职工个人述职报告(优秀范文5篇).docx
《职工个人述职报告(优秀范文5篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职工个人述职报告(优秀范文5篇).docx(74页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、职工个人述职报告(优秀范文5篇) 第一篇:职工个人述职报告 职工个人述职报告 随着社会不断地进步,报告与我们的生活紧密相连,报告具有双向沟通性的特点。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧,以下是我收集整理的职工个人述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。 职工个人述职报告1 一、加强理论学习,提高自身综合素养。 为适应新形势的发展须要,要不断加强自身修养。一是要利用业余时间仔细学习金融业务学问,仔细学习联社下发的各种文件、资料,使之能够融会贯穿,学以致用,提高业务工作实力、综合分析实力、协调办事实力、文字语言表达实力。在学习中,不断地充溢和提高自己的业务技能和管理实力。二是要学习
2、法律学问和各项规章制度,强化自身的法律意识,加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培育,进一步增加工作的责任心、事业心,以主子翁的精神酷爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,力求做一名合格的信合员工。 二、恪守规章制度,履行岗位职责。 一是要严格根据规章制度,把好信贷资产质量的第一道关口;二是要坚持信贷原则,做好贷前调查。我深知:信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山,丝毫马虎不得。“勿以恶小而为之”我深感自己肩上担
3、子的重量,稍有疏忽就有可能出现信贷风险;因此,我提示自己:要增加责任心,提高工作质量,尽心尽职做好各项工作。 三、团结奋进,共同营造良好的工作环境。 在工作中,要团结同事,与同事和谐相处,相互学习、相互促进;在生活中,相互帮助,相互关切,共同创建和谐的氛围。同时,不断地进行自我定位,更新观念,与同事们搞好团结,听从领导的支配,主动主动的做好其他工作,为全社经营目标的顺当完成而同心同德,不遗余力。 四、学习无止境,实践出真知。 娴熟的驾驭各种业务技能特殊是计算机操作、财会业务等技能才能更好的实践为“三农”服务的宗旨,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 “纸上得来终觉浅,绝知
4、此事要躬行”实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的实力,并在实践的过程中渐渐克服急躁心情,主动、热忱的对待每一件工作。 五、增加防范意识,落实“三防一保”。 平安保卫方面。增加平安防范意识,值班守库期间要严格根据“三防一保”的要求,仔细落实各项防范措施,熟记防盗防抢防暴预案,娴熟驾驭、运用好各种防范器械,做好“三门”反锁检查工作。常常检查电路、电话是否正常,防范器械性能是否处于良好状态,当出现异样状况,能当场处理的当场处理,不能处理的要在第一时间向上级汇报等等,要时刻保持醒悟的头脑,增加平安防范意识,并确保值班守库二十四小时不失控,爱护信用社的
5、财产平安。 职工个人述职报告2 本人从20_年6月份起先兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作,至今已有3个月了,在此期间,我努力做到五勤,诚意诚意做好办公室文员的工作,五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来,我不断的学习,以弥补自身的不足之处,力争做到更好,下面,我对这几个月的工作状况作个简要的汇报,以接受公司领导的考核: 一、通过努力学习,提升自身素养 人事文员一职是一个特别的、多元化的岗位,须要不断的更新学问和提升素养,更要有擅长协调的实力,我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起,在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟,慢慢地我的工作得到公司领导的好评;在办公室
