集团公司2022年纪检监察工作要点示例.docx

《集团公司2022年纪检监察工作要点示例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司2022年纪检监察工作要点示例.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、集团公司2022年纪检监察工作要点示例集团公司2022年纪检监察工作要点示例为深化实行十九届中心纪委六次全会精神和党中心决策部署，以及集团公司党风廉政建设和反腐败工作会部署，集团公司纪检监察组结合实际，制定并发布xx纪检监察工作要点，明确了xx年五个方面31项重点工作，请各级纪检监察机构仔细学习实行。总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九届六中全会精神和十九届中心纪委六次全会、国资委党风廉政建设和反腐败工作会议以及集团公司年度工作会议部署要求，聚焦职责定位，以高质量发展为目标要求，做实做细做深日常监督，深化改革创新，系统推动监督执纪问责各项工作，有效发挥监督保障执行

2、、促进完善发展作用，坚持三不一体推动，为集团公司十四五开好局、起好步供应坚毅政治保障。1加强党的政治建设，以两个维护实际行动推动党中心重大决策部署落地见效1. 强化思想政治引领，组织各级纪检监察机构和纪检监察干部深化学习贯彻党的十九届六中全会、十九届中心纪委六次全会等上级重要会议精神，把学习全会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想有效贯穿起来，不断增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，自觉把思想和行动统一到中心的决策部署上来。2. 紧紧围绕国之大者开展政治监督，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、习近平总书记重要指示批示精神、国企改革三年行动、十四五规划、航天

3、强国建设等重大决策部署实行状况和各单位履行职责使命状况的监督检查，严明政治纪律和政治规则，保障党中心政令畅通、令行禁止。3. 仔细履行对党组（党委）全面从严治党的帮助职责，帮助健全全面从严治党制度，完善党内监督体系，推动党组（党委）主体责任、书记第一责任人责任和纪检监察组（纪委）监督责任贯穿联动、一体落实。至少每半年向党组（党委）全面报告1次工作。4. 着力破解对一把手监督和同级监督难题，探讨制定集团公司关于加强对一把手和领导班子监督的实施看法，强化上级党委对下级一把手和领导班子的监督，加强纪委对同级党委、下级一把手和领导班子的监督。主动探究上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上级纪委书记定期

4、与下级党委书记谈话。5. 抓好中心巡察和集团公司党组巡察反馈问题的整改监督，落实整改主体责任，完善整改状况报告制度，健全整改日常监督机制。6. 坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，对实行党中心决策部署做选择、打折扣等突出问题，特殊是对包装式落实、洒水式落实、一刀切式落实等形式主义、官僚主义突出表现，对各类不作为、慢作为、乱作为等行为，肃穆查处、精准施治。2做实做深做细日常监督，推动党内监督形成合力7. 深化完善集团公司监督任务动态清单，刚好将党中心、上级和集团公司党组的部署要求细化分解成详细监督事项，指导各单位纪委开展有针对性的监督工作。8. 针对工作调研、监督检查和执纪审查中发觉的影响党

5、中心重大决策部署推动落实、集团公司高质量发展的突出问题，重点做好监督工作，刚好向党组（党委）通报监督中发觉的突出问题，结合实际提出监督检查建议并推动整改。9. 有针对性地开展常常性的谈心谈话，刚好了解同级党委成员、下级单位领导班子和领导人员思想工作状况，对苗头性、倾向性问题早打招呼早提示，抓早抓小、防微杜渐。10. 实事求是运用监督执纪四种形态，精准把握政策，提升科学精准运用第一种形态的水平和实力。深化细致开展谈话函询，坚持谈话、函询、核实相结合，精准把握政策策略，把思想政治工作贯穿始终，做好处分回访教化。11. 健全与组织人事、巡察、审计等部门信息沟通工作机制，做好党风廉政看法回复工作，确保

6、把好选人用人廉洁关。12. 优化监督机制，推动纪律监督、监察监督、巡察监督等协调连接，进一步明确各类监督主体的监督内容、履职方式及协调运行机制。发挥集团公司党风廉政建设和反腐败协调小组统筹协调职能，强化协同协作，提高监督效能。13. 完善落实中心八项规定精神、订正四风长效机制，坚持全面从严、一抓究竟，坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲惫厌战，对歪风陋俗露头就打、反复敲打。3持续深化纪检监察体制改革，强化上级纪委对下级纪委的领导监督，推动上下协同发力14. 精确把握中心关于深化纪检监察体制改革的新部署新要求，对xx科技集团有限公司纪检监察体制改革实施看法及配套制度的贯彻执行状况逐条逐项梳理分析并总结

