入职一个月学习工作总结（最终五篇）.docx

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1、入职一个月学习工作总结（最终五篇） 第一篇：入职一个月学习工作总结 入职一个月学习工作总结 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，因此好好打算一份总结吧。你所见过的总结应当是什么样的？以下是我为大家收集的入职一个月学习工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 入职一个月学习工作总结1 自4月12日进本公司以来始终都挺喜爱这里的工作环境和同事的。有一种很和谐的氛围。 刚来这里面临一连串的活动席卷还是很忐忑的，如：开业的一系列宣扬单、台卡、会员卡、实惠券等；然后是五一的活动kt板、展架、单面之类，后来就渐

2、渐的调整适应过来。 办公室的工作氛围是比较活泼轻松的、同事之间如挚友一般，这样也很利于工作上的沟通不显得那么肃穆死板。 工作上一般我接到一个任务（这个任务可能是应总交待的、也可能是xx或xx及xx经理交待的）后，我会先阅读一遍要表达的内容和主题，然后构思或画草图让心里有个大致的框架结构，这个过程会多花点时间，一旦想好要怎么做了，就可以有目标的画出心里已想的东西。 有些门店有不同的尺寸要求，往往做了一个东西定稿之后也会做一些尺寸上的调整和logo的替换，后期的这些整改在估计整个完成时间上占有不行忽视的比例，从接任务到定稿到修改再到交给图文店印刷这一系列过程里假如内容和资料都到齐且图文店那边不出状

3、况的话，我一般都能说ok的。急公司之所急，这是我份内的事。凡是在可能性范围的，我都会尽一切努力将之现实。（除非有某些缘由是真的做不来，到时我会汇报真实状况的。） 在保证以往的工作一如既往的顺当进行之外，xx总上次让我做吊旗也让我相识到可以尝试不同的广告形式，只是当时顾忌我的一个想法会不会给门店的广告布置带来很多麻烦而且不知道我有没有这个开拓新形式的权力，所以思虑一再还是主动找xx总谈了一下，了解一下我的权限和说明一下我工作上所需的一些资料的供应。和xx总谈话是开心的，她能很好的解开这些怀疑并主动问我须要哪些协作，并让我有信念如在工作上遇到纠结的事情可以主动向上级反映求解。 有时候得空我就到一些

4、设计网站比如站酷网之类的去看看，看看别人做的设计和颜色搭配，让自己在工作的同时也要不断进步不能止步不前。像xx总说的要多跑一些商场看看这个也是一个最干脆的学习方式。 公司的广告主要用在一些商场之类的，以最干脆最简洁的方式传达活动信息，它须要的不是高雅文艺，它要的是对视觉的干脆冲击，让人在几米之外也能看到这里在做活动。这些是我后来渐渐意识到的，也是xx总提出点醒的。以后我会依据场合做出不同设计，沟通真的是挺重要的。如若我的想法与公司需求有偏差也希望能有人给我指出来，帮助协调修正。 感谢公司给我这个工作机会，我会始终努力的。 入职一个月学习工作总结2 20xx年匆忙而过，其中留下了很多宝贵的回忆，

5、酸、甜、苦、辣。我想，每个人的内心深处都会因岁月的经验而刻下或深或浅的“烙痕”，很深刻，很真实。经验是珍贵的，它不会重复，只是静默的发生着，我很珍惜20xx年发生的一切，20xx年12月6日我很幸运的进入了鑫鹏物业服务有限公司，这个是我学习这个专业第一次实质性的参加本专业相符合的工作。来的那么欣喜那么兴奋。 进入公司以后我被支配行政人事部接待一职，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职工作。工作中主要负责来访来宾的接待，也学习了一些工作流程，怎么回答业主的问题，和怎么能自己解决一些问题，其实只有摆正自己的位置，下功夫熟

6、识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位，之中更是学习了其他部门的工作，感觉很有收获。 物业是项以服务为准的工作，学习中深刻的体会了怎样说话做事，都要是一门学问。当然也存在诸多不足，由于工作实践比较少，缺乏相关工作阅历对物业管理服务的协议内容了解不够。因此不断的加大自己的学习范畴。信任在干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历，从不会到会，从不熟识到熟识。今后的工作肯定会做的更好。为了今后更好的做好下一年的工作，首先主动搞好与业主之间的协调，进一步理顺关系。其次，树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。最终，加强业务学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。 20xx年已经过去，我们满怀热