6、工作,与领导接触的机会许多,从中感受到了多位领导的风范与工作方法,使我受益匪浅,收获颇多,在此岗位工作时间虽说只有3个月,但我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养与工作实力上都有了很大的进步。 二、勤奋工作,加快工作速度与效率 自从8月份正式入职以来,我与人事行政经理一起接受了实业公司人事聘请的任务,在这全省民工比较紧缺的时候来说,这个任务有些艰难,但是我们并没有气馁,多少个骄阳似火的日子里,我不断的在各个部门与车间奔波,为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作支配,以及沟通他们的思想,同时,新进员工的厂规厂纪及平安生产培训也在同步进行当中,虽说初涉人事聘请与管理,我自身还有许多工
7、作中的不足,但我为此尽心、尽力、流了汗,也学到不少的工作方法,加快了工作速度与效率。 三、尽心履职,一心一意做工作 在做实业公司办公室文员本职工作的同时,我还要处理实业公司副总经理的日常事务,在工作当中,对领导交办的工作从不计价还价,总是保质保量完成,对自己份内的工作也能主动对待,努力做到;在与其他部门文员与统计的工作协调上,做到真诚对待,学习同事的特长,精益求精。 总之,总结三个月来的工作,我觉得在如此高频率与效率的要求中,我从琐碎与繁杂的工作中学到了许多,不管此次述职能否通过,我将一如既往的工作与学习,也希望公司领导赐予我中肯的评价与激励,我将接着为公司奉献我的热忱与精力,为公司的发展尽一
8、份微小的力气! 职工个人述职报告3 自*年9月至*年9月,在上级领导和财务部门的指导监督下,牢记自己的职责,始终把组织信任挂在心上,在抓好军事训练和营队管理工作的同时,严格要求、严格自律,严格执行财务规章制度,遵守上级的各项规定,保证了经费物资的正确运用,维护了官兵的利益。现结合有关制度,从以下几个方面进行述职: 一、狠抓管理,促进各项财务管理制度的落实 制度是开展各项工作的基本依据。滤布两年来,为抓好财务管理,我注意在执行部队财经法规和标准制度上下功夫,落实了财务管理措施,健全了财务管理制度。 1、严格落实经费安排管理制度 营队的各项经费收支,严格根据“量入为出,留有余地”的原则编制经费收支
9、安排。伙食费管理做到月有安排,周有支配。 2、严格落实经费核算制度 营队按规定设置会计科目,按要求组织经费核算。要求取得的原始发票必需要素齐全,由经手人、验收人、营领导签章后方可报销。对要素及手续不全的发票,不得作报销凭证。 3、严格落实现金管理制度 对库存现金实行限额管理,做到日清月结。坚决不允许私借、挪用公款和以“白条”抵现金。工资、津贴做到随到随发,确保平安。 4、严格落实实物验收和逐日消耗登记制度 对选购的各种主副食品,由专人仔细验收登记,做到钱物相符,堵塞漏洞。 5、严格落实帐目公布制度 帐目公布是实行经济民主的重要组成部分,将营队珍贵物品、经费粮秣节超,养猪种菜的投入和产出等状况在
10、民主建设活动栏中予以按时公布,促进了财务管理的公证、公开。 6、严格落实财务交接制度 当司务长因工作须要调离时,仔细办事交接手续,对所管理的文件资料、帐簿、凭证、珍贵物品、库存现金等都仔细清理,并编制交接清单进行交接。 二、狠抓监督,完善单位内控机制 在对待财务管理工作的检查指导上,不仅仅停留在“要求了”、“检查了”、“督导了”,而是常常抓、抓常常,深化分析探讨存在问题的缘由,制定改进措施,从而增加检查的威慑力和监督的约束力。 1、加强组织领导 加强党委对财务工作的领导。压滤机滤布经费支配等重要的财务事项,由党委集体决策,严禁领导者个人说了算。在党委统一领导下,实行领导“一支笔”审批制度。规定
11、100元以上的花费必需由党委会探讨确定。每季度召开一次理财专题分析会,查找问题,布置下步工作。在平常的经费审核中,坚持事前监督和事后监督相结合的原则,做到“四个不批”,即:开支不符合要求的不批,发票不符合要求的不批,超出规定的不批,手续不全的不批。从而较好地避开了假公济私和违纪违法问题的发生。 2、发扬民主监督 军人大会选举产生的经济民主组是对经济工作进行组织领导和监督的重要形式。经济民主组坚持每周订食谱,每月检查一次账目,每月召开一次民主会(主要是通报账目检查状况,征求群众对财务工作的看法等)。每月5日前督促司务长公布账目,定期对库存实物和公用物资进行清查,全程参加和监督单位的经济活动,使之
12、形成制度坚持下去。还建立经济民主组活动登记本,具体记录每次活动状况。 三、各项经费收支明确,运用效益明显 两年来,共有大项经费开支2项,其中有:窗帘4500元、音响3000元。 预算外收入12000元,支出7500元,分别用于伙食改善和物质文化生活的改善。 营队物质文化生活共投入 1万余元。 *年9月底账面可动用“家底”经费为*元,“家底”积累呈遂年递增,递增基数符合上级要求的“家底”标准基数,无任何超支挂账现象。 四、本人经济状况小结 作为一个领导干部我坚持“以廉为本”的原则,不拿不占单位及所属人员一分一毫。特殊在入党、提干、考学、选改士官、干部提升等重大关键问题上,坚持不喝请酒、不收送礼。
13、 我月收入1660元,家属月收入760余元,现有存款 30000余元。 以上是我的经济责任述职报告,请领导和同志们监督审查。 职工个人述职报告4 在公司工作了很长时间了,也是始终非常的顺当,我和感谢工作领导对我的栽培和同事对我的信任,我的工作业绩才始终得到不断的提高。 转瞬间一年又要过去了,在这一年里,虽然也常常有些小问题出现,不过都被我顺当的克服了,而且我的工作业绩很不错,这些成果足以抹去生活中的小的.不开心,事物都有两面性。 时间荏苒,我在公司项目部工作了一年。回首过去的一年,内心不禁感慨万千。一年来,在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司的支配的各项工作任务,得到了全体员
14、工的认可。现就我这一年来的工作作如下汇报: 一、学习上精益求精,永不知足。 本人在这一年的工作期间,为了公司的生存发展和自身素养提高的须要,时刻留意加快自己学问的更新,以适应时代的须要。在学习上我主要实行三种方法来加快新学问的占有量,一是书海学问,二用电脑充电,三是项目部集中培训。所谓书海学问,就是多看书。我特殊喜爱看书,文学名著、专业学问、管理技能等等方面的书籍是我阅读的主要内容。书就是我的良师益友,虽然现在有电脑陪伴,但书还离不开我的生活,我每天看书时间不能少于分钟,那怕再忙,就是在临睡前我也要挤时间补上,否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电,就是利用计算机这个最先进的电子工具去获得最新的学问
15、和信息。有人讲:“劳动工具使人手延长,汽车轮子使人腿延长,电脑使人脑延长”。这的确是真理,利用电脑是胜利获得学问的捷径。还有一个形象比方说:“二十一世纪等于电脑加因特网”,一年来,我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。集中培训就是通过公司的骨干定期对全体职工进行业务学问培训,我仔细听讲,做笔记,通过这些途径我的各项素养有很大提高。 二、思想上一身正气,两袖清风 本人本着“一身正气,两袖清风”的做人原则,恪守着“公生明,廉生威”的人生信条。在工作时做到公正、公允、合理,一心为公,廉洁自律,以服众人。在自己的工作岗位上,尽职尽责,忠于职守,多劳多得的事要干,多劳少得的事也要干,甚至是劳而不得的事
16、,只要是工作须要更要带头干。在工作中就应当为着想,为大家着想,不能讲享受,更不能讲攀比,假如攀比就要攀比人之所长,人之所优,强化学习业务学问,提高自身素养。凡事三思而后行,带头做出表率。 三、工作上任劳任怨,一丝不苟 去年五月,我被聘请到公司项目部当上一名清洁工人,由于自己仔细工作,业务娴熟,公司领导让我当上了“库管员”和“领班”。工作性质变更后,我更加严格要求自己,在各方面起表率作用。 (一)库管工作 创建一个平安、舒适、美丽的治疗环境,是我们项目部服务的新理念,库管工作是后勤保障工作的重要工作之一。自当上库管员以来,我重点做了以下工作: 1、做好了库房的消防、平安工作。发觉问题刚好汇报办公
17、室。 2、物资定期进行盘点、核实。做到帐、物清晰、精确、不弄虚作假,工具、材料日清月结。 3、写库房材料单、借物单并刚好汇总上账。 4、保管室的材料、工具、设备的发放、运用及修理管理工作。 5、写库房材料月报表。 6、定期清理库房、保持库房环境卫生。库房材料要科学管理,做到井井有条。 (二)领班工作 1、在我项目部领导的正确领导下,各项工作开展得绘声绘色,公司制定出了一套比较完整的保洁运作方法,规范了保洁工作的程序,科学地支配员工的操作步骤。操作流程,把员工每天的工作支配得井井有条,每项工作都有时辰表,便于管理者考核检查。 2、提高员工的素养,是提高保洁工作质量的关键。操作规程和质量标准制定后
18、,仅仅是一个良好的开端,要真正达到目的,还是靠人去完成,万事以人为本。因此提高员工的素养至关重要,我们这支保洁队伍都来农村,文化程度不高,如何能使他们胜任工作呢? 首先,我们从思想建设入手,教化职工摆正位置,面临着竞争激烈的劳动力市场,要他们珍惜来之不易的就业岗位,树立一心一意为人民服务的思想,酷爱本职工作。有敬业精神,并要求员工在履行职责的过程中,坚固树立“我要做”,而不是“要我做”的职业道德理念。在业务建设上,我们在员工上岗之前,分批进行操作培训,从自身的平安爱护,到保洁器材的操作运用,从对各类地板清洁保养要求,到消毒隔离学问等进行全面系统的培训,并一一考核,合格后予以上岗,从思想上变更过
19、去保洁工作是低级劳动,人人都可做的传统观念。另外,职工上岗后,任加强职工的培训工作,定期对职工进行政治业务学习。 3、教化保安人员树立高度的平安防范意识,确立平安第一的思想。 保安人员要仔细履行职责,切实担负起正常工作秩序和平安保卫的责任,并遵守有关制度。对未能仔细遵守有关制度、责任心不强等缘由,导致出现财物失窃等平安方面问题的,要追究保安人员的责任,包括劝退、扣除奖金、指责教化等。 4、严格考勤制度。要求全体工作人员必需遵守作息时间,准时上下班,实行签到制。按月汇总,每月奖惩当月兑现。 5、加大了日常督查力度。 检查一般以抽查方式进行,一般每周抽查次。每次都做好抽查记录,对发觉的违规问题需仔
20、细处理。 回顾一年来的经验,我感到既充溢,又欣慰。我和这里的领导和同志们一起学习工作,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友情,也获得了很多有益的启示,工作实力也得到了肯定的提高。总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,今后还要从以下三方面进一步努力。 一是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求,在一些详细问题上要求新求细求精,以身作则,要注意发挥好、爱护好大家的主动性,营造出一种生气勃勃的良好氛围。总之,作为副秘书长,要努力做到围绕中心,服务大局;勤于沟通,加强协调;联系群众,关切同志;加强学习,努力创新;站好位置,选准角度;发扬传统,发挥特长。努力做到腿要快、手要勤、脑要灵、嘴要严、心
21、要细、不越位、不失职,实力开创保洁部工作的新局面。 二是要接着提高相识水平。特殊是对工作中可能出现的问题和困难,要注意从总体上把握,增加工作的预见性和主动性,时刻保持醒悟的头脑和剧烈的忧患意识。 三是要提高工作效率,也要防止急于求成。对各项工作要充分敬重现实,体现层次性,区分对待,按部就班,留意把握规律性。 以上总结,请领导和同志们评议,真诚欢迎对我的工作多提珍贵看法,并借此机会,向一贯关切、支持和帮助我的各位领导、同志们表示真诚的谢意! 现在的国际环境非常险恶,国家之间的争斗非常激烈,总之就是综合国力之间的争斗,全球金融危机的乌云还没散去,墨西哥又爆发了“猪流感”,使世界卫生组织发出了五级戒
22、备的指令,全球有许多国家的人都被感染,世界没有一天是和平的。 所以我们要充分意识到现在的问题和冲突,才能让我们的公司在新的环境下保持业绩的正常运行,不能在这种关键时刻倒下,这样对谁都是不好的。只有以公司为家,努力的开创新的篇章,我们公司的美妙明天才会到来! 职工个人述职报告5 结合部门工作实际,努力方向:围绕学院的教化教学工作的总体目标。扎实有效、有所创新的做好XXXX年的各项工作成为工作的努力方向。 一、新环境、新起点、新目标、新角色 必需要保持长期一贯的敬业奉献精神,新的起点。坚持和发扬勇于吃苦、做事干练、悉心全面、有张有持,总结提炼中有所创新的养成性工作习惯;坚持团结合作、踏实做事、正直
23、做人、相互补台的做事做人原则;立足本职、兼顾全局、大处着眼、小处着手的工作之道。基于这样一种心态,基本圆满地完成了工作目标和交办的其它临时性工作,无以权谋私和徇私舞弊的行为。 二、主要工作完成状况: 并对新老师学习状况进行验收。负责对新进老师进行有关教学管理制度文件的学习指导。 对检查状况进行了汇报反馈,组织了系部教学档案的检查工作。并提出整改建议;并写成初步审核状况汇报,审核了XX个学院人才培育方案。提出了进一步修改的建议,X月X日的专题会议上进行了汇报沟通,提出了针对不同人才培育须要的专业培育方案的框架设想;会后分别以内参资料和会议纪要的方式向有关领导和老师进行了专题汇报。还分别到上海和南
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职工 个人 述职 报告 优秀 范文
限制150内