7、评估改革成效，聚焦重点难点深化改革，针对改革中存在的问题，刚好探讨、提出对策，不断增加改革成效。15. 健全完善下级纪委向上级纪委报告工作机制，围绕监督检查、问题线索管理、审查调查、问责追责等环节，细化请示报告的内容程序，提升报告质量。16. 建立健全上级纪委对下级纪委日常联系、沟通沟通工作机制，通过座谈调研、问题督办、谈话提示、听取汇报等方式，更好地履行上级纪委对下级纪委的统筹指导和管理监督职能，动态驾驭下级纪检机构履职状况。17. 进一步深化三转，严格清理和规范纪委书记分工和兼职工作，确保二级及以下重点单位纪委书记聚焦主责主业，纪委职能不发散、不走偏。落实纪委书记考核以上级为主的要求，紧抓

8、纪委书记、纪检机构负责人等关键少数，加强日常了解指导，会同有关部门做好纪委书记年度履职考核和了解核实工作。18. 组织开展纪检监察工作沟通，总结推广阅历做法，探讨解决普遍性问题，促进沟通互鉴。4一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，促进纪检监察工作高质量发展19. 坚持有腐必反、有案必查，坚决查处工程建设、混合全部制改革、科研经费管理、外协外购、合同管理等方面的违纪违法问题，坚决查处各种风险背后的腐败问题，规范精准追责问责。坚持惩前毖后、治病救人方针，落实三个区分开来要求，深化容错纠错机制，激励支持干事创业者担当作为。20. 坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，加强对下级纪委执纪审查工作规范性的监督

9、检查、业务指导和审核把关。严格落实执纪执法平安工作责任制，强化平安文明办案，开展审查调查平安自查自纠和监督检查，突出抓好走读式谈话平安。21. 把纪检监察监督与推动国企改革三年行动、深化改革举措任务落实统筹起来，发挥查办案件监督、治本功能，通过剖析重点案件、案例通报、编发典型案例汇编等方式，有针对性地完善体制机制，补齐制度短板，做深查办案件后半篇文章。22. 探讨制定集团公司纪检监察机构检举控告工作实施细则（试行），进一步规范信访举报处理和问题线索处置工作。根据中心纪委国家监委统一部署，推动实施检举举报平台建设并有效应用。23. 加强纪检监察信访深度分析，分层分类、突出重点，加强信访统计数据定

10、期分析研判及成果运用。24. 落实纪检监察组与地方纪委监委协作协作实施方案，逐步健全与地方纪委监委的沟通协作工作机制。加强审查调查措施运用监管、涉案财物管理。25. 加强和改进案件审理工作，做好审查调查、案件审理专家人才库建设。26. 强化制度执行，加强对纪检监察规章制度执行状况的监督检查和评估，结合新形势新要求进一步调整完善，切实把制度优势转化为企业管理效能。27. 加强廉洁文化建设，基于微信公众号等新媒体打造廉洁文化宣教平台，开展反腐倡廉宣扬教化，营造良好的廉洁从业文化氛围。5从严从实加强纪检监察队伍建设，打造纪检监察铁军28. 围绕政治实力和专业化实力建设，有针对性加强学习调研培训，强化

11、实战练兵，一体抓好政治、思想、组织、纪律、作风建设，努力提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，不断强化思想淬炼、政治历练、实践熬炼和专业训练。29. 严格依规依纪依法履职尽责，坚固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格根据纪检监察工作权限、工作规则、工作程序开展监督检查、问题线索处置、监督执纪、审查调查等工作，持续强化内部管理，做到公正规范履职。30. 加强纪检监察干部自我监督，严实深细抓好日常教化管理监督，严把人员入口关，拓宽选人渠道，强化对纪检监察干部的考核评价。健全完善权力运行机制和管理监督制约体系，针对重点环节强化监督管理，不断提高纪检监察自身监管实力。31. 围绕优化监督机制，推动形成监督合力、做实做细监督第一职责、一体推动不敢腐、不能腐、不想腐体制机制等开展课题探讨。