舞蹈培训班规章制度(范文）.doc

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1、舞蹈培训班规章制度舞蹈培训班规章制度 篇一： 舞蹈班规章制度舞蹈班规章制度 舞蹈班共分为A、B两组： A组上课时间： 每周 三、五早上7点30分和每周 一、 三、五下午4点30分进行根本功训练以及舞蹈训练每次上课请提前10分到 B组上课时间： 每周 二、四早上7点30分和下午4点30分进行根本功训练以及舞蹈训练每次上课请提前10分到 温馨提示： 1、请家长按时接送孩子，有事或遇特殊情况要向协班老师请假。 2、为保证教学质量，家长请勿在门外逗留或围观。 3、请为孩子多准备一件衣服，方便更换。 4、请带上水杯，及时补充水分。 舞蹈教室行为标准 一、舞蹈队服装暂时统一学校运动服和舞蹈平底鞋。女生，要

2、求盘头发。男生，要求靓丽短发。上课不许戴项链、耳环、以及手饰、手表等配饰。 二、进入舞蹈室必须更换舞鞋或室内鞋。不得穿室外鞋或光脚进入舞蹈室，防止滑倒摔伤。 三、禁止携带锋利物、颗粒物、化学药水和有毒有害物品进入舞蹈室，防止意外伤害事件发生。 四、禁止在舞蹈室内嬉戏和追逐打闹，防止摔伤和碰伤 五、禁止在舞蹈教室内吃东西，大声喧哗。 六、进出舞蹈教室随手关门，禁止走廊内大声喧哗 七、坚持科学训练，防止学员在训练中受伤。 八、统一买鞋的费用，不经过指导教师，由舞蹈队负责人统一收取。 篇二： 舞蹈培训中心规章制度舞蹈培训中心规章制度 一、总那么 第一条 为切实有效地依法管理和标准本中心的日常活动，根

3、据我国?教育法?、?民办教育促进法?民办教育促进法实施条例?、?民办非企业单位登记管理暂行条例?以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程 第二条 本中心全称为： 飞翔舞蹈培训中心 本中心住所在： 本中心联系 ： 。 本中心 第三条 本中心的办学宗旨是： 遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原那么，依法办学。 第四条 本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是： 业余面授；办学范围是： 摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。 第五条 本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动

4、报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。 二、培训中心的权利和义务 第六条 培训中心行使下列权利； 一按照章程自主管理； 二组织实施教育教学活动； 三招收受教育者； 四对受教育者颁发相应的技术等级证书； 五聘任教师及其他职工，实施奖励或处分； 六管理、使用本中心的设施和经费； 七拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉 八；法律、法规规定的其他权利。 第七条 培训中心应当履行以下义务责任； 一遵守法律、法规； 二贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量； 三维护受教育者、教师及其他职工的合法权益； 四以适当的方式为受教育者及其监护

5、人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供方便； 五遵照国家的有关规定收取费用并公开收费工程； 六依法接受监督。 三、 培训中心的行政和教育教学管理 第八条 培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。 第九条 培训中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。招收其他工作人员应当订立劳动合同。聘任外籍人员按照国家有关规定执行。 培训中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动，准时上报各类报表和信息。 第十条 中心收费统一透明、财务记录齐全、教学标准、设备齐全，卫生良好、管理完善。 第十一条 加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质

6、教育，增加美育内容，提高教学质量，对舞蹈教师的知识、素养、技能进行每季度的考核。 第十二条 强化培训中心的卫生、设备、来住邮件管理，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。 第十三条 每周一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，检查教学备课与教学日记，积极进行对外的同行教学交流活动。每年暑期进行根本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与根底形态能力，做好汇报演出工作。 第十四条 招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好平安、交通、化装、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。 第十五条 授课时间必须早十五分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、

