干部素质培训心得体会（精选5篇）_领导素质培训心得体会.docx

《干部素质培训心得体会（精选5篇）_领导素质培训心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部素质培训心得体会（精选5篇）_领导素质培训心得体会.docx（33页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、干部素质培训心得体会（精选5篇）_领导素质培训心得体会第1篇：干部素养培训心得体会 干部素养培训心得体会 【篇1：干部素养提升心得体会】 干部素养提升心得体会 - 辉儿 通过前期干部素养提升工程的学习领悟，我对目前的工作有了更明确的相识，作为一名新时代的乡镇基础干部，形势要求我们的业务学问和综合素养必需与时俱进,思想观念也必需不断更新,法律、法规和政策水平必需不断提高,才能满意当前的工作须要。这次活动使我感到收获颇丰，借此机会特从以下二个方面和大家共享一下我的心得体会: 一、坚持学习，学以致用 当今社会快速发展，虽然我们身在基础乡镇，也不难到感觉到学问爆炸的巨大威力。全部这些都让我们看到学习是

2、不被淘汰的唯一出路。对于我们这些年轻干部来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。经常是须要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注意全面系统，浅尝辄止;更不注意做学习笔记,过眼云烟。通过这么常时间的学习，不但使我学习到了很多特别好用的学问和道理，而且也帮助我明确了为什么学，学什么和怎样学的问题：一要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。二要学习怎样做事，要借鉴以前的工作阅历，不断更新学问储备。使新的学问能够为我所用。“学历代

3、表过去，实力代表现在，学习力才代表将来。”信任，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。 二、立足本职开拓进取 做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的学问来指导我们做事。作为一名乡镇干部,我们每个人都有自己的岗位和职责。现在在年轻干部中存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干的现象，从而缺本应有的责任心。 通过这次学习，我更好地更新驾驭好各类学问，提高自己的辨别实力和适应实力，提升做好本职工作的本事。只

4、有这样才对得起党和国家的培育，才对得起领导对我们的重托，也才对得起自己无悔的青春。 【篇2：赴上海交通高校领导干部实力素养提升的心得 体会-】 赴上海交通高校参与领导干部实力素养提升的 心 得 体 会 依据市委组织的统一支配，3月22日至26日，来到令人 神往的上海交通高校度过了短暂、惊慌而又令人难忘的学习培训生活。一路行程和几天的学校学习生活，我过得惊慌而有序，充溢而欢乐，感觉到这次学习的机会很不简单，因此，我也特别专心，努力珍藏着身边发生的每一个精彩瞬间。上海是国际化大都市，是中国最核心的科技、信息、经济、贸易、文化的汇聚地。漂亮的交通高校，也正如它校训上所说的那样，“饮水思源，爱国荣校”

5、，随处飘散着人文与科教气息，让人流连忘返。现在，为期5天的学习生活已经结束，虽然这次学习时间短、任务重，但我感受深刻、收益良多，现将感受和收获汇报如下： 一、感受 1、课程设置合理、内容丰富、针对性强。本次学习开设课程多种多样，内容丰富多彩：有中国传统文化与现代企业管理、领导力与执行力、区域经济转型与自主创新策略选择、国家平安与中国外交战略、还有城乡一体化与新型城镇化等课程，涵盖行政管理、宏观经济、国防建设、环境爱护、城市规划等方面的学问。 2、老师学问渊博、讲授精彩纷呈 。这次授课阵容非常强 大，交通高校特聘教授、上海财经高校教授、上海豫园旅游商城 股份有限公司副总裁、学术带头人等纷纷站在国

6、际的视野给我们讲授。在课堂上，教授们授课方式奇妙敏捷、课件制作精致、授课内容丰富多彩、针对性强、启人深远，学员们踊跃发言、主动探讨，课堂气氛活跃。应当说绝大部分课都特别精彩，使人耳目一新,视野顿开,受用良多。 3、学习环境好，学习气氛浓。培训班就设在交通高校校区内，环境新颖优雅，学生学习气氛深厚，与学生同食再学生食堂，深感其中。 二、收获 2、学习力是一个领导干部的重要实力。学习，是人不断发展自我、完善自我的一种最基本的实力，也是人的生存实力、竞 争实力和创建实力的基础，更是领导干部履职尽责的第一实力。在新学问、新事物不断涌现的时代，领导干部要做到观念不老、思想不僵、实力不减，就必需提高学习实

7、力增加综合素养，以过硬的素养带领科学发展、平安发展、创新发展。作为单位的带头人，除了自己带头刚好充电以外，更要把在学习期间培育起来的学习爱好和求知热忱，进一步地放大起来，带领大家常常性开展学问更新，将学习融入到工作生活中去。 3、亲密联系实际，消化汲取学习成果是关键。学习虽然已经结束，但我会自觉地把学习坚持下去。紧密结合工作实际，时时到处做有心人，勤于思索，谋定而后动，不断总结阅历教训，开拓创新。这次学习的内容比较多，也比较适用。我将把这次所学习的学问与本职工作有机结合起来，把理论学习与实际工作有机结合起来，用所学到的学问去指导实践，不断提高自己的学问水平，增加驾驭本职工作的实力。如通过学习宏

8、观经济分析，加强对当前我国经济运行形势和热点问题的驾驭和分析辨别；学习传统文化与现代领导素养，让我进一步驾驭了怎样运用科学方法和领导艺术，既有利于调动下属工作的主动性、主动性和创建性，又有利于增加干部的执行力，提高工作效率；学习阳光心态和压力管理与心理调适，明白了 “激情创建将来、心态营造今日”的意义，知道在今后工作和生活中要带头做起并影响大家做到“带着阳光心态，缔造阳光生活，走向阳光将来”。 4、开拓创新实力越来越成为领导者必备的素养。这次学习 培训，专家、教授们的授课结合实际且推陈出新，既有引人深思的深厚学理，又有催人奋进的人生才智，使我拓宽了视野，更新了观念，提高了相识实力，使自己能以新

9、的、全面的理念去看待问题、思索问题和解决问题。这就要求今后要用所学、所思、所想，进一步以开拓的思维和创新的志气做好供销工作，时时想创新，到处见创新。 总的来说，这次培训让我受益匪浅，在今后的工作中更要学以致用，付诸实践，把学习成果转化为切切实实的行动，发挥实实在在的作用。 【篇3：基层领导干部班学习心得体会】 参与基层领导干部培训班学习心得 2011年10月21号，我有幸参与了龙岩管理分公司举办的基层领导干部培训班，此次培训班共分三个部分，分别由市组织部刘少凤主任主讲 、市委党校俞桂海教授主讲领导方法与领导艺术以及省公司人教处王敏处长主讲谈基层领导干部素养建设。虽然只有一天的时间，但是课程支配

10、紧凑有序，学习内容精广相济，极具理论性、系统性和现实意义，且理论和实践结合紧密，使我受益匪浅，就此，我结合培训班的精辟讲解授课，联系本单位实际，谈三点体会。 一是加强学习，提高自身素养。 培训，是一种学习方式，是提高个人素养的有效手段。此次培训系统的学习了有关“领导”的一些理论学问，对我启发很大。使我相识到自身的学问相当匮乏，相识到学习的重要性和紧迫性。作为高速马路的一名基层干部，第一线的管理人员，不仅须要娴熟的驾驭丰富的业务学问，而且必需具备领导干部应有的政治理论与素养、基本管理学问和技能。这就须要在日常工作中不断加强学习，提高自身素养，一是在日常工作中，注意学习新的法律法规、规章制度，学习

11、各种业务学问，以应对不断改变的实际状况；二是提高作为基层领导应有的素养，包括思想政治素养、文化学问素养、领导实力素养、道德品质素养及心理素养。正如王处长课上讲的，只有具备思想政治素养才能 “以德服众”“以德领才”，而文化学问素养是提高素养修养的基础条件，领导实力素养是领导者进行领导活动或胜任领导工作的才能、本事，道德品质素养是领导者应具备的思想境界与行为准则，心理素养是其他素养行程和提高的基础。提高这些素养首先必需加强党性熬炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，其次，尽量削减一些不必要的活动和干扰，腾出时间多学东西，多思索，再次，要不断解除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，解除个人私欲所带来的苦

12、恼和忧愁。总之，只有不断的学习，才能了解和驾驭先进的理念和方法，取他人之长补己之短，才能不负组织重望，带领中队做好各项工作。 二是精确相识基层领导角色，提升领导实力 此次培训，王敏处长着重讲了基层领导干部素养建设，对此我感受颇深。王处长强调基层领导是企业中处于督导层的管理者，即对企业员工负责督导的人，是一般员工和中高层管理者之间的桥梁。对于桥梁作用，结合本职工作谈几点感受，一是作为中队人员和上级领导之间桥梁，一方面要对中队成员的工作予以督导，确保日常工作正常有序的开展，为他们的成长赐予教化和引导，确保工作环境的平安、舒适，同时给他们供应发展自我、提升自我的机会，另一方面要领悟贯彻上级领导指示的

13、精神，把上级的目标变成中队目标，承上启下，带领队员完成目标。我认为，只有正确定位了自己作为这种“桥梁作用”，时刻警惕自己只是管理者而不是官员，才能更好的完成各项工作。二是要发挥好桥梁作用，必需提高自己协调各种关系的实力、解决突发事务的实力、依法行政的实力及驾驭社会最新科技、理论成果， 科学推断形势的实力。 通过培训，对领导力的概念有了深化的理解。领导力是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率。领导者应把工作责任归属权转移给那些实际执行者，应创建出适合每个人都能各尽其职的工作环境，应自我鞭策加强学习，并激励他人一起求的进步。我认为，作为具有领导

14、力的管理者应擅长了解自己，能够在工作中自觉地、理智地进行自省、自律、自控。对自己的实力有充分的相识和理解，醒悟的知道自己的特长和不足，只有充分的自省才能在各种困难状况面前做出正确的推断，才能在与同事或下属合作时，得到他人的充分信任。 三是驾驭领导艺术，做事须先做人，提高执行力 俞桂海教授讲授的领导方法与领导艺术，对人为什么想当领导、什么是领导、怎样当好领导进行了深刻的剖析，很受启发。作为一名党员领导干部要践行“权为名所用、情为名所系、利为名所谋”的执政思想，作为一名高速马路路政工作者，要践行“依法行政、执政为民”的宗旨。驾驭领导艺术，我认为最重要的是要做到正人先正己、做事先做人，在工作中做到以

15、诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。 1、以诚待人。要襟怀坦白、心胸坦荡、豁达大度、换位思索、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。 2、以德正人。工作中对人和事，肯定要公正、清廉才能以德正人。 3、以情感人。工作上讲原则，政治上讲党性，生活中需讲人性。在工作中做到关切人、爱护人、理解人，营造欢乐工作的环境。 4、以才服人。要注意提高自身的组织实力、驾驭实力、协调实力和表达实力，既要自己做好，还要能调动大家的主动性。遇事要做对己要明白、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫激烈，小事莫计较。自己把自己劝服了，是一种理智的成功，自己把自己感动了是灵魂的升华，自己把自己折

16、服了，是一种人生的成熟。 通过这次短短一天的培训班的学习，收获不少，所学内容必将成为今后工作的“加油站”，为路政工作奠定更加坚实的基础。而且所学的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的，我们自己只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，转变思维方式，换位思索，开拓创新，用所驾驭的理论来指导自己的实践，我信任会成为一名合格的干部，能更好的为高速马路服务。 第2篇：干部综合素养培训心得体会 篇1：上海交通高校党政领导干部综合素养提升学习班心得体会 上海交通高校党政领导干部研修班学习心得体会 贵定县新巴镇党委委员、人大主席 马成祥 根据县委组织部的统一支配，我有

17、幸参与了2014年9月10日9月16日在上海交通高校举办的“贵定县党政领导干部研修班”学习，经过为期一周的学习培训，获益匪浅，深有体会。 一、短期培训、适合基层 二、内容丰富，受益匪浅 本次培训虽然时间不长，但是支配的学习内容却特别丰富，而且很好用。同时培训班为我们请来了不少出名的专家教授，讲授了招商引资的策略与技巧、管理干部核心技能提升创新思维与科学决策、产业结构调整与地方新型产业选择、领导者演讲沟通技巧等方面的理论和学问。这些学问理论性强、涉及面广,并且从多角度、多视野、全方位解读了在新形势下人才应具备的外在基本素养和内在的个人修养，以及主动的阳光的健康心态。这些对我们今后更好地开展工作，

18、更主动健康地应对人生有着特别现实的指导意义。本次培训还特地组织到上海城市规划馆、廓下镇现代农业园、苏州工业园等现场学习考察，使我们开拓了视野，增长了见识，学习了阅历，找到了差距。通过学习培训和学习考察，使我们从宏观理解到微观运作都有了明显提升，特殊是在自我管理和团队管理实力的提升等方面有了最干脆的体会和最现实的收获。 三、结合实际，学以致用 作为新巴镇人大主席，面对当前乡镇人大工作的新形势、新任务，特殊是困难多变的经济形势带来对人大工作的新挑战，在工作中我经常感觉到力不从心，甚至找不到工作的突破口和有效应对措施，间或还会陷入心疲力尽的境地。通过参与培训后，我忽感头脑特殊轻松，思路特别清楚。比如

19、管理干部核心技能提升创新思维与科学决策等讲座，使我相识到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人艺术和处事艺术，充分发挥班子和全体干部、职工的主动性，把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力抓方向、抓落实、抓督促检查，工作就会呈现纲举目张的局面。 集中学习培训是提高我们各方面实力的有效方法，但是要不断的坚持自学、努力做到常常学、系统学，才是学问和才智不断积累的过程。今后，我将以这次培训的提高为基础，养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习，在学习工作中不断提高自己的综合素养和实力。篇2：科级干部培训班心得体会 其次十八期科级公务员任职培训学习心得体会 砚山县侨联彭艳娜 2013年3月2

20、5日 2013年3月0529日，我参与了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素养、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚决性得到了进一步增加，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会： 一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部 学习是工作之基、实力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的学问，还要多思索多求证。具有踏实、虚心的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己

21、的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，擅长在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，擅长不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间驾驭有用的新学问、新信息。二是擅长思索。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学学问总结思索问题的实力，对一个问题擅长从现象到本质、从局部到全局、从特性到共性、从静态到动态的思索。我认为，一个科级干部要注意并擅长总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速

22、度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析实力和总结归纳实力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导详细工作，用学到的学问和技能提高自己内在素养。领导干部要提高实际工作实力和水平，只有在详细工作中，身体力行，勇于实践，不断探究，才能取得实效。 二、开拓创新，做一名“实干型”干部 已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力建设开放旺盛文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增加责随意识，把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并仔细努力完成任务。事情做成了，

23、做得美丽了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。 要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，事实上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广阔干部对自己岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所专心的“懒散型”干部。敢干事，是工作看法、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广阔干部群众的力气凝合起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“软弱型”干部。会干事，是干部综合素养的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要敬重客观规律，要严格依法办事；要不断提升自身职业水

24、平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新状况、新问题，把实力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平凡型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本事，更必需有干成事的行动。全部的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。 三、自我提升，做一名“修养型”干部 修己与安人是密不行分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。

25、自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的主动性、促进下属的自我提升、培育下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人肯定要浅，浅得透亮，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于呈现真实的自己，做一个真人。 作为科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的

26、人生价值目标绝不是指一个干部有胜利的欲望、出名利的追求，而是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度动身，树立我能为单位做些什么的志向；二是立品行。作为干部，要立品行，就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作为干部要严于律己、率身为正。而容人就是要做到敬重他人、包涵他人。在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我观赏，正确地看待别人的不足，以观赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成果，公正的评判别人的失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、爱好。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培育健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但

27、作为一名组织培育和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住孤独、经得住考验。挚友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部肯定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不行相互利用；可以相帮，但不能超出原则范围；可以取悦，但不能虚荣讨彩。 总的来说，参与此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，擅长把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维实力开拓创新实力。我将仔细摆正位置，定好角色，完成自己作为单位中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。篇3：科级领导干部培训班学习心得体会 培训班学习心得

28、体会 参与县2013年“双联行动”人才支撑培训，我受益非浅，感受颇多。此次培训虽然课程不多，但是由于采纳干部分类导向培训，针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己在党建理论、党性修养、经济工作、政治体制改革、法制学问、干部管理、法律法规、双联行动等方面都有了肯定程度的提高。参与这次培训主要有以下几方面体会和收获： 首先，建设有中国特色的社会主义是小平同志于一九八四年提出的，他详尽地阐述了中国为什么必需走社会主义道路，什么是社会主义和怎样建设社会主义三个重大问题。通过学习，本人深刻体会到，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全党是建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平的须要。世

29、界在改变，形势在发展，中国特色社会主义实践在深化。不断学习、擅长学习，努力驾驭和运用一切科学的新思维、新学问、新阅历，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的确定因素。只有坚持共产党人的崇高追求,能始终坚持党的一心一意为人民服务的宗旨，才能坚决不移地高举中国特色社会主义旗帜，才能领导人民群众把中国特色社会主义事业不断推向前进。 其次，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的学问结构。此次培训虽然只有一周面授课程，但是由于实行分类导向培训的方式，按特定要求设置课程，每一节课的针对性都特别强，让我充分拓宽了学问面，完善学问结构，创新理念，2 -己。同时要学以致用，依据客观实际，在仔细学习

30、、借鉴的基础上，敏捷运用所学的学问和积累的阅历，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注意形式的多样化，多向有阅历的同志学习、沟通，接受、学习新事物，培育自己的创新意识。多向先进乡镇学习，开拓自己的视野和思维，培育自己的创新实力。对于我个人来讲，要埋头苦干，在工作中做出实实在在的成果；要坚韧拼搏，克服前进道路上的各种困难和问题；要甘于奉献，实现自己的人生价值。 以上是参与这次培训的一些心得体会，希望在今后能多参与这样的学习培训活动，使自己的视野得到开阔，理论水平得到进一步提高。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素养，踏踏实实做人，认仔细真做事，为

31、建设富有、文明、和谐、华蜜新福星做出自己应有的贡献。 第3篇：干部素养培训学习心得体会 精选范文:干部素养培训学习心得体会(共2篇)当亲友的祝愿声，家人的嘱咐声，快乐的爆竹声还不绝于耳时，xx年已经悄然来到我们身边。一日之计在与晨，一年之计在于春。新年伊始，我部党委为帮助年轻干部提高个人素养，增加责随意识，确保我们能够以端正的看法，过硬的实力，良好的状态和饱满的热忱投入到新的岗位和新的工作中，特举办了干部综合素养培训班。对我们进行了一次有组织，有安排，有针对的教化活动。指导我们怎样做事，教育我们怎样做人。使我感到收获颇丰，借此机会特从以下三个方面和大家共享一下我的心得体会: 首先我想结合我们的

32、实际状况谈谈不学则惘；当今社会快速发展，虽然我们身在军营，也不难到感觉到学问爆炸的巨大威力。虽然我们今日不用一次次的为聘请面试而惊慌，但也体会到了学习的必要性。它主要体现在 （一）是新军事变革对后勤部队干部提出了更高的要求,拉着我们学； （二）是新一届仓库领导班子对我部的全面建设提出了更高的目标,带着我们学； （三）是医学学问的更新一日千里，逼着我们学。全部这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些年轻干部来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。经常是须要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习

33、缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注意全面系统，浅尝辄止;更不注意做学习笔记,过眼云烟。通过这次培训，不但使我们学习到了很多特别好用的学问和道理，而且也在仓库范围内营造了一种深厚的学习气氛，为我们能够从老同志那里学到更多的学问搭建了平台。帮助我们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才,非志无以成学”。学问就是力气，学问就是本钱，我们应当以这次培训为契机仔细学，努力学。首先就是要加强理论修养，只有这样才能在新状况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证“打得赢”、“不变质”；其次就是要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，

34、走得直。第三要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新学问储备。使新的学问能够为我所用。“学历代表过去，实力代表现在，学习力才代表将来。”信任，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。 其次，我想立足本职谈谈无为则殆； 做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的学问来指导我们做事。作为一名后方仓库的年轻干部,可以说是一个萝卜一个坑，我们每个人都有自己的岗位和职责。通过这次学习，使我更清晰地感到自己肩上的责任重于泰山。我部领导提出了无为问责，正是要鞭挞庸懒，使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在在年轻干部中存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价

35、值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏了军人本应有的责任心，使命感和进取心。七品芝麻官都知道“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更何况我们这些受国家多年培育的军官?正是通过学习了无为问责，我信任大家再也坐不住，闲不住了；正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、主动性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋勉有为，主动进取，有位有为地为仓库建设出力献智的军官。只有这样才对得起党和国家的培育，才对得起领导对我们的重托，才对得起战友们的信

36、任，也才对得起自己无悔的青春。 最终，我要谈谈怎样运用所学学问，从优质服务入手做好护理工作； 通过为期一周的学习，使我的理论水平，军事素养和精神面貌都大为改观，但归根究竟还是要把工作做好。我认为新的一年中只有从优质服务入手，才能使护理工作迈上一个新台阶。而优质服务的一个“优”字主要要从以下四个方面来体现。一是，强化服务意识：以前我只相识到自己是护士，只要做好护理工作就算完成任务，从没有意识到官兵的健康在受到病魔缠绕的时候，是多么须要别人的照看。通过学习增加了我对本职工作的责任心，使我感到能为广阔官兵服务，才是我们工作的灵魂。所以，服务意识增加了，工作标准才会提高；二是端正服务看法：服务业作为第

37、三产业曾不被人看得起，但它却造就了国家经济发展的新浪潮，从事服务工作的管理处虽然每天应对的是很多重复,繁琐的工作，但却关系到官兵们的衣、食、住、行。特殊是医生、护士作为官兵们的健康卫士，端正的看法是做好工作的重要保证。同样的工作，全力以赴和尽力而为所产生的结果是有本质差别的。我们要本着对官兵身体负责，对仓库战斗力负责的看法全力以赴地为官兵供应尽可能优质的服务；三是要保证服务质量：要在工作中把平安放在首位，保证不出错，遇到急、难、杂症刚好外送，不做想当然，试试看的治疗。在治疗过程中，要体恤患者的苦痛，用自己的实际行动让战友感到优质服务的暖和；四是要提高服务水平：虽然我部现有的卫生条件有限，但我们

38、要从主观上努力，不断学习专业学问，提高理论水平，对官兵的各种症状做到看得准，查得细，苦练操作技术，努力做到“一语道破”、“一步到位”并主动为我部领导献计献策，进一步提高卫生所的服务水平。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”我们要努力做到学以致用，把责任心体现到工作中去。把卫生所打造成为领导放心，官兵满足的服务窗口。在新的一年中我们还将面临着新的挑战和考验，我决心在今后的工作中不断学习，争取自己能在新的一年中取得更大的进步和提高。 干部素养培训学习心得体会(共2篇)篇一：中层干部职业素养培训心得体会 心得体会 中层管理者是企业的桥梁和纽带，对企业的成长和发展极为重要。4月7日我矿全体中层干部在多功

39、能会议厅参与了特聘导师陈海娟针对企业中层干部职业素养提升的专题讲座。 讲座中主要从中层干部的主要工作到个人礼仪进行了全面细致的剖析和讲解，在培训中我懂得现在的市场经济好比是大海，企业好比大海中的鱼。在大海中，慢鱼会被快鱼吃掉，要想不被市场淘汰就要变为比快鱼更快的鱼。在经济快速发展的今日，我时常感到自己要学习的紧迫性。如何能适应快速发展的须要呢？正是这次学习给了我梳理以往静心地思索，给了我开启了工作中疑问的钥匙。那就是要靠不断的学习，学习先进的管理方法，先进的工作技能。只有带领团队努力学习，不间断地学习，才能回答，“我现在做什么？我们要做什么？”的问题。 讲座一起先，我们并没有进入正题，陈教授而

40、是传授了我们在工作和生活中如何让自己欢乐的13中技巧， 1、人生要有目标。 2、调整心情时刻保持微笑。 3、学会和别人一起共享欢乐。 4、提高觉悟，乐于助人。 5、要有好的心态保持童心。 6、学会和各种人相处。 7、无论遇到什么事要保持冷静处乱不惊。 8、身边要有知心挚友同甘共苦。 9、常常在办事时采纳和别人合作的方式。 10、要有高度的自信念。 11、工作和生活之余间或的放纵一自己。 12、给自己一段海阔天空的时间。 13、不要把利益和金钱看得太重。通过对这些技巧的理解，我们可以大体推导出我们作为社会、作为企业的一分子对待生活的价 值观、对待工作的看法、对待自身的行为以及对待事情的习惯思索。

41、 讲座中我们重点了解了看法这点，看法确定成败，细微环节 确定命运。每一个角落都离不开这句话的束缚，我们对待生活、对待社会、对待人际关系、对待感情、对待金钱、对待成长都有个人不同的看法，每个人的收获自然 也不一样。譬如感情，妻子劝丈夫戒烟，或者阻挡丈夫抽烟，这时就会产生不同的取向了。主动的看法是，妻子是为我好，希望我留意身体；消极的看法则是她怎么 老是管着我，太烦了！再来看成长的例子，我们新员工刚加入公司的时候，难免有许多状况须要加班，这时也会相应地产生两种想法：一者可以认为老板看重我，给 我这么多工作来促使我快速成长，争取早日挑起公司的担子；一者也可以埋怨说我每个月工资就这么点还每天累死累活下

42、班都不让走，老板在最大限度地剥夺我的剩 余价值。主动面对一切我们必需面对的东西，并从中吸取能够促进我们主动人生看法的成分。无论我们所在的单位处在什么阶段，我们都要把眼光放得长远，或许我们会很累，或许我们的薪酬并不高，或许我们也不知道公司将来原委会发展得如 何。但是我们有一颗恒久追求卓越的心，我们不能预知结果，那么我们就该好好把握过程。 职业素养告知我们：工作的看法，不是今日或明天，而是一种职业的 信仰。职业素养是职业化中最基本的内容之一，它包含着职业道德、职业意识、职业心态三个方面的内容。当今，职业化是一个国家、一个组织乃至个人的 关系到公司是否能长远发展，他将为公司发展壮大供应源源不断的动力

43、，把企业不断推向新的发展阶段。 2012年4月10日 中层干部职业素养提升培训 心得体会 干部素养培训学习心得体会(共2篇) 选煤厂：刘斌 篇二：2014年管理干部综合实力提升培训心得体会 2014年管理干部综合实力提升培训 心得体会 为期10天的2014年班组长以上管理干部综合实力提升培训即将拉下帷幕。通过学习，对公司的规划和展望有了更深的理解，一方面最干脆的收获，使我在工作中精确定位，并且深刻相识到“有为才有位”。通过学习我的思想站到了新的高度，拥有了谛视自己工作的新视角。使我对本职各岗位工作的理解更深了，不仅要落实上级布置的工作，更要创新地完成好工作，我们每一位校级领导也应有自己的工作风

44、格，这样才能创建性地去干事、干好事。 我深深感受到只有自己有实力、有作为，才能适应自己的工作岗位。因此我必需不断提高自己的各方面的素养，适应教化新形式下的岗位要求。今后我要从以下几个方面严格要求自己。 1、加强学习。首先要提高相识，加强学习，要端正看法踏踏实实地学，要在分析比较中学，并做到学以致用。要加强自身素养，就是要学习理论、学好政策、学习业务、学习技能，让学习成为一种习惯。 2、注意修养。在培训班中王瑜老师，讲到管理者要：德才兼备，以德为先。我也认为，在工作中，时时到处要做到“慎”，这是对工作的负责，更是对自己的负责。“慎重行事”就必需做到周密安排，做到业务精良，做到品德端正。 3、求真

45、务实。这四个字是常常挂在我们每个人嘴边的，培训中王瑜老师讲到的“制度是执行之母，执行是制度之义”很好地诠释了“求真务实”。干部素养培训学习心得体会(共2篇)我们主动营造求真、务实、上进的学术研讨氛围，创建性地搭建各种人才成长的平台，。 本次培训内容丰富，课程设计合理，选题非常广泛，学习内容特别丰富；既有管理学问、会计基础学问、全面预算管理、法律学问、班组建设等方面的管理学问和专业技术培训，又有中石油垫江作业区现场观摩学习和拓展训练。 总之我有幸参与2014年班组长以上管理干部综合实力提升培训，使我受益匪浅，让我在各个方面都提高了相识，我以此为新的契机与起点，在今后的工作和学习中不断调整自己、提

46、高自己，争当一名合格的鼎发人。 第4篇：干部素养培训学习心得体会 干部素养培训学习心得体会 当亲友的祝愿声，家人的嘱咐声，快乐的爆竹声还不绝于耳时，20XX年已经悄然来到我们身边。一日之计在与晨，一年之计在于春。新年伊始，我部党委为帮助年轻干部提高个人素养，增加责随意识，确保我们能够以端正的看法，过硬的实力，良好的状态和饱满的热忱投入到新的岗位和新的工作中，特举办了干部综合素养培训班。对我们进行了一次有组织，有安排，有针对的教化活动。指导我们怎样做事，教育我们怎样做人。使我感到收获颇丰，借此机会特从以下三个方面和大家共享一下我的心得体会: 首先我想结合我们的实际状况谈谈不学则惘； 当今社会快速

47、发展，虽然我们身在军营，也不难到感觉到学问爆炸的巨大威力。虽然我们今日不用一次次的为聘请面试而惊慌，但也体会到了学习的必要性。它主要体现在（一）是新军事变革对后勤部队干部提出了更高的要求,拉着我们学；（二）是新一届仓库领导班子对我部的全面建设提出了更高的目标,带着我们学；（三）是医学学问的更新一日千里，逼着我们学。全部这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些年轻干部来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。经常是须要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。 学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注意全面系统，浅尝辄止;更不注意做学习笔记,过眼云烟。通过这次培训，不但使我们学习到了很多特别好用的学问和道理，而且也在仓库范围内营造了一种深厚的学习气氛，为我们能够从老同志那里学到更多的学问搭建了平台。帮助我们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才,非志无以成学”。学问就是力气，学问就是本钱，我们应当以这次培训为契机仔