党委书记在公司2022年党风廉政建设工作会上的讲话范文.docx

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1、党委书记在公司2022年党风廉政建设工作会上的讲话范文党委书记在公司2022年党风廉政建设工作会上的讲话范文同志们：根据会议支配，依据中、省纪委二次全会及2022年省国资委系统企业党建暨纪检工作会议精神要求，我代表集团纪委总结集团20xx年度党风廉政建设和反腐败工作，支配部署2022年工作。一、20年党风廉政建设和反腐败工作取得新成效一年来，集团深化实行中、省纪委全面从严治党的部署，根据省国资委党委、纪检组的要求，坚持落实党风廉政建设两个责任，聚焦中心任务，突出主业主责，加强反腐倡廉的决策部署，党风廉政建设和反腐败工作取得新的进展，为集团改革发展营造了风清气正的良好环境。（一）明确责任夯实任务

2、，落实党风廉政建设责任制1.明确任务责任。年初制定了xx供销企业集团推动实施党风廉政建设主体责任清单，将责任层层细化分解，根据主要领导负总责和一岗双责制度要求，明确集团党委班子成员党风廉政建设工作目标责任，既要抓好业务工作，又要抓好职责范围内的党风廉政建设，使班子成员抓党风廉政建设的责任落实到人、落实到事。2.确保责任细化分解。制定了供销企业集团20xx年党风廉政建设责任分解表，全年共分解工作任务类项，并逐一明确了牵头领导，落实了责任部门和人员，要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实，刚好督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题，做到反腐倡廉与详细业务相互融

3、合、相互协调、相互促进。3.强化责任追究。集团党委与领导班子成员及全资子公司党委、班子成员与集团各部门分别签订20xx年党风廉政建设责任书份，根据责任清单抓好落实，强化责任追究，全面落实反腐倡廉各项工作任务。（二）强化基础建设，夯实党风廉政建设根基1.加强探讨部署，推动形成党风廉政建设长效机制。年初坚持做好传达贯彻上级会议精神和工作部署，支配年度党风廉政建设和反腐败工作，在探讨部署其他工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行支配和探讨。一年来，依据不同阶段的中心工作确定重点，利用党委理论学习中心组、领导班子会议、党支部会议、干部职工教化培训等多种形式加强党风廉政建设教化，突出政治纪

4、律和政治规则，加强党规党纪教化，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入工作的各个环节，着力形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。2.围绕中心严明纪律，保证脱贫攻坚与乡村振兴有效连接工作有序开展。着力围绕集团中心工作仔细履行监督执纪工作责任，压实乡村振兴工作的重任，主动主动做好教化预防。组织印发了关于进一步加强产业振兴纪律监督工作的通知，编印关于扶贫领域加强监督执纪工作相关政策及要求下发集团各部门和产业试点企业深化学习，强化工作纪律要求，坚决杜绝在乡村振兴工作实施过程中滋生腐败问题。3.深化制度监督，建立健全各项规章制度。为了仔细落实党风廉政建设责任制，进一步推动反腐倡廉监督工作，今年以来以建立

5、健全规章制度为着力点，强化反腐倡廉制度建设。通过组织开展对部门各项规章制度进行全面梳理，比照检查发觉监督盲区和空白，先后制订了关于规范领导干部操办婚丧嫁娶事宜的规定关于加强和改进集团作风建设的实施看法三重一大集体决策制度实施方法领导干部谈心谈话制度干部任前廉政考试制度等13项制度，对集团成立以来出台的各项规章制度进行了修订完善，使监督执纪工作更加有章可循、有据可依，进一步完善了集团内部监督管理体制和运行机制，把党风廉政建设融入企业经营管理全过程。4.从严从实强化干部选拔任用监督。10月份，集团组织开展中层干部集中公开竞岗选拔任用工作，集团纪委扎实做好竞岗选拔全过程纪律监督工作：参加竞岗干部资格

6、审查、竞岗演讲计分、民主评议及结果公示监督全过程，对拟任干部进行廉政考察出具廉政鉴定、组织名新任职中层干部参与了廉政法规学问考试，开展了廉政谈话，强化了对干部的教化、管理和监督。（三）深化查摆四风，持之以恒加强作风建设集团根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，仔细查摆四风突出问题，深刻剖析问题产生的根源，深化开展指责与自我指责，进一步明确整改的方向和措施，为开启集团发展新征程凝合更多的正能量。1.加强公车运用管理，做好自查自纠工作。开展对所属全资子公司、肯定控股子公司公务用车运用管理状况的自查自纠工作，严格排查各种公车私用、公车私户、私车公养等违纪违规行为，加强公车运用管理，规范公务用车