7、卫生检查工作。教师须记录好教学日记，实行请准假制度，迟到早退进行处分。 第十六条 各节课的教学老师负责在校期间学生的平安管理工作。 第十七条 提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。教学意见簿上墙，效劳温馨到位，注意教师仪表，衣着不允许过于个性化，须大方得体，适合教学示范要求。 第十八条 制定教学教评制度，对教师的知识、素养、技能实行考核分级，制定奖罚制度，教学工资与考核工作及学员反响相挂钩，准时发放教师工资。 第十九条 统一设计舞美体育舞蹈培训中心的标识，进行一体化宣传。 第二十条 网站、宣传工作任务到人，及时更新，定期检查。 四、培训中心人事任免、资产管理与分配第二十一条 人事任免由

8、培训中心负责人通过民主集中会议完成任免、骋用、试用决策。 第二十二条 根据考核情况决定议定工资的上下浮率，工资与奖惩挂钩，工资奖金分配公开透明。 第二十三条 培训中心资产统一管理，认真做好财务记录，进行标准化运用，符合国家法律精神。 第二十四条 截取约定的活动资金，用于教师提高、教学宣传、购置设施、网站运营、人事交流、教材升级、优秀学生的奖励等方面，专款专用，专人管理。 五、行业管理 第二十五条 服从上级行业主管部门的要求，尊守国家法律法规，积极参加行业协会的教学活动。 第二十六条 依法交纳国家规定的税费。 第二十七条 积极进行本地区的同行间交流活动，良性竞争，不允许相互抵毁。 第二十八条 所

9、有培训中心教师必须签定本规章制度与相关细那么，依法教学，合理收入。 细那么附件： 见下页 培训中心管理标准细那么 一、总那么 为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。 二、员工聘用制度 一 聘任规定 1具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的根本条件。 2培训机构实行试用期制一般为一至三个月，试用期发试用工资。试用期结束后由培训中心负责人决定是否转为正式教师。 3在试用期内表现突出的，可提前结束试用期，转为正式员工。 4试用

10、期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。 5聘用期间培训机构有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。培训机构按国家规定为员工提供平安、卫生的工作环境和劳动保护。 二 解聘规定 具备以下情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工： 1 依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者； 2 违备培训机构各项规章制度情节严重者； 3 给培训机构形象和声誉造成不良影响者； 4 培训机构实行内部考核中不能胜任工作者； 5 因非工伤医疗期满后不能从事原工作者； 三、考勤请假制度 1培训机构正常工作时间是星期一至星期日，按课时按排进行上课，每节课提早十五分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。 2培训机构

11、员工不得擅自迟到、早退和旷工。 1. 迟到： 按每人次5元人民币处分重大交通事故，恶劣天气除外，迟到1小时者扣发当日工资。月迟到三次含三次以上者培训机构予以警告处分；年累计迟到十次以上者培训机构予以解聘。 (2). 早退： 未经批准早退缺乏半小时罚款30元，超半小时按旷工半日处理。 (3). 旷工： 按日工资的两倍处分；无故连续旷工3天，按自动离职处理。 3工请假应经过审批。 1. 病假、事假，请先行请假，按排好调课的老师，交待好课程进度；三天或三天以上的病假； 2.请假时并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式； 3.根据培训机构的特点无特殊情况，概不准假。 4、 员

12、工考勤统计以签到簿为准。 5、员工加班后不应影响第二日工作，加班者在加班后的第二个工作日应当准时上班。 四、工作制度 培训机构以优良的作风为标尺，并充分表达以人为本，讲究品质、效劳至上、纪律严格的特点。 1 当日的工作，绝不拖延至第二日，每周进行教学研讨交流与训练。 2 每周检查一次备课教案与舞蹈日记，每季度进行一次总结，检查意见薄，每季度进行打分。 3 每节课提前十五分钟到场，检查设备及卫生情况，与学员做好沟通；每节课滞后十五分钟关门，检查好设备及卫生工作，违者每次罚款五十元。 4 在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承当公共事务，保养设备；教学过程中，衣着不应过于个性化，应适合教学

13、示范，大方得体。 5 接到咨询 ，要耐心介绍并做好记录，如自己不能处理，应马上找其他人接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。培训机构任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。员工尽量熟悉各项业务，成为多面手；在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。 6 培训中心的教师训练与教学会议，应准时参加，各教师应有方案的提高舞蹈理论、技术、教学、交流能力。 7 与学员、爱好者之间通过意见簿、网络、面对面、 咨询多种渠道进行，并纳入教学改良与考核体系。 8 培训内容包括根底理论、美育、社交礼仪、艺术、音乐及舞蹈等级技术、组合、花步、队列、即兴表演等方面

