电厂职工述职报告（精选8篇）_电厂述职报告.docx

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1、电厂职工述职报告（精选8篇）_电厂述职报告第1篇：电厂职工述职报告 电厂职工述职报告 能源是发展国民经济和提高人民生活水平的重要物质基础。作为能源工业的重要组成部分，电力工业的发展程度已成为衡量一个国家(地区)经济和社会发达程度的重要标记。今日我为大家打算了电厂职工述职报告范文，欢迎阅读! 电厂职工述职报告范文篇1 我作为一名电厂xxx人员，以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作实力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结： 一、工作仔细负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，克服孕期反应等身体不适，始终以主

2、动仔细的心态对待工作。特殊是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不精确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚起先是忙的厕所都顾不上去，费尽心力生怕水质限制不刚好。后来又主动调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，刚好了解水质状况，更好地调整水质。 二、技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他 化学学习资料;实践上严格遵守运行规程，培育独立操作实力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留

3、意的事项随时登记来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，接着充电，希望在上岗后能以新的相识高度对待工作。 三、实力包括协调实力和处理事故实力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“实力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，实力是活的。例如在七月份，二号机组凝聚水溶解氧突然上升，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到

4、真空，造成数值突然改变，并非水质劣化。所以推断实力快速精确，活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作阅历，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要主动主动询问集控室，了解负荷改变，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开 大，排污效果既不明显又奢侈工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节约资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，限制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能奢侈药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是细心测定，细心监控，操劳设备，

5、耐性沟通。 五、建议： 1、平安设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动爱护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。 2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效;完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。 3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施 ，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人实力有限，还须要师傅及专工的专业技术学问来看待。 xxx年即将到来，新的一年有新的起先，有新的压力，制定新

6、的合理目标才有新的突破。 1、接着钻研化学专业技术，提高事故处理实力，争取汽水监督工作更加娴熟，水处理工作会操作。 2、干好本职工作的同时，了解其他专业学问，争取早 日达到公司的“全能培训”目标。 3、接着发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的相识和发展。 电厂职工述职报告范文篇2 自参与工作至今已一年有余,在这一年多的工作中我仔细学习,探讨技术,无论是实力上还是思想素养方面都在不断提高与完善，在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。 今年以来，从我的工作职责方面，我很感谢公司领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的学问得以实践并学到

7、了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结: 敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配， 在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，仔细细致的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发觉问题的同时第一时间通报级组长，避开了设备重大事故的发生。始终以主动的心态对待工作，特殊是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。 实践上严格遵守运行规程，培育正确的操作实力，保证 不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意事项随时

8、记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行学问学精学透还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己，让自己视野更开阔，接着充电，补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行平安意识的不足，组织各班组进行学习，通过组织培训让我意识到了自己技术学问的不足，激励了我以后更加努力的学习。 若说“技术”比作“智商”的话，那么“实力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，实力是活的。工作一年的阅历告知我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。 在水质合格的基础上，精益求精，平安运

9、行是首要，还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的状况下刚好开打排污，使水质在最短时间内达到合格，并联系化学人员刚好对水质进行检验，一旦合格快速关闭辅机水池排污门，保证了机组的平安运行并削减了辅机水的奢侈。 比如现场设备操作及技术学问的欠缺，有时对平安工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提高自己的学习主动性与主动性，让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对平安规定的学习与认知，从而为机组的平安运 行做出努力。 电厂职工述职报告范文篇3 20xx年是电力有限公司不平凡的一年，一年来公司在集团公司党委的领导下，坚持以平安生产为前提，以经济效益为中心，通过克服煤价上涨、资金惊慌等诸多不利

10、因素，不断建立健全各项规章制度，注意平安教化和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在平安生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实开展各项工作，取得了肯定的成果。为更好地做好今后的工作，现将公司20xx年的主要工作总结如下: 1.严格成本管理，提高企业效益 20xx年，我们把成本管理视作生产经营中各项工作的重中之重，进一步加强对原煤、原材料及资金方面的管理。 第一，在原煤购进上，今年由于国家宏观产业结构调整,大力进行煤炭企业整顿,使公司原煤选购面临前所未有的严峻形势,一是进煤渠道与往年相比大幅度削减,从往年的几十个矿削减到几个矿,使公司选购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减，造成企业生