7、行为，防范廉洁风险；2.通过坚持抓节点检查，做好重大节日订正四风工作。针对节假日重要节点，通过短信和微信平台向集团各级党员干部发送节前问候和廉洁自律温馨提示，提倡广阔党员干部廉洁过节坚决杜绝节日期间不正之风；3.仔细组织开展中心八项规定精神落实和订正四风工作的自查调研，仔细总结阅历、做法和成效，理性分析存在问题及缘由，结合实际提出改进措施。4.开展常态化监督检查。年中，针对违反八项规定精神问题，在集团及全资子公司组织开展为期一个月的集中检查，通过强化督查，进一步严明纪律、改进作风；年末，实地抽查部分全资子公司党风廉政建设状况，实行座谈、查阅资料、随机访谈等形式，深化企业，了解全年党风廉政建设责

8、任落实状况，确定成果，分析存在的问题和不足，提出整改看法和建议，推动党风廉政建设责任制在全资子公司进一步落实。（四）强化监督执纪，重视发挥案件查办治本功能把加强和规范问题线索管理作为重要的基础性工作，主动拓宽和畅通信访举报渠道，通过设立信访举报投诉箱、开设信访举报电话和举报专用电子邮箱、公开举报材料邮寄地址等方式，广泛公布和宣扬信访举报反映问题渠道，接受群众监督。20xx年，接收办理上级转办信访件件，领导交办件件，提示谈话人，指责教化人。通过仔细实行监督执纪工作规则（试行），集团纪委着力抓好案件检查工作，重视发挥查处案件的治本功能，把查办案件与加强教化、完善制度、强化监督结合起来。（五）多措并

9、举，推动反腐倡廉宣教工作常抓不懈高度重视反腐倡廉宣扬教化，坚持预防为主，教化为先的方针，在集团上下营造推动党风廉政建设的深厚氛围。1.扎实开展日常教化，筑牢党员干部廉洁思想防线。以开展党史学习教化为契机，坚持以学促廉，引领广阔企业党员和干部职工深刻相识全面从严治党新形势新要求，坚决四个自信，增加四个意识，不断提高政治站位。集团纪委还分批次购置了中国共产党党内重要法规、廉洁自律准则和纪律处分条例学习手册等相关党内法规条例，监督执纪工作程序与规范党员干部违纪违法典型案例警示录中国共产党纪律处分条例图解等相关资料并组织学习，为集团所属纪检机构统一征订了中国纪检监察报中国纪检监察杂志党风廉政建设内刊等

10、相关报刊杂志，加强日常教化宣贯，做到早部署早提示、早教化早预防。2.有效开展警示教化，强化纪律红线意识。组织党员干部职工集中观看了作风建设恒久在路上落实中心八项规定精神正风肃纪纪实等警示教化宣扬片。利用典型案例，进行警示教化，做到警钟长鸣。并通过集团纪委微信公众号供销清风、纪委QQ工作群推送廉洁提示、警示教化案例及部分领域腐败问题通报等信息，一年来累计推送文章300余篇，通过使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，提示教化党员干部廉洁从业；同时，加强纪检信息投稿上报工作，全年累计报送驻省国资委纪检组国企清风投稿信息篇。3.深化开展专题教化，广泛用好学习教化平台。5月份，仔细组织开展了反腐倡廉宣扬教化月活

11、动，开展敏捷多样的宣扬教化活动；举办了次反腐倡廉教化专题培训，邀请纪检、检察、审计部门的专家授课，有效推动了企业的规范管理，增加了党员干部的纪律规则意识；6月下旬，为弘扬廉洁文化，依据集团党委党风廉政建设工作部署，组织系统内企业举办展供销新风喜迎建党100周年文艺演出活动，通过歌舞、器乐、诗朗诵、党建学问竞答等形式，展示了干部职工新风采，推动集团廉洁文化建设的深化开展，营造了风清气正的良好氛围。（六）进一步强化纪检监察队伍自身建设1.强化组织保障。借集团组织结构调整契机，整合有利于强化监督的人力资源和组织资源，新增纪检监察室编制人，个子公司纪委书记缺位的问题得以解决，集团本部个党支部各配备纪检

