工作总结 依据市委的统一部署，根据村党组织换届选举工作要求，镇党委把村党支部换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深化实行十七大精神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，仔细筹划，加强领导，细心组织村党组织换届选举工作。全镇11个村级党支部，6个村运用了“两推一选”方式，5个运用了“公推直选”方式进行村党组织换届选举工作，11个党支部全部一次选举胜利，产生了党员

10、、群众、镇党委都比较满足的新一届村党支部班子，圆满地完成了村党支部换届选举任务。 一、基本状况 六合镇共有农户8714户，人口35110人，农村党员 529人。原11个党支部共有委员44名，换届后党支部委员共有46名，平均年龄43.7岁，比换届前年轻了3岁；女性委员6名，占13%；35周岁以下委员6名，占13%，36-45周岁17人,46岁-54岁14人,55岁以上8人；大专以上文化程度3名，占6%；中学文化程度25名，占53%，比上届多了3名。11个党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本事，据调查统计，新当选的11名村党支部书记，家庭生活在本村中均属于富有户，主要从事办厂、种植、养殖、经

11、商等。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，政治坚决、工作务实，具有较强综合素养的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素养和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。 二、主要做法 （一）成立组织，加强领导。 在市委召开村党支部换届选举动员大会后, 镇党委快速行动,于8月27日下午召开党政班子会议，专题探讨部署我镇党支部换届选举和保证换届纪律工作。8月29日上午，组织召开了全镇换届选举动员大会，机关干部、镇直各单位领导、部分人大代表、党代表、政协委员和各村支 部书记、村委会主任、组织委员共90人参与了会议，会议实行以会代训方式，周密部署我

12、镇村党支部换届选举各项工作。成立了由党委书记马凤江同志为组长，党政班子为成员的领导小组，下设特地办公室，负责详细工作；成立了9个换届工作包村工作组，镇全体机关干部分到各村进行指导，由包村领导指导并负责抓落实；制定下发了六合镇村党支部换届选举工作实施方案，并具体制定了村党组织换届选举工作流程图和日程支配表，每天的详细日程支配事项前一天由选举办公室下发到各包村工作组长手中，选举办公室当天下午进行督促检查。 （二）细心谋划，确保四个到位。为确保换届选举工作顺当进行，充分发扬民主，敬重和支持广阔人民群众的意愿，加强政策、法律、法规的宣扬，在整个换届选举工作中，镇党委立足于调查探讨，着眼于教化，注意于宣

13、扬、培训、引导工作，始终把宣扬发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，驾驭第一手资料（包括各村支部书记和党员群众的思想动态、不稳定因素、党员和村民代表底数），做到了底子清、状况明；二是确保宣扬到位。通过召开动员大会、横幅、张贴标语等群众喜闻乐见的形式大张旗鼓地宣扬“两推一选”和“公推直 选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本状况，动员广阔党员、村民主动参加这项工作。针对村级财务、新农村建设、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解冲突，解决实际问题,为换届选举工

14、作创建良好的氛围。通过深化细致的工作，群众关注程度、党员参选主动性明显提高，据统计，村党组织换届选举中参选党员共计371人，参选率达70% 。三是确保引导到位。提前谋划，加强引导，把工作做在前面、做到细处。切实把实力强、素养高的党员推选到支部班子中来。我们加强了对后备干部的培育，为他们的脱颖而出创建各种有利条件，这次换届选举中有7名素养优良的后备干部进入支部。四是确保培训到位。这次党支部换届选举，涉及新的选举方式，工作量大，为赢得广阔党员干部的支持，我们实行多种行之有效的方法，仔细抓好培训指导，不断夯实思想保障。依托培训、探讨、问题解答、印发说明等形式，大力培训参加党支部换届的各层次人员，学习

15、相关选举法律法规及参选程序。要求全体工作人员严格依法办事，规范选举程序，营造公开、公允的竞选环境。据统计，利用镇“两会”和包村干部下村之际，对党员及“两委”干部培训达800 余人次，为顺当开展村级党支部换届选举奠定了良好的基础。 （三）严格规范程序抓好选举环节。在整个村党支部的换届选举过程中，严格根据中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序办事，做到了程序不减，标准不降。一是抓好举荐环节。依据镇党委统一部署，各村于9月2日-5日进行了委员候选人举荐，全镇参与举荐的党员371人、群众代表达600多人。镇党委在举荐环节中紧紧把握政策，把民主举荐的人选作为确定候选人的重要参考依据