7、忱地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，一心一意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。 入职一个月学习工作总结3 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我觉得准确的说是不断的学习）。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作贡献几乎是没有，自己

8、对公司了解还是一知半解。我想对自己做个总结和规划，如下： 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我特别的快乐，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以特别感谢领导的支配。我在这个月大致的工作如下： 1、依据每月员工入离职状况，将人员的档案梳理归档。 2、依据每天的员工入离职状况，更新人事系统档案。 3、薪资核算工作（在这新入职一个月内，我还没接触）。 4、部门资料档案的管理或下达。 5、上级支配的其他事项。 因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟识，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点生疏。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东

9、西。做HR，应当更多的是与人打交道，我也希望自己多与人沟通，熬炼自己的口才和为人处事之道，特殊是与部门及员工的沟通沟通，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的熬炼机会会很少。 二、自己的不足 1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度（包括人事制度）还不是很清晰，来了之后还没参与任何培训和学习。 2、对公司一部分的人员，特殊是领导还不相识。 3、尽管有一些人事工作阅历，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的学问日益积累，但是经验太少，阅历不足，面对实际的问题，有点不知所措。 4、跟领导沟通太少。 三、个人的改进方向（主要还是熟识的过程） 1、我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我

10、特别感爱好，也对自己下了详细任务。但我必需先弄清一下问题： 了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？ 公司的薪酬福利制度？据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定？ 目前公司的工资结构应当是最简洁的吧（个人觉得，如：一个员工，定级之后，一个单一的工资就有了，没有绩效部分的）！ 调薪是怎么回事，有没有什么标准？ 行业薪酬福利状况是什么样的？ 如何把薪酬福利做到更让员工满足（至少我会去思索）。目前只想到这么多。 我的工作对象虽然是物和数据，但是我并不希望我像个机器一样成天处理这些档案和数据。我希望自己在工作中多思索，领导也给我更多的建议。 2、我想把目前的薪酬这块做好后，

11、学习其他不冲突的工作，比如我自己常常熟读劳动法，但是我并没有处理过劳动纠纷等。当然是有机会的话。 3、依据以上的不足，在以后的工作中改进。 4、工作上不论是何种大小事，养成用笔记录的习惯，所谓好记性不如烂笔杆子。 5、我希望公司赐予我的平台： 部门同伴工作很忙状况下，我可以参加帮助其完成任务，我希望我的工作充溢。 可以给我参与薪酬福利的培训（外培和内培都可），当然有其他培训我也不排斥。 我可以参加员工工伤，纠纷的处理（这可能是领导会亲自处理的问题，但我可以打个下手，做个助理）。 个人思维有限，目前就想到这么多。虽说不想当元帅的士兵不是好士兵，但是依据自己对自己的清晰了解，要做主管或是更高的管理

12、者，不仅须要丰富，广博的专业学问，还有处理各类问题的实战阅历和领导魅力，我自问阅历太缺乏，目前两年内无此准备。希望自己一步一个脚印打好基础。 总之，我会不断学习，努力提高自己的各种实力，争取对工作有所贡献，不是简洁的操作员或者文员，希望领导多多指导，我会加油的。 入职一个月学习工作总结4 概述 不知不觉，进入xx集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当时的求职选择是正确的！xx集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。 关于集团 第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的

13、培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教化、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，肯定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此浩大而又卓越的组织，而在这样高要求的xx集团里面，我确信会有许多值得我服务与学习的地方。 关于部门与职责 我所任职的部门是xx集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的全部内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、

14、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。 因前岗位同事已离职两个月，期间工作由选购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及阅历，故对职责事务的熟识和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引帮助下基本驾驭所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间沟通不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都主动接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it选购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度

15、奠定了部门选购的风气，使得集团it选购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参加其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。 另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大it类学问的学习，以更好地完成本职工作。 关于自我的要求 迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解实力、信息提取整合分析实力、文书实力、自我管理实力都有较高的要求。 个人沟通理解实力的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，须要很好地理解并帮助部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管

16、，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以须要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前相识使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果。 信息提取整合分析实力，由于职位每天于外部及rtx接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而依据工作要求提取整合相关信息。 文书实力，日常须要处理合同、文档及部分业务的管理须要形成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料。 自我管理实力，对于这一实力的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要因为何生除管理番禺电脑部外还需

17、分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思索完善各项工作，多主动发觉和提出一些对部门管理、建设有益的看法或建议，以帮助何生更好地开展各项工作。 入职一个月学习工作总结5 概述 不知不觉，进入祈福集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当时的求职选择是正确的！祈福集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。 关于集团 第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教化、医疗、酒店、餐饮、零售

18、、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，肯定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此浩大而又卓越的组织，而在这样高要求的祈福集团里面，我确信会有许多值得我服务与学习的地方。 关于部门与职责 我所任职的部门是祈福集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的全部内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提

19、高办公效率和管理手段等。 因前岗位同事已离职两个月，期间工作由选购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及阅历，故对职责事务的熟识和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引帮助下基本驾驭所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术xx的部门，内部相互间沟通不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都主动接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it选购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部门选购的风气，使得集团it选购较以往取得了价格和服务上的更优，

20、而我也有幸参加其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。 另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大it类学问的学习，以更好地完成本职工作。 关于自我的要求 迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解实力、信息提取整合分析实力、文书实力、自我管理实力都有较高的要求。 个人沟通理解实力的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，须要很好地理解并帮助部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以须要在礼貌

21、的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前相识使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果； 信息提取整合分析实力，由于职位每天于外部及rtx接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而依据工作要求提取整合相关信息； 文书实力，日常须要处理合同、文档及部分业务的管理须要形成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料； 自我管理实力，对于这一实力的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要因为何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位

22、上各项职责的同时多思索完善各项工作，多主动发觉和提出一些对部门管理、建设有益的看法或建议，以帮助何生更好地开展各项工作。 其次篇：入职一个月工作终结 入职一个月工作总结与心得 自从有幸加入公司,就心想肯定要踏实工作,尽职尽责,从而实现个人价值.下面就近一个月的工作和心得简洁作一小结: 工作方面这一个月主要做的工作如下: 主要是文本合同方面的工作. 1.公司章程的修改, 2.合同的审核 3.公司选购部工程施工合同的修改审核 4.帮助任老师出外工作一次 5.工作空余熟识公司法,合同法,劳动法等有关法律.另外在”12.4”法制宣扬日即将到来之际,制作了PPT”企业法律常识沟通会”(预料明天完成)主旨

23、在于公司内部法律文化宣扬,提倡员工遵纪遵守法律,提高员工法律常识. 通过近期工作,本人也作以下反省: 第一:法务工作开展缺乏主观能动性.法务工作应当保持和公司各个部门互通有无,高度帮助协作,刚好发觉潜在的法律风险,供应法律支持.但是,由于本人初入公司,对公司信息了解不对称,缺乏和各个部门的有效沟通,导致工作开展的被动.针对这一问题,信任在以后对工作的不断熟识下会渐渐克服这一点. 其次.未能充分发挥自己.初始因地域差异,生活习俗,沟通方式,或许给工作带来点影响,但是这些在以后工作上会注意自己的一般话熬炼,多了解南方的风俗人情,主动同各部门协调协作,更快的融入工作和生活中. 再谈下对法务工作的心得

24、及建议: 首先,特别感谢公司给本人供应的工作平台.法务工作对个人的专业水准,实务阅历,法学学问都有较高的要求.本人对法务工作还是须要不断的学习和积累.本人情愿向各位同事,挚友虚心请教学习,业余时间不断充溢自己.从而不断提高自己的专业学问和实务技能. 其次,须要建立法务工作流程.随着公司发展的不断壮大,这一点将至关重要.有一套完备的法务工作流程,它将有利于降低公司的经营风险,落实工作人头负责制,都将对工作的督促和开展起到主动作用. 再次.还恳请公司领导能支配本人参加公司的各种会议和法务相关的外联工作,比如”三会”的召开,公司对外的商务谈判,公司不良货款的催收,必要时本人可以接受出差,帮助有关部门

25、做好公司法务工作.因为法务工作必需建立在对公司各项工作的充分了解,才能顺当的扮演出谋献策的的角色.本人外向的性格也喜与和擅与同他人相交,不喜爱悠闲和封闭的工作环境. 最终,本人还将会在日后的工作中和生活中脚踏实地,不遗余力,虚心学习,储蓄专业学问,争做一位对公司和社会有价值的人. 总结人: 孟 晓 光 2013年11月27日 第三篇：入职首月工作总结 入职首月工作总结 当十一月份结束，十二月份来临的时候，我知道，自己来已有将近一个月的时间了。感叹时间飞逝的同时，也不忘总结它赐予我的学问以及阅历教训。 人生总是不断学习，因而不断进步，向着更深的领域前进，永无止境。现今距离我高校毕业已有半年，社会

26、形形色色，众人良莠不齐，到处都是规则，没有想象的那么简单，我觉得最重要的是做一个生活的有心人。 一个月前进入公司，我对将来充溢了希望，虽然公司刚成立，人数不多，但我也觉得这是个很熬炼人的地方，所以我放弃了另一个工资、待遇都比较好的公司，加入公司，一心为公司工作。 刚进入公司的前半个月内，我在公司的总部，平常没什么事情，会阅读一些与工作相关的网页，但我始终在期盼着能来到分部，这儿才是我今后工作的地方，是我应聘的岗位。我并不在乎工作是不是很累，我也知道自己有时候做事总是无法令人满足，但我会努力变更自己。同时我也知道，有的时候，自己做事的方法不对，也没有决断力，所以总是做不好事，我会努力改进，多学多

27、做。 进入社会才知道，做人随性当然好，但为人处世并不是想象的那么简单，要到处当心谨慎。俗话说，“爱人者人恒爱之”，敬重他人，才能让别人敬重自己，让别人对自己产生好感，从而形成良好的交际关系。但同时必需要留意的一点是，待人要真诚，将心比心，不能存害人之心，也不行无防人之心。假如产生误会，要刚好说明清晰，不行耽搁，否则可能导致不必要的麻烦。 1 而在接人待物上，除了真诚，还有很重要的一点就是礼仪。古人最重礼，并作为划分“贫富贵贱”的标准，是敬重对方、适当待人的看法和方法。礼仪有许多种，其中商务接待礼仪和用餐礼仪是比较常见的，其他如喝酒礼仪、行政礼仪、会议礼仪等也会须要，无论是上下级之间，还是同级之

28、间，恰当的言语，合适的举止，不仅是修养的表现，也是对别人的敬重，是良好交际的开端，也是职场与生活场必备的利器。 这一个月也已接近尾声，我对自己之后的路做了一个也许的规划，详细如下：首先，我个人的形象同时也代表了公司的形象，我要变更自己，仪态、服饰、言谈、举止；其次，保管好公司的财物，照看好花草树木，爱护公司的机密，并以饱满的热忱对待每一天，每一个人；最终，在完成本职工作的同时，我会加强自己的专业学问，希望能为公司多出一份力。 2014年12月日 第四篇：入职一个月工作总结 1，从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐担心。然而，来到红牛公司之后，我感受到是一个大公司的文化氛围，很感谢

29、领导赐予这个机会和这个平台。进公司一个星期啦，都是跟着同事跑，跟线学习。这几天在跟线的过程中，有许多感受，也学到许多东西。 2，在上班的一个星期里，记忆很深的是第一天上班，跟着同事走线探望客户，在粘pop时，因为第一次粘，没有阅历，粘出来的效果不好也不好看，同事跟我说啦在粘时先要看地方的大小还有上面两个角要对齐才好看。一个很简洁的事情，其实也有许多细微环节的东西须要去留意留意去总结。在接下来的几天里，始终在学着做许多细微环节上的工作，包括在陈设整理，产品摆放，跟客户沟通等。刚踏入社会的我们，没有太多的社会阅历也没有吃过太大的苦，做事总是忽视细微环节，在工作中往往是细微环节的东西确定结果。 ,3

30、，习惯了学校的生活，往往把工作想得那么的美妙，踏上岗位啦，才感觉许多东西并不是想象的那么好。在学校里想着销售就是那么简洁，当踏上岗位了才发觉，销售看似简洁的工作其实并不简洁，许多东西须要去学习。起先那两天心理波动很大，在每天面对工作的任务和压力，心里也会有许多的感受与想法。公司的老员工都是在 这个销售行业滚打多年的，作为新人达到他们的水平还须要不断的去学习和积累，这也考验我们的心态和自己职业定位。心态确定状态，所以在接下来的工作中肯定要让自己的心态沉淀！ ,4，回想起这一个星期的上班生活，一个人在新的环境里，应对新的人际关系，面对新的生活，苦当然是有的，但是乐在其中。因为任何学问都源于实践，所

31、以须要这段时间的实习将学校所学理论学问付诸实践，让其来检验所学。在以后的工作中也希望领导多多指导多多帮助。选择营销这份工作，也因为心中那份对销售行业的激情！ 第五篇：入职半月工作感想 入职半月工作感想 时间荏苒，转瞬入职半月有余。在此期间，公司由于业务量大，服务区遍布全国各地。每天总有来自全国各地的ATM机坏部件被寄回，修理好的或是新换的部件也要发往全国各地，因此拆包、打包是公司的常事。我们刚入职的，也通常被叫去做这些。其实干了几天后，我便有点不那么主动了，我觉得自己现在做的事和应聘时的职位硬件维护工程师不怎么相符。但是有一天早上，部门开完早会，刘经理把我们几个新来的叫到一间办公室，跟我们聊起

32、了入职感想。我们虽然没有埋怨什么，但是从经理口中。我得知，公司的全部技术骨干及一些部门领导，当年都是从基层做起的。包括现在的白总、刘经理本人，当年都是亲自背包出去做修理的。我忽然明白，我想多了。一个应届生，一没技术二没阅历，我还想怎样？我又能怎样？古人亦云：“一屋不扫，何以扫天下”？自此，每每做这些事时，只要我手头无事，我都主动去帮忙。我觉得做好当下也是很重要的。别小看这些简洁的事儿，却也不是拿着个胶带纸随意粘两下就行了的。该垫爱护垫要垫，该套爱护膜的要套，松紧要合适。运输途中，松则可能颠簸损坏，紧则或许受力挤坏。还有，货运单不能搞错弄丢。这些细微环节都是我们应当留意的。否则，个人挨训虽然事小

33、，公司损失实属不必。 当然，除了帮忙拆打包、送配件、接货、扫描一/二维码出入库等事。日常空闲，我也不忘快速了解公司，包括公司的文化、部门设置、日常运作，学习ATM机相关学问及公司办公软件运用、Windows的快捷操作等。一个星期下来，自认为学习和了解的差不多了，看着先于我们来的几个新同事会拆装ATM机。我和同入职小吴便有些焦急了，自己现在还什么都不会。于是，在内有按捺不住的新奇心和外有挨经理训的善意提示下，我们俩还是拆了一回机器。这一次拆机，看到哪里阻着碍着，便把那里的螺丝卸了、线拔了。结果，弄得个自己都不能组装起来，甚是狼狈。后来，请教同事才知道，拆机也是有方法的。特定的部件只需拆特定的螺丝

34、和线就行了。还有，自己在看ATM循环机培训教材时，看一张结构图或是电路图纸，有时就去纠结某一个字母详细代表什么，似乎只要相识它就行了。而没有去想当时的设计师为什么要设计这么个部件？设计这么个部件有什么用？这个部件又是如何与其他部件关联工作的？真如经理所教育，我们的学习方法有问题，思路就不对。现在想想，原理都不懂，便想着拆，的确是有点舍本逐末，标本不分。 另外，个人觉得，自己也还有些不足。就是操作、动手方面过少。老同事奔波在外，难窥真容；新同事初来乍到，亦不熟识。在此之领导同事，一般各有其事。或是碍于生疏，亦或是羞于讨教，终究使得自己操作练习的少。有资源，我却没有好好利用，这也怨不得别人，怪不得公司，只是今后在此方面自己应当更主动些。 总体说来，公司部门整体气氛轻松友好，没有那种一入办公室便身入苦海之沉闷压抑之感。领导和善近人，同事随和谦让，乐于助人，特殊是对于新同事，都很热忱帮忙服务，让我无形中觉得自己有种集体归属感。