2022非全日制用工劳动合同范本.docx

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1、2022非全日制用工劳动合同范本非全日制用工劳动合同范本1编号：_号甲方：用人单位（公章）_法定代表人：_单位地址：_联系电话：_乙方：劳动者：_性别：_年龄：_家庭住址：_联系电话：_文化程度：_技术等级：_身份证号码：_健康状况：_法定代表人：（签章）_劳动者：_托付代理人：（签章）_签订日期：_年_月_日鉴证机关（公章）：_鉴证员（签章）：_鉴证日期：_年_月_日吉林省劳动和社会保障厅印制依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作时间本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。工作时间：上午_点_分至_点_分；下午_

2、点_分至_点_分。二、工作内容劳动者同意用人单位支配的_工作（岗位），工作质量应达到_标准。三、劳动酬劳和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必需按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为_元。工资结算期限为_（小时、日、周、月）。甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。四、劳动爱护和劳动条件1用人单位为劳动者供应必要的劳动条件、劳动爱护用品和劳动工具。2用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和用人单位规章制度的教化和培训。3乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安、工作制度、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财

3、产，遵守职业道德。五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当根据法律法规的规定执行。六、用人单位与劳动者约定的其他事项（3）由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；（5）法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止1有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：（1）劳动合同期满的；（2）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形

4、。2甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特殊约定1乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。2乙方应当保守甲方的商业隐私。3乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。4乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。5甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。6乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下

5、落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他1本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。2本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日非全日制用工劳动合同范本2依据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一样，同意签订本合同。甲方（

6、用人单位）乙方（劳动者） 名称： 姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：公司地址：住址： 通讯地址：联系电话：联系电话：一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。二、乙方的岗位（工种）为，职务为 ，从事的工作内容为 依据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为 依据本公司的岗位职责确定 。三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。五、甲方支付的

7、小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在公司工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爱护和保健工作。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例、广东省劳动合同管理规定等规定执行。

8、七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严峻违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。八、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。九、双方认为须要约定的其他事项：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度 ，本合同到期后，如没有另外约定，则按原待遇以无固定期限合同续约。十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度、员工手册、培训合同、保密协议、竞业限制协议。包含但不

9、限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签章)：法定代表人(签章)：合同签订日期：年 月合同签订日期：年月 日非全日制用工劳动合同范本3依据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一样，同意签订本合同。甲方：乙方： 性别：托付代理人： 身份证号：单位地址： 现居住地：一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。二、甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位（

10、工种）工作，详细内容为。乙方须依据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日供应劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。五、 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本

11、医疗保险。六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严峻违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。八、双方须要约定的其他事项：九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签名：托付代理人签名或盖章：签约日期：签约日期：非全日制用工劳动合同范本4甲方(用人单位)名称：_法定代

12、表人(主要负责人)或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同，简洁劳动用工合同。一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条 乙方每周工作_日，分别为周_；每日工作_小时，合同范本简洁劳动用工合同。四、劳动酬劳：第四条 甲方按小时计酬方式支付

13、乙方工资，标准为每小时_元。甲方向乙方支付工资形式为_(干脆发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：。七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条 甲乙双方约定的其他事项_。第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公 章) 乙方(签

14、字或盖章)法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日非全日制用工劳动合同范本5甲方： 法定代表人： 住 所 地：乙方：身份证号码：身份证住址：文书送达地：同身份证住址固定电话： 移动号码：人员类别：本地城镇 本地农户 外地城镇 外地农户 其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，依据国家、省、市有关规定，经双方同等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应限制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。二、甲方依据经营须要与乙方自身条件，支配乙方从事工作，乙方工作岗位之详细工作内容和方式，根据岗位职责说明书和

15、工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。依据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。三、甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资酬劳，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动酬劳应刚好进行核查。乙方对劳动酬劳有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出

16、书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动酬劳。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一样看法：自20xx年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不行撤销地授权甲方从其应得的劳动酬劳中扣除其个人应负担部门的社会保险费。六、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工