16、，在仔细广泛地听取广阔党员群众看法和建议的基础上，再进行计生、纪委、公安机关各部门的审查，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。二是抓好组织考察环节。对于党内外举荐出来的人选，镇党委仔细细致负责地做好考察工作，对在家党员谈话面达到100%，村民代表80%以上，群众走访20%以上，镇党委依据考察结果，召开党委会探讨确定预备候选人；三是抓好大会选举环节。在支部召开党员大会进行选举时，包村工作组成员分工负责，主持并监督大会选举的全过程。在各个选举环节上真正做到公开、公允、公正，既敬重了党员群众意愿，又体现了组织意图。 三、存在的问题 在工作取得圆满结束的同时，我们也醒悟地看到这次换

17、届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一是农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出，使党的先进性、模范性得不到较好的体现；二是农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平常缺少教化和熬炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高。三社会因素影响。少数党员的宗族势力向党内渗透，党员队伍的家族化、亲缘化倾向肯定程度影响和干扰着正常的选举工作。四是部分村干部群众对“公推直选”和“两推一选”的相识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深化，在推选环节上还需进一步完善。 中共六合镇委员会 2011年9月21日 第3篇：村两委换届工作总结 镇村两委换届选举工作总结 根据县委的统一部

18、署，我镇主动稳妥做好村两委换届选举工作，及早探讨，周密部署，广泛宣扬，细心组织，现将工作状况总结： 一、基本状况 (一)支部换届状况 全镇上届党支部有10xxxx，200*年12月1日支部换届工作正式启动，200*年1月15日结束，根据党章、党内有关规定和上级有关要求，共建支部9xxxx，其中联合支部xxxx，采纳“两推一选”的方法选出支部书记8xxxx，采纳“两推直选”的方法选出支部书记1xxxx；连选连任支部书记7xxxx。换届后，新一届支部班子共20xxxx，比上一届削减13xxxx，“双高双强”型人才18xxxx，新增中专(中学)学历3xxxx。 (二)村委会换届状况 全镇上届村委会有

19、10xxxx，200*年12月1日全镇村委会换届工作正式启动，200*年1月15日结束。根据“两法一方法”，由村民干脆选出村委会10xxxx(另外两个村延期换届)，选出村委会主任10xxxx，连任的3xxxx。新一届村委会共24xxxx，比上届削减4xxxx，“双高双强”型人才20xxxx。 二、基本做法 我镇换届工作由于领导高度重视、思想相识统 一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级“两委”网-找文章，到网换届工作得以顺当开展。总结我们的做法，主要体现为：实行“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。 (一)实行“四抓”，稳步推动村级“两委”换届工作 一是抓

20、机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必需加强领导，统筹兼顾，全面支配，细心指导。为了顺当完成全镇村级换届任务，我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题探讨了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，三名党委副书记、人大主席任副组长，人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；下设村“两委”换届工作督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民询问、举报、来信来访，查处和订正选举违法

21、现象，对反映问题作出说明答复工作；下设村“两委”换届工作平安保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正值手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。 二是抓组织，刚好解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参加换届选举工作。全镇共抽调包村干部11xxxx，做到了每村有一名工作队员，为全镇换届工作供应了有力的组织保证。包村干部自始自终工作在第一线，了解驾驭状况，探讨和分析换届工作中出现的新状况、新问题，分阶段整理出工作重点和留意事项，提出切实可行的解决问题看法和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。 三是抓培训，增加依法

22、办事实力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素养，增加依法办事的实力，我镇先后xxxx举办村级两委换届工作培训班。培训实行了讲座、探讨、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增加了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各办事处、工作组也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，全镇有15xxxx人参与了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了相识，明确了任务，增加了责任感、驾驭了操作规程，坚决了工作信念，整个培训达到预期的目的。 四是抓统筹，整体有序推动。工作中，镇委

23、注意统筹支配、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是与全面推动“双基”工程相结合。通过换届选举，努力提高村级干部整体素养，全面根据农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届工作与调整农业产业结构、增加农夫收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。 (二)严把“两关”，关键环节不放松 1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规

24、定的原则、方法和程序 办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在村委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把五关，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放隐私填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。为了严格根据程序办事，我镇统一印发第八届村民委员会换届选举大会主持词、第八届村民委员会换届选举程序的说明等材料30xxxx份。工作中，坚持法律规定的程序一步不少，绝不怕麻烦图省事，从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。大徐、东王等