11、产经常等米下炊，甚至无米下锅，给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下，与往年同期相比原煤价格上涨了200%还多，使原煤成本由过去的每月300多万上升到目前每月1000多万，全年原煤成本多支出近9000万元，造成很大的资金缺口，使企业 经营举步维艰。为此我们主动实行应对措施，一是调选精兵强将，充溢选购队伍，实行激励措施，调动选购一线职工的主动性，派人员驻矿盯矿，做到储煤先购，有煤即购，无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制，本着质优价廉的原则，从原煤的考察选矿、到签定进煤合同、进厂化验等环节都层层把关，有效地防止了质次价高煤的进厂以及亏吨现象。另外，在保证正常生产的状况下，除了主

12、要选购国营大矿原煤的同时，我们主动调整进煤渠道，尽量多进一些小矿煤，充分利用大矿原煤和小矿原煤的价格差，把原煤成本降到最低点。 其次，在物资选购中，我们严格根据公司有关文件精神，以“同等质量比价格，同等价格比服务”的原则，实行邀请招标和公开招标相结合的方法，将5000元以上的大宗物资选购、重大设备购买等实行公开招标，既确保了物资供应质量，又降低了选购成本。同时，充分利用现有物资，削减库存。 第三，在材料费用上，实行材料费包干制度。依据年初制定的责任目标，定额各车间材料费用。让职工干脆参加当家理财，将企业的效益与职工的收入干脆挂钩，大大增加了职工的节约增效意识。同时，还主动开展增收节支、修旧利废

13、活动。 第四，在财务管理上，一是加强资金的运营管理，多方 筹措资金，合理支配，统筹运用，提高资金的运用效率，把钱花在刀刃上;二是实行全面预算管理，合理支配，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年的开支要有预算，有安排，确保的资金平衡;三是对于各部门的小型开支，例如:办公费、电话费，具体核算，制定指标，实行包干到各部门运用。 2.狠抓平安工作，确保平安局面 平安是电力企业永恒的主题，是企业发展的基础与保证。今年以来我们始终坚持“平安第一，预防为主”方针。在抓好经济效益的同时，狠抓平安生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展了行之有效的平安管理工作。 第一，平安生产责任落实到位。

14、逐级签订了平安目标责任书，并健全了厂、车间、班组三级平安网。落实了平安生产奖惩考核制度，平安目标明确，责任压力到位，对在平安上出现的问题坚决不推诿、不扯皮，对违反制度造成的事故，坚决做到不手软，不姑息迁就，落实责任肃穆处理，并且我公司考核办对责任制完成状况实行随机考核，考核结果与工资资金相挂钩，从而提高了职工抓平安、保平安的责任心和主动性。 其次，以反习惯性违章为重点，进一步增加广阔职工的平安意识和自我爱护意识。在工作中，严格执行“两票三制”，做好事故预想和危急点分析，并不断完善平安监督约束机 制，严格落实平安责任制，加大平安执法力度，把“平安第一”始终贯穿于平安生产的全过程。 第三，加大平安

15、教化宣扬力度。通过漫画、黑板报等形式，大力开展平安教化活动，做到警钟常鸣，提高防范意识。 3、抓好生产管理，努力提高设备健康运行水平 运行管理的好坏，对电厂来说至关重要，它对机组能否稳定平安经济运行及节能降耗都起着确定性的因素。我公司各生产管理科室从明确责任入手，理清思路逐月对各运行单位进行考核，做到奖罚分明。各生产车间则要对自己的经济指标每月进行一次分析，值长室每月进行一次汇总，对运行中存在的较大问题，组织专人专题进行探讨，拿出详细措施，专人负责落实。 当然，在生产中只抓运行管理只是一个方面，设备的检修状况，对设备运行的平安牢靠性更是有着干脆的影响。今年的设备管理中，我们主要是抓了消缺率和检

