关于2023教师结对帮扶工作个人心得感悟范文(优选)_1.docx
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2、做好这项工作,我们拟制定如下工作方案。 (一)对象分析 1、师德方面:姚成琳老师能够爱岗敬业,较好地遵守学校的规章制度,工作责任心较强;虚心好学,主动上进;特殊是担当了毕业班的数学教学任务兼学校电脑课教学,工作却从不落下,听从学校的支配,有较强的团结、协作精神,并有肯定的开拓进取精神。 2、业务方面:姚成琳老师,从教多年,已渐渐熟识初中数学教学的一般过程,有肯定的教学阅历,了解学生认知一般规律,擅长反思自己的教学行为。但是,在对教材的处理方面,特殊在课堂教学的组织方面,阅历不足。曾参与过区骨干老师培训班学习,擅长学习,能够胜任教化教学工作,但在教化科研方面成果较少。 (二)工作目标 在工作中,
3、我们将本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。信任在我们的共同努力下,不断提高我们的教化教学科研水平,教化教学工作更上一层楼。 (三)详细措施 1、师德方面 (1)树立依法执教,为民服务的精神。首先,我们的教化活动要依法,我们将进一步学习、领悟初中老师职业道德规范精神,严格遵守教化教学常规细则,依法治教。其次,我们将进一步树立为民服务的思想。我们的从事的职业是服务性行业,我们教学要对学生负责,对学生的家长负责,对社会负责,对人民负责,对祖国的将来负责。 (2)培育爱岗敬业,团结协作的精神。谁不珍爱自己的岗位,谁就不能干好自己的工作。我们要深化学生,了解学生,面对学生;要敢
4、于争先创优,现代教化理论和教学思想日新月异,我们将时时注意学习,同时要勇于从旧的教学思想中跳出来,开创新的教学思路,从而提高教学质量,争做新时期教学改革的弄潮儿。二是要有团结协作精神。我们的教化事业是一个团队的事业,在详细的教学过程中,我们将努力营造一种良好的合作氛围,互帮互带,取长补短。有阅历有成果大家一起共享,有困难有问题大家一起解决。 2、教化教学方面 在日常的教化教学中,我们将通过一起学习、相互听课、评课等形式的活动,共同探讨、探讨教学中遇到的问题,找寻解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。主要从以下几个方面来做: (1)加强学习,树立新的理念。
5、我们将通过重温课程标准及解读,将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富学问,提高实力,以全新的素养结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。确立了“一切为了人的发展”的教学理念。树立“以人为本,育人为本”的思想。树立学生主体观、发展观,关注学生情感的体验,关注学生学习爱好等非智力因素,重视了学生独立性,自主性的培育与发挥,使获得学问,学会学习,驾驭学问和技能的过程,成为学生丰富情感完善自我,学会合作,学会做人的过程。 (2)加强课堂教学的有效性探讨,提高教学质量。学习方式的改革是本次课改的核心之一。不会学习的人将是21世纪的新文盲。在教学过程中关注学生学习过程和方法,凸现发觉、探究、探
6、讨等相识活动,使学习过程更多地成为学生发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题、驾驭方法的过程。新课程向传统的教学方法提出了挑战。老师要走下高高的神坛,由居高临下的权威者变成学生学习的伙伴、学生发展的促进者。我们要努力营造民主、同等、互动、合作的师生关系,在与学生交往互动、合作沟通中与学生心灵碰撞、情感交融中健全学生人格,完善学生特性,促进师生共同发展。 帮扶工作心得体会2 为了促进青年老师的专业化成长,使新上岗老师在较短的时间内,快速适应教化教学的要求,学校主动开展“新老老师结对子”活动,注意发挥老老师的“传帮带”作用,实施“老师成长帮扶工程”有力的促进了青年老师的全面成长,使青年老师不仅能快
7、速适应教化 教学的要求,而且使很多青年老师成长为教化教学的骨干、学科带头人,有力的促进了青年老师的健康成长。 一、结对帮扶工作目标 1、本着“资源共享,优势互补,合作沟通,共同发展”的原则,通过加强学校管理,形成校骨干老师帮扶年轻老师的特色。 2、主动主动创建性地开展帮扶工作,通过骨干老师上公开课、讲座、沟通谈心等形式,解决年轻老师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题探讨等方面的困惑及存在的问题, 初步打造一种深厚的学习氛围。 二、实行措施 课堂教学方面:课堂教学改革始终是学校深化推动素养教化的核心。师资的培育就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来,主要开展以下一些活动: 1、开展“四个一
8、”活动:一节教学入门课(在期中考试前、以新课为主),一节教学汇报课(在期未考试前,以复习课为主),一次说课(时间由教研组长确定)及一份说课材料 2、从课堂教学入手,帮助王老师等进行板书设计、规范上课环节等一系列教学活动,再向课堂外下功夫,帮助王老师等从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进行改善,针对王老师等教化教学的薄弱环节问题,进行专题研讨,针对王老师等从理念上、教化教学方法上等一系列教化教学中遇到的困惑进行理论指导,使王老师等教学水平产生了一个质的飞跃。 3、做好日常的师徒互听、评课,写好帮扶笔记,年轻老师写好听课反思。 三、存在的问题及有待改进的方面 新老老师结对帮扶对我也具有肯定
9、的促进作用,一方面对自己的教学阅历进行一番整理,另一方面我也从王老师和储老师那里学到不少东西,结对帮扶的作用和效果是明显的,但假如长期只是校内的帮扶,则多少有点近亲繁殖的味道,不利于新老师的进一步提高。因此我建议学校支持新老老师参与一些校级性的培训活动、学术活动,听一些知名特级老师的课,开阔眼界,取经传经,使学校老师的教学水平有一个整体的较大的提高。说实在的,经过一段时间的帮扶工作和自身的不断学习,新老师也渐渐成熟起来。已经初步驾驭了备课上课的技巧,逐步从门外汉转变理手行家。 帮扶工作心得体会3 光阴似箭,一晃一学期的工作已悄然结束。本学期我有幸与青年老师_老师结成了帮扶对子,我深知这既是一种
10、荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,仔细做好每项工作,不辜负校领导、同事对我的厚望。我是这样想的,也是这样做的。我深知"一棵树不成林"的道理。我不仅严格要求自己,更与主动肯干的_老师携手合作,相互学习,从提高自身素养动身,坚持教、学、研、用相结合的原则。通过沟通,双方的教化教学工作、日常学习都起到了促进作用,双方相互学习、取长补短、共同提高。 一、提高相识,统一思想 确立帮带关系后,我们首先从思想上相识到帮带结成对子的重要意义: 1、这种互帮互助、共同学习小组的成立,是充分发挥骨干老师辐射实力的一种重要形式。 2、是对骨干老师不断再学习不断提高的一种监督和督促
11、的有效方式。 3、是快速提高年轻老师教化教学实力的有效方法。 4、是校际之间相互学习相互沟通共同提高的重要方式。 5、是提高我校整体老师队伍教化教学实力的有效方法。 二、达成共识,确立目标 我和毛老师共同探讨班级管理策略,共同教研、共同听课、评课、沟通心得,使两人的教化教学思想和实力有了进步。针对各自的特点,我们确立了共同探讨的目标: 1、对教化教学理念的探讨。 2、课堂组织方法的探讨及教学手段科学利用的探讨。 3、班级管理的方法。 三、帮带互助,收获双赢 我知道只有自己过硬,才可以又实力去帮扶别人。我不断地警醒自己。做到了领先垂范,言行举止在师生中都起到了很好的表率作用。做到以"教
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