25、村在换届中，村民选举委员会没有根据规定产生，镇村“两委”换届领导小组责令重新组织依法产生村民选举委员会。针对选举过程中出现的问题，在刚好调度的基础上，印发严格各村“两委”换届选举工作程序、肃穆工作纪律的通知，进一步肃穆工作纪律、严格程序。在党支部选举中，采纳两推一选，即既在党员中举荐，又在村民中举荐，再在党员中选举。这样使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。选举工作结束后，各地刚好把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法推选产生了村民小组长和村民代表；依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作安排以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议

26、事规则、纪律守则等方面的规章制度。 2、严把民主权利关。在选举工作中留意把握六个关键环节，保证村民五项民主权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民干脆提名确定村委会成员候选人，保证村民的干脆提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日大都设立了中心会场，设立验证发票处、隐私写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是仔细处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清晰

27、的基础上，坚持依法、公正、公允、公开、刚好作出处理确定。聂索邢村崔学华等四名群众到镇反映村民选举委员会产生不符合程序、换届选举宣扬不到位，有的群众对本次换届不清晰。对此，镇村“两委”换届领导小组先后xxxx派人到村调查核实，责令该村重新依法推选村民选举委员会，加大换届选举宣扬工作力度，严格根据程序办事，给群众一个满足答复，也确保了该村顺当完成了换届选举工作。 (三)突出“两个创新”，努力探究村级“两委”换届工作新思路 一是宣扬方式创新。做好宣扬发动工作，创建良好的舆论环境，是保证村级两委换届工作顺当进行的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣扬，镇成立了宣扬组，出动宣扬车逐村进行宣扬。全镇

28、各村根据镇换届工作领导小组的支配，结合本村实际，有针对性的实行了广播、电视、宣扬手册、黑板报、标语等多种形式，大张旗鼓地开展了宣扬动员，全镇共开展广播宣扬31xxxx，张帖标语800幅，召开各种会议1040xxxx次，召开村“两委”会议54xxxx次，召开党员大会190xxxx次，召开群众大会13372xxxx次，走访群众2858xxxx次，群众的受教化面和宣扬面达82.8，做到了家喻户晓，深化人心，增加了广阔群众的民办法识和法制观念，调动了群众参加村级“两委”换届工作的主动性。各村分别召开党员会议、村两委会议、村民代表会议学习村“两委”换届的有关文件精神，村干部进行述职。各村分别张贴了村“两

29、委”换届选举宣扬提纲探讨稿及正稿。为确保村“两委”换届工作顺当进行，全镇印发10000张*镇村“两委”换届选举调查摸底测评表，包村干部提前入村了解状况，分析当前班子的现状及村“两委”成员在群众心目中的威信，制定选举预案，以确保换届选举工作取得圆满胜利。 二是工作方式创新。在换届选举工作中，根据市、县委的要求，我镇在条件成熟的地方主动推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大胆创新工作方式。在工作中坚持四条原则：一是坚持强化领导，分级负责的原则；二是坚持先行试点，先易后难，分批推动的原则；三是坚持严格程序，依法办事的原则；四是坚持有错必纠，维护稳定的原则。在详细工作中，重点做到七

30、点：一是吃透上级精神，搞好工作部署。二是搞好调查摸底，制定工作方案。三是搞好骨干培训，抓好试点工作。四是严格候选人标准条件，保证人选素养。我镇制定细化村“两委”干部任职标准条件，归纳为“八准”、“八不准”，由各村选举委员会，组织选民予以探讨通过，并张榜宣扬，引导选举方向。五是依法规范操作，完成换届任务。六是推行交叉任职，削减干部职数。宣扬引导村“两委”交叉任职，激励党员干部参加竞选，确保村党支部书记、村委会主任一人兼比例达80以上，村“两委”干部交叉任职比例达70以上。七是确保社会稳定。针对齐口、东牛等xxxx村队反映的换届选举中问题，镇派出所特地工作组，刚好靠上工作，把问题解决在萌芽状态，避

31、开了事态扩大，使村选举得以正常进行。镇“两委”换届指导组处理类似事务1xxxx次，均赐予妥当处理，确保了社会稳定。从实践结果看，这种方式切实可行，一方面大大地改善了过去“两委”班子关系不协调的局面，在有条件的地方有利于实现书记、主任“一肩挑”，全镇有8xxxx村实现书记、主任“一肩挑”，占总数的83。两委交叉任职18xxxx，交叉兼职比例达87。另一方面有利于在换届选举中加强党的领导，提高了一次性选举胜利率；三是使选举产生的村干部达到党委政府、党员、群众的“三满足”。通过工作方式上的大胆尝试和大胆探究，使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合