16、修工艺两项工作。我们严格要求每运行班一班三查，安教科一天一查设备运行状况，发觉问题刚好汇报并督促处理，要求检修人员做到大缺陷不过夜，小缺陷不过班，保证主设备消缺率100%。协助设备消缺率98%以上。其次，我们还在检修中严把检修工艺关，明确验收质量标准，要求设备专责人必需深化生产现场了解设备状况，检查设备检修质量。 第2篇：电厂述职报告 电厂述职报告模板【三篇】 自参与工作至今已一年有余，在这个年多的工作中我仔细学习，探讨技术，无论是潜力上还是思想素养方面都在持续提升与完善，在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名持续进取中的电厂运行工作人员。 今年以来，从我的工作职责方面，我很感谢

17、公司领导以及班组成员的扶持帮忙，让我将在课本中学到的学问得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮忙是分不开的。现将一年以来的工作加以总结： 一、工作仔细负责。 敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，仔细细致的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发觉问题的同时第一时间通报级组长，避开了设备重大事故的发生。始终以专心的心态对待工作，特性是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。 二、技术上专心钻研，理论

18、上仔细学习，努力让自己熟记操作规程。 实践上严格遵守运行规程，培育精确的操作潜力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意事项随时记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行学问学精学透还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己，让自己视野更开阔，接着充电，补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行平安意识的不足，组织各班组实行学习，透过组织培训让我意识到了自己技术学问的不足，激励了我以后更加努力的学习。 三、潜力包括协调潜力和处理事故潜力。 若说“技术”比作“智商”的话，那么

19、“潜力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，潜力是活的。工作一年的阅历告知我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作阅历，贯彻公司“节能降耗”。 在水质合格的基础上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的状况下即时开打排污，使水质在最短时间内到达合格，并联系化学人员即时对水质实行检验，一旦合格快速关掉辅机水池排污门，保证了机组的平安运行并削减了辅机水的奢侈。 五、在一年的工作中也意识到了自身的不足。 比如现场设备操作及技术学问的欠缺，有时对平安工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提升自己的学习专心性与主动性，让自己尽快

20、的成长成一名合格的巡检人员，并增加公司对平安规定的学习与认知，从而为机组的平安运行做出努力。 【篇2】 一年来，在公司领导及部门负责人的精确领导下，圆满的完成了生产运行工作，回首这个年的工作，自己无论是在工作上还是在思想上都有了长足的进步。现将自己一年来的工作总结如下： 一、20XX年取得的主要成果： 身为公司为数不多的党员之一，一年来我时刻以一名党员的身份到处严格要求自己，模范带头，尽党员应尽的职责。在工作中我以*员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并订正自身存有的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难自告奋勇。牢记党对我的培育和教化，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的“钉子精

21、神”，要持续进取，知难而进。在日常的工作实践中，专心向上，开阔心胸，主动协作同事之间、部门之间的工作，即时订正和端正工作看法，发挥党员的先锋模范作用。 作为生产一线的运行人员，我深知自己肩负着重要使命，深感职责的重大。在职期间是电厂平安生产的职责人，仔细做好各项值班记录，按时对全部设备巡检，并仔细填写巡检记录，巡检中不放过任何细微环节问题，发觉问题即时反应，并想方法解决，每一天仔细做日报，每周按时做周报，专心参将部门生产周例会，在会议中专心发言，大胆提出自己的观点。并将值班时发觉的问题即时的反应到各种报表中，以便各级领导对生产运行状况有具体的了解。按时上下班交接班，交接班的过程中做到细致仔细，

22、不了解的状况向同事具体了解清晰后接班，*时将本班发生过的事情，包括细微环节方面的小问题都要交代清晰。充分利用下班时间学习各种专业学问，把工作中发觉的不懂的问题，不是非常清晰的学问，在理论与现实之间比较学习，做到融会贯穿，学以致用。 在做好一期20MW发电设备运行维护工作的同时，利用空闲时间深化到二期30MW的施工现场，透过于施工人员的沟通与学习以及设备资料、设计资料的探讨，对二期设备尽快熟识。设备调试阶段，每一天跟着技术人员调试设备，熟识设备的操作流程，向厂家售后服务人员学习设备的内部学问，具体询问设备运行过程须要留意的各项事项。二期30MMW设备投运的过程中，透过一期20MW的运行阅历及长期

23、以来二期30MW施工现场学来的学问，协作部门负责人，圆满完成二期30MW的投运工作。 身为公司工会委员会委员，专心帮助工会主席组织并策划好工会的各项活动，20xx年五月，在公司工会的统一组织领导下，胜利策划了庆“五一”红色歌曲大家唱活动；10月，举办了全体员工“1+3+1”篮球赛活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增加了企业员工的向心力和凝合力，提升了职工的职责感和使命感。在活动中我专心参加并专心组织活动，在生产任务繁忙的时候也按时做好员工福利，为当月过生日的员工群众过好“生月”。 二、20XX年工作中存有的不足之处和今后努力的方向： 1、专业学问不够扎实是的弱点。 在

24、学校时一些专业学问学习的不够扎实，工作中遇到专业学问中薄弱的环节时有回避的心理，没有正视这些缺点，一避再避，薄弱的环节不但得不到改善，而且越来越弱。 2、对全部数据运行数据的分析不够深化，仅仅表面的将运行的数据排列到各项报表中，对产生数据的缘由和结果的由来分析的不够透彻。 3、对设备的学习不够深化，只知其不过不知其所以然，设备故障时，过于依靠部门负责人、电气专工和厂家售后服务人员，自身没有处理故障的志气，只做到了生产运行工作，生产维护工作的力度薄弱，没有主子翁地位。 4、在处理各项报表的过程中，应对超多数据不够仔细，往往出现一些低级的错误，给领导分析数据带来了许多不便。 今后要为自己制定出一套

25、具体的，许久的学习安排，透过工作实践与课本学问相结合，仔细专研专业学问。工作中必需做到仔细细致，不放过任何小问题，应对各项数据多给自己提问题并能够想出令自己非常满足的答案。 三、对公司的举荐： 1、期望公司增加对生产运行工作的管理。 光伏发电是近几年来新兴行业，我公司又是新兴行业中走到前面的，一切工作对于我们来说都是生新工作、新挑战，所以我公司要在生产中摸索出一套合理的适合于光伏电站的运行规定。公司现状是盲目照搬照套一些火电厂、水电厂、变电站的运行模式，而且感觉小有所成后不思进取，不擅长在工作中发觉问题，更没有应对问题的志气。 2、增加工会建设。 因为公司工会新成立，公司员工又少，许多工作绽开

26、起来都很有难度，但这都些理由都不够充分。工会既然建立的就要尽快进入正规化建设，发挥他的作用。成立的各个部门、选举的各项委员更就应行动起来，发挥他的作用，为工会的进一步发展做贡献，不能形同虚设。 总结工作不是为了应付工作，要在总结中理解到自己的缺点和不足之处，在今后的工作中以此为戒，以此为鉴，持续订正、改正错误，完善自己。走出校内，书本不能丢，课堂上学到的学问要持续温习，要透过实践工作验证理论学问，理论学问指导实践工作，更好的完成各项工作。 【篇3】 本人于XX年毕业于华北电力高校，所学专业为供用电工程。在XX年8月进入电力实业公司参与工作至今。在这五年中，我先后在电力实业公司的线路班、变电班、

27、生技股从事生产一线工作。在各位领导和同事的支持和帮忙下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了必需的成果，个人综合素养也得到了必需的提升，下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结： 电力企业是一个特别的行业，它须要职工有良好的自身潜力和心理素养，所以我持续学习各种技能，努力学习和驾驭电力系统运行方式及其特点，了解全地区的配电网运行状况，同时能依据各类电气设备的须要，驾驭相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业学问，能依据现场电气设备运行状况选择运行方式及经济运行方法，依据实际运行阅历，精确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步增

28、加自己的业务水平。 一、学习生产运行专业学问，提升岗位劳动技能 从XX年参与工作，领导为了让我尽快转变主角，熟识工作环境，适合生产要求，我先后被安排至电力实业公司的线路班和变电班从事线路架设、电缆敷设、高压试验、继保及变电检修等工作。 工作伊始，我发觉学校里学到的专业学问同生产实际有很大的不同和差别。为此我努力学习生产运行专业学问，努力提升自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动汲取老师傅们的工作阅历，虚心向他们请教工作中的技术问题，并透过自己的努力，快速驾驭了线路和变电运行的生产程序及各种一、二次设备的规范、参数。 二、从事施工设计和技术管理工作 XX年年底，我被安排到电力实业公司生技股，

29、主要负责输配电线路的设计和施工。此时，正是农网改造初期，工作量非常大，在时间紧任务重的形势下，我边工作边学习，很快就步入了正规。 首先跟随老师傅们勤下现场，并比照自己原有的各项学问使自己的理论学问和实践更好的结合，一方面放弃休息时间利用各种资料实行专业学习，有针对性地强化自己的专业学问储备；另一方应对自己不清晰的问题向老师傅求教，勤思、多做、苦学、牢记。利用较短的时间学会了各种线路的技术要求和参数，弄清晰各个设备的运行原理和铭牌参数，并利用配网调度图分析线路的运行状况，给自己增加了许多工作信念，丰富了自己的实践阅历。我参与了庞家堡镇17个村的凹凸压农网改造工程，我主要负责线路的设计、施工图的绘

30、制与修改、线路资料的整理。且丰富了公司的线路资料。我还参与了小吾营龙关110kv二回线路改造工程，线路全长24、5公里，且绝大部分是山区，并且是冬季施工。我主要负责线路的复测、熟识设计图纸并与施工现场比较、计算线路的各种技术参数。经过个月的努力最终圆满完成了工作，最终我又把工程验收资料实行整理上报监理和运行维护部门。 其次，将先进科技手段应用到实际工作中去，同时应用autocad绘制了线路走向图、相序图，交跨图。做到即时更新线路图纸资料，并将新旧图纸实行连接、更新，使图纸资料与现场相符，与设备相符，进一步完善了线路资料，保证了数据真实性，为真正指导生产管理和逐步实现线路的状态维护奠定了基础。提

31、升了工作效率和管理水平。 我还参与了新安规和工作票的培训。今年我又被定为线路的工作票签发人，这使我身上的担子更重了。因为工作票签发人的平安职责很大，他的一点疏忽可能就会造成很严峻的后果，他不但仅要保证工作的必要性和平安性，还要看工作票上所填平安措施是否完备，更要保证所派工作负责人和工作班成员是否适当和足够。于是我起先勤下小现场，专心熟识城区的各条街道名称结合配网图，了解了城区范围内的凹凸压线路的运行状况，仔细学习电力工业技术管理规定、电业平安工作规程和电业生产事故调查规程，娴熟填写各种工作票和措施票，并实行危急点限制与分析，为工作票的精确签发奠定了坚实的基础。 三、努力学习新学问，用学问武装自

32、己 在完成好本职工作的同时，我还持续学习新学问，努力丰富自己。XX年底我参与了二级建立师的考试，并以优异的成果取得了国家二级建立师的证书。为了更好的完成这项工作，我重新学习了各种规程、标准、施工和验收规范，按时圆满完成各项工作的同时也充溢了自己。 总的说来，在这几年来的电力管理工作中，自已利用所学的专业技术学问应用到生产实践中去，并取得了一些成效，具备了必需的技术工作潜力，但是仍旧存有着许多不足，还有待提升。在今后的工作中，自已要增加学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够持续提升。更能适合现代化电力建设的需求。 以上就是我从事生产运行工作五年多以来的专业小结。总结是为了去弊存精，一方面透过

33、技术总结，在确定自己工作的同时又能够看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改善和提升，精益求精，持续创建自身的专业技术价值，另一方面，透过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，持续提升学问水平和劳动技能水平。三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更好。活到老，学到老，学问无限的，学习是不行停止的。在今后的工作中，我将以饱满的热忱投入到本职工作之中去，更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长，为企业创建更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。 第3篇：电厂述职报告 电厂述职报告精选【三篇】 一、电

34、厂一线真抓实干，保障平稳高效运行 电厂生产是我站工作重中之重，是电站经济命脉之源，全厂干部职工脚踏实地，埋头苦干，取得了较好的成果，详细表现如下： 1、增加各级职责，确保平安生产。 电厂一向把平安生产摆在首位，年初与站里签订平安工作职责状后，立即与各值签了目标管理平安职责状，职责落实到班值、到个人。4月份，对电厂职工实行了安规、技术授课。5月份，在电厂实行了现场培训、讲解，并对相关部位职工实行安规和技术考试，对考试优异者赐予了嘉奖表扬，对考试不合格者赐予了指责惩罚。厂部将每周星期五定为“周平安日”，每月最终一个星期五定为“月平安日”，对全厂各类设备实行全面检查，并记录在案。6月份为“平安月”，

35、定期召开平安工作专题会议，悬挂平安生产宣扬横幅，张贴宣扬标语，每班值增加日常设备巡察，发觉设备缺陷即时处理，将平安隐患歼灭在萌芽状态。严格执行“两票三制”，从而确保了XX年上半年电厂平安运行。 2、增加信息沟通和突击攻坚，确保平安度讯。 今年上半年降雨量达1084毫米，防汛抗灾形势非常严峻。年初，我站就成立了防汛平安领导小组，召开特地的防汛工作会议，制定了防洪应急预案，严格执行了主汛期的防汛值班制度。为能平安度汛，电厂与生技、防汛值班室增加联系，即时了解雨情、水情，合理限制水位，科学调度开关闸;电厂内各班组亲密协作，做好汛前打算、讯中应对、讯后处置工作，平安度过一次次洪峰。2月份，修理人员在大

36、坝上游安装了数字水位计，为今年的水位限制起到了关键作用。3月份，对全部供、排水泵设备实行了保养和维护，并更换了3#排水泵底阀橡皮。4月份对大坝启闭机限制箱实行检查，并更换部分接触器;加固浮筒拦污栅横向钢丝绳;对船闸下人字门工作缸实行修理。清明节时，电厂修理人员突击下泄了一艘因大水冲击而下卡在17#、18#闸门之间的客船，保障即时关闸蓄水发电。6月份，更换大坝及进水闸门处路灯照明设施，每次洪水过后，站、厂领导带头，各班组一齐，对进、尾水平台、固定拦污栅工作桥、船闸上、下游导水墙实行清淤，清浮筒拦污栅、固定拦污栅浮柴，翻浮筒拦污栅浮筒、栅板，将损失减到最小，保证即时发电。 3、增加设备巡查、检修、

37、更新，确保机组稳定。 元月份，更换4#机调速器为pcc智能调速器，该调速器运行中振动小，活塞冲击声音小，无漏点，机械曲线平稳，运行稳定，自动化水准高。2月份6kv母线接地检查，及开关柜、母线清灰;数次更换机组分半销、剪断销。4月份，安装场动力配电箱空气开关更换，2#机更换高压顶起螺杆泵一台、单向阀一个。5月份，2#高压气机大修，更换4#机水平方向制动器2台，新低压气机换油，更换1#机200mm油封;并且购置安装了一台电启动式新型柴油发电机组，此柴油机在多次系统解列、汛期防洪保安中发挥了重要作用。6月份处理4#机低位油箱三通，提升了润滑油压。平日即时打捞浮柴，减小进水落差，保证了机组出力，持续机

38、组稳定运行。 4、增加资源优化组合，确保满发多供。 年初，电厂班子实行了调整，增加厂部管理层群众作战力。厂部对正副厂长明确分工，职责到位，分工合作，将技术力气合理搭配;轮番行政查班和防汛值班，增大管理力度，奖罚分明，不徇私情，平常多沟通，遇事多商议，求同存异，群众决策。对正副班值长实行调整，任人为贤，提拔技术骨干，让能干事，肯做事，好共事的人受重视、有奔头。调整各班值成员，使之技术力气均衡，胜任各自工作。为充分调动职工的工作专心性，厂部将全年任务安排科学分解到各月，再按月将安排下到达各班值，实行电度与奖金挂钩，将电度奖足额发放到每个职工手中，大大调动了电厂人员的工作热忱，即时、合理开关闸，调整

39、导叶、浆叶开度，调整励磁电流，保证了机组在高水位、工况下满发多供。 【篇2】 在20xx年度，南屯电厂信访工作坚持以*理论和“三个代表”重要思想为主要指导，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮忙指导下，围绕“稳定促动生产、依法治厂”的战略目标，做了超多细致工作，取得了必需成效，促动了我厂平安生产，维护了社会稳定。 一、20xx年主要工作 依据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组看法，20xx年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实”，即“抓领导，落实信访工作职责机制;抓预警，落实不稳定因素排查机制;抓化解，落实冲突基层调处机制;抓效能，落实处理问题效率机制;抓规范，落实信访