17、作或严峻违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者拖延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不行撤销地承认其负有过错，并自愿担当相应的责任。十、甲方根据本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收（看）到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行担当。十一、双方须要约定的其他事项若本合同的签

18、订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动酬劳均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主见补缴20xx年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的改变而失效，合同其他条款仍旧有效，对双方仍具有法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方甲方（公章）：乙方（签字）：签约代表：签订

19、日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日非全日制用工劳动合同范本6甲方： 乙方：身份证号： 身份证号：单位地址：现居住地：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，甲乙双方根据同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作时间和期限本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期内，乙方在甲方每日工作 小时，累计每周工作时间不超过二十四小时。二、工作内容甲方依据工作须要，支配乙方在工作，详细内容和要求是： 。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动酬劳乙方

20、在工作期间的工资标准为每小时 元，每周为工资结算日。甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。四、劳动爱护和劳动条件1、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具等，制定操作规程、工作规范和劳动平安制度及其标准。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化和培训。3、乙方应当遵守甲方的规章制度，遵守劳动平安、工作制度、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥。五、社会保险依据国家有关规定，甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依

21、照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险等。甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动合同的解除、终止和续订甲乙双方在任何状况下可以解除劳动合同，但必需提前5天以书面形式通知对方。本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、双方须要约定的其他事项：八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应实现细致阅读，并具体了解本合同的内容，双方签字后即行生效。甲方盖章： 乙方签名：签约日期： 签约日期：非全日制用工劳动合同范本7劳动合同法第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时

22、，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部关于非全日制用工若干问题的看法规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人供应非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动。”用人单位与非全日制劳动者之间的关系，则符合劳动关系的全部特征，双方之间建立的是的劳动关系，应受劳动法和劳动合同法的调整。非全日制用工的计酬方式敏捷多样，以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬。除了以小时计酬的形式以外，常见的计酬方式还有以日、周为单位来计酬或按件计酬。因为劳动者可以在一个以上的用人单位劳动从事非全日制劳动，所以本条所规定的一般平均每日工作时间和每周工作累计时间，都是针对

23、劳动者在同一个用人单位劳动所做出的，而并不是指劳动者事实上平均每日的全部劳动时间和每周累计的全部劳动时间。非全日制用工合同解除条件1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。2、新公布的劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的

24、。有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严峻困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;非全日制用工劳动合同范本8甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)或者托付代理人：注册地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：民身份证号：户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村邮政编码：现住址：联系电话：依据劳动法、劳动合同法及有关规定，

25、甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 工作。甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间第三条 乙方每周工作 日，分别为周;每日工作 小时。四、劳动酬劳第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为 (干脆发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动爱护和劳动条件甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳

26、动防护用品：七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人 (签字或盖章)签订日期： 年 月 日非全日制用工劳动合同范本9本合同由以下双方于 年 月 日签署并生效。甲方名称：证券股份有限公司 _ 证券营业部(地址： ) 负责人：乙方姓名：性别：诞生年月： 家庭住址： 联系电话： 居民身份证号码(或其他有效证件号码)：依据中华人民共和国劳

27、动法、中华人民共和国劳动合同法和相关规定，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协调一样，同意订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限和工作内容:第一条本合同的工作性质为非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年_月_日止。其次条甲方聘任乙方根据相关制度开展营销工作，甲方有权依据所在地监管要求或工作须要，支配乙方的详细岗位工作。乙方同意甲方的工作支配，遵守公司规章，保质保量完成任务。如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方岗位工作。二、工作时间第三条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准，乙方平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。三、劳动酬劳和保险福利待遇第四条乙

28、方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准。详细计算方式按本合同第七款“双方约定其他事项”中其次十七条约定执行，乙方不享受其他福利待遇。第五条甲方每次以银行转帐形式向乙方支付酬劳，乙方开户银行： ，银行账号： 。第六条甲方对乙方劳动酬劳结算支付周期最长不超过15天。第七条乙方应根据国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。如法律法规对非全日制用工的个人所得税缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。第八条依据国家及当地非全日制劳动用工合同相关法规，甲方所赐予的酬劳中已经包含乙方养老保险、医疗保险等社会保险，乙方应自行办理养老和医疗保险。各地另有其