32、点，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。 (四)做到“两个加强”，紧扣村级“两委”导班子建设的重点。 1、加强对村级“两委”干部的教化和培训。一方面选举结束后，刚好从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导实力及业务素养。另一方面是仔细做好落选干部思想工作。换届选举中，部分村干部由于各种缘由落选，他们中许多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、静默奉献，为当地群众做实事、做好事，选举中落选的干部，或轻或重都背上了肯定的思想包袱，做好落选干部的政治思想工作，关系到社会的稳定。因此，换届工作一结束，党委政府主要领导即实行个别谈话、召开座谈会等方式，耐性细致地

33、做好他们的思想工作，在充分确定他们过去所做工作成果的同时，引导他们从发展的角度正确相识、对待此次换届工作，激励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。 2、加强村级“两委”的建章立制工作。新的村级“两委”产生后，假如没有制度的约束、没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。镇换届领导小组依据须要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级“两委”组织体系及规章制度。因此，各村换届选举结束后，马上着手制定了符合本村实际的三年任期目标规划，完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期

34、报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，这些规章制度已提交村民代表会议探讨；同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。 三、基本阅历 (一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证 这次村级两委换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，镇党委分别与xxxx办事处及10xxxx包村干部签定了村“两委”换届工作责任状，把换届选举工作作为重中之重，细心组织，狠抓落实。 (二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提 这次村委会、村党支部的换届选举，村民和党员的参选

35、率分别达到了9xxxx和95，呈现出选民参选热忱高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有信任群众和依靠群众，充分敬重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。 (三)严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键 民主选举村民委员会和村支委会，只有不折不扣地实行中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条例、宪法、中华人民共和国村民委员会组织法等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。 (四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村级换届工作顺当开展的基础 在换届选举打算阶段，各村包村干部首先深化各村

36、调查村“两委”干部现状，特殊留意了解、驾驭广阔党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还实行民主测评的方式对村级“两委”班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、村两委成员及部分群众参与的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村级“两委”干部的民主测评。对各村“两委”进行分类排队，分成好、中、差三类，依据各村状况，因村制宜，制定选举预案。乡党委政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺当进行。 (五)重视宣扬发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段 事实证明：通过深化细致地宣扬工作，

37、大张旗鼓地发动群众，主动引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一样；也只有充分调动群众的主动性，村民的民办法识增加了，参加选举的热忱高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举村民委员会的目的才能最终实现。 第4篇：村两委换届工作总结 *乡镇村“两委”换届工作总结 依据村民委员会组织法等有关法律法规，我镇于今年4月份起，依次开展了村“两委”换届选举工作，截止5月底，全区村“两委”换届选举工作已基本结束，现将有关工作状况总结如下： 一、基本状况 *乡镇共辖*个村，居住着*户*口人。县级换届选举工作动员大会召开后，我镇换届选举工作在党委、政府的高度重视和县、镇换届选举领导小组的

38、指导下，坚持以科学发展观为指导，以村民委员会组织法、选举方法及县实施方法等法律法规为依据，根据“村民满足，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合开发区实情，主动稳妥地开展了村“两委”换届选举工作。整个换届选举体现了以下四个特点： （一）选民民主法制意识增加，参选率普遍较高。全区共有选民*名，参与投票选举的选民有*名，参选率达100%，其中妇女选民*人，干脆投票选民*人，托付投票*人。针对外出务工人员较多的状况，选举工作领导小组加大换届选举宣扬力度，既大造声势，又深化细致，做到进组入户，家喻户晓，并对各村的托付投票工作严格把关。广阔选民踊跃参与投票

39、选举，不少老人都主动来到投票站投下神圣的一票。 在村党组织“两推一选”过程中，共有*名农村党员参与了举荐、选举。 （二）村级领导班子结构得到了进一步改善。完成换届的*个村新一届村“两委”班子成员实际人数为*名。新一届村两委会班子成员平均年龄*岁，其中党支部书记平均*岁，村委会主任平均年龄*岁；有*个村班子配备了*岁以下年轻干部。 （三）村干部队伍整体素养得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数*名，占到总数的*；有*名村两委会班子成员具有中学以上学历，占到总数的*。 （四）村两委交叉任职比例提高。换届后实现党支部、村委会交叉任职的有*人，交叉任职比例达到*%，干部职数明显削减。党支部成员有*

40、人连任，村委会成员有*人连任。 二、基本做法 （一）加强领导，细心组织。 一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，镇党委刚好召开班子成员会议，专题探讨和部署村“两委”换届选举工作，结合开发区实际，依据*镇村“两委”换届选举工作实施方案，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和支配。二是成立领导班子，组建工作机构。党委成立了“*镇村“两委”换届选举领导小组”，党委书记任组长，来详细领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时成立了指导组，主要是对各管区村“两委”换届工作进行详细指导、帮助开展换届选举工作，制定实施方案， 保障

41、了经费、人力、时间要求，保证了选举工作的顺当进行。三是强化包村干部的培训工作。党委仔细组织工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了详细操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中出现的新问题，新状况，在换届工作中成立政策询问组，统一口径进行，明确解决方法和工作要求，最大限度的保证了选举依法开展。 （二）广泛宣扬、发动群众。 换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参加意识的凹凸，取决于群众对选举工作的正确相识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣扬村“两委”换届选举工作，并对群众关切的 “选举的公开、公正、公允问题”进行了重点宣扬

42、，让广阔群众了解，驾驭选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的主动性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣扬，主动引导群众把奉公遵守法律、办事公道、廉洁勤政、年轻有为、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。 换届工作启动以来，全镇召开工作会*次，动员培训会*次，各管区党总支累计召开动员培训会*次，村支委会*次，党员大会*余次，村民代表会*余次，广播宣扬*余次，印发宣扬材料*余份，张贴标语*条。 （三）规范程序，依法选举 在村委换届选举中，各村依据实际

43、状况，由村民代表会议推选村民选举委员会，仔细搞好选民登记，做到不错不漏不重，并在选举日的20日之前张榜公布，预选和正式选举，制定详细的主持程序，严格限制托付票数量，一人接受托付不能多于2人，总之，我们做到了党的领导，依法选举，发扬民主，体现民意，组织保证，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公允和公正。 在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选”，通过宣扬发动，民主举荐，组织考察，提出候选人，然后召开村党员大会，进行正式选举，在选举中，按应到会正式党员须超过4/5方可召开党员大会，杜绝不能到会党员的代投票问题，确保选举有序，合法。 三、换届选举的主要特点 本次村“两委”换届选举同上

44、届选举相比，具有五个显著特点，一是党委、政府对选举工作的领导更加成熟，工作更加务实，措施更加得当，二是由于宣扬到位，选民的参选率提高，民办法识增加，三是当选人结构趋向年轻化，特殊是村两委主要成员，年轻化，学问化，四是文化素养普遍提高，五是一批办事公道，热心为群众办实事，好事的新人，被选进了村“两委”班子。 四、存在的问题 从总体上来看，我镇这次村两委换届选举工作比较顺当，但由于农村状况的日趋困难，在工作中也暴露了不少问题，主要有以下三个方面： （一）个别选民的政治觉悟和文化素养偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。 （二）工作人员在程序操作上有一些疏忽。尽管

45、换届选举前，做了大量宣扬教化工作，但是还有少数人员受文化素养、个人实力的制约，在托付投票、代写等环节上还是出现了疏忽，为这次选举工作带来了不必要的麻烦。 （三）由于我镇部分村村民居住分散、人口众多，工作量大，工作队员少，给选举工作带来肯定影响。 五、下一步工作支配 一是对新当选的村“两委”培训，已于2011年6月8日10日在对完成换届村的班子成员进行了集中培训，并组织书记、主任到县内部分企业、*单位进行了参观学习，使新当选的“两委”干部都能快速进入角色，树立起为人民服务的意识，不断提升自己的综合素养，提高服务人民群众的工作水平，促进村级工作平稳健康发展。 二是加强制度建设，新班子健全后，帮助各

46、村快速建立健全一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的民主管理制度，进一步完善村民自律章程。村规民约。村务公开等监督制度，推动村级组织规范建设，健全党组织领导下的村民自治机制。 三是实行农村干部承诺制，督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。 四是搞好材料的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中，涉及材料许多、很重要，我镇非常重视材料的收集与整理工作。在预备工作起先，各种材料均由专人负责收集整理，上级下发的文件、会议材料、宣扬资料，以及我镇自己出台的工作实施方案、日程支配、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归

47、档备查。 2011年6月16日 村党支部换届工作总结 村党支部换届工作总结今年是农村党支部换届年，村党支部换届工作总结。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素养的农村的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作谩. 村换届选举工作总结 村换届选举工作总结依据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、广东省农村集体经济组织管理规定等有关规定，*于今年*月*日起，开展了*村党总支. 村党组织换届工作总结 六合镇村级党组织换届选举工作总结依据市委的统一部署，根据村党组织换届选举工作要求，镇党委把村党支部换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设. 乡镇村党支部换届工作总结 今年10月份以来，根据县委、县政府的统一部署，我镇及早探讨，周密部署，广泛宣扬，细心组织，主动稳妥做好了村党支部换届选举工作，全镇村（社区）党支