40、工作长效机制。” (一)抓领导，落实信访工作职责机制。做好信访工作，职责在领导，机制在长效，关键在落实。只有持续完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探究，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不但仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导详细抓，且其他领导协作抓，努力构成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。 (二)抓预警，落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格根据实行信访稳定工作职责制的实施看法和南屯电厂信访工作领导小组工作制度要求，定期对不稳定因素实行排查，构成

41、月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要即时报送厂领导，并依照“谁主管、谁负责”的原则，职责到基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访”事务发生。 (三)抓化解，落实冲突基层调处机制。根据兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作职责制要求和“分级负责，归口管理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，增加基层信访干部素养，着力提升基层处理问题、化解冲突的潜力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不

42、出厂，确保一方平安。 (四)抓效能，落实处理问题效率机制。增加效能建设，做好信访工作关键要提升工作效率，增大对信访问题处理的力度。尤其对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按省信访条例规定办，做到能解决的，马上解决;短暂不能解决的，创建条件逐步解决;不能解决的，做好劝服教化工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作看法。花大力气，完善了信访网络建设，进一步提升了办事效率。 (五)抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访沟通分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提升，协调处理潜力得以增加。进一步

43、建立和完善了各项信访制度，特性是发生重大问题增加请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促动生产进展。 二、20xx年工作思路 20xx年是科澳公司全面发展的一年。在科澳公司信访部门指引下，我厂信访工作的指导思想定为：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻十六大和十六届三中全会精神，突出一个载体，增加两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的过程，亲密联系的过程。 1、突出一个载体。即新建立绽开“创礼貌接待办”活动，提倡人性化接待，

44、设置政策宣扬栏，带给政策询问，持续改善工作作风，树立良好形象。 2、增加两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和业务培训以及与基层网络单位的沟通沟通工作，确保全厂信访工作的顺当实行。 3、抓住三个重点。即群众访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手”签订信访工作职责书，进一步健全和落实信访工作职责制，将冲突真正化解在基层，坚决杜绝“三访”的事务发生。 4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要仔细学习新的相关信访学问、法律法规，深化探讨当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，透过以上方式，真正解决疑难信访问题。 5、落实五个举措。即定期排查、回访

45、抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将职责落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。 20xx年信访工作虽然做了许多工作，取得了必需的成果，但还存有一些不容忽视的问题：一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要性理解不足，信访工作职责制特性是“一把手”负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新状况、新问题探讨不深，拿不出行之有效的治本措施，没有即时把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣扬工作相对滞后，部分职工群众法制观点淡薄，不擅长精确运用法律，维护自己的合法权益

46、。这些问题我们在新的一年将实行切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定发展大局。 【篇3】 20xx年是电力有限公司不平凡的一年，一年来公司在集团公司党委的领导下，坚持以平安生产为前提，以经济效益为中心，透过克服煤价上涨、资金惊慌等诸多不利因素，持续建立健全各项规章制度，注意平安教化和培训，增加设备管理，坚持以人为本，科学管理，在平安生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实绽开各项工作，取得了必需的成果。为更好地做好今后的工作，现将公司2015年的主要工作总结如下： 一、主要经济指标完成状况 二、我们的做法 1.严格成本管理，提升企业效益 20xx年，我们把成本管理视作生产经营中各

47、项工作的重中之重，进一步增加对原煤、原材料及资金方面的管理。 第一，在原煤购进上，今年因为国家宏观产业结构调整，大力实行煤炭企业整顿，使公司原煤选购面临前所未有的严峻形势，一是进煤渠道与往年相比大幅度削减，从往年的几十个矿削减到几个矿，使公司选购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减，造成企业生产经常等米下炊，甚至无米下锅，给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下，与往年同期相比原煤价格上涨了200%还多，使原煤成本由过去的每月300多万上升到当前每月1000多万，全年原煤成本多支出近9000万元，造成很大的资金缺口，使企业经营举步维艰。为此我们专心实行应对措施，一是调选精兵强将，充溢选购队伍，实行激励措施，调动选购一线职工的专心性，派人员驻矿盯矿，做到储煤先购，有煤即购，无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制，本着质优价廉的原则，从原煤的考察选矿、到签定进