优选关于六年级班务工作计划范文4篇.docx
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1、优选关于六年级班务工作计划范文4篇 我们在写工作安排要经过深思熟虑才可以去操作行动,工作安排只有切实可行,那么相关的工作安排该如何写呢?以下是我和大家共享的优选关于六年级班务工作安排范文,以供参考。 优选关于六年级班务工作安排范文1 一、指导思想 进一步贯彻新形势下的新教化精神,落实学校教化教学工作安排,本学期我班将以全面推动素养教化,提高学生的综合素养,帮助学生从小学跨入中学的大门为核心,深化开展各种活动,全面提高教化教学质量,为上一级学校送一个合格的小学毕业生。 二、班级概况 本班共有学生52名,其中男26名,女生26名。多数学生特性较强,充溢爱心,具有和善、怜悯别人、酷爱集体、敬重老人、
2、孝敬父母等良好的思想品质。 学生思想状况:学生主动要求上进,思想活跃,关切国家大事和社会热点问题,并情愿投身社会实践活动,表现出了独立思索和较为主动的参加意识。但全班的思想水平参差不齐,还有个别学生对集体活动看法冷淡,思想境界有待提高,更甚者有的表现出了自私自利、结邦交派、扰乱班级的正常学习生活秩序。 学生学习状况:班级整体学习成果一般,出现了两极分化的趋势。优生能主动主动的学习,但不够敏捷,差生基础不扎实,出现了学问断层现象。总体上分析,全班学习看法还比较端正,由于处在小学阶段的末期,面临升学,有的在主动进取,有的失去了信念。 生理心理方面:学生生理发育基本平衡,身高、体重、胸围等基本合理,
3、近视率较低,多数学生身体素养较好。 三、本学期工作重点 1、端正教化思想,面对全体学生,全面了解学生的思想品德、学习、健康、生活,对学生全面负责。 2、身体力行,言传身教,坚持正面教化,启发诱导,留意调动多方面的主动因素,充分发挥榜样的作用。 3、深化到学生中去,与同学保持联系,参与学生活动,记录学生状况。 4、留意班内学生思想动态,尤其是优秀生和差生思想深处的活动。 5、协调任课老师、学生家长共同搞好教化工作。 6、每月有详细的工作安排、检查方法、总结汇报。 7、刚好向学校、学生、家长通报班级工作的状况。 8、做好个别教化,每周找学生谈话,发觉问题刚好解决,做好毕业教化,争取做一个合格的毕业
4、生。 四、主要工作支配 九月份: 1、对学生进行纪律平安法制教化。 2、实行主题班会,对学生进行学习目的教化。 3、制定班级安排,选取新的班委。 十月份: 1、组织学生参与迎“国庆”歌咏竞赛,培育他们的爱国主义精神。 2、班级内进行手抄报展览、作业展览。 十一月份: 1、英语朗诵竞赛 2、期中质量检测。 十二月份: 1、开展比、学、赶、帮、超活动,分别召开优生、差生座谈会,帮助他们解决学习、生活上的困难,开展学习方法阅历介绍会。 2、进入综合复习阶段,做好学生的考前心理及应试技巧等方面的工作,绽开大规模的模拟考试及练兵训练,做好期末检测打算。 元月份: 1、进行“三好生”、“优秀少先队员”、和
5、“优秀学生干部”的评比。 2、放假前对学生进行法纪、平安教化。 优选关于六年级班务工作安排范文2 要想建设好一个班集体,就要有一个强有力的班干部队伍,今年我想从狠抓班干部入手。一个班级有没有一支得力的班干部队伍,是班主任班级管理工作成败的关健。如何培育大批实力强,会管理的班干部呢,本期我实行了以下几种做法: 一、公开竞选满意“优越感” 当班干部对小学生,尤其是即将进入初中的学生来讲是件特别荣耀的值得傲慢的事。每个同学都有这种当班干部的愿望,因此,在任用班干部时,不搞终身制,对全部的同学都是一种促进。定期竞选,一般半学期一次,每人都有机会。利用一节班会课,先让竞选者登台演讲,然后,无记名投票,公
6、开唱票,当堂公布结果。在这个过程中,可以视察到,那些准干部们的显著改变,发言时的慷慨激扬,唱票时的忑忑担心,公布结果时的喜上眉稍,回家以后的欣喜若狂,在这一改变过程中,班干部的优越感得到了满意,他们胜利了!由此激发的动力是无穷的。 二、明确职责培育责任感 班干部的工作分为三块:1、班级常规管理。在班内推行值日班长制,每天由两名班干部全权负责班级一切事务,从带领同学早读,到早操、眼保健操,午休,卫生检查,填写班级日记。2、分管工作。班级开拓很多园地,比黑板报由宣扬委员负责,每月一期,从选择人员,到总体设计,分工等由他处理。其它学习园地,手抄报、作文园地,星星评比等,都是须要定期更新的,且工作量很
7、大,假如光靠班主任一人,要耗费很大精力,而提出详细要求,交给班干部去做,班主任就好像用了分身术,可以腾出手做许多其它的事。3、搞活动。每周一次的班会课,每周两次的活动课,交给班干部来组织,形式多样,依据他们的特长,可以是朗诵会,故事会,也可以是象棋竞赛,书法竞赛,还可以在邻近各种节日时搞联欢会。在每周五下午的班委例会上,要确定好详细的负责人和活动内容。 班级是学生的,学生才是真正的主子。让学生站到台前组织学生活动,班主任在幕后指导,才能真正体现学生的主体地位,同时也很好地熬炼了班干部的工作实力。 三、追踪评价再造“成就感” 从上述可以发觉,一旦班级正常运转,我班班干部将是特别繁忙的。在实际工作
8、时,他们会遇到各种各样的困难,有时会产生畏难、急躁、等消极心情。这就须要班主任对他们言行加以亲密关注,对他们所做的事情赐予常常性的改变的评价,给必要的指导,让他们感到有一眼睛始终在看着他们,让他们有被理解的感觉。 班主任刚好找学生谈话,疏导他们心中的不快,让他们干劲十足地投入以后的工作,也可以藉此提高班干部谐调人际关系的实力,培育班干部开阔的胸襟和宽容的情怀,提升他们的人格素养。 四、平行竞争产生“危平机感” 班干部成果优秀,受到表扬的机会多,有些人往往孤傲,高标,会看不起成果不如他们的同学;也有的班干部躺在胜利的椅子上睡大觉,没有充分发挥自己的潜力。针对这种状况,在他们中间,开展平行竞争,即
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