12、委员名，进一步完善了组织建设，加强了工作力气，明确了责任和分工。2.注意加强实力建设。强化执纪监督的实力保障，根据状况明、责任清、作风正、工作实的标准，强化纪检监察干部实力和作风建设，不断提高执纪监督实力。9月，邀请省纪委专家举办监督执纪工作专题学习讲座，强化业务学问，增加监督履职意识，提高纪检干部执纪问责实力。二、当前工作存在的问题和不足在确定成果的同时，必需醒悟看到，全面从严管党治党的任务依旧艰难，党风廉政建设和反腐败斗争形势依旧严峻困难。我们工作中还存在一些亟待解决的问题，主要是：（一）落实两个责任层层传导压力不够个别基层单位党组织和领导人员对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正

13、确的相识，没有充分相识全面加强从严治党的重要性和紧迫性，主要负责人发挥党风廉政建设第一责任人的作用不明显、履责方式单一甚至懦弱无力，对纪检监察工作重视程度不够，工作思路不明确，重部署而轻落实、重业务而轻监督等问题依旧存在，齐抓共管局面尚未形成，层层传导责任压力不够。（二）纪检监察组织专责监督作用发挥不够集团纪委在履行监督执纪责任、深化开展惩治腐败工作方面的主动性还不够强，对干部的监督大多通过查办信访件等形式进行有针对性地监督，往往是有信才查，偏重于事后惩戒，忽视防范和事中限制监督工作，对重点岗位和关键环节权力运行的主动监督制约机制不够完善，制度不够健全；在预防违法违纪方面，以预防为主，抓早抓小

14、、防微杜渐的功夫下的不深，手段缺乏，早发觉、早处置机制不完善；集团纪委对基层单位纪检工作深化调研指导不够；一些单位纪委抓监督责任落实不够扎实，存在畏难心情，发挥探头作用的实力不强，监督的触角未能有效延长，监管存在盲区。（三）部分控股子公司党组织机构不健全、管理关系不顺畅截至目前，昌盛烟花、新华源公司均未成立党组织，知守基金设有一个党支部但与集团党组织连接不够紧密，导致党组织的监管机制不畅，有效监管存在障碍。亟待快速建立健全党组织机构，加强党建工作，深化党的建设。（四）三重一大集体决策制度监督不够有力集团各级纪检监察机构在三重一大决策事项的运行程序和操作上，监督方式单一，关键环节及重要岗位的监督

15、主动性不强、深度不够，对重要岗位没有形成常态化监管，未能形成有效震慑。还存在对集体决策三重一大制度执行台账的设立及执行状况检查监督不到位等不足。（五）纪检监察力气薄弱，执行三转要求不到位一是机构、人员力气薄弱。目前，除集团本部外，各全资子公司均未成立独立纪检监察部门；集团及各全资子公司专职（兼职）从事纪检监察的人员共出名。其中，集团纪委专职人员共有人。集团家全资子公司纪委书记兼职有人，省工业品有限公司纪委书记缺配，纪检监察干部普遍存在兼职、应专不专现象。二是对纪检监察干部的系统培训少，部分纪检监察干部理论素养、专业学问、工作实力不能完全适应党风廉政建设工作的新要求，有的缺乏实践阅历，工作创新实

16、力不足，因此队伍建设亟待加强。三是各全资子公司纪委长年存在零信访举报、零办案问题，缺乏主动作为，满意于完成上级交办的任务，在违纪问题的发觉上不动真碰硬，损害了纪律和规则的肃穆性。不能自觉运用监督执纪问责四种形态抓早抓小、发觉和刚好处理苗头性问题，存在纪检监察工作弱化、虚化、淡化、边缘化现象。三、下大力气抓好2022年党风廉政建设各项工作2022年，是我们党召开其次十次全国代表大会之年，是实施十四五规划、全面建设社会主义现代化国家具有特别重要意义的一年，也是加快推动集团改革发展的关键之年。今年工作的总体思路是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党

17、的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中心纪委六次全会、省纪委十二届二次全会及2022年省国资委系统企业党建暨纪检工作会议精神，不忘初心、牢记使命，切实增加政治担当，压紧压实两个责任，推动管党治党全面从严，肃穆查处违反中心八项规定精神问题，紧紧围绕监督执纪问责，全面提高履职实力，在保持惩治腐败高压态势下，主动贯彻监督执纪的四种形态要求，以正风反腐工作的新成效，为集团改革发展供应坚毅纪律保障。今年要重点抓好以下工作：（一）强化责任担当，进一步推动两个责任落实全面从严治党主体责任是政治责任。要紧紧抓住落实责任这个牛鼻子，把责任一级一级扛起来，把压力一级一级压下去，让主体责任落地生根。集团纪委