14、，其中文化课须制定大纳，占总学时的五分之一强。定时检查教学备课内容。 10教师要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神，提供文化、技术、教育、交流、效劳、理论方面的能力。 1 1下班离培训机构前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。 1 2全职教师在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作或私自泄露本培训中心运作、教学机密，违者本培训中心保留法律措施。 1 3暑期集训课程必须包含根本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作 1 4员工须服从领导，做到令行禁止。 1 5 及 管理制度： 1 工作期间控制拨打私

15、人 ，如遇紧急事情谈话不得超过3分钟。 2 接听 要使用礼貌用语，接到 时马上要说“您好，一多宝贝培训机构！ 3 任何长途应向领导申请后拨打； 4 收发 需交由主管登记，以便查询。 5 打电话时，应先问好，报培训机构名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门主管汇报。 6 会计每月核对 清单，私人长途 及非公事超时 ，核实后在当事人的当月薪金中扣除。 16舞蹈工作日志管理制度： 1员工每天必须认真填写工作日志，记录当日的工作及第二天工作方案、教学进程、客户信息、设备卫生、活动分工及合理化建议。 2工作日志作为考核员工工作业绩依据之一。 3员工每周一下午17：

16、 00之前主动将工作日志交予主管检查，并于每月25日检查考核。 17邮件管理制度： 1非急需的国内证明材料使用挂号信。 2特急的证明材料及证件使用特快专递。 3发件人在邮单反面注明寄发材料的详细内容如系重复发件注明原因。 4接收到中培训中心邮件，做详细记录后注明接收时间、发件人、材料内容等及时交给收件人。 18下班或课程结束前，各任课教师负责好舞蹈场地的卫生保洁工作，并整理好各项设施，分类排放整齐，一次未做好检查发现后那么罚款叁拾元。19外出比赛或表演活动，各任课教师进行分工，应负责好化装、队列、热身、心理疏通、踩点、坐位、伙食、归队检查、点名坐车，交流平安。各班级老师有责任负责好本班学员在校

17、及外出参加培训中心活动时的平安管理工作。 五、培训中心效劳内容 为了实明公开、公平、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使培训中心向良性方面不断开展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下效劳原那么。 1、效劳工程： 摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。 2、效劳方式： 示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。 3、效劳标准： 塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨效劳。 4、效劳承诺： 本中心教学专业、教材先进、教案合理，提高学员综合素质，具备优秀根本技能，培养持礼坚韧的优良品质。 5、效劳责任： 教师专业、教材统 一、身教言教、公正和谐 6、收费

18、标准： 摩登舞 标准课收费1800/年 拉丁舞。 7、效劳建议： 1意见簿 、联系 。 2本中心教学建议留言 8、行政监督： 本中心效劳投诉 ： 。 违法行为监督 ： 87712409或者87712590 六、宣传活动 1统一培训中心舞美标识，CI一体化，统一服装、舞蹈用品、宣传手册。 2制定年度宣传与招生方案，宣传活动联系、手册、广告、表演等任务分配到各人，各负其责。 3收集培训中心的各类交流、教学、表演、汇演、示范的影像与文字资料，做好分类保存工作，及时有效的进行公开。 4做好联络、通知、课程变更的及时通知，建立好学员联系方式。 5招生与表演、比赛期间，各老师的工作统一安排，提前做好发动与

19、报名工作。 6积极配合泰兴市体育舞蹈运动协会的组织工作，参加各项工作会议与统一活动。 7做好表演不扰民的前期工作按排。 8、专人负责培训中心网址的日常管理、资料上传及成绩公布，安排好宣传图像设计、宣传手册、宣传横幅的制作工作。 9、宣传张贴应定时更换，保持新气象。 七、礼仪制度 1、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重。以饱满自信的精神状态投入工作。 2、有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介培训机构的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，都要热情效劳，奉宝宝为上帝，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。 3、客户培训机构有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客

20、户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。 4、上班期间要互相问好，共同整理办公用品，下班时互相道别。 5、员工交往相处，态度要诚恳、热情、形成融洽和谐、团结互助的人际气氛，即使工作繁忙也要防止冷落和不耐烦的表现。 6、上课期间交谈要轻言细语，要尽量避免相互干扰，使用或移动各种物品时要轻拿轻放。 7、老师可以书面或口头形式培训机构提出合理化建议。一经采纳并产生显著效益培训机构给予奖励。 8对树培训机构良好形象，受到客户好评者培训机构给予奖励。 9与客户发生争吵培训机构形象和声誉造成不良影响者培训机构当即予以解聘。 10、培训机构工作之便，做有培训机构利益或擅

21、自培训机构名义私下收取金钱礼物者，一概辞退，必要时依法起诉。 1 1人为损坏办公设备和办公用品，除照价赔偿外，处以适当罚款。 八、卫生制度 1制定教室用品整理与宣传张贴更新的方案，每月进行一次全面的装饰、设备维护工作，半年更新宣传张贴。 2每日卫生工作由任课老师与学生值日完成，当时事当日毕。 3卫生制度与对教师考核相挂钩。 4每周日进行教室大扫除，制定轮换值班表。 5、每日卫生细那么： 1、每天最早到培训机构的员工需将各个教室窗户翻开，保持通风。 2、不常用的工具需放在水池下方的柜内，并摆放整齐。 3、拖布、抹布每次用后须清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮湿。 4、所有员工工作服装、办公设施

22、必须每天清洗。 5、生活垃圾每日课后用塑料袋装好放到户外指定场所。 6、办公桌、鞋柜、衣柜的书籍、舞蹈音像、舞蹈用品须整理整齐。 7、所有清理工作须在各教师的每天课后完成。 8、每天最后离培训机构的员工须关好门窗，关闭电源，做好最后的检查工作。 6、由负责人不定期抽查各部门分担区的日常清扫状况；定期检查每月的大扫除状况，对不符和要求之处，除返工外，要对相关责任人提出批评，连续出现问题者将处以适当罚款。 九、培训机构秘密安全制度 培训机构秘密是培训机构在剧烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的根本条件，保密是每一位员工的重要行为准那么，培训机构所有员工均有义务保护培训机构秘密，并制止他人窃取、

23、泄露或者散发培训机构的企业秘密，培训机构不鼓励员工拥有与自己职责无关的好奇心或者任何不恰当的探听举动。培训机构秘密包括培训机构技术秘密，商业秘密和员工个人隐私三方面。 1培训机构技术秘密包括： 培训机构特有的各方面的诀窍、知识、经验；未公开的教学内容；培训机构独特的运作方式； 2培训机构商业秘密包括： 合作伙伴或客户要求培训机构不得向第三人透漏的秘密。培训机构的业务方案、规划、方案、意向等经营活动中需要保密局部；培训机构的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密； 合作伙伴或者学员的地址、电话 ，培训机构与合作伙伴的分歧等商业秘密； 3员工个人隐私包括： 1 员工的薪金收入、持股份额；培训

24、机构实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入。 4、 如发生泄密情况，除将当事人辞退外，还要追究其培训机构造成的经济损失。 篇三： 舞蹈学校管理制度汉台区阳光舞蹈艺术培训学校 管 理 制 度 汉台区阳光舞蹈艺术培训学校是集教学、训练为一体的舞蹈培训学校。为加强学校的管理、平安工作，确保教学活动的正常进行，请广大师生员工自觉遵守以下管理条例，服从相关人员的管理。 1、按课程需要使用舞蹈教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。 2、师生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。 3、保护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开

25、音响设备，不得坐在把杆上。 4、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。 5、舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。 6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。 7、课程结束后，要关好门窗，切断电源。 8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未经许可不得在本室进行。 9、外单位人员未经许可请勿进入。假设需使用场地，请与学校负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。 10、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。不听劝告者，进行批评教育和处分。情节严重者，校方给与相应的处分。 1 1、舞蹈教室是学校音乐教学和培养学生艺术素质、开展学

26、生个性特长的场所，非教学和训练时间，学生或他人不得随意入内。 2、音乐教学和舞蹈训练期间，负责教师必须对学生加强严格组织，要求学生保护公物，严禁在地板、把手、镜面及墙面上涂、刻、划，禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板。 1 3、专职教师必须加强对舞蹈教室内器材的管理，钢琴、音响设备等非专职教师不得弹奏和开启。教学训练结束，教师应及时关锁门窗。 1 4、保持室内整洁卫生，器材摆放整齐，地板坚持拖洗、镜面应经常用干净抹布擦尘，非训练期，非训练区音响设备及时用防尘布罩盖。 1 5、加强安全教育和管理，学生舞蹈练功和训练中，教师应注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。 1 6、学生进入

27、室内，更应加强文明守纪，服从教师组织安排，不喧哗、不吵闹，禁止追逐奔跑，翻越把杆等不规那么行为。汉台区阳光舞蹈艺术培训学校 保安平安承诺书 为了加强汉台区阳光舞蹈艺术培训学校的管理，完善学校的规章制度，强化保安员素质，提高保安员工作责任心，更好的效劳，我做出以下承诺： 1、遵章守纪、依法执勤，自觉严格遵守国家宪法、法律和学校的各项规章制度、保卫人员八条工作纪律，执勤时，秉公执纪，公平公正，仪表端正，周到诚恳。 2、严格遵守国家法律、法规和学校的各项平安规章制度和平安管理规定，积极参加学校组织的各项平安活动，牢固树立“平安第一，防范为主的思想，切实履行岗位平安和工作职责，尽职尽责，防范各类不平安

28、事故发生。 3、自愿接受各级平安学习与培训，努力提高自身平安及工作业务技术水平，增强平安防范意识，做到“三不伤害不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害。 4、发现生产平安事故时，及时向上报告，积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。 强化自身安全意识，对自己的人身平安负直接责任。如严重违反有关规定，本人将自愿接受学校的辞退，并承当相应后果。以上几点本人严格遵守,如果有违反,愿意接受学校的处分,请大家监督我。 承诺人: 年 月 日汉台区阳光舞蹈艺术培训学校 平安应急预案 平安工作，是学校进行正常教育教学工作的保证，是每个家庭幸福的保证，是孩子健康成长的保证。根据上级针对平安工作的指示精神

29、，并结合我校实际情况，特制定我校应急预案如下： 一、指导思想 始终坚持“以人为本、安全第 一、预防为主的方针，建立学校平安应急处理机制，迅速、及时、积极的开展各项处置工作，有效保障师生及学校生命财产平安，切实维护教育稳定和社会安定。 二、具体措施 一大力加强平安法制教育，进一步增强广阔师生的平安防护意识。充分发挥校长及教师的作用，广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立平安法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。定期举行遵纪守法、交通平安、消防安全等重点主题的平安常识教育。帮助学生初步树立平安观念，了解安全根本常识，熟悉报警、求助 的使用，具备对危险的初步判断能力，掌握躲避危险和自

30、救的简易方法。 二大力加强平安工作组织制度建设，努力把校园平安及综治工作纳入正规化轨道。 1、成立平安工作领导小组： 组 长： 全艺华 副组长： 符 蓉 成 员： 符建丽 李 莹 李铁林 李 玲 具体分工与职责 全艺华： 负责全面安全工作 符 蓉： 负责消防平安工作 符建丽： 负责后勤平安工作李 莹： 负责教学安全工作 李铁林： 负责学校安保工作 李 玲： 负责财务平安工作 2、加强工作责任制度。层层签订平安工作责任书，进一步明确和强化平安工作职责。 3、落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主的十六字方针，把检查作为做好平安工作的一个重要方面，在每周和重大节假日前

31、必查的基础上，查重点、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。 4、健全资料档案制度。要将上级的平安工作指示、年度方案总结、日常管理检查、月检报告等及时归类建档，为年度考评和保障校园平安提供第一手资料，使平安工作更具预见性、标准性和针对性。 5、强化平安预案制度。以自然灾害、暴力犯罪、重大伤亡、重大疫情为设想条件，结合单位实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制。 三大力加强校园内部平安管理，努力营造安宁祥和的校园环境。 1、加强门卫平安管理。要采取切实有效的措施严格落实门卫工作制度，把好校园入口关。 一是加强门卫工作人员思想道德教育和业务能力的培训，使其不仅能防偷防

32、盗，还具备一定的防暴抗暴能力。 二是严格门卫询问登记制度，非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园，对不能说明情况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应通报公安部门及时处置。 三是严格学生请假出校登记制度。 2、加强交通平安管理。安排领导和教师在学生放学出校时进行值班指挥，防止意外交通事故发生。不组织与教育教学无关的活动，不组织学生参加没有平安保障的社会活动，不组织学生参加抢险救灾等有危险的活动。 3、按国家统一规划方案和指导原那么，组织学生群体性预防。突出对高致病性禽流感及冬春季传染病预防知识的宣传教育，要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报

33、告妥善处置。要求学生用矿泉水瓶自带凉开水作为饮用水，确保学生饮水卫生、平安。 4、加强校园防盗平安管理。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。定期检查监控探头装置是否正常运行，严格落实教职工值班和领导干部带班制度，值班人员应按时到岗，在任何情况下都不得擅离职守，做好值班记录。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，落实到位。 5、加强校园消防平安管理。加强校园内消防设施建设，加强维护管理，确保消防平安。学校应组织师生定期开展消防演练，保证紧急情况下能遏制和消除火情，有序组织师生撤离火灾现场。 6、加强校园用电平安管理。学校应严格遵守用电规定，加强

34、校园用电设备和线路规范化建设，保证设备工作性能正常，动力与民用线路分路使用，无超负荷或缺相工作现象出现。 四大力加强与平安职能部门的配合协作，认真整治校园周边环境。 1、要积极配合当地派出所，严厉打击针对师生的杀人、伤害、抢劫、盗窃等违法犯罪活动，坚决铲除校园及周边存在的治安问题。 2、坚持落实“站位式管理制度。每天放学时段，在校门口以及重点部位安排领导和教师进行疏导和指挥，防止学生往返学校途中出现打架、被社会闲杂人员敲诈、抢劫、侮辱等事件发生。 三、处理应急预案 一火灾事故处理应急预案 学校防火工作是直接关系到广大师生生命财产的平安和社会的稳定，为了把火灾事故隐患消灭在萌芽状态，提升学校的处

35、置能力，根据?中华人民共和国消防法?的有关精神，特制定本预案。一旦发生火灾，一般应按以下程序处理。 1、打“119 报警，同时上报教育办公室。 2、按照平时消防演练逃生的线路迅速疏散。 1人员疏散： 救人是第一原那么，学校消防责任人和相关教师应在第一时间，有序地组织学生疏散转移。 火灾时，由于有烟气，能见度差，现场指挥人员应保持镇静，稳定好人员情绪，维护好现场秩序，组织有序疏散，防止惊慌造成挤伤、踩伤等事故。 利用现场有利条件，快速疏散。着火时有条件的可用湿毛巾，堵住嘴、鼻，用湿毯子披围在身上从烟火中冲出去。 3、如有伤者要及时送往医院救治，如学生受伤，要及时通知家长。 二被盗案件应急预案 1

36、、接报后，学校领导迅速赶到现场，同时向有关领导报告。 2、接报后，学校后勤管理人员迅速赶到现场,安排人员保护现场，了解被盗物品的名称和数量，并做好登记。 3、根据被盗物品的数量和价值，经请示后向公安机关报案。 4、积极协助公安人员勘察现场，为侦破案件提供条件。 5、做好善后工作，不要因此影响正常的工作秩序和学习秩序。 (三)突发公共卫生事件应急预案 学校突发公共卫生事件是指在学校内突然发生造成或可能造成师生员工身体健康严重伤害的传染病疫情、群体性不明原因疾病、群体性异常反响以及其他严重影响师生员工身体健康的公共卫生事件。 根据有关法规，结合我校实际情况，制定本预案。 1、一般突发公共卫生事件发

37、生后，现场的教职员工应立即向突发公共卫生事件的主管领导报告。学校领导接到报告后，必须立即赶赴现场组织实施以下应急措施： 将有关情况报告当地教育、卫生行政部门；拨打120急救 ，对患病人员进行救治。 2、与患病人员家长、家属进行联系，通报情况，做好思想工作，稳定其情绪。 3、对与鼠疫、霍乱、传染性非典型肺炎病人有密切接触者实施相应的隔离措施；或配合公安部门进行现场取样，开展侦察工作。 4、对学校不能解决的问题及时报告主管部门和教育、卫生行政部门以及当地政府，并请求支持和帮助；在学校适当的范围通报突发公共卫生事件的根本情况以及采取的措施，稳定师生员工情绪，并开展相应的卫生宣传教育工作，提高师生员工

38、的预防与自我保护意识。 5、严格执行进出入校门的管理制度。 6、按照当地政府和上级教育、卫生行政部门的统一部署，落实其他相应的应急措施。 篇四： 规章制度中音艺术培训机构教室岗位职责 1. 受聘教师应遵守培训机构的各项规章制度，服从培训机构的管理，自觉维护培训机构的社会声誉。 2. 树立“一切为了孩子，为了孩子的一切的思想，做到既教书又育人，具有良好的师德品质。对学生要充满爱心，严禁体罚、变相体罚学生，对家长须尊重、热情、诚恳、友善、耐心。 3. 严格按照所拟订的教学大纲和教学进度的要求，认真备课写好每课教案并讲授好每一节课，以保证每一课的教学质量。 4. 受聘教师必须严格按照课程安排时间，坚

39、持做到十分钟前上岗，如迟到半节课时间，该课时免费为学员上课。建立每课点名制度，清楚了解所授科目学员的动态。不随意提早下课或在课堂上让学员随意放羊。 5. 对下课后家长未能接走的学员，外聘教师要认真做好看护工作，及时联系家长，不得放任自流。 6. 受聘教师要严格按照课表授课，因事，因病请假，必须按规定提前到培训机构办理调、停课手续。如确需临时请代课教师须事前报培训部批准。复课后必须及时补课。 7. 聘用教师未经培训机构同意，不得组织或私自带学员外出参加任何形式的活动或竞赛。 8. 受聘教师未经培训机构同意，不得在课堂上向学员兜售任何物品，收取钱款，发放宣传广告、通知、购物或活动优惠券等。相关培训

40、科目如需学员购置服装、学具、书籍，受聘教师应统一让学员到机构办公室购置，不得私自兜售。中音艺术培训机构学员规章制度 1. 学员缴纳所报课程学费，假设无特殊情况，一旦开班后学费一律不退还。如学员无法适应所报课程，可选择同类型课程如舞蹈换舞蹈转班学习。 2. 器乐类课程学费交费周期为12课时每周一次课一期；音乐、舞蹈、声乐类集体课程交费周期为24每周二次课课时一期，一年分为春夏季周末班、暑假单双日班、秋冬季周末班三种形式。 3. 学员因故缺课，需提前请假。假设无故迟到半个课时以上或者缺课，视为旷课，那么该节课作为自动放弃处理。 4. 集体类课程一旦开班，学费中途不退、不延，假设有缺课均视为自动放弃

41、。 5. 器乐类课程在一个课程期内，可请假一至二次。集体类课程在二个课程期内，可请假三次；在四个课程期内，可请假六次。所缺课程可另约时间安排上课。 6. 因重大原因需中途长期4次及以上停止上课的学员，经与机构商定后可暂停课程，另安排今后上课时间，所缺课程往后顺延。 7. 本着互相尊重的原那么，学员家长不得擅自邀请老师回家上课，一旦发现这种情况，我们将对老师做出严肃处理，严重者开除，并在同行业协会中通报，取消其培训教员的资格。 8. 如遇到因患传染性疾病的学员不得到校上课，病愈后持有效医学证明，机构给予补课或顺延课时。按半年缴费者请假可顺延2次，全年顺延4次以此类推季度缴费无顺延 篇五： 舞蹈培训中心规章制度舞蹈培训中心规章制度 一、总那么 第一条 为切实有效地依法管理和标准本中心的日常活动