29、他相关规定的，根据当地相关规定办理。第九条 如劳动法律法规对非全日制用工的社保缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。四、劳动纪律第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度。第十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动、操作规程和操作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以解除劳动合同。第十二条甲方有权对乙方工作状况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方应有效地完成工作任务，接受公司管理和考核。第十三条乙方承诺在本合同有效期内不从事与甲方利益冲突的任何活动。第十四条对乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业隐私，乙方承诺将谨慎尽职地保守甲方的商业隐私，维护甲方的商誉，

30、并履行下列义务：1、仅为履行甲方交付工作之目的运用甲方的商业隐私;2、未经甲方事先书面许可，不得将该商业隐私披露给任何第三方;3、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得运用或允许任何第三方运用商业隐私;4、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得复制、再造、复印、分发该等商业隐私或其载体。第十五条在本合同终止或解除之日前，乙方应向甲方返还全部载有甲方商业隐私的文件、磁盘等载体以及全部的副本，不再持有载有甲方商业隐私的载体。乙方在本合同终止或解除后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。第十六条乙方必需保守公司隐私，包括公司、部门和本职工作内的隐私。乙方不得随意打听与本职工作

31、无关的其他隐私。第十七条乙方必需对本人从甲方所获的薪酬、福利待遇保密，不得向公司内外人员泄露，也不得向他人打听公司内其他人员的薪酬、福利待遇。第十八条乙方的上述保密义务不因本合同终止而终止;即本合同终止后，乙方也必需保守所知悉的甲方隐私，不得向他人随意泄露。第十九条乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。其次十条如乙方兼有其他工作单位后应向甲方予以书面报告。乙方因其他专职或兼职工作，导致第三方要求甲方担当责任的，乙方应赐予赔偿或甲方可以在给其发放的佣金中进行扣减。)五、劳动合同的解除、终止其次十一条无论任何状况下，

32、甲乙双方可以随时通知对方终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。其次十二条乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。六、违反合同的责任其次十三条乙方违反本合同约定的条件解除或终止劳动合同，双方有明确约定的，根据约定内容履行;没有明确约定的，对甲方造成的经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。其次十四条乙方因违反国家法律法规、中国证监会及其当地监管机构、证券业协会等文件规定,不根据行业规范和违反公司制度从事营销工作，应自行担当责任。导致公司担当责任的，公司应进行追偿或者扣减乙方的佣金。七、双方约定其他事项其

33、次十五条乙方必需符合中国证监会及甲方所在地监管机关的规定。其次十六条自本合同签订生效起六个月后，如乙方名下客户佣金计提金额仍达不到当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准，本合同自动解除。其次十七条酬劳计算及发放方式如下：甲方有权依据行业监管规定及公司制度和乙方的工作质量及业绩调整佣金标准。酬劳由固定的最低工资标准和业绩提成组成，实行孰高原则发放。(一)固定的最低酬劳为当地最低小时工资标准，经双方约定每天工作4小时，计算月最低工资公式：最低月工资=最低小时工资 _ 元* 4 小时* 21.75 天= 元;以15天为发放周期，月中计算月最低工资并支付，月底计算名下客户佣金按计提比例应发放部分并

34、支付;(二)非全日制人员业绩提成公式：Y非全日制人员业绩提成=非全日制人员客户净创收 提成比例 P非全日制人员客户净创收 = 净佣金贡献 (已扣除规费)(1营业税率5.5%)(1-提成比例企业所得税比率25%)(三)非全日制人员的提成比例依据净佣金采纳分档全额提成的方式，净佣金与提成比例对应关系如下表：月净佣金区间(单位：元)提成比例)S 6000T 30%6000 T S 30000 T 40%30000 T S 50000 T 45%50000 T S 50%注：S为净佣金贡献。T为大盘成交量波动指数，以沪深两市股基交易量日均1800亿为基准按月浮动。T=当月沪深两市日均股基交易量/180

35、0亿。(四)P值为非全日制人员综合绩效完成率(完成率0-120%)，包括新增指标、销售指标、突出贡献、扣分指标和合规指标。P=(新增指标完成率80%+ 销售指标完成率20%+ 突出贡献扣分指标) 合规指标，其中，新增指标最高80分，销售指标最高20分，突出贡献最高20分，详细衡量计算如下：1、新增指标：每月新增有效开户数为 4户或新增客户资产20万元;2、销售指标：营业部布置的销售任务(当月假如没有金融产品销售任务，则销售指标视为完成);3、突出贡献：当月新增市值600万以上或当月新增银行渠道1个以上或当月公司理财产品个人销售额占整个营业部销售任务30%以上;4、合规指标：合规指标在平常取“1

36、”;一旦违规展业，取“0”，即取消当月业务提成收入。(五)分公司或营业部可以组织非全日制员工以团队形式展业，团队成员不得超过20人。根据所带非全日制团队(不含本人名下客户)净创收不超过5%的比例支付团队负责人管理津贴。(六) 非全日制团队模式的酬劳构成1、团队长酬劳总额 = 本人业绩提成 + 管理津贴2、团队长的业绩提成与前述第四条酬劳的计算规则相同。3、团队制模式以及客户归属说明：(1)证券的团队成员不得少于2人，不得超过20人，否则必需裂变出新的团队，由营业部的非全日制团队管理小组或证券经纪人管理小组确定新团队的团队长。(2)团队长根据所属团队的净创收提取的管理津贴，提取时不含本人名下客户

37、的净创收。(3)团队成员达到肯定的标准可以申请升级为团队长，组建新的团队。团队长名下成员育成新的团队时，原团队长不再享受育成团队的管理津贴，但享受新团队长本人名下客户净创收的管理津贴十二个月。(4)团队成员申请升级为团队长，组建新的团队的标准为;1、连续三个月佣金超过团队长，且不低于二万元;2、连续三个月客户资产超过1000万;3、营业部实力考核合格。(5)假如团队成员离职，其所属团队的团队长代管其名下客户，仍可计提该部分客户净创收的管理津贴，不享受客户提成;假如团队长离职，将首先考虑原团队成员晋升为团队长。注：公司将对绩效完成率P进行6个月的跟踪分析，在此期间P=1。其次十八条 本合同未尽事

38、宜，或者有关内容与国家、所属当地有关规定相悖的，按有关规定执行。因本合同在履行过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动仲裁部门提起仲裁。其次十九条本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。第三十条以下由经纪人团队成员填写：(1)乙方为 营销团队(团队长/成员);(2)依据证券股份有限公司证券经纪人绩效考核管理方法规定，团队长根据所带团队(不含本人名下客户)净创收不超过5% 的比例提取管理津贴。(3)团队其他成员绩效考核方法及酬劳计算标准同上。甲 方： 乙 方：签订日期： 年月日 签订日期： 年 月 日非全日制用工劳动合同范本10甲乙双方经同等自愿协商，订立此非全日制劳

39、动合同，供双方共同遵守：第一条 合同期限:从年月日起至年月止。其次条 工作内容和工作地点：乙方同意担当岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是。工作地点在或。第三条 乙方的工作时间为：每周工作日，每日工作小时。第四条 工资按如下方式：第五条 每月周为工资支付日。第六条 社会保险由乙方自行办理并担当全部缴费。第七条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动，但是，不得影响本劳动合同的履行；且乙方应将与其他用人单位订立劳动合同的状况告知甲方。第八条 乙方应当保守甲方的商业隐私。第九条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。第十条 乙方确认，甲方已照实告知乙方工作

40、内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。第十一条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同文书范本一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。第十二条 乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的状况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等状况)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。第十三条 本合同一式两份，具同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方(盖章)：年月日 年月日非全日制用工劳动合同范本11甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（托付代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳

41、动和社会保障厅印制甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。其次条依据甲方工作须要，乙方同意担当岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，详细日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动爱护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第七条甲方支配乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安健康和不道德的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。四、劳动酬劳第九条乙方的小时工资标准为元，（不