18、要仔细贯彻中国共产党问责条例，把问责作为全面从严治党的重要抓手，紧紧围绕集团中心工作，明确问责重点和方向，用好问责利器，形成问责常态。对执行党的路途方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，四风和腐败问题多发频发，选人用人失察问题，都要肃穆追究责任。对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为要严格执行一案双查，约谈提示、通报指责、肃穆问责主要责任人，以问责唤醒责任担当、倒逼责任落实。（二）着力持续深化，进一步防止四风反弹落实中心八项规定精神必需严字当头，实字托底，订正四风必需持续发力，在常和长、严和实、深和细上下功夫，步步深化。集团纪委将持续巩固作风建设成果，仔细贯彻

19、执行中心八项规定实施细则和省委实施方法精神，坚持节点抽查和专项检查相结合，加大对违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜等突出问题的查处力度，坚决防止四风反弹回潮、隐形变异。要把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，引导党员干部培育高尚情操，坚决反对和抵制不良风气。要建立健全作风建设长效机制，根据上级指示要求，适时开展落实中心八项规定精神制度执行状况回头看，推动作风建设常态化、长效化。（三）坚持挺纪在前，进一步强化纪律审查要坚持把纪律挺在前面，突出抓早抓小，抓常抓细，用纪律管住大多数。要在实践和运用好四种形态上主动探究，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题决不能藏着、掖着，而是要在第一时

20、间提领子、咬耳朵、扯袖子，做到早发觉、早提示、早订正，防止小问题演化成大问题，有效运用四种形态，坚持严格管理和关切信任相统一，抓早抓小、防微杜渐，使第一、二、三种形态成为大多数，但惩治极少数绝不手软，最大限度防止干部出问题，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。要紧盯集团三重一大事项决策审批环节，聚焦三个助力，突出惩治重点，肃穆查处职工群众身边的不正之风和腐败问题。执纪审查重点要放在不收敛、不收手，问题线索反映集中、职工群众反映剧烈、现在重要岗位且可能还要提拔运用的领导干部这三类情形上。要以坚决的看法、严厉的措施遏制增量，从严查处、坚决打击，绝不姑息。（四）完善制度建设，努力构建大监督格局

21、要进一步完善针对权力制约监督、干部日常监督等方面的制度规定，建立健全完善高效的企业内部管理制度体系，以规范性的制度明确大监督体系中各个环节的责任人应履行的责任和义务，加大对领导干部履行一岗双责和廉洁自律状况的监督力度，营造靠制度管人管事和监督执纪的良好氛围；狠抓制度执行，针对监督执纪问责过程中发觉的问题，细化落实措施，筑好、筑牢制度防火墙。要全力协作落实好国家监察体制改革试点工作，主动探究整合纪检、监察、巡察、审计、信访等监督力气，构建大监督格局。要增加党内监督的针对性，突出政治导向，检查系统内党组织实行党的二十大精神状况，以及党的领导是否坚毅、政治生活是否肃穆、党的组织是否健全，着力解决弱化

22、、虚化、边缘化问题。（五）加强自身建设，进一步锤炼过硬队伍。全面增加八项本事，不断锤炼与新时代全面从严治党相适应的实力，特殊是思想政治水平和思想把握实力。要加强对自身纪律的约束，严格纪律审查。加强纪检监察干部业务培训和实践熬炼，提高纪检工作人员的执纪办案实力和水平，保证党内监督的权威、有效施行。全系统纪检监察干部要仔细学习并严格执行新出台的中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行），严格工作规程，落实请示报告制度。同时，打铁还需自身硬，监督者决不能成为监督的盲点，执纪者决不能置身于纪律红线之外。纪检监察干部必需以更高的标准、更实的作风、更严的纪律要求自己，凡是要求党员干部做到的我们肯定要首先做到，凡是要求别人不做的我们坚决不做。增加集团纪检队伍的凝合力和战斗力，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。同志们，做好2022年供销集团党风廉政建设和反腐败工作，任务艰难、责任重大。我们要以党的十九大及十九届历次全会精神为引领，深刻领悟习近平总书记对全面从严治党的新要求，根据上级工作部署，求真务实、真抓实干，不负重托、不辱使命，创新体制机制，全面推动廉洁供销建设，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为做强、做优、做大供销集团供应有力保障，为党的二十大成功召开供应坚毅的纪律保障！感谢大家。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )